開學感悟及心得體會（通用多篇）

開學感悟及心得體會 篇一

今日，吉大附中爲我們舉辦了一次隆重的開學典禮。雖然那天天氣很冷，但同學們的興致很高。五環體育館就像一個坐落在森林裏的銀灰色的帳篷，又高又大。與其相比，我們的隊伍就好像一羣羣花草間的小螞蟻。

進了五環體育館，最先映入眼簾的是鮮紅的中華人民共和國國旗與密密麻麻的整齊排列的觀衆席的椅子。我們學校的學生很多，所以幾乎沒有椅子是空着的。坐在觀衆席上，感覺我就像坐在冰窖裏一樣。儘管穿着厚厚的校服，卻依然被凍得說不出話來。

之後學校的教師與校長們組織我們背詩、唱歌，才覺得暖和一點。不久，陳校長宣佈開學典禮開始後，轟轟烈烈的掌聲在體育館中迴響。“第一項，升國旗！”校長的聲音洪亮極了。在中華人民共和國國歌響起的一剎那，全體師生立刻站起，莊嚴地注視着徐徐升起的五星紅旗。

開學典禮的第二項是著名作家鮑爾吉原野的。報告，報告的題目竟然是“怎樣寫好一記敘文”！這報告給我的印象很深刻，告訴了我文學作品怎樣才能寫得可愛。鮑爾吉原野說杜甫的詩有一種真實的可愛；夏加爾的畫有一種脫離現實的可愛；齊白石的畫有一種純潔的可愛；著名相聲演員馬三立在表演相聲時有一種即興創作的可愛。他還認爲生活中的可愛是幫忙、信任與誠實，而觀察生活越細，越會發現這些轉瞬即逝的可愛，而這些珍貴的東西是應當被我們記在心間的。當心中的這些生活中的可愛到達必須數量時，我們就成爲了一個“完美生活收集者”。“完美生活收集者”寫起文章是很簡便的，但他們不是看啥寫啥，而是用被記在心間的生活中的可愛來使文章更真實、更精彩。雖然這報告很長，可是我認爲它對於我來說很有用。

接下來是兩名同學的假期的社會實踐的報告和一名學長的學習心得，使我立刻感到一股油然而生的欽佩從心胸裏涌出。

之後便是本次開學典禮的主持人——陳校長向我們公佈校長獎、優秀學生、綜合知識大賽等獎項的獲獎者名單，其中給我印象最深刻的便是高年級的王芝峯與一年級三十二班的劉通，因爲在公佈獲獎學生名單時，我經常聽到這兩個人的名字。他們的優秀更是讓我佩服得五體投地。

開學典禮很快就結束了，可它將永遠被刻入我的腦海。我會記住鮑爾吉原野的報告，寫好每一記敘文；我也會記住那些因爲成績優異而得到獎學金，爲父母減少壓力的好學生，他們將永遠激勵着我做好每一件事！

開學感悟及心得體會 篇二

隨着暑假的結束，我們迎來了第二年的新教師培訓。對於我一個剛工作一年的新教師而言，今年的新教師培訓顯得格外重要。一年的工作，我只是大致的熟悉了教學流程和一些處理課堂的膚淺的方法而已，遠遠難以達到高效課堂的效果，甚至有時未能達到有效課堂的標準。今天我校骨幹教師龍主任精彩且實用的培訓使我受益匪淺。

上午的培訓主要是圍繞“如何打造高效課堂”這一主題展開的。龍主任很巧妙地結合了實例告訴我們他是如何打造高效課堂的：第一，要有充分的課前準備。知己知彼方可百戰百勝。對於這一點，我回想了自己上學年的教學工作，平時備課只是備個大概，總是着眼於將課本內容講完，而並未多去思考如何備課能讓課堂更高效，使學生更容易接受新知識。第二，要有較強的課堂駕馭能力。這一點，我覺得開學初自己做的不大好，不過後來在老教師的建議和幫助下有了一定的進步。我個人覺得這一點和第一點是緊密相連的。因爲如果老師充分地備好了課，課堂的每一個環節都緊緊相扣，學生就很難找機會搗亂了。因此，充分備好課真的十分重要。第三，要有責任心。這是作爲教師的最基本條件。如果老師沒有責任心，隨隨便便上課，不管學生是否認真學習，不僅得不到學生們的尊重而且自己也不能體會到工作所帶來的樂趣和成就感。第四，高效課堂的四要素。

1、這堂課讓學生掌握什麼；

2、如何掌握？

3、這堂課要用多長時間？

4、是否能夠達成教學目標。這就要求我們需要在上課前就設計好上課的流程，這樣才能突出重難點，更順利地使學生掌握新的知識。

另外，對於新的學期新的開始，第一節課該給新的學生們什麼樣的第一印象也是非常重要的。如何去組織課堂語言及如何穿着打扮才能得到學生的尊重和肯定將會直接影響接下來一整學年的工作情況開學初，儘快記住所有學生的名字及儘快瞭解學生們各自的性格特點。上課時要有自己的原則，並多真誠的讚揚學生，課後多找學困生，多鼓勵他們學會學習。

通過一年的工作，我看到了自己取得了一定的進步，也發現了自己許多的不足。我會在新學年的教育教學工作中，做到嚴格要求自己，多實踐多總結與反思，不斷提升自己的工作能力，實現今年的教學目標，在教學路上能邁出更大的一步。

開學感悟及心得體會 篇三

這個月春季學期剛剛開始，幼兒們都渡過了一個快樂的暑假。我們班上學期入園的六個小班幼兒和這學期新入園的一個小寶寶都不滿三歲，我們老師就想到了孩子們過完年後入園可能會有點困難和情緒。果然，每天早晨，常常會看到這樣的情景：新入園的幼兒哭喊着不願入園，他們緊抱着大人的腿，或拼命的撕扯着大人的衣服，躲閃着老師伸出的雙手。老生中比較小的寶寶，離開幼兒園過了一個月的暑假，再加上過年在家裏天天和父母膩在一起，開始排斥幼兒園有規律的生活了，那麼小班新老生這種 “不適應症”該如何解決呢？

一、接待工作

“良好的開端是成功的一半”，入園第一天的接待工作是關鍵中的關鍵。入園第一天的孩子，心情往往會很緊張，甚至害怕，會緊緊地拉着媽媽的手不放鬆，這時的教師要以和藹可親的笑臉迎接幼兒，親切的摸摸孩子的頭，臉或者親親他、抱抱他，讓幼兒感覺到老師很喜歡他，這樣緊張會消除很多的。對於小班的老生，

老師應該主動和幼兒聊天，喚起幼兒的記憶，讓一個月沒有接觸的陌生感消失。

二、找準哭因，因人施教，對症下藥

面對幼兒不停的哭鬧，有的教師可能會不知所措，無計可施，我覺得對待幼兒啼哭的辦法就是要因人施教，對症下藥。 由於性格、家庭教育的不同，幼兒啼哭的原因、情況也盡不相同。這就要採取相應的方法來止住幼兒的哭泣。因對環境陌生、不適應集體生活而哭鬧的幼兒，教師應多注意在行動上親近他，給他以安慰、滿足他的社會需要，讓他熟悉集體成員，感受集體生活的樂趣。對待過完年後變得任性和嬌氣的幼兒應該抓住他們之前在幼兒園、在班級裏對某一個活動或者某一個熟悉的場景，來吸引他們，幫助他們恢復在幼兒園的規律生活。

三、適當的精神鼓勵激發幼兒入園的積極性

小班幼兒年齡雖小，但他們的自尊心、好勝心都較強。針對這一特點，教師及時給幼兒適當的精神鼓勵，會大大增強教師的吸引力，誘惑力，幼兒對教師依戀情感會更強。幼兒入園的主動性、積極性也會隨之提高。如：對入園不哭鬧的幼兒，給他們一朵小貼畫以示鼓勵。大張旗鼓的表揚按時入園、不哭鬧的幼兒。這樣，不僅給其他幼兒樹立了榜樣，同時也增進了幼兒對教師的依戀。

總之，幼兒教師要具備一顆博大的愛心，包容之心，對待幼兒要親切、有耐心，精心準備與幼兒的每一個活動，努力縮小與家園之間的距離，增進師幼之間的感情，取得家長的信任與配合，就能使幼兒逐漸喜歡幼兒園，儘快適應幼兒園的生活。