2021年黨員個人自我剖析對照檢查材料

2021年黨員個人自我剖析對照檢查材料

根據局黨委統一部署要求，自開展“正風肅紀、整頓隊伍”作風紀律集中教育主題活動以來，我認真學習了黨章、條例、準則和黨的十九屆五中全會等關會議精神，通過“自己查找、同事指出、組織提醒”等方式，深入查擺了自己在作風紀律、黨性修養方面存在的問題，深刻剖析了產生問題的根源，結合自身思想和工作實際，認真制定了針對性整改措施，明確了努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

（1）不存在違反中央“八項規定”精神及其他黨風廉政建設規定的問題。

（2）存在部分“八小時以外”自身管理有時有所放鬆、自我要求有所降低的問題，具體表現爲：對一些細節問題不夠重視。

（3）不存在生活圈比較混亂、交際圈比較複雜，與管理服務對象或社會閒雜人員來往密切的問題。

（4）不存在收受紅包、禮金、禮品等“吃拿卡要”的問題。

（5）不存在生活奢靡、貪圖享樂，出入高檔消費娛樂場所、棋牌麻將“小搞搞”、參與賭博等追求低級趣味問題。

（6）不存在法紀意識淡薄，以權謀私、知法犯法、搞權錢交易等問題。

（7）不存在日常制度執行不嚴，上班遲到、早退、脫崗和不及時報告個人有關事項等問題。

（8）不存在在崗不履職、在職不盡責、離崗不告示等問題。

（9）存在部分服務羣衆的意識有所淡化，具體表現爲：重管理輕服務。不存在高高在上、脫離羣衆，門難進、臉難看、事難辦等問題。

（10）存在部分擔當精神弱化，具體表現爲：對非自己分管的工作不重視。不存在工作浮於表面、不解決實際困難，推諉扯皮、遇到矛盾或困難繞着走的問題。

一、查找存在的突出問題及具體表現

1.在工作時間內，各方面能夠嚴格要求自己，但在八小時之外，對自身管理有所放鬆、自我要求不嚴謹，對一些細節問題不夠重視。

2.服務羣衆的宗旨意識部分淡化，重管理輕服務現象時有發生，對管理對象反映的問題，解決不夠有力、服務不夠徹底。

3.責任意識不強，只顧自己的“一畝三分地”，特別是對非自己分管的工作，重視程度不夠、大局意識淡薄。

二、剖析產生問題的原因分析

1.認爲自己只要在工作時間內做好本職工作就可以，對八小時之外的各項要求執行力度不夠，黨性修養有所放鬆、信念有所弱化，沒有時時刻刻嚴格要求自己，對一些自身細節上的問題沒有及時糾正。

2.在日常管理中，只注重各類案件指標和專項任務完成情況。佈置任務多，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公僕身份，服務羣衆的意識淡薄、力度不夠。

3.作爲中隊副職，認爲非自己分管的工作有別人分管，做的好壞與自己關係不大，自己分內的工作已經很忙，其他工作無暇顧及，全局意識不夠強。

三、明確今後努力方向和整改措施

在今後的工作中，我將積極努力做好各項整改工作，具體如下：

1.要進一步強化規矩意識，黨紀黨規要時刻牢記在心。在工作時間之外要制定計劃，系統的學習黨紀黨規，不斷修煉政德、職德、品德，提升自己的綜合素質。時時刻刻做到高標準嚴要求，強化自律意識，保持健康的生活格調和文明的生活方式。

2.在日常管理中要接地氣，特別是處理一些熱難點問題，如車輛違停等系統性問題，要俯下身爲市民排憂解難，及時向屬地政府建言獻策，做好疏堵結合工作。要牢固樹立執法爲民的理念，力爭大部分問題用服務來解決，做到源頭管理，慎用執法。

3.要進一步加強擔當意識，做到心中有責，樹立正確的全局觀。對非自己分管的工作也要兼顧好、統籌好，遇到難題不躲閃，把自己的工作融入到中隊整體中去，使中隊的各項工作能夠紮實穩步高效推進。要進一步增強服務意識，做到心中有民，時刻牢記爲人民服務的宗旨。

以上彙報情況，請各位同志們監督並批評指正。