《員工突擊》學習心得 逆水行舟 學無止境

逆水行舟 學無止境
《員工突擊》學習心得
在當今時代，科技發展日新月異，知識更新週期越來越短，今天的科技前沿有可能會成爲明天的知識後方。這種日新月異的變化表現在各行各業，既使我們從事的傳統型煤炭行業也不例外。我礦近幾年來的變化就是一個縮影。幾年前我們還是以炮採、炮掘爲主的勞動密集型企業，而今天我們已發展到以綜採、綜掘爲主、新技術廣泛應用的知識型新企業：監控網絡化、放炮智能化、人員定位信息化、現場操作無線視頻化、主提升系統變頻自動化、供電、排水、運輸集成化等等等等，這些新技術、新裝備的應用無疑提高了我礦防禦各種自然災害的能力，這些新技術的應用和推廣也無疑塑造了企業的形象，提高了企業的知名度和品牌。這些成就的取得無不昭示着企業科技創新的能力，在這背後也無不昭示着企業員工那種勤奮自強、學無止境的創業精神。
知識的推陳出新需要管理能力的提升，而能力的提升來自不斷地學習。“能力處於不斷的折舊中，而學習是防止能力折舊的最好方法”。對此，我深有感觸，自己在日常管理工作中，深感新科技、新裝備帶來的工作壓力。管理意味着懂行，懂行就意味着有較強的專業能力，而專業能力則來源於對知識的奢望與渴求，因爲我清楚地知道，如果一個人不能練就精湛的專業技能，就不是一個合格的管理者。自己多年的工作經歷無時無刻不在印證着這一點，多掌握一些知識就會多一條思路，淵博的知識是能力的載體，厚積才能薄發，逆水行舟，不進則退，知識無涯，學無止境。如果一個人只知抱殘守缺、不思進取，以陳舊的目光、傳統的思維、愚腐的觀念、落後的思想來管理企業，那麼，企業和個人將會被時代的浪潮遠遠地甩在後面。這也是我爲什麼對《員工突擊》這本書愛不釋手的原因之一，這本書給我以很多的思考和啓迪，給我以很多的感慨和遐想。
    一、一次性學習的時代已經結束，終身學習的要求成了時代的必須。只有通過學習，才能不斷提升自己幹事業的能力，才能創造性地開展工作，才能不被淘汰出局。
二、優秀員工造就了優秀企業，優秀企業又培養了一大批優秀員工。學習無止境，實踐無止境，“昨天的饅頭不充飢，”我們只有天天學習，不斷追求，不斷超越，才能使自己和企業從平凡走向卓越。
三、團隊精神是企業的粘合劑，有道是：獨木不成舟，孤樹難成林。在一個企業中，大家只要齊心協力，共同發展，就會使企業達到卓越。