殯葬服務心得體會(精選多篇)

第一篇：殯葬服務心得體會

殯葬服務心得體會

邢麗萍

近一段時間，一直在參與市殯儀館組織的殯葬禮儀服務的培訓學習，說起來，殯葬服務工作中，女性員工確實少見，難怪公公婆婆說，這丫頭膽子真不小，而我即將投入的就是這樣一份工作。其實，我知道，殯葬工作並不簡單，要求很高，是一項需要認真嚴肅對待的神聖工作。通過學習培訓，我對殯葬工作有了更深刻的理解，認識上得到更大的提高。先將學習體會彙報如下：

首先，殯葬工作是一個服務性質的工作。所謂的服務，就是指爲他人做事，並使他人從中受益的一種有償或無償的活動。作爲一名殯葬服務工作者，首先要明白殯葬服務的工作理念。中國是一個歷史悠久的文明古國，每個不同歷史時期的喪葬禮俗不盡相同，經過幾千年漫長的積澱和發展，形成了一整套複雜的喪葬禮俗，殯葬是社會活動的一個重要組成部分，與人民羣衆生老病死密切相關，對社會文明進步產生着不可忽視的影響。殯葬既是傳承文化的載體，又是封建迷信、陳規陋俗賴以生存的土壤。它可以從一個側面揭示不同歷史時期的社會特點和不同階層人物的追求及嚮往。由此可見，殯葬工作的重要性不容小視。對殯葬工作的服務對象，即喪戶，要反覆強調其重要性。服務既然是一種讓客戶感到滿意的行爲，那麼確保優質的禮儀服務是長久成功的基礎。殯葬服務人員應始終恪守人道主義精神，視亡者如同類，視喪戶如親屬，承認死者的尊嚴，以虔誠的態度爲死者服務。從這一角度來看，殯葬服務更能深入人的心靈深處，給人以心靈上的強烈的震撼力。因此，殯葬服務人員需要有更強的素質和服務意識，用“心”服務。

其次，殯葬工作的中心即是禮儀。禮儀是禮節和儀式的總稱。殯葬禮儀應遵從簡潔、平整、實用、真誠、高效、適度的原則，而在和諧社會指導下的殯葬禮儀又具有規範性和技巧性的特點。禮儀作爲殯葬工作的核心，其作用不可小視。首先是促進了溝通，促進人們相互尊重，充分的尊重逝者，這也是殯葬工作的基礎。再就是倡導、教育人們遵守道德習俗。禮儀以一種道德習俗的方式對全社會的每一個人發揮維護社會正常秩序的教育作用。生老病死是在所難免的，如何讓逝者安息就成爲必須要解決的問題，殯葬禮儀，讓逝者以一種體面的，尊重習俗的方式得到安息。這也是殯葬工作存在的意義。

再次，真正做好殯葬服務工作，應該落實到自身的實際工作中，具體應該做到如下幾點：

1.努力做到服務的周到細緻。在收殮、整容化妝、防腐冷藏、殯儀悼念、火化、公墓或骨灰寄存乃至喪宴等一系列服務環節上，都始終保持嚴謹細緻的工作作風，努力做到零失誤，從喪戶的角度出發，爲喪戶提供人性化的服務，並盡力服務工作向前後作一定的擴展，對家屬予以安慰，心理輔導和喪事的善後服務。一切以喪戶爲中心，以體現“以人爲本”“人性化服務”的基本服務精神，實施全方位的服務。

2.努力做到服務的規範標準。殯葬服務的一言一行都有規可依，工作中一定做到得體入時，在儀態、行爲及語言上做到服務的規範化，有效地避免因服務行爲隨意而導致服務質量下降和事故的發生，讓喪戶產生信賴感和尊敬感。

3.用溫情暖化心靈。殯葬活動中，懷念、悲痛是喪戶情感釋懷的自然體現，殯葬服務工作者應本着人道主義的精神，充分地善待，、尊重逝者，以體現對生

命及人性的尊嚴，以尊重、同情的心態、體態和語言服務於喪戶，用溫情暖化心靈。對喪戶要態度親切、語言溫和、解說耐心、服務周到，對喪戶的要求盡力予以滿足。不能對喪戶的要求置之不理，更不能以不同的態度來對待身份地位不同的喪戶，做到一視同仁。

4.認真總結工作經驗，增長業務知識。殯葬工作具有複雜的社會性，涉及傳統風俗、社會心理和道德法律關係，是人文感性與科學理性緊密結合的一項神聖而嚴肅的工作。這就要求服務人員注意總結工作中的經驗教訓，不斷提高業務技能水平和心理素質，在調性相對單一的工作氛圍中保持心態的正能量和工作的積極性。

說到生死，醫護工作迎接每一個新生，殯葬服務工作讓逝者的亡魂得到安息，每一個生命都是值得尊重的，無論是來到或是離開人間。殯葬工作中，殯葬服務人員可能每天都面臨着他人的生死別離，對生命的意義應有更深刻的理解和認識，這種理解應該促使我們更加關愛生命，並增強工作的責任感和神聖感。所以說，殯葬工作是一個值得爲之奮鬥的工作，能投身於神聖的殯葬服務工作，我很驕傲和自豪。

第二篇：殯葬服務的重要性

殯葬服務的重要性

殯葬，這樣一個相對特殊的行業，亦歸屬於服務類。殯葬行業與其它服務行業雖有所區別，但側重點是一樣的，都注重於服務——人本服務——以人爲本，客戶至上。做到好的服務，令人滿意的服務，作爲服務人員首先應具備的，就是服務意識。

服務意識是發自服務人員內心的；它是服務人員的一種本能和習慣；也是可以通過培養、教育訓練形成的。具有服務意識的人，能夠把自己利益的實現建立在服務別人的基礎之上，能夠把利己和利他行爲有機協調起來，表現出 “以別人爲中心”的傾向。因爲，只有首先以別人爲中心，服務別人，才能體現出自己存在的價值，才能得到別人對自己的服務。 服務意識也是以他人爲中心的意識。擁有服務意識的人，常常會站在別人的立場上，急別人之所急，想別人之所想；爲了別人滿意，不惜自我謙讓、妥協甚至奉獻、犧牲。多爲別人付出的人，往往得到的也會更多。缺乏服務意識的人，則會表現出“以自我爲中心”和自私自利的價值傾向，把利己和利他矛盾對立起來。從本質上說，這違背了人與人之間服務與被服務關係的規律。

殯葬服務是爲人服務，不僅是爲逝者服務，更是爲生者服務。殯葬服務的最高目的在於讓逝者安息、生者慰藉，這些都是做人的工作，因而，以人爲本、尊重人、尊重生命的人道主義原則就成了殯葬服務的第一原則。

視亡者如同類，視喪戶如親屬，承認死者的尊嚴，以虔誠的態度爲死者服務，這便達到了人道主義的高度。在這一意義上，殯葬服務相比其它的服務行業更能能直指人的生命深處，對人具有更強烈的震撼力。因此，服務人員，必須具備更高的服務意識，用‘心’服務。

服務是一種讓客戶感到滿意的行爲。如果一個人內心中，感覺被強迫着做某一件你很反感很排斥的事，你認爲自己能把這件事做好麼？做不好，你會想方設法逃避做這件事，監督者一有不慎你就做走樣了，爲什麼，這就是意識的問題。任何的規章制度和規範，只能控制人的行爲，但控制不了人的思想和意識。我們的很多行爲，不是受外在的壓力約束，而是被意識所影響。因此，有着良好的服務意識，對工作本着敬畏之心，是作爲服務人員應着重具備的。

除了良好的服務意識，積極的服務理念和優質的服務操作，也是不可或缺的。

優質的殯葬服務是指高質量的、具有人性品味的、現代社會所應有的殯葬服務。它具體的可分爲四個方面：

1.全方位服務。全方位服務指殯葬單位給喪戶提供法律許可範圍內的全面服務。全方位服務可以從時間和空間兩個方面來理解：從時間上，指從收斂、整容化妝、防腐冷藏、殯儀悼念、火化、公墓或骨灰寄存乃至喪宴等一系列的服務項目。空間上，則指儘可能的拓寬殯葬服務的範圍，增設服務項目，以方便喪戶治喪。從人性化服務的高度，殯葬服務應向前、向後作一定的延伸，即臨終關懷，安慰臨終者安撫家屬，協助家屬做好治喪的準備，對家屬進行必要的心理輔導，以及喪事的善後服務等。全方位的服務就是一切爲了喪戶，只要能方便喪戶治喪，減少他們的悲痛心理使他們感到滿意。真正體現“以人爲本”、“人性化服務”的人道主義的殯葬服務精神。

2.溫情服務。溫情服務即對喪戶態度溫和、表現出同情心。殯葬服務不能像其他服務行業那樣搞“微笑服務”，故而提倡溫情服務。 要善待逝者。對逝者要表現出應有的尊敬，這樣才能體現對人性的尊重、對生命的尊重。同時要善待喪戶。對喪戶要態度親切、語言溫和、解說耐心、服務周到，對喪戶的要求盡力予以滿足。尤其是對喪戶的提問，不能說“不知道”。自己不知道時，應表示抱歉，並告訴喪戶應當問誰。

喪戶的社會地位、金錢多寡、文化層次、性格脾氣以及助喪人羣的情況各不相同。對此，我們都要本着人道主義的精神，一視同仁，爲喪戶提供溫情的殯葬服務，而不能根據對方的社會身份、殯葬消費額的多少來決定對他們的態度。

溫情服務，是心貼心的服務，使喪戶感到我們是他們治喪時的依靠、最可信任的人。

3． 規範服務。殯葬服務規範化的意義在於防止服務行爲隨意性而導致服務質量的下降和事故的發生。規範服務就是殯葬服務的一言一行都有規可依，得體入時。讓喪戶產生親切感，信賴感和尊敬感。 殯葬服務的規範化大體可分爲以下三個方面：1. 儀態規範化。 2. 行爲規範化。 3.語言規範化。

4. 文明操作。所謂文明，是指社會發展的程度，人們的教養程度。殯葬服務的文明操作就是要按照人性的要求、科學的要求、社會發展的要求進行操作，不造成對社會的危害。

我們生活在社會中，每個人，都相互依存，相互服務。從廣義的“服務”來說，我們每天的生活所需，不都是別人給我們提供的服務嗎？服務意識必須存在於我們每個人的思想認識中，只有大家提高了對服務的認識，增強了服務的意識，激發起我們在服務過程中的主觀能動性，才能做好真正的“人本服務”。

第三篇：殯葬實習心得 文檔

實習心得體會

殯儀館的新館始建於2014年，於2014年正式投入使用。現有職工 人，佔地面積80畝 。本館已成爲一個集殯儀服務、收斂火化、骨灰寄存、公墓安葬爲一體的現代殯儀館。如今的殯儀館在書記的領導下不斷翻新、不斷改建、不斷培訓、不斷創新已逐步在向一個具有淨化、美化、亮化、人文化的園林式殯儀館發展。

本館分爲以下幾個部門：接待服務部、靈堂服務部、火化服務部、骨灰寄存處、公墓安葬。

作爲一名即將畢業的大學生，實習的目的很明確，就是獲取工作經驗，將理論與實際相結合把理論知識運用到客觀實際中去，只學不實踐，那麼所學的就等於零。因爲所處環境不同，接觸的人與事不同，從中學到的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且中國的緊急飛速發展，在擁有越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰。對於人才的要求就會越來越高，我們不只要學到學校所學到的理論知識，還要不斷從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現自己。短短五個月的實習過程使我受益很大。不僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的爲人處事。現總結如下： 第一、二個月靈堂服務部

我在靈堂服務部實習，在這裏我的指導老師是王部長，我主要鍛

煉的是殯儀服務員的各項工作技能，職責是靈堂收拾、退靈堂的相關事宜和禮儀支持方面的服務。王部長首先告訴我，做我們這行工作，一定要用心去做，還要用心去體會每一位喪屬的感受。這樣我們才能更好的把工作開展好。剛開始，由於王部長對我不是很瞭解，不敢放手讓我一個人操作，我就是跟着後面學習，看他們是怎麼跟喪屬溝通、洽談服務項目、設靈的相關步驟。過了段時間，跟他們慢慢熟悉之後，我主動跟王部長請求，給我一個鍛鍊的機會。有次來了一個小靈堂，由於家屬比較少，王部長覺得不會給我帶來太大壓力，後來就讓我進行一個入靈儀式，在主持過程中，王部長就一直站在我旁邊，給予我鼓勵，可以讓我放心大膽地去主持，經過那次主持以後，王部長髮現了我的一些不足之處，上場緊張、氣場不足和普通話不標準。後來就要求我每天早上起牀後讀一篇酸情文章，從中得到領悟。通過這一個月實習，讓我感受到凡事做起來都不是那麼簡單，要對自己有自信。改正缺點，不斷提高自我。

經過上一個月跟師傅們的學習和鍛鍊，我覺得自己進步了不少。現在，我一個人可以去做禮儀入靈儀式、簡易告別儀式和靈堂驗房、退房工作。也慢慢跟學姐們嘗試做追悼會主持。雖然我是從專業院校畢業的，但是缺少實踐能力，臨場發揮不好，導致會出現一些問題。比如：會前跟家屬溝通、組織站隊、會議引導中的示意和手勢做的不夠好。經過後面的鍛鍊，在接下來的主持中，我的能力得到了提高。在上個月的時候還沒有接觸到真正的禮儀服務，並不以爲然。現在在這個月的實習期間，接觸到各項禮儀服務，真正地感受到王部長的話

說得很對，簡單的幾句話語中的深刻含義。

在我們這個崗位，每天做的事情看似簡單、容易，但做起來沒有想象中那麼輕鬆。就讓我明白了做每件事情只有用心去做，只有把身邊的每件小事做好，才能讓喪屬滿意。

第三、四個月:公墓

我在公墓實習，在那裏我的指導老師是主任，讓我又從新認識了一些領導和同事。通過幾天的瞭解與學習，對這裏的工作環境和工作流程基本上有了初步地認識。王主任給我講解了整個陵園的概況和陵園的佈局示意圖。給我發了張明細表上面有墓穴的價格、幾區幾排第幾墓穴上面都標註的很清楚。剛開始，就跟着師傅們看，看他們是怎樣推銷墓穴，如何給家屬講解墓穴的材質和工藝。在工作過程中，我學會如何和家屬對面做好溝通，推銷墓穴和引導家屬登記和告知對方需要哪些手續和證件的準備。其次，就是每天上的把墓區衛生做好，告知喪屬不要在墓穴前面燒紙、放鞭炮。快到中午了就下來幫忙洗菜、摘菜做飯打下手。在靈園工作，雖說工作範圍小，但是在那裏正是展示口才能力的好地方。

通過上個月的學習打下基礎，在這個月裏，我就能一個人操作引導家屬上山去看墓型、墓穴，講陵園的環境、地理位置。琢磨喪屬的購買意圖，不同的顧客需介紹不同的墓型、不同的價位。還學會碑文的排版，幫同事們整理檔案，把檔案歸檔，墓碑文的輸入。在那裏也得到了領導的表揚業務技能有所提高。在那裏，每來一位顧客我們都要親自帶上山去實地看，正是能體現出不怕苦、不怕累、不怕髒的精

神。體現出最有力的一面。

第五個月：業務接待服務部

第五個月也是最後一個月，業務接待服務部我的指導老師是部長。業務接待服務部是殯儀館的窗口服務部門。有業務辦理、喪葬用品銷售、費用結算以及24小時值班。剛來這裏時，孫部長就告訴我說：接待是一項常規性工作，接待工作水平高低能夠集中反映一個部門的整體形象，能夠展示出接待人員的素質和能力。接待工作的要求也比較嚴格，注重儀容、儀表、工作崗位上要清潔、服務要周到、耐心細緻、規範操作、讓喪屬滿意。每天早上開早班例會。在這裏我主要負責學會銷售、佈置靈堂、熟練掌握商品名稱和家屬溝通的機會也增加了很多。在空閒時間跟着李部長學習做靈花、遺像花、黑紗、學會裁布。瞭解每個靈盒的材質、價格。再有家屬進來的話，就上前去接待引導。問有什麼需要我們服務的。在這方面我覺得孫部長、李部長做得都很好，給喪屬講解得也很仔細，我在旁邊邊聽邊學習。跟早班的時候，學習整理檔案、引導喪屬填單、辦手續。在做檔案過程中，一定要細心，看好名字和日期。每做完之後，要記着覈對一遍。確保無誤。通過在業務接待服務部短暫又寶貴的一個月，使我學到了面對家屬溝通要有耐心，整理文件時要細心。在工作中面對任何事情要認真負責。總的來說，技能方面有很大的提升，跟家屬溝通的能力也提高了很多。

在五個月的工作中，我有以下三方面的感受：

一、繼續學習，不斷提高理論涵養。在業務方面，虛心向身邊師傅們

請教，通過多看、多聽、多想、多做來完善自己。

二、加強實踐能力，自覺進行角色轉化。

三、提高工作積極性和主動性。發揚服務喪屬的理念，強化喪戶至上的服務意識，努力使自己成爲一名優秀的殯葬員工。綜上所述，此次實習自己雖然不是真正第一次走入行業，但卻是真正以從業者的身份去看待。我領悟了 “理論與實踐的結合纔是硬道理”，掌握了運用所學知識解決處理實際問題的方法和技巧，學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際關係問題的經驗方法，同時我體驗到了社會工作的艱苦性。實習中也暴露出自己的很多缺點和不足，我想這對我以後的工作和發展都是有較大限制的。人們常說，大學是個象牙塔。確實，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在着巨大的差異。從校園走向社會，在這個轉換的過程中，人的觀點、行爲方式、心理等方面都要做適當的調整。光陰荏苒 ，彈指揮間，爲期五個月的實習生活結束了，在襄陽市殯儀館實習的日子裏，領導和師傅們給予我大力支持和關懷使我順利完成了實習任務，收穫頗豐。在此一併致謝！

第四篇：服務社區的心得體會

服務社區的心得體會

爲了鍛鍊自己的能力，爲了讓自己可以在以後激烈的求職競爭中處於優勢，我參加了舟山市市團委組織的“大學生志願服務漁濃村”活動。於是2014年8月6日，我來到了岱山縣東沙鎮東沙社區，當上了一名志願者。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，以前是與老師共同學習，現在已經算是有了同事，對我來說是一次新的考驗。

上班第一天，社區的領導給我簡單的介紹了一下社區的情況，爲我介紹了社區的發展歷程，讓我對社區有了初步的認識。領導常詢問我有什麼困難就跟他說，他儘量幫我解決。我白天在東沙社區上班，晚上在東沙鎮政府船管站值班，寢室也安排在鎮政府，上班吃飯比較麻煩，天天要做公共汽車，鎮政府領導知道後，特地爲我配置了一輛電瓶車。身邊的同事常對我說：小楊，工作上有什麼不懂的可以問我們。領導的關心和同事的熱心，讓我對以後的工作更加有了信心。

剛來的時候他們讓我看文件，剛開始我想爲什麼讓我只看文件呢，雖然那時我也纔去兩天，可是從同事的工作態度和他們嚴謹的生活作風，讓我更加明白了越是簡單的工作越要認真去做，謹慎地做，因爲每做一件事情就能看出你對待自己工作是否認真。

社區的工作是比較細小，基礎，瑣碎的。但其實這也正是鍛鍊我們能力的機會，從小中見大。我和社區的同事一起進行了一系列工作，認真地做了記錄，並將結果整理成表格，輸入電腦。不懂的地方，我得積極地與社區同事做相關的交流，高質量，及時順利地完成上級領導交予我的任務。這段時間我的能力得到了全方位的提升和鍛鍊。儘管這些工作簡單，但都必須認真對待。

很感謝團市委給了我這個鍛鍊的機會，更感謝東沙社區全體工作人員，給了我學習更多的知識，充實自己的機會。感謝社區人員在這段時間裏對我的指導和教誨，我從中受益非淺，我一定會繼續努力

工作，在一年結素之後，自己在各個方面的能力都有所提高。

楊斯涵

第五篇：優質服務心得體會

篇一：優質服務心得體會

作爲服務行業，商業銀行除了出售自己的有形產品外，還要出售無形產品——服務，銀行的各項經營目標需要通過提供優質的服務來實現。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益，不僅是銀行業金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質要求。

作爲我們金融企業，微笑服務像是一把神奇的鑰匙，可以打開心靈的幽宮，使它的光芒照耀了周圍的一切，給周圍的氣氛增添了溫暖。然而微笑服務又更像是天使的翅膀，讓我們在天空中遨遊，走在企業前端，與衆多強者站在紫禁之顛。微笑，並不僅僅是一種表情的展示，更重要的是與被服務對象作感情上的溝通和交流。當你向客戶微笑時，要表達的意思是：“歡迎您來到我們的信用社，我很高興爲您服務。”微笑體現了這種良好的心境。而微笑服務並不意味着只是臉上掛笑，應是真誠的服務，試想一下，如果一個員工只會一味地微笑，而對客戶內心有什麼想法、有什麼要求一概不知，一概不問，那麼這種微笑又有什麼用呢？因此，微笑服務，還應有感情上的溝通和交流，只有這樣當你在服務和工作上出現疏忽時也會得到對方的諒解和包容。微笑服務可以使客戶產生賓至如歸之感。“笑迎天下客，滿意在我家”，保持微笑服務的人，走到哪裏都是受歡迎的，誰都喜歡同其打交道。微笑着讚揚他人使對方感到你的誠心，微笑着批評他人使對方感到你的善意，微笑着拒絕他人使對方體諒你的難處。而不知道微笑服務的員工使顧客避之猶恐不及。這樣，服(更多請你搜索)務工作的優劣，經濟效益的高低也就自然涇渭分明瞭。微笑是對客戶最好的禮遇和尊敬！也是員工優質服務的最基本的表現！只有熱心對待每位客戶，才能獲得信任並能進一步讓客戶將心中的需求完全說出；我們必須細心觀察與體會，才能深入瞭解客戶的真正需求；針對客戶的需求，我們要積極主動熱情並有效的用心執行。我深信，唯有發自內心的服務意願，才能提供客戶滿意的服務。我們要以真心服務，讓客戶覺得安心舒適，我們要營造美好的服務氣氛，讓客戶體驗到愉悅的服務，進一步讓客戶認同並喜歡到棠樹信用社接受我們的服務。

“以客戶爲中心”，是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨；是經過激烈競爭洗禮後的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現實要求。做好銀行服務工作、取得客戶的信任，很多人認爲良好的職業操守和過硬的專業素質是基礎；細心、耐心、熱心是關鍵。

篇二：優質服務心得體會

什麼是優質服務？本次的業務學習給我帶來一份全新的感慨，也讓我對幼教工作有了更深一步的瞭解和認識。對照自己以往的想法和做法，直覺汗顏。自己離優質服務型的老師還很遠，不過我們還年輕，年輕的人渴望着成功，渴望着人生價值的體現。年輕的我同樣有一顆火熱的心、滿腔奉獻的精神，我同樣有用生命去耕耘、去創造、去奮鬥的決心，努力去創造屬於我的奇蹟，就讓行動說話吧：

一、努力完善美好的教師形象

1、努力塑造良好的教師儀表形象

美國心理學家研究結果“像什麼”比“是什麼”更重要，既然選擇了教師這個行業，那麼我們就得像個教師，就得具備教師應該具備的儀表形象。我們要牢記教育也是一種服務，服務始於尊重，尊重體現在交往中。作爲教師，在與家長、幼兒以及同事之間頻繁的交往中，應該時刻警記尊重對方，考慮對方的需要。從細小的整潔、髮飾、服飾等方面嚴格要求自己，讓對方感覺到你的形象無愧於一個人民教師，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依賴你，我們應該給家長一種“穩”的感覺，讓他們把孩子放在我們這安心。

2、微笑伴我行

微笑是一種人人都懂的體態語言；微笑代表親切、喜歡、包容、接納；幼小的孩子需要我們的呵護，應多給孩子一些微笑；這些道理大家都懂，但生活在現實中，每個人都會遇到煩心事，這時我們必須努力做到不把自己的情緒帶到工作中來，這裏有個故事與大家共勉：有這樣一個人，他經營的企業將面臨倒閉，當時他會是一種怎樣的心情，可想而知。可他的家人從來沒有感受到壓力的存在，甚至不知道這個事實的存在，直至他以這種樂觀積極的態度再次取得成功。那麼他是怎麼做的呢？原來他家門口有一棵大樹，每次下班回家前他總是要在大樹下站上一分鐘，他在幹嗎呢？他在將自己所有的煩惱與不快全部寄給大樹，然後面帶微笑進家門，他的家人是多麼的幸福。那麼我們不妨也試試這個辦法。

二、對照先進，尋找差距，努力創新，提高自我

身邊優秀教師的先進事例不勝枚舉，其實他們所經歷的那些事在我們的工作中也時有發生，但他們處理細小事情的方法、態度以及從中釋放出來的那種無私的愛、博大的胸懷和對工作的那顆熾熱的心，卻讓我歎爲觀止。說說容易做做難，小小的事情卻傾注了他們全部的生命和熱血。看看我們：教室裏少不了有大聲的斥責，少不了特別喜歡那些聰明可愛的孩子。一句：“你怎麼回事？”

也會脫口而出等等所有這些都值得我們深刻反省。教師的一句話、一個舉動都將影響到幼兒的一生，我們應該認識到自己肩負的重任，時刻以優秀範文網爲您提供大量免費範文！教師的先進事蹟勉勵自己，對照自我，尋找差距，不斷提高自我，特別是作爲年輕教師，更應該多向老教師取經。有的年輕教師包括我自己有了疑惑，有時會因某些顧慮而羞於向老教師請教，這是多麼愚蠢的想法，我們應放下包袱，多向書本學習，多向老教師請教。

當然只走前人走過的路，我們只會停滯不前，沒有創新就沒有活力，就沒有發展，年輕的我們更應具備挑戰問題的勇氣，勇於創新，敢於跨過前人的足跡，再攀歷史的高峯，用自己的青春和熱血譜寫新的篇章。

發展就是硬道理，質量就是生命線，我們所有的努力都是爲了提高我們的教育教學質量，就讓行動說話吧，相信我們一定會全力以赴，以全新的姿態、全新的服務迎接以後的每一天。

篇三：優質服務心得體會

雲霞開錦繡，萬物啓芳華！時值初夏，正是充滿生機和希望的時節，爲了積極響應醫院開展深入貫徹衛生部“優質護理服務示範工程”的活動要求，在“5.12”護士節紀念日那天，我院召開了“優質護理服務示範工程”動員大會，伴隨示範病區的三位護士長簽署的責任狀，我院的創建工作正式拉開序幕。

我科作爲第一批示範病房，爲創建“優質護理示範病房”進一步落實有效規範的護理措施，讓護理服務更貼近患者、病房、社會，從而提升護理形象。根據本科室的特點，在護士長的帶領下針對如何開展優質護理服務，護士長組織全體護士利用休息時間進行了多次討論，大家統一思想，我們改變了傳統的排班模式，制訂了切實可行的基礎護理工作時間表，實行了以患者爲中心的成組護理模式。重新調整崗位職責，實行整體護理分管牀位，保證牀位分配到人、各項護理責任到人。責任護士主要完成基礎護理工作，如生命體徵測量、病情觀察、晨晚間護理、功能鍛鍊、出入院接診等，並協助患者生活及飲食，如喂水餵飯、擦身抹洗、大小便等生活護理；治療護士全面評估患者病情變化，按照護理程序完成患者的臨牀護理工作。同時，護士長對基礎護理內容進一步細化，對分級護理的基礎護理措施作出了明確規定，並制訂了每日和每班的工作重點。在分工明確的基礎上，強調護理小組之間的協作精神。

優質服務心得體會（2）在進餐前，各位護士共同協助患者就餐，瞭解患者進餐情況；在臨睡前，瞭解患者的心理情況，對睡眠質量較差的患者，提前做好睡眠指導護理，保證患者的睡眠質量；對於生活自理能力差的患者要給予重點護理，協助一切生活料理，如入廁、脫衣、蓋被等……通過明確職責、細化工作流程，保證了患者得到高效、全方位的護理。最讓患者深有體會的是基礎護理明顯到位。3a牀的李爹爹因心衰住進了我科，同時因患有痛風，在飲食上必須非常注意，入院接待他的護士特意打電話到餐廳說明此事，要求餐廳師傅配餐時特別注意，患者家屬看在眼裏，非常感動，連聲向護士道謝；還有16牀的付某也是患有心律失常、短陣室速的患者，同時心臟衰竭，長期血壓偏低，在家不舒服也一直沒敢洗頭，護士長親自解釋做工作，在經同意後要求幫患者洗頭，結果就爲了這事，患者非常感動……如此這般的例子數不勝數。我們用行動實踐着“優質護理服務”的貼心工程。

護士們通過自己掌握的專業知識，在照顧患者的飲食起居的過程中，不但能及時發現病情變化，同時可起到心理安慰的效果。許多患者反映“花錢請護工家屬還不放心，現在好了，有護士幫忙，只需打個電話就行。”兩個多月的工作下來，病房大部分的患者都說：“你們上班挺辛苦的，工作量大，可你們不但沒有怨言，而且服務質量也是一流的。”這段時間以來，科室好人好事層出不窮，精彩亮點比比皆是，護理滿意度提高了，一張張康復的笑臉，一聲聲真心的感謝，包含着護理工作無數艱辛的付出。多少護士加班加點，迎晨曦而來，披星月而歸，多少護士把委屈和責難埋在心底，把滿意和微笑留給患者，她們正用一言一行譜寫護理優質服務的新形象！

試點病房的建立，挑戰是前所未有的，沒有固定的模式去遵循，我們只有在工作中不斷、不斷完善、共同探索、不斷實踐，共求進步，全心全意爲患者提供全程、全面、優質、貼心的護理服務，營造一個舒適、溫馨、和諧的就醫氛圍。

篇四：優質服務心得體會

從優質服務開展以來，很多讓我發自內心的感受和想法。每個人也爲其自己對優質服務的理解而作出了自己特色的優質舉措。而我覺得加強溝通是共建和諧醫患關係的重要內容之一，因爲溝通是架起醫患關係的橋樑，作爲醫護人員應主動營造醫患雙方相互尊重、相互溝通、彼此配合和共擔風險的醫療氛圍。

首先，要建立醫患信任關係。儘管醫患關係不和諧的成因有多種，但醫患之間缺乏真誠的信任仍是主因。目前，因爲種種原因，不能滿足患者對多元化醫療服務的需求，使患者信任度降低。建立醫患信任的主導是醫護人員，只要我們切實轉變服務意識，做到認真診療、合理用藥，幫助患者早日康復，才能在工作中偶有失誤的情況下，也能得到患者的理解。

其次，醫務人員須與患者真誠溝通，。因醫務人員不願與患者溝通，或者不會溝通、溝通不到位而引起的醫患矛盾佔絕大多數。所以，改善醫患緊張關係，應從規範我們的行爲入手，強化醫務人員的溝通意識，掌握溝通技巧，真誠與患者溝通。醫患溝通並不複雜，只要在患者就診、住院、檢查、出院或存有異議時，多說一些安慰、解釋、鼓勵的話，就可以收到良好的效果。

第三，醫務人員的責任意識要通過細節服務來體現。由於醫療服務維繫的是患者身體健康和生命安危，醫務人員對工作忙累不應有任何抱怨。因此，應強化醫務人員的責任意識和服務意識並要從點滴做起。