人人都是營商環境、個個都是開放形象心得體會

人人都是營商環境、個個都是開放形象心得體會

從11月起，圍繞推動全省廣大公務員踐行服務宗旨，省委組織部、省委宣傳部、省委政法委、省直機關工委、省營商環境建設局在全省公務員系統開展“人人都是營商環境、個個都是開放形象”活動，並制定活動工作方案。

方案提出，這次活動的總體要求是，深入學習貫徹習近平總書記關於東北、遼寧振興發展的重要講話和指示批示精神，認真落實省委關於打造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態宜居營商環境的總體要求，推動全省廣大公務員踐行服務宗旨，切實增強主人翁意識，把自己的“小我”融入遼寧振興發展大局；增強服務精神，立足本職崗位、轉變工作作風，提高辦事效率，甘當“店小二”，主動爲市場考慮，把方便讓給企業和羣衆；帶頭樹立“人人都是營商環境、個個都是開放形象”的理念，不做“旁觀者”，要做“局中人”，帶領全省廣大幹部羣衆改革創新、積極作爲，切實推動習近平總書記重要講話精神落實落地，全面展示遼寧全面振興、全方位振興的生動畫面和宏大場景。

作爲XX監獄X監區黨支部，綜合運用“三會一課”“主題黨日”，“學習強國”等組織生活手段，開展“營商環境就是我們自己”專題討論，組織監區黨員真正把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，克服在“營商環境就是我們自己”理念中的“旁觀者”心態、“空談客”行爲，爭做局中人、實幹家。監區黨支部對標對錶黨中央重大決策部署及省委具體要求，找差距、查不足，切實在落實補齊“四個短板”、做好“六項重點工作”各項任務中突出基層黨組織的政治功能和組織力。

一場優化營商環境的火熱實踐正在遼寧展開。優化營商環境永無止境，我們決不能滿足現狀，沾沾自喜，必須以“功成不必在我，建功必須有我”的擔當精神，揚鞭策馬、勇往直前。行百里者半九十。隨着打造國際化營商環境工作不斷深入，流程再造、簡政放權等“大刀闊斧”的改革動作已見格局，但深層次的矛盾和問題還依然存在。只有找出問題，徹底加以解決，才能爲企業發展、項目建設提供更加燦爛的陽光、滋潤的雨露、適宜的土壤，才能真正爲遼寧以項目建設爲破題點，走好轉型創新發展之路保駕護航。深究其裏，遼寧營商環境的問題歸根結底是領導幹部思想認識的問題，是其重視程度的問題，是其決心大小的問題。將優化營商環境的評估結果與企業和羣衆的切身感受不一致的問題置於顯微鏡下，我們不難發現，其病竈也正是領導幹部在層層落實工作責任的過程中減了壓、鬆了碼，“毛細血管”不暢通，好的機制帶來的養分就無法傳遍周身，使市場真正煥發活力。

環境是生產力，是競爭力，是一個地方的品牌和形象。沒有良好的營商環境，客商不會來，人才留不住。誰能搶先營造優質的環境，誰就能吸引更多的資源，就能掌握髮展的主動權。每名幹部都應清醒地意識到，自己的一言一行不僅決定自身在企業和羣衆中的印象分，也直接影響着外界對於遼寧打出的評價分。因此，“人人都是營商環境，個個都是開放形象”不是一句口號，而應是一種實實在在的行爲。可以說，塑造遼寧形象首先看幹部，優化營商環境關鍵在行動。

優化營商環境是黨中央爲東北振興發展開出的“藥方”，是省委、省政府的明確要求，也是遼寧實現新一輪振興發展的現實所需。各級幹部必須充分認識和理解打造國際化營商環境的重要意義，爭做踐行“人人都是營商環境，個個都是開放形象”的表率，在爲企業和羣衆排憂解難中踐行民本理念，不斷錘鍊構建“親”“清”新型政商關係的能力本領，真正將打造國際化營商環境作爲遼寧加快新一輪振興發展的重要切入點和有力突破口牢牢抓在手裏，堅持在破解營商環境存在的突出問題上集中發力，進而形成“牽一髮而動全身”的強大效應，爲遼寧實現轉型創新發展提供有利環境支撐。

衆人拾柴火焰高。優化營商環境是一項系統工程，除了需要每名幹部擰緊思想“螺絲釘”，啓動行動“加速器”，還需要全省方方面面協同配合，凝聚合力，形成“一盤棋”的工作格局。因此，各級黨委、政府要深刻認識到不抓營商環境是失職，抓不好營商環境是不稱職，把抓營商環境這個政治責任記在心中、扛在肩上、抓在手裏。要積極樹立正面典型，及時推廣好經驗、好做法，曝光批評破壞環境、阻礙發展的人和事，大力宣傳“人人都是營商環境、個個代表瀋陽形象”的理念，努力營造愛商、親商、尊商、重商的社會氛圍。要在強化督查考覈上用力，切實將任務落下去，把問題反映上來，真正搞清好的具體好在什麼地方，差的究竟差在哪裏。真正把優化營商環境放到遼寧振興發展戰略地位的高度想問題、作決策、辦事情。

永不言棄、永不言敗、永爭一流是遼寧廣大幹部羣衆的精神基因，相信只要全市上下咬住目標，以更加飽滿的激情攻堅克難、銳意進取、創新實幹，遼寧一定能以新環境、新作爲、新成績，向國內外企業家和優秀人才發出更有感召力、更具說服力的共謀發展邀約，向再展老工業基地雄風、振興遼寧的目標追求邁出更加堅實的步伐！