個人對照檢查材料整改措施【精品多篇】

民主生活會對照檢查材料整改措施 篇一

我通過認真學習領會黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平重要講話精神和治國理政思想，對照本次民主生活會徵求到的意見，深入查找不足和差距，全面剖析自身存在的問題、原因，找出努力方向和整改措施，並結合民主生活會問題整改情況，形成對照檢查材料。現彙報如下：

一、存在的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。存在學習內容不夠系統、全面、深入的情況。對很多新事物、新知識學習得不透，掌握得不夠好。對習近平新時代中國特色社會主義思想體系的精髓掌握得還不夠。有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作與要求還有差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

(二)執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。存在幹大事不拘小節的錯誤思想認識，在工作程序細節上不夠重視。在執行上級決策部署上，容易產生完成任務比什麼都重要，請示彙報可以緩一緩、事後一次性彙報就行的錯誤認識，輕視了對事前請示、事後報告的理順。在日常事務上對工作留痕有時不是很重視，在遵守政治規矩、工作紀律方面起到的帶頭示範作用還不夠充分。

(三)對黨忠誠老實方面。在實際工作中容易掰不開面子問題，對工作存在報喜面面俱到，報憂點到即止的問題。開展批評與自我批評不夠徹底，有時礙於人情、面子，只說事情，深入剖析原因不夠，缺乏紅紅臉、出出汗的狠勁兒。

(四)擔當負責，履行全面從嚴治黨方面。在實際工作和交往交流中存在工作第一、思想作風第二的習慣思維，對分管的部門和同志認爲工作幹好就行，其他的都是個人自己的事。對違紀違規言行，認爲只要不觸犯法律，無礙大的格局和形勢，疏於批評糾正。

(五)糾正“四風”不止步方面。重經驗輕創新、有時安於現狀、難免人情世故等問題仍然存在。工作事務多了，就放鬆了對自己的要求，對工作質量放鬆了監督管理，具體工作指揮協調多了，身體力行少了。在轉“四風”方面，對分管部門、同志往往只提問題，不提要求，只講整體問題、面上問題，缺乏問題到人、整改落實到人。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。隨着年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。存在自認爲行的正、走的端，“八項規定”離自己還很遠的片面認識。礙於親情、友情等，有時沒有堅決恪守自身工作性質和紀律要求，逢年過節朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來拒而不堅的現象。

二、產生問題的原因分析

對於以上存在的問題，本人認真剖析了產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

(一)學習自覺性不強。認爲工作只要過得去就行，學習的自覺性、主動性不強。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

(二)理想信念不堅定。作爲一名多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，併爲之努力奮鬥。但是仍然存在理想信念不夠牢固，在紛亂的人情世故間放鬆了對自身的要求，在人情冷暖中淡化了理想信念、公僕情懷、羣衆觀念。

(三)黨性修養不夠深。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有餘，幹事創業熱情不高，拼搏進取的勁頭減退。放鬆了艱苦奮鬥的精神，淡化了黨的優良傳統作風，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在後的優秀傳統。

(四)宗旨意識不牢固。隨着生活水平日益提高和社會思想多元化，爲人民服務的宗旨意識有所淡化，少了些思想上關心羣衆、感情上貼近羣衆、工作上聯繫羣衆、行動上照顧羣衆。對於關係羣衆切身利益的事情，有時不能及時想在前頭、做在前頭，缺乏從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及羣衆利益的突出問題。

(五)政治覺悟不達標。面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，不能持之以恆保持高度的政治覺悟、強大的政治素養、過硬政治作風，難免影響了思想之標的校準、行爲之舵的調正和作風之弦繃緊。

(六)紀律觀念有所鬆懈。隨着年齡和黨齡的增長，認爲自己作爲一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。

三、整改措施

對於本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到以下幾點：

(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。加強專業知識學習，結合自身工作實際、行業特點，認真學習專業理論知識，培養全局眼光、增強戰略思維。

(二)堅定理想信念。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑑別力和政治定力，打牢開拓進取、努力奮鬥的思想基礎。

(三)加強黨性修養。加強理論修養，堅定共產主義信念不動搖，堅定爲人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺。加強道德修養，自覺培養積極向上的道德覺悟，發揚社會主義道德新風尚。增強憂患意識，以鍥而不捨狠抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”。加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

(四)增強宗旨意識。堅守一線、深入基層，急羣衆之所急，想羣衆之所想，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，把各項活動安排到基層前沿陣地，儘可能爲基層和羣衆解決實際困難，主動接受羣衆對工作的評判，以誠懇的態度接受羣衆的批評監督。

(五)強化遵規守紀。築牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。強化行爲規範，把紀律觀念內化爲行爲，變被動要求，爲主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。

對照檢查整改措施 篇二

(一)理想信念方面存在的問題

1、對黨的羣衆路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆服務的公僕意識。

2、黨員模範的帶頭作用不夠，對於紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯繫實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)“四風”方面存在的問題

1、工作上有重視領導佈置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把佈置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業務能力有待提高。對常態化工作處於一種應付的狀態，沒有精益求精的態度；知識透支，能力欠缺，放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較爲熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地爲領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不願意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂髮牢騷，放鬆了自我要求。

二、整改目標

通過認真學習習近平總書記重要講話和黨的羣衆路線教育相關資料，我深刻 地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意爲羣衆服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把羣衆滿意不滿意作爲工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模範執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將在以後的工作和學習中認真反思，做到善於學習、敢於創新、勇於奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放鬆學習，全面提高自身的整體素質。今後我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鑽研，愛崗敬業，勇於擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善於總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作爲工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢幹、敢爲人先、敢於擔當的勇氣和膽略，不 等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今後的工作生活中，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備；多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式；廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措並舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，爲我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。

基層幹部個人對照檢查及整改措施 篇三

基層幹部個人對照檢查及整改措施

基層幹部個人對照檢查及整改措施

尊敬的XX領導：

自我縣開展黨的羣衆路線教育實踐活動調研工作以來，本人按照縣委的要求和單位安排，認認真真開展了此項工作。現對前期調研活動回顧、分析如下：

一、個人調研情況

按照分配給班子成員的調研任務，我個人主要在單位聯繫的留鳳關村的二組開展調研活動，除此外，我還負責單位的調研活動。自己能按照縣委、縣羣衆路線教育實踐辦公室的部署和要求，及時對本單位調研工作進行安排部署，親自制定調研方案，組織班子成員開展集體走訪和個人走訪，經常對單位的調研工作進行督促檢查。活動中，我們切實按照“五個搞清楚”的標準和村不漏組，組不漏戶的要求，開展調研活動，自己也能合理安排時間到自己的調研點認真走訪羣衆，瞭解社情民意，徵求意見建議。活動開展以來，本人走訪羣衆20戶，發放、收回調查問卷25份。

二、自身存在的問題

總體來說是好的。思想和行動上能與組織保存一致，大局意識強，堅決擁護和積極貫徹中央的路線方針和縣委、縣政府的決策部署。對自己要求嚴格，自覺遵守黨風廉政規定和單位規章制度。工作敬業狀態。在貫徹羣衆路線方面，自己瞭解基層羣衆的疾苦，理解羣衆的想法，同期弱勢羣體，()在自己能力所及情況下去幫助他們，沒走到一個地方都能喝羣衆貼心的交往。按照個人調研分析材料要對照檢查的要求和在調研中羣衆反映的幹部身上存在的種種問題。我對自己的政治、思想、工作、作風表現進行了認真剖析，並對照《黨章》進行了深刻反思，主要存在以下問題。

（一）思想政治方面。主要表現在理論學習少，思想改造抓的不緊。一是學習的自覺性不高，沒有養成自覺學習的習慣。二是學習的系統性不強，學習存在實用主義傾向，與業務有關的能主動學一些，而對政治學習缺乏系統深入的鑽研。三是放鬆了世界觀、人生觀、價值觀自我教育，沒有經常性地利用馬列主義的立場、觀點來檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，自我教育、自我批評和不斷反省自己太少。

（二）貫徹羣衆路線方面。主要表現在深入基層少，聯繫羣衆不夠緊密。一是依靠羣衆的觀念不強，在工作中未做到廣泛深入地發動羣衆提意見和建議，未能很好地汲取羣衆的智慧，未能認真學習總結和利用羣衆創造的經驗。二是爲基層服務做得不夠，爲羣衆辦實事少，在解決羣衆問題上，總認爲很多事普遍問題，不是自己解決的，沒有盡全力去爭取和努力。三是面對一些胡攪蠻纏、提不合格要求的羣衆缺乏耐心。

（三）工作表現方面。一是思想不夠解放，調查研究不夠深入，工作上創新創造程度淺，解決難題辦法少。二是對工作中存在的困難考慮的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。三是工作中有時心浮氣躁，性子過急，對事急於求成，有時考慮問題不夠周全。

（四）作風紀律方面。一是在公務接待中沒有嚴格執行上級要求，有違反對頂使用白酒現象。二是自己有在工作中飲酒現象。三是有遲到早退現象。

三、整改方向和措施

1、重視理論學習，做勤學善思的表率。今後我不僅要系統的學習中國特色社會主義理論，還要學習研究黨和國家的政策，熟悉相關法律法規，仔細分析經濟社會發展的形勢和問題，堅持用學習來提高自己的政治和理論水平。

2、加強黨性修養，做爭先創優的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛鍊，遵紀守法，廉潔奉公，做到爲民。務實、清廉，在工作上爭創一流業績，在生活上方方面面起到表率和帶頭作用。

3、積極開拓進取，做求真務實的`表率。熱愛本職工作，深入專研，愛崗敬業，勇於擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力吧工作效果提高到一個水平。

3、堅持心繫羣衆，做爲民服務的表率。要敢於、善於傾聽羣衆的意見，把羣衆的批評當做鞭策自己的忠言，把羣衆答不答應、滿不滿意作爲一切工作的出發點和落腳點，把羣衆的合理要求當做自己的事，始終盡力而爲，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細緻、合法的去做羣衆工作。

5、切實解放思想，做開拓創新的表率。加快轉變不適應發展需要的

思想觀念和方式方法，以全面徹底的解放思想作爲推動事業大發展的不竭動力。在招商引資、重點項目建設、城鄉統籌改革試驗等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢幹、敢爲人先、敢於擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決政策、資金方面的困難，創新性、創造性的開展工作。

彙報人：fwsir

x月x日

個人四講四有對照檢查材料及整改措施 篇四

兩學一做”學習教育，根本在解決問題。“學”要帶着問題學，“做”要針對問題改。我們要突出問題導向，爭做“四講四有”合格共產黨員。

一是講政治、有信念。不忘初心，堅定信仰。當前一些黨員存在理想信念模糊動搖，“總開關”擰得不緊，精神上的“鈣”不足，對共產主義信仰不堅定，嘴上說一套，心裏信一套；對於錯誤言論不能進行旗幟鮮明的批判，甚至信謠傳謠、人云亦云；精神空虛，熱衷於參加封建迷信活動等。這次“兩學一做”將“兩重溫兩對照主題黨日活動”作爲開局，就是要大家不忘初心，將入黨誓詞作爲政治上的“定海神針”，在面對大是大非問題時立場堅定，在局部與整體利益衝突時顧全大局，在遇到個人得失的考驗時胸懷坦蕩。重溫入黨志願，牢記入黨誓詞，堅定理想信念，增強政治意識，堅定正確政治方向。

二是講規矩、有紀律。堅守紀律底線，樹立清風正氣。有的黨員幹部，黨性意識不強，不守紀律規矩，對黨和國家大政方針妄加議論，發牢騷、說怪話；大局意識不強，重部門利益、輕全局利益；個人重大事項不報告，不按黨的組織原則辦事，搞“先斬後奏”甚至“斬而不奏”，人情重於黨性、面子大於規矩。我們黨始終強調，治國必先治黨，治黨務必從嚴，管黨治黨必須要把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來、執行到位。廣大黨員要認真學習黨規黨紀，要把黨章黨規作爲規範自己行爲的具體遵循，要學原文、悟原理。時刻繃緊政治規矩和政治紀律這根弦，要真正做到把從嚴治黨的要求內化於心、外化於行。

三是講道德、有品行。齊家治國必先修身，部分黨員道德行爲不端，道德品行失範，滿口髒話、行爲不檢，甚至參與不健康娛樂活動等問題。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。一個官德失範的領導幹部不可能有威信，也不可能在羣衆中產生凝聚力。黨中央多次強調，選人用人的標準是，德才兼備，以德爲先。黨員幹部要自重、自省、自警、自勵，潔身自好，存正祛邪，注重修身養德，增強防腐拒變的“免疫力”。

四是講奉獻、有作爲。當前黨員幹部存在的比較突出的問題就是“三不”問題，主要是不想爲，認爲宏觀經濟下行壓力加大，穩增長、抓發展的任務繁重，於是就看攤子、守位子，推着幹、看着幹，工作熱情減退，進取意識淡化；不會爲，沒有主動認識、把握、適應經濟發展新常態，對中央一系列新思想新理念新戰略等重大部署不學習、不鑽研，導致推動發展的思路不寬、辦法不多、工作不實、成效不明顯；不敢爲，怕工作失誤、冒風險，怕觸及利益、得罪人，把“不生事、不攬事”作爲處事原則，工作上墨守成規、機械刻板等問題。幹部幹部，干時當頭的，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善於幹。共產黨員的宗旨就是全心全意爲人民服務，必須牢記宗旨，務實爲民，忠於職守，自覺擔當。圍繞實現“兩個一百年”奮鬥目標幹事創業、開拓進取，奮發有爲。

合格黨員的四重修爲：

”“④講④有”“的標準，是黨員幹部的成事之要爲政之道修身之本處事之法，既是正心修身的思想守則，也是幹事創業的行動準則。黨員幹部如何成爲①名合格黨員，要從正心修身開始，主動練好④重修爲。

①大處着眼小處着手

大處着眼是指要樹立看齊意識全局觀念戰略高度；小處着手是指要腳踏實地真抓實幹落地有聲，②者是知與行的辯證統①。黨員幹部要掌握好”“大處着眼小處着手”“的成事之要，以知促行，知行合①，才能將工作落到實處。

①要心高志遠。樹立堅定的理想信念，始終堅定道路自信理論自信制度自信文化自信。

②要高屋建瓴。善於運用戰略思維，把握全局找準重點，科學地從事具體實踐活動。

③要落細落小。要有”“抓鐵有痕踏石留印”“的實幹精神，於細小之處見成效。

②”“有事膽大無事膽小”“

新形勢下，面對各種挑戰各種誘惑，要處理好膽大與膽小的關係，堅持”“有事膽大無事膽小”“的爲政之道，有責敢當，行不逾矩，方能”“行穩致遠”“。

①要勇於擔當。在黨的事業需要的時候挺身而出，始終直面工作中碰到的困難，保持開拓進取的幹事熱情。

②要修煉”“膽商”“。辦事講方法講智慧，急事有膽量難事有膽識大事有膽略，以睿智攻堅克難。

③要修剪慾望。慎重使用權力慎重把握慾望慎重約束自我慎重防微警初，心存敬畏自我約束，才能身正影直。

③羣居守口獨居守心

守口是要守住原則，守心是要守住底線，此爲修身之本。黨員幹部正確處理好羣居與獨居守口與守心的關係，堅持慎言慎行，內外兼修，方能”“善始善終”“。

①要正己盡己。”“惟正己可以化人，惟盡己可以服人。”“保持定力，心底無私，公道正派，以行服人。

②要大音希聲。”“慎言”“是①種政治操守和美德修養。堅持尊重實際深思熟慮言行①致。

③要正心修身。”“不忘初心，方得始終”“。要守住內心的道德底線價值底線人格底線，經常對照檢查自己的言行，不斷增強黨性修養。

④閒時不荒忙時不慌

古人云：”“居安思危，思則有備，有備無患。”“黨員幹部只有靈活把握”“閒與忙”“”“荒與慌”“處事之法，保持強烈的居安思危意識，多學習多謀劃多思考，才能以清醒的頭腦沉着的心態，挑戰困難解決問題。

①要居安思危。要有”“本領恐慌”“的意識，不斷學習開闊眼界，才能練就”“金剛鑽”“，攬好”“瓷器活”“。

②要寵辱不驚。”“靜而後能安，安而後能慮”“。黨員幹部要提高心理素質，堅持臨危不亂沉着應對，才能化解矛盾篤定前行。

③要善思善謀。”“先謀後事者昌，先事後謀者亡。”“黨員幹部要做”“有心人”"，既要埋頭拉車，也要擡頭看路，用創新的思路謀劃發展破解難題。

民主生活會對照檢查材料整改措施 篇五

城市檔案局領導班子，深入學習貫徹黨的十_屆_中全會精神，根據市委組織部《關於認真開好20__年度鄉科級黨員領導幹部民主生活會的通知》，準確把握民主生活會主題和要求，深化學習研討、廣泛徵求意見、結合工作實際進行黨性分析，查找領導班子在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題。 現將這些問題和產生這些問題的原因以及今後的整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題及原因

(一)理想信念方面，深入學習理論做得不夠。以會代學，念念文件學習的情況多，不深不透，特別是對黨的十_大和十_屆_中、_中、_中、_中全會精神學習不夠系統、深入。認爲學習也是個人的事，班子成員間共同學習，經常交流，相互促進的自覺性不夠。

(二)是事業心、進取心缺失。有的幹部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級上任職，工作激情降低、動力缺乏。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過；有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業意識；部分幹部不愛學習，缺乏上進心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。

(三)責任心擔當意識不強，作風漂浮。有的幹部履職盡責意識不強，有的不知責、不積極履責，遇事應付幹或幹不好；有的找不到工作着力點，無所事事，出勤不出力，方法簡單，工作效率低。

(四)政治紀律方面，主要是執行力不夠。有的幹部制度意識淡薄，紀律鬆弛，作風渙散，上班遲到早退，工作時間辦私事、上網炒股聊天、玩遊戲現象也時有發生；請銷假等制度上，部分中層幹部自己不能帶頭表率、嚴格管理。

(五)深入基層調查研究不夠。實事求是，深入實際調查研究，發現新問題，解決新問題，是促進自身工作向縱深發展有力的手段。缺乏一些從細微處着手的精神。

(六)對待同志，溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時只是侷限於工作上，對思想、家庭困難方面的問題知之甚少，造成帶着情緒工作，被動接受任務，未能做到思想和行動上的統一。

(七)組織生活方面，開展批評還不到位。我班子成員在領導班子民主生活會，或是黨支部民主生活會上，總愛進行自我批評，說自己的缺點和不足；批評別人時，不深不透、點到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認真會影響領導、同志間的團結，從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。

(八)落實全面從嚴治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。有的幹部虛榮愛面子，享樂思想嚴重，喜攀比。消費水平高於個人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。

二、存在問題的主要原因

1、有的領導班子成員思想認識不到位，發展好壞與自己無關。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對羣衆利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉，工作被動。二是缺乏進取心，平時疏於學習，懶於鑽研，業務知識老化，業務能力衰退。

2、在決策方面，行政決策不科學、不民主、決策的透明度和公衆參與度不高。重大問題不堅持集體決策制度，決策責任制度，導致決策有時失誤。有些幹部還沒有適應市場經濟的要求，服務意識不強，法治觀念淡薄。

3、幹部管理的激勵機制和約束機制還不夠健全，幹部的工作積極性不高，責任心欠缺，出現幹多幹少一個樣，干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，會幹事能幹事的不多。二是執行制度不嚴，規章制度很多，但真正得到有效貫徹執行的不多。真正抓落實，一抓到底的少。對違紀違規者，做老好人的多，批評追究的少。

三、整改措施和努力方向

1、開拓創新，銳意進取。創新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規、固步自封，要不斷總結出現的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。

2、堅持勤奮學習，深入學習習近平關於作風建設的系列講話精神、中央八項規定及省委、周口市委相關規定。學習無止境，在學習上要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，擠時間學習，努力學習法律法規、業務知識、學政治、學領導科學，達到共同提高。不斷提高班子的綜合素質，使整體水平上升到一個新的臺階，以適應新時代不斷髮展對領導班子的不同要求，時刻保持與時俱進。

3、勇於開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題，相互促進工作的有力武器。領導班子要按照《黨章》關於勇於開展批評和自我批評的規定，做到遇事不迴避矛盾，敢於放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，進一步增進團結，達到互相幫助，共同進步的目的。

4、狠抓落實，敢於碰硬。 要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細、抓實、抓具體。對定好的制度，一定要逗硬執行，對人和事要敢管、善管，管出水平，管出實效。 做到工作不落實，思想不放鬆，行動不停止。

5、做到優質高效，爭創一流業績。樹立真抓實幹，務實求效的作風。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務本領。調動一切積極因素，做到既要詳細分工，又要密切配合，同下一盤棋。

6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨爲公、執政爲民。堅持“全心全意爲人民服務”，任何時候都把羣衆利益放在第一位，多深入基層調查、瞭解羣衆所想、所需，切實做到權爲民所繫、利爲所民謀，真心誠意地爲廣大羣衆做實事、辦好事、解難事。

我局領導班子決心以這次黨員領導幹部民主生活會爲契機，克己奉公，求真務實，團結奮進，勤政廉潔。下一步工作中，我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領全局幹部職工，嚴格執行《準則》和《條例》，聚焦我市貫徹執行中央“八項規定”精神，立足檔案工作實際，不斷提高檔案工作服務水平。

對照檢查整改措施 篇六

一、作風建設基本情況

自從開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，通過學習、調研和查擺，對自身的作風建設問題認識更加深刻，作風建設總體方面是好的，但也存在一定的不足。作爲一名普通黨員，能嚴格執行黨章的規定，時時處處以黨章的標準來嚴格要求自己，在黨員羣衆中發揮模範帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，始終堅持“吃苦在前、享受在後”的工作觀，始終堅持“爲人民服務”的公僕觀，始終堅持“沒有調查就沒有發言權”的言論觀，始終堅持“從羣衆中來、到羣衆中去”的羣衆觀，嚴守黨的祕密，維護黨在人民羣衆中的形象，克己奉公，廉潔從業。作爲黨的基層支部的一名書記，認真貫徹和執行黨的各項方針和政策、法律法規，及時參加黨委組織的各項活動，保證各項活動按質保量完成，積極參與組織支部開展各種活動，宣傳黨的各項主張，始終堅持“黨的利益高於一切”的價值觀，始終堅持“權爲民所用”的政績觀，始終堅持“羣衆利益無小事”的從政觀，始終堅持“清政廉潔”的反貪污觀，認真貫切黨的羣衆路線，時刻保持和人民羣衆的血肉聯繫。作爲一名處級領導，聽黨的話，跟黨走，不以領導幹部自居，工作取得成績時不居功自傲，工作遇到困難時不萎靡不振，開拓進取，奮勇向前，對黨常懷感恩之心，對國家常懷報國之志，對人民羣衆常懷感激之情，勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之，心想公司，心繫羣衆，警鐘長鳴，事業常思。認真貫徹中央“八項規定”，徹底改變工作作風，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，徹底改變文風和會風，能一句話說清楚的不說第二句，開短會或不開會，工作中“挑乾的撈”;深入基層，深入羣衆，在基層和羣衆中解決問題，急基層之所急，想羣衆之所想，不說套話和空話，多爲基層辦實事，辦好事；不講排場，隨遇而安，不講過場，重視實效，忽略形式，拿結果說話；厲行節約，反對浪費，不宴請他人也不參與他人宴請，清清淡談生活，清清白白做人，明明白白做事，輕輕鬆鬆從業。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過對黨的羣衆路線的深入學習和調研、問題查擺及歸類梳理，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，對照標準找差距，在作風建設問題上雖然主流是好的，但在“四風”方面還存在一些差距，具體表現在：

1、形式主義在具體工作中，還存在着重形式和輕內容的現象，這也是當今普遍存在的社會現象。內容是構成事物的一切內在要素的總和，包括事物的各種內在矛盾以及由這些矛盾所決定的事物的特徵、運動的過程和發展的趨勢等，是事物存在的基礎；形式是事物內在要素的結構或表現方式，同一種內容在不同條件下可以採取不同的形式，同一種形式在不同條件下可以體現不同的內容。內容與形式互相聯繫、互相制約。形式更多地表現事物的外在，領導容易看到，形式表現好了，容易得到領導的讚賞，但光有形式沒有內容是萬萬不行的，容易導致錯誤的發生，在技術管理工作中也是如此。

在具體管理工作中，還存在重會議安排輕私下溝通的現象，把會議安排作爲公事公辦處理，把私下溝通作爲個人感情交流對待。會議安排固然重要，但有些內容由於缺乏溝通在會議上安排容易出現分歧，容易產生誤解，必要的私下溝通還是很重要的，容易化解分歧，容易達成共識，容易增進友誼。私下交流與溝通是領導幹部常用的工作方法，是民主集中制原則的一種表現形式，也是領導幹部能力的一種表現形式，什麼工作都拿領導安排、會議確定去壓向羣衆，有時可能適得其反，還不如走私下溝通、會議落實的羣衆路線。

2、官僚主義在具體工作中，羣衆意識淡化，從主觀上認爲落實領導指示比落實羣衆要求重要，沒有做好工作中的相互兼顧。領導指示固然重要，它代表了上層建築的要求，但羣衆的要求也不可忽視，上層建築的很多旨意是通過基層草根去完成的，平民百姓的願望沒有得到解決，上層建築的旨意恐怕難以完成，造成工作停滯不前。只有幫助羣衆掃除工作中的難點問題，整個工作才能向前推進，社會才能進步和發展。

在具體工作中，還存在重聽彙報輕調研的現象，可能有聽到的和實際存在產生差距的現象發生。當今社會，由於形式主義的存在，彙報時的內容可能是事物的表面現象，可能存在是客觀事物失實的事實，不親自調研，很難獲得第一手材料，對工作中的負面因素掌握不夠，僅憑聽到的彙報內容去落實工作，很容易造成工作安排的片面性，影響整體工作開展的進程，甚至可能使工作倒退。

3、享樂主義在具體工作中，還存在重過去貢獻輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認爲自己年齡也大了，過去爲黨也沒少工作，也取得了不少工作業績，現在也不需要什麼了，工作必須求穩，以不出問題爲上策。過去的工作業績固然重要，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求，如果人人都躺在功勞薄上睡覺，社會就要停滯不前，我們共產黨人生來就是吃苦在前、享受在後，只要你是共產黨人，不管地位有多高，不管功勞有多大，都應該毫不猶豫地隨時準備爲共產主義事業獻身，因此，終生開拓、終身進取，主動工作，是我們共產黨人應備的素養和素質，用我們辛勤的汗水去換取人民羣衆的真心笑容。

4、奢糜之風奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但在具體工作中，還存在羨慕和攀比之心，總覺得同樣是人，甚至同樣是共產黨人，有些人地位顯赫，有些人花天酒地，常有羨慕之情，甚至感覺到他們可以凌駕於法律之上，置身於黨章之外，而我也是一名共產黨人，差距就那從大呢？現在看來，原來是大錯特錯，不是不報，時候未到。以後，一批批老虎被挖，更加堅定了我對黨懲治腐敗的堅定信心，也讓那些貪腐之徒羨慕我吧。

5、其它方面在具體工作中，還存在重專業輕理論的現象，這也是廣大技術人員常犯的一種通病。作爲一名技術人員，專業技術領域修煉固然重要，但理論領域修煉也不容忽視，忽視了政治理論修煉，就會迷失前進的方面，容易被一些壞人所利用，甚至會誤入歧途。當今社會，紛繁複雜，國際國內環境風雲多變，在做好專業技術工作的同時，把握堅定正確的政治方向非常重要，加強政治理論學習絕不能忽視。

在具體工作中，還存在忽視主動開展批評和自我批評的現象。理論聯繫實際、密切聯繫羣衆、批評和自我批評是我們黨的三大作風，其中密切聯繫羣衆指的就是黨的羣衆路線。當今社會，主推和諧，人與人講和諧，人與自然講和諧，人與社會講和諧，樣樣都講和諧，人人都愛聽讚美之辭，總害怕批評之聲成爲逆耳之聲，批評別人自然就少了，再看看周邊，別人也都那樣，我還比別人稍強，開展自我批評自然就少了，殊不知，批評使人進步，沒有批評就不能進步。俗話說，當事者迷，旁觀者清，接受別人的批評有利於自身的進步，真誠的批評未必就不和諧。

三、產生問題原因剖析

通過對“四風”問題的查擺，該“洗洗澡”了，透過現象看本質，現象是事物本質的外部表現，本質是事物的根本特徵，任何現象的出現不是偶然的，其背後必然存在一定的本質聯繫。針對上述查擺的“四風”問題，從深層次剖析其出現的本質因素，非常重要。

1、產生問題的原因之一是平時放鬆了對政治理論的學習，缺乏堅強的理論去指導實際工作，政治理論沒有得到及時更新，這次黨的羣衆路線教育實踐活動正好補上了這一課。任何行動都來自於理論指導，放鬆了對馬克思主義唯物觀的學習，就容易產生唯心觀，顛覆我們原有的世界觀，扭曲我們原有的人生觀，改變我們原有的價值觀。

2、產生問題的原因之二是對黨的羣衆路線認識不深，沒有將黨的羣衆路線吃透並真正落到實處。黨的羣衆路線是黨的三大優良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的羣衆路線，關係到黨的生死存亡和興旺發達。一切依靠羣衆，一切爲了羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，才能樹立全心全意爲人民服務的思想，才能杜絕各種享樂主義。

3、產生問題的原因之三是主觀上放鬆了對自己的要求。認爲歲月增長，經驗增長，官位不增，任憑工作風雲變換，仍然穩操勝券，導致開拓精神失之，創新意識失之，主觀武斷增之，放鬆了對自己的要求，深入基層調查差矣，關心羣衆疾苦差矣，主動與人溝通差矣，工作激情差矣，奮鬥精神差矣。

4、產生問題原因之四是缺乏敏銳的洞察力和高準的判斷力。當今社會，豐富多彩，各種現象混雜，各種思維混雜，生活不是真空，身邊也不全是馬列主義者，如果對自己的理想信念不堅定，很容易被別的思想所捕獲，容易產生其它幻想，時刻要保持警惕。

5、產生問題的原因之五是滄桑歲月留下的痕跡。隨着年齡的增長，經驗雖然多了，但經歷自然也增多了，受過的挫折自然也在增加，工作求穩沒有毛病，但缺乏創新就是問題，批評別人害怕報復，主動溝通害怕冷遇，但作爲共產黨人，一切皆不應該，要爲共產主義事業奮鬥終生。

6、產生問題的原因之六是行動上的惰性支配。行動的惰性受多重因素所支配，有主觀上的意念，有歲月的輪迴，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出來，主動工作者有之，但更多的是被動工作，主動工作要有主動工作的條件，還在於此人從小接受的教育，所處的年齡段及人生的目標追求和對工作的熱愛程度。作爲共產黨人，黨的利益高於一切，黨叫幹啥就幹啥。

7、產生問題的原因之七是我們所處的時代和環境。這雖然不是思想問題，但它確實影響我們的思想，影響我們的人生觀，影響我們的價值觀。當今社會，社會財富分配、子女就業，社會尊重程度，各種醜惡風尚不能不讓我們去面對，不管是共產黨人，還是非黨人士，都得共同面對。

8、產生問題的原因之八是思想上放鬆了黨的各項工作的關注，只注重實實在在的工作。作爲一名基層的黨員幹部，認爲把自己的工作幹好了，就是對黨的工作的大力支持，對黨的各項工作關心不夠，支持不夠，羣衆路線也沒有落到實處。

四、今後努力的方向和改進措施

在前面進行了“照鏡子，正衣冠，洗洗澡”，最後輪到“治治病”，針對查擺出的問題，要確定今後努力的方向和改進措施。

1、進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高理論水平。通過持之以恆的政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，切實築牢思想防線。

2、牢固樹羣衆意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去。深入基層，深入一線，到羣衆中去，瞭解基層的工作，瞭解基層工作的難度，關心羣衆的疾苦，用獲取的第一手材料制訂工作的方案，用切身的體會制訂工作的管理方案，用真誠的心態推進基層的工作，用謙虛的心態聆聽羣衆的教誨，幫助基層解決實際問題，共同推進各項工作。3、杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的結合，不要一味地關注形式，關注領導的喜好，不注重實際內容，搭建空中樓閣，既要紮實做好內容的豐富和充實，又要做好外在形式的華麗和貼金，實事求是，表裏如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導看到，讓羣衆滿意。4、保持昂揚向上的積極心態，開拓進取，不斷創新。要進一步解放思想，保持共產黨人的本色，不因年齡放棄革命，不因過去有功放棄今天的追求，生命不息，戰鬥不止。時刻保持昂揚向上的鬥志，立足崗位幹好本職工作，要想爲、能爲、會爲、敢爲，創新工作思路，不斷開拓進取，不斷爲自己的人生添彩。

5、要不斷適應新形勢、新環境，傳遞正能量。作爲一名共產黨人，要以不變應萬變，面對多變的社會環境，不變是我們永遠是共產黨人。時刻牢記自己是共產黨人，要善於同周邊的邪惡勢力做鬥爭，要積極同周邊的腐敗勢力做鬥爭，傳遞正能量，用正人先正己的思維去引導身邊的羣衆，不斷錘鍊自己百毒不侵的鋼體。

6、注重主動溝通，爲工作注入新活力。溝通是一門領導藝術，主動溝通不是掉架，主動溝通能提前化解分歧，主動溝通能消除相互猜疑。工作中提前主動溝通，是民主集中制的最好表現形式，要主動與上級溝通，向領導表明你的真實想法，可以避免領導工作中的誤判，主動向下級溝通，說明你對解決問題的誠意，下屬也感覺受到了尊重，實現了人生價值。

7、勇於開展批評和自我批評，發揚黨的優良傳統和作風。批評使人進步，當事者迷，旁觀者清，說明了批評的重要性。一個人的缺點別人看得更清楚，有了批評的武器，才能使人提升，不斷總結成功和失敗，不斷反思和修正人身的軌跡，才能不斷完善和成熟。班子內部、同事之間，一味地追求和諧，遲早會不和諧，相反，不斷修正，始終在稍微緊張的狀況下工作和學習，可能會有永久的和諧。開展批評要講原則、講大局，要有利對方成長和事業進步，開展自我批評要不斷反思，有利於自我發展，聽取別人的批評要謙遜，有則改之，無則加免，要充分理解別人的好意，共同推進風清氣正的社會風氣的形成。

民主生活會對照檢查材料整改措施 篇七

(三)享樂主義

1.安於現狀，動力不足。班子成員有時會滿足於現有的工作，幹事激情有所下降，前進動力不足。日常生活中遇到一些難事，雖也能努力想辦法解決，但有時也有畏難心理，指導分管部門積極主動協調溝通的力度還不夠。隨着年齡的增加，工作激情和艱苦奮鬥的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想

2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不願“多事”擔責，習慣於按部就班憑經驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬。正視幼兒園發展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協調的能力不夠強。對教職工和家長普遍反映的一些熱點難點問題，如師德師風、人事管理等還存在畏難情緒，有的尚未得到有效解決。

(四)奢靡之風

1.奢靡之風的意識和現象存在。依着幼兒園家大業大，有時在安排一些工作中勤儉辦事的意識還不夠，存在錦上添花的面子思想，錯誤認爲這也是工作需要。

2.領導班子帶頭抵制浪費不夠。幼兒園在教玩具採購使用保管、杜絕浪費飯菜、辦公室、教室“長明燈”以及打印耗材、空調控溫等方面制度不夠完善，示範作用不夠，宣傳不多，督導不夠。

三、存在問題的原因剖析

1.學習不夠深入，創新意識還不強。一直以來，幼兒園黨支部對學習還是十分重視的，也建立了學習制度，完善了相關理論學習機制，但班子成員對政治理論學習重視度不高，存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得也不夠好，工作忙起來，就放鬆學習。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。

2.價值觀念偏差，自我約束還不強。一直以來，幼兒園班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在着忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，因而導致有時價值觀產生位移。如在實際工作中，敢於堅持真理，修正錯誤的勇氣不足；解決教職工羣衆的根本問題的辦法不多；對幼兒園黨員及教職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視不夠；對身邊的一些錯誤行爲，批評和糾正的力度不大，一定程度上存在着“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價值觀取向發生偏差。

3.進取精神退減，宗旨意識還不強。幼兒園黨支部始終把實現和維護教職工的根本利益作爲全部工作的出發點和落腳點。但受當下多元價值觀的影響，開展工作時，我們的羣衆觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從羣衆利益出發，考慮得較多的是能不能保證幼兒的安全維護幼兒園的穩定、能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務擠佔了很多時間，到教育教學一線調查研究、瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。

4.服務意識滑坡，工作動力還不足。幼兒園領導班子一直要求教職工要以良好的精神狀態正確對待幼兒教育事業，抓好各項工作的落實。但對如何加強黨員及教職工思想政治教育、增強全體黨員和教職工事業心責任心還缺乏有效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導向機制，存在着工作研究就事論事多、開拓創新不夠，工作推進佈置任務較多、講求質量較少等問題，工作幹多幹少、幹快乾慢、幹好幹壞大多靠個人的自覺性，致使工作創新和制度創新的動力不足。究其原因，是革命意志、奮鬥精神衰減。

5.管理有待加強，制度執行還不夠嚴。幼兒園制度雖然比較健全，但隨着形勢變化，有的制度還缺乏可操作性、針對性，需進一步修訂完善。總的來說，領導班子能夠堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，但有時執行制度時原則性不強，還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。

四、整改措施

1.進一步完善規章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，以期取得明顯實效。尤其是根據此次實踐活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對症下藥，對已有制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、羣衆認可的制度，納入貫徹黨的羣衆路線的長效機制，對不符合爲民務實清廉要求的制度進行修改完善。

2.進一步強化學習教育。保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規範化、常態化。堅持每週政治學習，每月一次工作彙報會，每年一至二次高質量民主生活會。要求黨員幹部特別是幼兒園領導班子成員精讀《論羣衆路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》、《修心——做內心最強大的自己》等書籍之外，每年至少選讀2本好書，並寫出1-2篇高標準www．高質量的學習心得或論文。

3.進一步轉變工作作風。堅持聯繫羣衆，以民爲本，把教職工和家長滿意不滿意作爲衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民羣衆的血肉聯繫，竭力爲職工羣衆排憂解難。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續，上班時間不得做與工作無關的事情。

4.進一步創新管理機制。堅持解放思想、實事求是、與時俱進。在科學理論的指導下，通過實現班子學習方式、管理理念、管理手段和管理機制的創新，最終達到管理成效的不斷提高。

黨的羣衆路線教育實踐活動對我園領導班子提出了更多更高的要求，爲此，我們將以此次對照檢查爲契機，繼續圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”等環節深入推進，特別是在反對“四風”方面要作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，認真完成各項工作任務，爲辦人民滿意的幼兒教育做出應有的貢獻。

民主生活會對照檢查材料整改措施

全黨上下正在開展的黨的羣衆路線教育實踐活動的主要任務，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，並明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據局系統羣衆路線教育活動計劃，我個人重點學習了《論羣衆路線——重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統組織的輔導課、處以上領導討論、組織第一支部全體黨員討論，聯繫自己的思想和工作實際，重點查擺“四風”在自身的突出表現，並對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的羣衆路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離羣衆、喪失密切聯繫羣衆的最大政治優勢，另一方面使羣衆同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民羣衆的血肉聯繫。“四風”問題是當前人民羣衆深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足。