紀檢幹部工作體會(精選多篇)

第一篇：紀檢監察幹部工作心得體會

養生離不開養氣，正所謂正氣充盈，病邪不能存在。孟子“有氣，體之充也”，“其爲氣也，至大至剛”之說，《內經》有“正氣內存，邪不可幹，邪之所湊，其氣必虛”之理論，這都是說明養生必須在“氣”字上下功夫。

紀檢監察幹部處在懲治腐敗，嚴肅黨的紀律第一線，在維護經濟秩序、保障國民經濟健康發展等方面承擔着黨和人民賦予的神聖職責，其工作關係到黨和政府的形象，關係到社會穩定和長遠發展。如果我們把加強紀檢監察幹部隊伍建設比作爲“養生”，那麼如何提高能力素質就成爲了“養氣”的關鍵。在紛繁複雜的新形勢下，紀檢監察幹部要想出色完成工作任務，就必須具備“五氣”，只有這樣才能真正做到上不愧黨，下不愧民，不辱使命。

多讀書養才氣。才氣，是構成人格魅力的重要因素。學識淵博者受人尊敬、使人信服，而才疏學淺者往往難以服衆。紀檢監察幹部接融的工作範圍廣，涉及問題複雜，要想使工作更好地開展，就必須要講求學習。首先是要潛下心來學。由於知識的積累和深入地思考只有通過“深閱讀”才能做到，所以紀檢監察幹部要注重在日常生活中去除浮躁，緊密結合工作實際，心無旁騖地投入到學習中去。其次要擠出時間來學。讀書沒有高度的自覺性，沒有持之以恆的精神，沒有吃苦耐勞的作風，是難以學有所成的。因此，紀檢監察幹部無論工作任務有多重，時間有多緊，必須及時加強學習，樹立終身學習的理念，堅持學用結合，做到學習工作化、工作學習化，深入學習實踐科學發展觀，努力提高自身政治理論素養和業務水平。

慎言行養清氣。廉潔自律是黨員幹部的基本素質，它不僅是一種修養，更是行爲規範和紀律要求。紀檢監察幹部作爲黨風廉政建設和反腐敗的一支重要力量，肩負着黨和人民的重託，從嚴要求更是題中之義。一是要加強廉潔從政。要增強黨性意識，嚴格執行紀檢監察工作紀律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過好權力關、金錢關和情感關，塑造爲民、務實、清廉的良好形象。二是要提高道德修養，紀檢監察幹部必須要具有與履行職責相稱的人格魅力，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和不良生活方式的侵蝕，嚴於律已、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨爲國家和人民工作。三是要自覺接受監督。紀檢監察幹部要學會自我加壓，面對各種誘惑，自覺做到自重、自省、自警、自勵，積極主動接受來自黨組織和人民羣衆的監督，養成一種在監督之下工作和生活的習慣。

講和諧養大氣。大氣是任何一個黨員幹部都應該具有的胸襟和魅力。在現實工作與生活中，我們會遇到一些不順心的事，但如果只是片面地看問題，則很容易產生負面情緒，不僅不利於工作，更不利於社會和諧。因此，紀檢監察幹部必須要學會全面客觀地認識和分析問題，虛懷若谷，寬容大度，始終保持健康向上的良好心態。一是要有包容之心。海納百川，有容乃大。由於知識結構、思維方式、性格氣質等方面的不同，大家在一起分析解決問題難免會出現分岐，這時應心平氣和，虛心聽取別人的意見，在充分溝通的基礎上達成共識，切記心浮氣躁。二是要勇於接受批評之心。在一定時期和特殊領域內，我們每個人的知識面不可能都能達到領先地位，需要不斷地託寬和加深。而隨着社會經濟的發展，紀檢監察工作內容也日趨複雜化，所以在工作中難免會出現不足和差錯，這時我們應善於聽取和採納不同意見。這樣做不僅有利於看到自己的不足，戒驕戒躁，博採衆長，更能提高思想水平和工作能力，推動紀檢監察工作不斷進步。

講責任養賢氣。我們要撲下身子，真抓實幹，以強烈的事業心和責任感，全身心地幹好紀檢監察工作。首先，要堅持原則，敢於碰硬。對一切有損於黨和人民利益的現象和行爲決不姑息遷就，要一查到底。其次，要大膽工作，紀檢監察幹部在發現問題後，由於理解上的差異，往往會出現被調查人態度上不配合等情況，這時，紀檢監察幹部要充分尊重客觀事實，明確表明自己態度，同時以理服人，切記瞻前顧後，優柔寡斷。再其次，要勇於創新。紀檢監察幹部要有敢爲人先的膽識和氣魄，在研究建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系上下功夫，爲加強黨的建設提供有力的政治保證。以更強烈的責任意識和憂患意識、更紮實的工作作風、更有效的工作舉措，履行好黨和人民賦予的神聖職責，爲紀檢監察工作作出更大貢獻。

淡名利養正氣。“名與利”是一把雙忍劍，它在給我們帶來優越條件的同時，也帶來了思想與精神上的考驗。作爲紀檢監察幹部，無論是得意還是失意，無論是順境還是逆境，都要以高尚情懷來做好心理調節。既要想到自己主觀願望的客觀性，更要想到客觀現實的可能性；既要想到自己的收穫，更要想到爲黨爲人民貢獻了什麼；既要想到黨和組織如何爲自己提供便利條件，更要想到怎樣爲組織排憂解難。我們要時刻懷有一顆感恩的心，只有這樣才能快樂工作，安心生活，我們的人生之船才能在標識爲黨和人民利益的燈塔下乘風破浪，通往直前。

第二篇：2014年學生會幹部紀檢工作心得體會

歲月匆匆，時光轉瞬即逝，從我踏進這所中學的校門開始至今已近6年了，想想5年多前那個十分稚嫩的我，到現在已經在學校學生會擔任學生幹部。回首過去，在這過去的5年多時光裏，有苦有樂，學到的東西，無論是在學習上，還是在生活上、工作上都十分豐富，得到了很多經驗和教訓，人也比以前成熟些了，在工作上也較以前熟練多了，每年都參加了非常多的活動和學生工作，也認識了很多的朋友。

下面我想把我這5年多以來從一個普通的學生成長爲一個學生會幹部總結出的一些心得和體會與大家分享一下：

（一）思想認識是第一位的

無論我們做什麼事情，首先要樹立起一個宏觀的觀念和思想指導，我覺得這是很重要的。

首先，在政治方面，我們要熱愛祖國，熱愛人民，認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，並且在經過任課老師的講解後，在原有的基礎上有更深層次的理解和認識。積極向黨組織靠攏，時刻關注時政，認真學習這方面的內容，從思想政治方面，增強自己的素質。

其次，在思想道德方面，我們要熱愛學校，遵守校規，尊敬師長，團結同學，樂於助人，熱愛勞動，遵守公共秩序，對自己的思想道德規範嚴格要求，堅持做一個思想道德合格的中學生。

就像人的世界觀和人生觀，首先樹立起來，我們的行爲纔有指導，我們纔有動力去把我們的思想付諸實踐。

旗幟好像樹的很高，不過大家不要認爲我是在談高調，其實一點都不高，反而如果大家覺得這是高調，我會很困惑。我們是學生幹部，要起到帶頭作用，我們是大家的模範，如果我們這些基本的要求都做不到，那麼我們還怎麼去做學生的工作，那一切就可以免談了。我們做學生工作的目的說白了就是爲學生服務的，毛主席說“全心全意爲人民服務”很能概括我們的工作態度與目的，我覺得思想認識是第一位的，只有思想端正了，目的明確了，覺悟提高了，素養昇華了，我們學生幹部工作就成功了一半了！

（二）優秀的幹部的標準

我從這幾年的工作經驗總結出一個公式是這樣的

“優秀幹部”＝“能力”＋“熱情”＋“受支持”！

下面我講一下這個公式的含義：

我覺得要成爲一個好的學生會幹部，首先要有能力，我們來學生會最主要的目的是爲了“服務同學”，如果我們連給同學服務的能力都沒有，還能談什麼呢，在學生會中有些幹部是抱着“鍛鍊自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發去工作。

我要說的第二個方面是“熱情”，大多數的學生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的慾望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下！產生這中普遍現象的根本原因是什麼，是環境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的纔是真正的官啊。我們一旦失去了熱情，就像時發動機失去了油，最後連我們的能力也就沒有了！

“受支持”，無論做什麼事情都要得民心，都要取得羣衆的支持，要知道我們根本不是什麼幹部，什麼官，我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利！我們要保持謙虛的態度，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學，以真誠換得支持與讚賞，那樣我們在工作時纔會減少阻力！

我個人認爲只有把這幾方面的事情做好了，那麼我們就可以說我們是優秀的學生會幹部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的！

（三）處理好各層關係

部門間的相互關係是加強合作的基礎，是完成重大任務不可或缺的要素！這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互聊天，交互！不光要部門的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因爲做活動時是部員們在一起的機會更多。這樣合作起來才能更密切！

部門內部的團結是部門強健的基礎，是學生會成功的保證！我們雖然是幹部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切！讓他們心甘情願地工作，在工作中找到樂趣！要促使部員相互交流感情和經驗,這樣才能使你的部門不斷的發展!

以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，並把這幾點作爲原則來指導我繼續工作，因爲我是一直這樣遵循下來的，並且取得了很好的成果，所以纔敢拿出來與大家分享！在大家沒找到更好的方法時不防一試！

第三篇：紀檢監察幹部心得體會

始終做到“五個珍惜”以實際行動檢工作

新年伊始，全縣上下紮實開展幹部思想紀律作風學習教育活動。通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強思想紀律作風建設的重要性和必要性。作爲一名黨員幹部，特別是作爲一名紀檢監察幹部，更要認清肩負的職責和使命，學會珍惜 ，鍛造良好工作作風，以實際行動來檢驗工作。

一、要珍惜崗位

對與黨員幹部來講，崗位就意味着責任，意味着更高的要求，更高的素質。爲此，要着力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態。只有這樣，纔會有開拓創新、幹事創業的工作作風。與基層黨員幹部相比，我們的生活環境、工作環境都較好，就要有一種“事業無止境，奮鬥無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發有爲的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習爲安身立命之本，成就事業之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作爲一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作爲一種修養、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職

工作的能力。三是強化有爲意識。在機關工作，作爲怎樣體現？我認爲有三名話：既要敬業，又要精業；既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多幹事才能快提高，幹大事纔能有大作爲。苦熬沒有頭，苦幹有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱；苦幹，才能永遠不寂寞。要想有所作爲，除了甘於吃苦、樂於奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關幹部有紮實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。

二、要珍惜聲譽

一個人的聲譽並不是取決於職務的高低，它是靠人格的魅力、紮實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一起來，所做的每一項工作既要經得起領導的檢查，更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要；少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實幹，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感。基層的同志到機關來辦事，機關的同志站起

來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重。總之，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇於創新。創新是工作發展進步的不竭動力。機關黨員幹部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創新上落後於人。那麼，怎樣評價一個人的創新能力呢？從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不幹，二是看幹得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和羣衆認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。

三、要珍惜政治生命

對於廣大黨員幹部來說，能不能在種種考驗面前管好自己，始終做到一身正氣、兩袖清風，是對自身人格、品質、意志、情操的一種考驗。一是要頂住誘惑。老子說得好：“見欲而止爲德。”能夠頂住誘惑是一種清醒，善於頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定，站穩腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去剋制自己慾望的衝動，同各種消極腐朽思想進行抗爭，從而達到“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權。黨員領導幹部是人民的公僕，這是權力屬性的本質所在。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民；用不好，誤黨誤國誤已。黨員幹部只有始終牢記黨的宗旨，在思想深

處樹立立黨爲公、執政爲民的理念，才能祛除特權觀念和“官本位”意識，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：“禍患常積於忽微。”講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏於拂拭思想行爲的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割捨、不斷“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物慾誘惑要等閒觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。要常駐機構思貪慾之害，常除非分之慾，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規，做到“驚濤拍岸息巋然。”

四、要珍惜和諧局面

和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。作爲機關的黨員幹部，能在一起共事，應該說是一種緣分，要搞“五湖四海”，講團結和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，

不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經驗教訓，取長補短。在處理與他人關係、部門之間關係時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閒得不得了；不要光說自己工作難，別人工作容易；不要認爲少了自己不行，少了別人可以；不要感到自己吃子虧，別人佔了便宜。二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自己的目的和原則；所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得後退才能更好地前進；所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善於讓步和妥協，該維護自己的尊嚴和權益時要表現出一種捨我其誰、當仁不讓的氣概，從而爲自己創造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰無不勝。

五、要珍惜家庭

人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的“後院”。只有家庭基礎穩固，個人的事業纔能有發展，我們的工作纔有堅強的後盾，社會纔有安定團結的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結和諧，既是義務，也是責任。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作爲人生最大的追求，就是因爲“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關係非常重要。機關黨員幹部要努力做到：既要管家又不能戀家，不爲家庭瑣事所累；既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一起；既要管好家人與政務攪和在一起；既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫（好妻子）、好父親（好母親）。一方面，要經常用“防微杜漸”四個字來提醒自己，時刻想着黨紀國法，爲自己設一道人生警戒線，不能因爲自己的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面，要培養良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住宅區自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。這方面前車之鑑不少，一定要引以爲戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標誌，也是成就事業的無形財富。機關黨員幹部一定要倍加珍惜自己的身體，養成良好的生活習慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業之幸。

第四篇：紀檢監察幹部學習體會

學 習 體 會

二里崗街道辦事處紀委書記 張麗君

我辦紀委積極學習"愛崗位、強素質、正作風、作表率”爲主題的“隊伍建設年”活動，從中我深刻感受要做一名新時期合格的紀檢監察幹部，必須按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，內強素質，外樹形象。

一、 樹紀檢監察幹部新形象，必須加強理論武裝，強政治素質

提高理論素養，堅守理想信念，堅定正確的政治方向，是紀檢監察幹部強素質樹形象的第一位要求。其一，這是紀檢監察幹部遵守黨章，履行職責的基本要求。黨章明確規定黨員幹部要“具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念”，“共產黨人理想信念是建立在馬克思主義的科學基礎之上的，不是與生俱來的”。因此，必須加強學習，不斷提高思想水平和理論素養。其二，這(在好範 文 網搜索更多的文章：)是紀檢監察幹部改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的前提。行動上的自覺源於理論上的清醒，只有把握了正確的理論，纔會有正確的思想和行動，纔能有效地抵禦各種腐朽思想的侵蝕。其三，這是紀檢監察幹部堅持“立黨爲公，執政爲民”的思想基礎。只有用先進的理論武裝頭腦，學會用馬克思主義的立場、觀點方法分析和解決問題，才能在工作中踐行“三個代表”，敬業勤政，公正廉潔。 紀檢監察幹部加強理論武裝，最根本的是要用“三個代

表”重要思想的要求轉化爲紀檢監察幹部自覺的意識和行動。當前，學習中要注意克服以下不良傾向：一是學理論“無用論”。認爲學理論是高層領導的事或是理論工作者的事，基層工作人員學多學少，學深學淺無關緊要。二是“實用論”。學理論只是爲裝裝門面，做做樣子，尋章摘句，不求甚解。三是淺嘗輒止。滿足一知半解，不能真正把握“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質。

二、 樹立紀檢監察幹部新形象，必須加強憲法法律學習，加強法律素質

黨的十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話精神，把以人爲本、執政爲民落實到紀檢檢查各項工作。紀檢監察幹部要不辱使命，不負重託，全面履行黨內監督的職責，加強對黨的路線方針政策和國家法律法規貫徹執行情況的監督檢查，必須帶頭學習憲法法律，從理論上弄懂弄通執法與執紀的聯繫和區別，不斷提高依法執紀的能力和水平。在實際工作中，通對有效的機制和制度保證，努力做到“三增強、三提高”：一是增強學法、知法、守法、用法的緊迫感、責任感，增強自律和他律意識，提高依靠法制預防和懲治腐敗的法制意識。二是增強依法執紀的意識，瞭解和熟悉查辦案件的基礎理論、工作方法、原則、程序和要求，提高執紀辦案的能力。三是增強法制、黨紀條規宣傳教育意識，提高黨員領導幹部依法行政、廉潔從政的素質和依法監督的自覺性。

三、 樹立紀檢監察幹部新形象，必須加強業務學習，

新時期、新任務，對紀檢監察幹部的能力素質有更高的要求。要具備熟練駕馭本職工作所需的業務知識和技能，必須通對加強業務學習和崗位實踐，在幹中學，學中幹，不斷提高自身能力素質。除了政治理論素養和執紀辦案、開拓創新能力外，還必須強化四種能力素質：一是能說會寫的能力。所謂能說，就是善於將黨的路線方針政策和上級的工作部署，轉化爲宣傳羣衆、發動羣衆、凝聚羣衆的力量。所謂能寫，就是善於寫文字材料，善於總結歸納。能說會寫沒有捷徑可走，必須勤於學習，勤於筆耕，勤于思考，勤於總結，不斷加強語言文字的鍛鍊和修養。二是組織協調能力。主要通過協助黨組謀劃黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好責任分解，健全工作機制，做好組織協調。要善於爭取領導的重視和支持，溝通左右，協調內外，聯繫上下，整合各種資源，調動各方面的積極性，形成整體合力。三是調查研究和解決問題的能力。善於站在講政治的高度審時度勢，圍繞上級反腐倡廉工作部署和新任務的要求，主動選準調研課題，抓住重點、難點問題調查研究，特別是要注意掌握和研究苗頭性、傾向性問題，增強調研的前瞻性和針對性，做破解難題的高手。四是辦公現代化操作能力。熟練地使用因特網、局域網和微機、傳真機、速印機等辦公自動化設備，做能“四會”，即：會使用、會檢查、會保養、會排除一般故障，提高辦公效率。

四、樹立紀檢監察幹部新形象，必須加強基礎學習，加

江澤民、胡錦濤同志在論述新形勢下治黨治國治軍等問題的時候，都十分強調要創新。要搞好新時期的紀檢監察工作，同樣需要創新。而創新離不開知識的積累和素質的提高。知識、素質、創新三個要素是相輔相成的，知識是素質提高的基礎，不具備廣博的基礎知識，不可能內化爲創新素質。當前，要針對基層紀檢監察幹部隊伍存在知識老化、知識結構不合理、知識面窄等問題，加強基礎知識的學習培訓。除了政治理論和紀檢監察業務知識外，主要應學習培訓經濟、金融、法律、科技、管理等現代科學知識，包括新聞寫作宣傳方面的知識，使之成爲學習型、知識型幹部。努力實現三個轉變，即：優化知識結構，變知識“單一型”爲“複合型”；提高思維層次，變“習慣型”爲“創新型”；增強工作能力，變“任務型”爲“開拓型”。尤其要着力培養紀檢監察幹部的學習能力、分析和解決問題的能力，善於以各種學習方式，從各個領域獲取信息和處理信息，提高創新素質。

五、樹立紀檢幹部新形象，必須加強作風建設，強責任素質要按照“爲民、務實、清廉”的要求，加強紀檢監察幹部的作風建設。爲民，一是要有強烈的羣衆觀念、服務意識。樹立“羣衆利益無小事”的新理念。知民情、察民意，想爲羣衆之所想，辦爲羣衆之所需，努力做到“情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀”。二是要關注和解決損害羣衆利益的事，尤其是解決羣衆反映的強烈問題，多做得人心、暖人心、順民意的事。三是要把羣衆的來信來訪作爲“第一信號”，

以高度的政治責任感，極端負責的精神，處理好每一項具體工作，讓羣衆滿意，讓社會公認。務實，就是要在思想作風、工作上體現求真務實。做到“三個真”，即：敬業愛崗上真心實意。恪盡職守，兢兢業業，嚴謹細緻，一絲不苟，紮紮實實。求學求知上真才實學，志存高遠，知責思學，知職圖進，勤學不綴，刻苦鑽研，精通本行，練就過硬本領。本職工作上真抓實幹，實實在在做事，而不是“作秀”，做表面文章；認真主動幹事，而不是被動應付了事；開動腦筋辦事，而不因循守舊，重實際、辦實事、求實效。清廉，就是要嚴以律已，清正廉潔。要牢記“兩個務必”，堅持“四慎”：一是“慎微”，遵紀守法，不因事小而爲之，不辱使命，不忘身份。二是“慎欲”，時刻保持清醒頭腦，節制私慾，耐得住寂寞，守得住清苦，不該拿的不拿，不該去的地方不去。“慎言”，嚴守政治紀律，保守機密，保持良好的職業習慣，嚴格按政策規定辦事，不該說的話不說。“慎權”，牢記爲民執紀的宗旨，不循私情，不謀私利。

第五篇：紀檢幹部培訓心得體會

培訓心得體會

————————水務局xxx

前幾天，我參加了區委紀檢專幹培訓，2個小時的培訓時間裏，我們全面系統地瞭解了黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務、工作方法等理論知識，對於提高紀檢幹部的專業理論素質，用理論指導實踐，更好地做好紀檢工作具有積極作用。培訓班的老師以虛實結合的授課方式,嚴謹的語言結構、生動形象的表達方式，啓發了學員的思路，提出了學員報送信息的要求，使我對自己以前認識不清、把握不準的問題，通過老師的啓發、引導，茅塞頓開，收益菲淺，收穫了工作以來所沒有感悟到的寫作靈感，點燃了撰寫信息的激情。

首先，就自身而言，這次學習提高了自身的素質與寫作水平。我參加工作15年了，可是一直沒有系統的學習過專業的寫作知識。回憶培訓老師的授課，讓我感到最深刻的就是老師在講課中說到了標題，讓人看到了“標題”就有了閱讀的慾望，就像看到了“火”就想到了燃燒。

培訓會上，老師強調信息以點代面、兼備衆體、風格多樣化爲宜，要求基層學員虛心學習前人的經驗，打破傳統的寫作模式。動態信息、重大突發性事件就事論事，精於剪裁，詳略得當。經驗類信息要言簡意賅、辭約意豐，風格明快，富於哲理和可讀性。惜墨如金卻又能字字珠璣。字字傳神，

句句通靈，層次清晰有序環環相扣，

學則進，不學則退。在人事科工作，就必須堅持與時俱進，刻苦學習，在學習中汲取工作能力，汲取前進的動力，汲取創新的活力。努力使自己的思想和行動跟上時代的潮流，適應新形勢、新任務的要求，做到與時俱進只有加強學習，才能使自己在思想上、理論上、業務上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質保量的完成工作任務。在生活中，積極向周圍領導和同事們學習，使自己的交際能力不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。 總之，我將以此培訓爲起點，在今後的工作中，突出紀檢工作的特色，加強理論和業務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，增強創新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平，以飽滿的精神狀態和真抓實幹的工作作風，高標準、高質量地完成紀檢監察各項工作任務。