工作心得體會感悟簡短通用多篇

工作心得體會 篇一

來到__這裏已經有一段時間了，工作當中讓我趕緊非常的充實，對我而言還是有很多值得去做好的事情，這一點是一定的，作爲一名實習生我非常清楚自己的定位，我也很有信心把日常的工作做好，我知道自己來到__這裏的意義，我需要努力一點纔是，近期在工作當中我不斷的提高自己的工作能力現在回想起來還是非常有意義的一件事情，對於我而言以後還是應該要做的更好一點，實習也是對自身能力的一種的提高，我也在這幾個月來的工作當中有一些心得。

這也是一件非常有意義的事情，通過這段時間以來的實習我認真保持一個好的心態，這也是對自己工作的一種負責，我自己也應該要保持一個好的狀態，在這方面我應該要更加努力，這也是應該要有的態度，這也是作爲一名實習生應該要努力去保持下去的，在這方面我應該更加努力纔是，在__這裏實習我認爲這也是我應該要有的態度，實習也是對自己能力的一種展示和提高，過去在學校所學習到的還應該進一步鞏固，現在我感覺非常的好，辦公室的工作氣氛也是的比較好的，在這方面我應該繼續去做好一點，這份工作我也一定會繼續努力去完善好。

工作當中還是應該要做的更加努力一點，實習當中我不斷的提高自己能力，我認爲來到__這裏讓我感受深刻就是可以接觸到很多的新的東西，和周圍的同時也是相處的非常的到位，我知道我應該進一步去提高自己能力，這就是一個不錯的方式，未來還應該做的更好，我們辦公室的工作氣氛一直以來都是非常的好，真的感覺這是一件很有意義的事情，在這樣的狀態下面確實是做的非常不錯的，這是我應該要有的態度，在工作當中這些是我應該要去努力完善的，在這樣的環境下面我也認爲我是做的足夠好，工作是自己分內的事情，這一點是毋庸置疑的，短短几個月的時間下來，我提高了自己很多，在這方面我是應該做的更好的，實習當中認真搞好分內的職責，對自己要求高一點，我也一直在朝着這個方向努力，未來在學習當中我會端正好自己的心態，這方面我也會堅持自己的原則，這也是對工作應該要有的態度，學習更多的東西，我也一定會把這份工作做的更好，接下來的工作當中我會努力去做好自己的分內的職責。

工作心得體會 篇二

護士被冠以“白衣天使”，是美麗、優雅、光明的化身。描寫護士的文章通常會有這麼一段：在萬籟俱寂的夜晚，當人們酣睡在甜蜜的夢中，只有護士在病房的走廊上穿梭，時而輕柔護理一個術後病人，時而給晚上需要治療的病人打針輸液，白衣飄飄，腳步輕柔，用雙手解除了病人軀體的痛苦，用微笑化解了病人心中的憂煩。這是一幅多麼動人的畫面啊。

畢業那年，懷着對護理事業的熱愛以及對夢想中畫面的嚮往，我成了一名白衣天使。當我穿上這襲外衣，戴上燕帽，輕巧地穿梭於病房之後，當我經歷了那些忙忙碌碌，卻又平平凡凡的日子後，當我用雙手拯救和呵護了那些脆弱的生命之後，我明白了，天使的翅膀要用真情和汗水來支撐的。

我是一名平凡又基層的護士，在我10年的護士生涯中，我經歷了外科、血液科、腸道門診、呼吸科，面對了不同的病人和不同的渴望，在不同的崗位上，我們奉獻着相同的愛心，醫院就象是一臺超大型的機器，醫生就像是日夜不停的程序在運算，而護士就像一顆顆小按鈕，串聯起了病人和醫院的紐帶，按出我們人生的價值。

但辛酸和淚水通常掩飾在厚實的口罩中，腰痠背痛隱藏在寬大的白衣之下，護士的工作是繁重的、瑣碎的，忙碌的工作讓我們的生物鐘經常顛倒，飲食總在偶爾的空隙中解決，我有時候也會惦記着在幼兒園的兒子，惦記着病牀上的父親，但我們必須時刻提醒自己你是白衣天使，病人更離不開你的護理和微笑，從晨間護理開始，問候病人、整理牀鋪，然後是常規治療和護理，比如打針、輸液、發藥、吸氧、吸痰、各種管道護理、翻身拍背、檢查前準備等；俗話說的好“醫生的嘴，護士的腿”，護士不停的奔走爲了醫生的一個醫囑，更是爲了病人能得到及時的治療和護理，在治療和護理的同時要嚴密觀察病情，及時發現問題並處理，在治療和護理的間歇還要做好各類宣教和溝通，如講解藥物知識、觀察藥物反應，飲食指導、康復訓練和指導等等，每天的工作不能有一點馬虎，粗略計算護士每日走的路加起來至少也有30裏。

期間病人的急躁、家屬的埋怨，我們都需要理解。我們寧願相信不理解是暫時的，我們的勞動和付出最終會被認可的，那就是病人的康復和笑臉，他們就是我們最好的回報。誰說我們沒有舞臺，那一間間病房和來回穿梭的救護車就是我們的舞臺，誰說我們沒有掌聲，那些擺脫病魔困擾的人們露出的舒心笑容，就是對我們服務的讚揚與認可！真心的說一句，在日常工作中，我們可能做不到無怨，但我們可以做到無悔。

我們熱愛醫院這個大家庭，它還在不斷髮展中，前進中的醫院，肯定會有很多不足，但是我們大家萬衆一心不斷改進缺陷，彌補不足，共同進步，從小事做起，從我做起，堅持“以病人爲中心”的服務理念，我有足夠信心，省中醫院一定會蒸蒸日上，發展強大！作爲省中的一名護士，我無比榮幸，我愛我的職業，我愛我的患者，更熱愛我們的醫院！

員工工作心得體會 篇三

在公司工作了多年也總結了一些自己的工作經驗，見識相對於一些，剛入行的人來說相對要強一些，下滿談談我的體會吧。

一、忠於自己的工作

對我們的工作需要我們保持一顆炙熱的心，喜歡他。因爲如果對自己的工作感到厭倦就帶表你離辭職不遠了，每一份工作都有它的亮點，做任何事情都要學會發掘工作的樂趣，在工作中享受樂趣，這樣纔會感到不疲憊，不勞累，既然來到了崗位上就要擔負起自己的責任，自己的責任就是做好自己的工作，做好自己的事情，沒有任何事情是簡單的，沒有任何工作是非常輕鬆地，就算有可能你也不願意去，所以忠於現在的工作，把它做好，做細，未嘗沒有發展的潛力呢？

之所以沒有看到工作的好處，是因爲自己對工作的理解非常片面，不夠深入，只知道一些基礎的，底層的東西，這又怎麼可能做好呢，忠於工作就是忠於自己，我們的青春不多，我們的時間有限，只有把一份工作做好做細才能夠幹好一件事情，沒有任何的事情是輕鬆就能夠做好的，不好報僥倖心理，不要一直埋怨工作。

二、活學活用

在我們工作的時候，會經常得到公司舉行的一些培訓，這些培訓是提升我們技能的，學好培訓的知識對工作的幫助是非常大的，因爲這和我們在學校學的不同，學校學的都是一些理論知識，但是在公司裏培訓的都是一些可以直接運用到工作中的知識，這些知識是非常寶貴的，不要認爲自己已經有所收穫就不去思考，把培訓當成一次開會，只帶着耳朵去聽不去記也是沒用的，這樣根本學不到東西，學到了這些技巧，我們要把他用在工作中去，只有把這些知識運用多次，才能把他們變成自己的，學了不用當時可能已經牢記下來，但是時間一長遇到相似的問題，可能還不知道解決辦法，不去活學活用，不去在實踐中運用是不行的，只有不斷的學習，不斷的運用才能夠做好工作。

三、服從安排

在公司要服從公司的安排，服從公司的統一調度，公司的領導都是睿智的，是從全局方面考慮問題，他們的安排是合理的，作爲員工我們必須服從安排，配合好領導的工作，把工作做好，把自己的任務做好，不做任何違背安排的事情，服從就是最好的工作之一。

四、反省自身不足

我們想要成長就要在工作中能夠發現自己的問題與不足，時刻反思自己出現的錯誤，工作的錯誤發生及時改正就能夠提升自己，遇到困難不要逃避主動去迎接挑戰，發現自己的問題後要及時解決纔是最好的，不要把問題一直留着不然你會在下次還會犯相同的錯，知道了不足這就要去學向那些有實力有經驗的人去學習，彌補自己的不足，取他人之長，補自己短板，這才能夠不斷的進步。

工作就需要保持熱情，用熱情工作，讓工作變得愉快纔會讓工作做的開心滿意，內心謙虛，不要保持着敵意，去接受去理解去融入纔會發現他的不同。

工作的心得體會 篇四

11月8日的督查工作結束了。因爲我們的東濠涌示範站站點尚未建好，東濠涌的志願者們服從上級的安排，轉戰到亞運城市志願者的督查工作中去了。而今天我們班次督查工作的重點路段是中山一路到中山六路沿線的志願者崗位和站點。以下就是我今天工作的一些經驗和心得體會。

提高工作效率的方法總結：

1、這條線路沿線的路口和公交車站比較多，志願者人數也很多，路線距離很長，一個個排查起來是比較辛苦的。於是我們聽從服務中心老師的安排，採取一人排查一個方向的方法，這樣就加快了工作的進度。

2、由於所帶的督查登記表不夠，而崗位又很多，一個個崗位登記的話，既浪費時間和紙張，想來並不明智。於是乎我採取了小錯口頭警告改進，避免再犯；大錯才作進一步登記上報的方法，這樣的話可以提高工作效率。

3、從中山一路到中山六路，距離不算短，再加上頭頂一個大大的太陽，一路走下去的話，會是一個很艱苦的過程，也會浪費很多時間。適時地利用公共交通工具，縮短空間的距離，減少步行，也不失爲一個提高工作效率的好辦法。

4、志願者們工作也很辛苦，檢查詢問時語氣一定要誠懇，發現問題時也不能只是登記到登記表上，還應該誠懇的爲他們指出錯誤，幫助他們改進，以利他們更好的爲市民服務，同時也方便自己督查工作的開展。

工作結束後的一點體會：

以上只是一些提高工作效率的小方法而已，志願者的工作從來都不能靠投機取巧輕易完成。亞運會的舉辦是廣州的一次在國際上露臉的重要機會，是檢驗廣州的城市能力，提高廣州國際形象，檢驗改革開放成果的重要機遇。爲亞洲，爲世界留下一屆讓人難忘的亞運盛會是每一個廣州人的責任與義務。因此，認真做好督查工作，一絲不苟地完成任務，非常必要，也非常重要。所幸今天在督查的過程中，所查的崗位的志願者都很支持我們的工作的開展，對我們的檢查提問都很認真的作答，而他們對待工作也很認真，工作完成的也比較好，市民對志願者工作的評價也很積極，總體上沒有發現特別突出的問題。

看到志願者們在驕陽下揮汗如雨，看到志願者們在面對市民時微笑的臉，看到市民們在得到滿意的服務之後的豎起的大拇指，我知道我們今天所做的一切，即使再苦再累，也都是值得的。因爲，我們努力過，付出過，並最終會收穫回報。但是，沒有發現問題並不等於沒有問題，在以後的工作中，我們也要繼續堅持精益求精的工作態度，發現問題，及時向上反映，及時解決。我相信，通過我們督察隊員和志願者的不懈努力，我們的志願工作一定會開展的越來越好，廣州會在我們的共同努力下以嶄新的面貌迎接亞運盛會的到來的。

個人工作心得體會 篇五

我是一名xx員，擺脫了大學四年的專業，紮根在了最基層，謙恭的當學徒。這裏，只需開朗的性格，團結的性情；這裏，只需認真的習慣，勤懇的作風；這裏，我就像剛修煉成人的藤井樹怪，得從人類的語言學起。

我是一名xx員，天天是出庫入庫寫單登帳，生活在這樣的瑣碎中消磨，有時候會厭倦，會討厭自己這張摻雜着僞裝的笑臉。但絕大多數的時候，我喜歡菜老闆喊我“小丫頭”，喜歡豆腐老闆憨憨的笑，喜歡送凍貨的小哥急匆匆的神情。那一天，我在一堆執手相看淚眼的同學中拖着行李歡喜離開，來到了離家幾天裏之外的xx。四季如春的氣候，精神颯爽的女兵，還有可愛的同事。但世界和我想的不一樣，它給我一顆糖，打我三巴掌。在機關食堂，我體驗了什麼是真正的友誼，還有發自內心的歡樂。同時，也感到了深深地無奈，無奈沒有人會體諒我的忙碌，我內心的渴望，還有我對這大千世界的膽怯。

在社會的大學裏慢慢的掙扎，我收起當幹部時養成的鋒芒，努力地去適應每一個人，團結每一個人。在有的時候，我會強裝着笑臉，告訴自己一定要堅強，趁着打羽毛球，把天上飛來的白色球球當成煩惱狠狠地拍出去，我希望不愉快離我們遠一點。

在樸實的崗位上完成最重要最直接的任務。我很高興，因爲我從基層做起才能真正體驗到成本如何控制；我很高興，因爲在xx，我才認識到自己還有那麼多需要改進的地方；我很高興，因爲當一個xx，我真真切切的體會到生活是充滿各種調料的一盤菜，需要我們細細體味。

個人工作心得體會 篇六

今年3月份，我有幸被抽調到市委參加第四輪巡察工作，我十分珍惜這次巡察學習實踐、鍛鍊提高的機會。市委巡察工作結束後，縣委又開展了第三輪巡察，我擔任第三巡察組組長。在縣委、縣紀委監委領導的關心和縣委巡察辦的指導下，巡察工作得到了有效開展，圓滿完成了巡察任務，我個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的重要性和必要性，參加市縣巡察工作，使我開闊了視野，豐富了知識，增進了理解，收穫頗多。現結合巡察工作實踐，談幾點體會：

一、領導重視是根本，隊伍素質是基礎。

領導的重視和支持非常重要，是任何一項工作順利開展的重要保障，“一把手”思想上是否重視，往往對一項工作的開展起決定性作用。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執行，巡察工作任務重，政治性、政策性、紀律性都較強，對巡察人員的素質要求高，除了具有較強的業務能力外，還需要較高的政治素質，才能做到對巡察發現的問題做到不偏不袒、不遮不掩、如實反映，較好地完成巡察任務。

二、巡察幹部政治站位要高，要有擔當意識。

巡察不是“骨中挑刺”，而是對幹部的一種保護。巡察工作堅持問題導向，把發現問題作爲巡察工作的生命線。有人說巡察工作是“骨頭中挑刺”，是得罪人的工作。我卻不這麼認爲，巡察工作雖然是找問題，但某種意義上是保護幹部，使“問題”早發現、早提醒，早整改，抓早抓小，起到“紅臉、出汗”作用，促使黨員幹部小犯錯。走過場搞形式的巡察，是我們的失職，發現問題不提出來是瀆職。巡察要有擔當意識。擔當精神是共產黨人從歷史中繼承的優秀品質，習近平總書記曾強調：“我們共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當。”。敢於擔當，這也是一個紀檢幹部的責任，要勇於直面矛盾，把發現的問題提出來，不要怕得罪人。

三、做足準備是巡察工作的前提。

巡察前要做好前期準備工作。針對被巡察黨組織，到紀委有關科室瞭解被巡察單位黨風廉政建設情況、領導班子成員廉潔自律情況以及信訪件情況；到組織部門瞭解被巡察單位領導班子結構狀況和班子成員的有關情況等。制定方案、查閱資料、掌握情況是巡察工作進駐前必不可少的重要環節，也是做好巡察工作的前提。

四、巡察工作時間緊任務重，工作方法尤爲重要。

巡察工作時間緊任務重，制定實施方案很重要，要明確分工，落實責任，做到分工不分家。這次巡察工作涉及的範圍廣、內容多。我們每個巡察組包括組長只有四人，從紀檢、組織、財政等部門各抽調一人組成。開展工作時，根據縣委的統一部署和要求，我參照市裏巡察的方法，分成三個組，財政部門的人員看財務，組織部門的人員看黨建和各種會議記錄及相關文件，我與聯絡員一起找個別談話並調度進展情況和有關問題的協調配合。通過個別談話、聽工作彙報、明察暗訪等形式，從側面瞭解幹部的思想狀況、紀律作風、廉潔自律等方面存在的問題，尤其瞭解在“脫貧攻堅”方面和“清風護航”活動中是否存在侵害羣衆利益的不正之風和腐敗問題。每天彙總情況，做到當天下班時把了解到的問題晚上整理出來，第二天上班時交給聯絡員，聯絡員在利益空閒時間把問題按進行整理歸類，重要問題線索當日報巡察辦。巡察後期階段，把所有問題進行疏理，並進行集中討論，有的作進一步覈實，最後形成巡察情況報告，並簽字背書，向縣委巡察工作領導小組彙報。

五、巡察存在主要困難和問題。

（一）巡察認識不夠到位。有的巡察人員存在爲難情緒，礙於情面，放不開手腳。有的存在蜻蜓點水現象。被巡察單位個別領導把巡察工作誤認爲是對其日常工作的例行檢查，對巡察組的工作存有戒備心理，只把工作成績展現給巡察組，有意避開工作中的不足之處，甚至有的領導要求巡察報告寫好點，要求敏感問題不要寫進去。

（二）巡察人員素質不齊。巡察對巡察人員的能力、水平、閱歷有着較高要求，巡察幹部承受較大壓力，加上各巡察組成員均是臨時抽調，工作主動性和積極性不高，有的巡察人員在瞭解問題、發現問題、研究問題等方面能力還存在一定差距，影響了巡察工作效率。同時，還存在抽調人員雖明確了巡察期間要與原單位工作脫鉤，但實際工作過程中還兩頭牽掛兩頭跑現象，分散了巡察組人員的精力。

（三）巡察談話不夠深入。在巡察工作中，個別談話是發現問題的一種重要手段，但是觸及一些敏感問題或幹部個人問題時，有的認爲巡察組解決不了問題，缺乏信心，不便講真話；有的職工本身就存在違紀違法問題，擔心意外，不肯講真話。這些現象直接影響了巡察工作發現問題的效果。

（四）巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項政治性、政策性、紀律性很強的工作，除了召開巡察動員會、張貼巡察公告等宣傳外，其他宣傳手段較缺乏，社會知曉率不高，人人蔘與巡察監督的氛圍不夠濃厚，導致巡察工作中反映問題線索渠道少，問題發現不全、不深，影響着巡察工作質量。