2019年黨員自查個人剖析材料

2019年黨員自查個人剖析材料

按照局黨組安排部署，我通過個人自學、集中學習、專題輔導等形式，系統全面地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的有關論述和專著，中央、省、市領導的重要講話精神，“九論”、“十八談”系列評論文章，先進人物事蹟報道等規定的學習內容。通過學習，對開展這次活動的重要性和必要性有了更加充分的認識，對“四個重在”、“四個着力”、“四個關鍵”、“四個危險”的內涵也有了更加深刻的理解。進入查擺問題階段後，我對照方案要求，結合自身實際，認真分析總結個人在思想、學習、工作等方面存在的問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向，以期達到完善自我、改進工作的目的。現就自查情況剖析如下：

一、存在的問題和不足

（一）理論學習抓的不緊。對理論學習的重要性、緊迫性認識不夠，理解不深，學習的自覺性不強，缺少刻苦鑽研的精神；平時僅限於落實局機關規定的學習制度，參加單位組織的集中學習，積極主動地利用業餘時間自學則不夠；往往滿足於學習與民政業務有關的政策、法規，學習與自己所從事的民間組織管理工作有關的知識，滿足於碰到什麼問題學什麼內容，對政治理論的鑽研明顯不足；學習過程中不注意聯繫思想實際、工作實際，不能學以致用，工作能力不能完全適應新形勢下民政工作科學發展的需要。

（二）創新意識不強。總認爲民間組織管理工作政策性強，涉及面廣，服務對象多，又非常具體，每處理一件事情，每出臺一項規定，都要有政策依據，處理不好，會帶來一系列不良反應甚至嚴重後果，因此一定要嚴謹細緻，容不得半點變通和隨意，時間一長，難免養成了循規蹈矩、按部就班的工作模式。在工作中雖然也有不甘落後的想法，但是缺少了以前那種敢想敢幹、敢闖敢試的勇氣，被動落實任務多，超前謀劃創新少；想問題、辦事情拘泥於民政工作傳統的思維定勢，不能完全放開手腳，創造性地開展工作。

（三）工作作風不夠紮實。對於上級政策、文件的貫徹落實和領導交辦的工作，能夠及時傳達落實，但在效果跟蹤上不到位；工作中缺乏前瞻意識，往往是遇到問題才解決問題，致使有些時候工作效率不高；整天忙於事務性工作，深入基層調研少，與羣衆和服務對象面對面溝通交流的時間少，沒能做到始終置身羣衆之中，時刻心繫羣衆，自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準；在依法查處非法民間組織和非法活動時，措施不嚴，手段不硬。

（四）自身要求上有差距。 有較強的廉潔自律意識，注重自己的品行修養，能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規定，對一些不正之風也能夠堅決抵制，但這根弦並不是時時刻刻都繃得很緊。這些年多少也受到社會上一些負面現象的影響，思想有些懶惰，政治嗅覺也跟着遲鈍，有時也有隨大流的想法。平時能夠堅持原則，但不太注重小節，自我約束不夠，比如在與相關部門交往、接待上級領導時，存在陪客應酬，偶爾也有超標準接待現象。

二、原因分析

對於這些問題，認真剖析其產生的根源，雖有客觀原因，但大多是主觀方面努力不夠造成的，主要有以下幾點：

（一）對學習的重要性認識不足。雖然形式上表現爲工作與學習、學習與應用的關係沒有處理好，但深層原因是沒有把理論學習的重要性提高到政治任務的高度來認識，總以爲學什麼、怎麼學都是理論研究領域的事，上面怎麼說就怎麼幹，只是被動地學習，而沒有自覺主動地學習、理解性地學習，抓時間、搶時間、擠時間學習的意識不強，學習的內容和重點也有偏差，直接導致理論水平和業務能力提升較慢。

（二）缺乏幹事創業的激情。雖然自己在工作上一向踏實勤奮，能夠埋頭苦幹，勇挑重擔，但有時遇到複雜的問題或僅憑自己力量難以解決的困難時，總有“我已盡了力”的想法，缺乏“一竿子插到底”的精神。總認爲自己年齡偏大，已經是船到碼頭車到站，不再想升遷，不一定要多大的政績，而且自己有多年的工作經驗和一定的工作能力，工作上能應付，不出問題就可以了，沒有緊迫感、壓力感和憂患意識。具體到工作落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量，工作標準一旦降低，工作成效必然受到影響。

（三）忽視了自我改造和黨性鍛鍊。一方面，在忙於事務的同時，放鬆了對自己主觀世界的改造，宗旨觀念有所淡化，個人主義、享樂主義也有所滋生；另一方面，缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行爲；再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認爲是人之常情，礙於情面，不便推辭，隨大流而不以爲然，對超標準接待現象認爲是工作需要。這些問題雖然看起來不很起眼，但反映出自己在嚴格執行黨的紀律和廉潔自律方面對自己要求不嚴，應該引以爲戒。

三、下一步努力方向

（一）加強學習，全面提高綜合素質。牢固樹立終生學習的理念，把學習作爲一種追求、一種修養、一種境界，持之以恆，不斷提高和完善自己。要求自己每天學習時間不能低於1小時，每月至少讀1本好書，每年爭取撰寫1-2篇高質量的理論文章和調研文章；堅持理論學習和工作實踐相結合，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應民政工作新形勢與新任務的需要。

（二）更新觀念，科學指導工作實踐。按照“轉、正、提”活動的具體要求，進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路，經常性的總結工作中的得與失，及時發現存在的問題和不足，並加以改進，努力在履行職責和開拓創新上有新突破，在工作質量和工作效果上有新提高。

（三）改進作風，提高爲民服務本領。要緊緊圍繞民間組織管理局的中心工作，深入基層、深入羣衆，認真開展調查研究，及時掌握實際情況，解決熱點難點問題，爲羣衆和服務對象多辦實事、多辦好事；民間組織管理局作爲窗口單位，要進一步規範辦事流程，提高辦事效率，提升服務水平，加大執法力度，更好的履行登記管理部門的職責，服務好人民羣衆。

（四）廉潔從政，增強拒腐防變能力。要保持良好的心態，正確對待名、權、位，堅持修身立德，加強黨性修養，不斷增強做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性；要把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，時時處處自重、自省、自警、自勵、自律，在心中建立一道拒腐防變的長城，做到一身正氣，一塵不染，努力做嚴以律己、甘於奉獻的模範。