以百分百熱情投入到團支部工作中去

以百分百熱情投入到團支部工作中去

（中國電信化州分公司，周曉鵬）

6月10下午，我參加了吳慶教授關於習總書記在紀念五四運動100週年大會上重要講話精神的專題講座。吳教授旁徵博引，深入淺出地從“三個視角、六個維度、一箇中心”來解讀了習總書記的講話精神，讓我受益良多。下面，談談我個人感受最深的兩點體會。

1、我對團支部工作有了更直觀、更全面的瞭解

我是一名基層團幹部，但也是團幹隊伍裏的“超級新兵”。在參加講座的前一週，我們團支部纔剛剛完成了換屆工作，我才成爲了一名團幹。在此之前，由於長時間不接觸團支部工作、基層團支部團員人數少、活動少等原因，我對團支部工作的印象還停留在每年五四前後組織一下活動、有文件時向團員宣讀一下等等層面上。吳教授的講解，讓我對團支部的工作有了一個全新的認識。

一是團支部的服務對象不是僅侷限於團員，而是包括廣大青年羣衆。二是團支部工作的開展，也不僅僅侷限於我們公司內部，而是有更寬廣的天地。三是團支部可以在穩定職工隊伍（特別是青年職工隊伍）、激發工作熱情等方面工作發揮很大的作用。

其中，我對於第三點有特別深的感受。我是我們分公司的第一批全日制本科畢業生，參加工作已有15年了。這15年來，僅就全日制本科畢業生來說，到目前還在我們分公司工作僅20人；但這些年從我們分公司離職或調離的就有17人，兩者比例幾乎是1:1，流失率極高。此外，其他隊伍也有類似的情況，不再一一枚舉。

對於這種現象，在此之前我很少去思考如何才能留住他們、讓職工隊伍穩定下來，因爲覺得自己是有心無力。參加完這次講座後，我認爲每一個職工都可以在這方面貢獻積極力量，特別是團支部。因此，我決心在以後的工作付諸行動，希望能在細微處幫助分公司解決實際問題。

2、青年與青春

吳教授把“青春”視爲五四運動的“中心”，而五四運動的參與主體是青年。那麼，我們該如何理解青春？青春和青年又有何區別呢？一直以來，我總是把這兩個概念等同起來了，認爲青春是青年獨有的，可能大部分人也是這樣理解的。

不過，通過學習，我對此有了新的理解。

吳教授總結的“青春之學”有三點內容：理想和立志是青春的起點，活力和熱情是青春的溫度，奮鬥和無畏是青春的氣質。也就是說，青年是以年齡來劃分，而青春是對人生態度、狀態的概括。有些人，雖然年紀大了，但依然可以很青春；相反地，有些剛步入社會的青年職工，卻沒有了青春。

從這個角度來看，幾乎所有取得大成就的人，都是“永葆青春”之人。他們都有遠大理想，不管年紀多大都保持着熱情和信念，不管遇到什麼艱難險阻，始終無畏地爲之奮鬥。古往今來，這類人數不勝數，華爲總裁任正非就是其中一位。

任正非43歲時才創立華爲公司，應該說，當時他已屬中年。試問，有多少人敢在這個年紀拋開一切來創業？他克服了資金少（創立華爲時的啓動資金僅2.1萬元）等種種困難，以高瞻遠矚的眼光、非凡的毅力、一往無前的勇氣，一步一步把華爲帶到世界知名企業的高度，屢創奇蹟，最近甚至引來了美國的舉國打壓。現在，任正非已是75歲高齡，而他依然在不懈奮鬥，實爲吾輩楷模。

推人及己，我無那般大能，唯有把百分百熱情投入到工作中去，踏踏實實做好本職工作及團支部工作。