監獄監管安全工作體會(精選多篇)

第一篇：監獄監管安全工作三種意識心得體會

確保監管安全是監獄工作永恆的話題，也是我們一直追求的目標，因爲只有保證了監管安全，我們纔能有更多的精力去抓好教育，搞好生產，才能進一步提高罪犯的改造質量。作爲一名監獄人民警察，一定要樹立牢固的行業意識，因爲思想是行爲的先導，只有思想上認識到了監管安全的重要性，我們在工作

中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節，監獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監管安全這根弦。

具體來講，筆者認爲要確保監管安全，必須樹立如下幾種意識：

一是身份意識。作爲一名監獄人民警察，頭頂着國徽，肩負着教育改造好罪犯，爲社會消除不和諧因素的重任。我們在執法過程中，如果執法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防禦能力。

二是大局意識。去年是我局實現監管安全十年無事故的目標，成績裏面凝聚着全局上下每名幹警的心血，包涵了崇高的職業榮譽和自豪感，更是我們實現中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責，繼續強化監管安全意識，爲首都監獄工作發展進步提供安全保障。

三是憂患意識。憂患意識就是居安思危或安不忘危的意識，雖然我們已經連續十年無重大事故發生，但是xx年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患於未然。

四是責任意識。我們擔負着刑罰執行的重任，把罪犯教育改造好，責任重於泰山，尤其是工作在監管一線的幹警，肩負的責任更重。雖然我們每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復一日，年復一年的認真負責的工作，才奠基了監管安全的根基。幹警的責任心如何直接關係到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰勝強大困難的勇氣和力量。提高了責任意識，才能使我們更好的公正文明執法。

第二篇：監獄監管安全穩定工作

監獄監管安全穩定工作

近日，長康監獄召開監管改造工作專題會議：一是認真貫徹落實全省監獄安全穩定工作座談會會議精神；二是全面研究佈置監管安全穩定工作，監獄監管安全穩定工作。

會議傳達了全省監獄安全穩定工作座談會會議精神和廳局領導在會上的重要講話。會議要求監獄各線領導要迅速將講話精神傳達到每位警-察，使全獄警-察必須對目前黨和國家要求更嚴、人民羣衆期望更高、罪犯構成日益複雜、管理教育難度日益加大、監管安全形勢不容樂觀等監獄安全穩定工作的嚴峻形勢保持清醒的認識。要把確保安全穩定作爲首要政治任務，把降低刑釋人員重新違法犯罪率作爲首要標準，把嚴格、公正、文明、廉潔執法作爲首要價值追求，深入推進“社會矛盾化解，社會管理創新和公正廉潔執法”等三項重點工作，工作總結《監獄監管安全穩定工作》。牢記發展是第一要務、安全是第一保障、穩定是第一責任，進一步強化體制機制建設，狠抓安全穩定工作各項措施的落實，齊心協力做好安全穩定工作。

會議就長康獄當前的監管安全隱患，要求：一要加強領導24小時帶隊巡查，進一步明確工作職責，值班領導每天早、中、晚不少於3次進監巡查，重點督查點名落鎖、警戒設施的運行、值勤警-察的在崗履職等情況。二要加強警-察的教育培訓，牢固樹立監管安全首位意識、着力強化責任意識，結合“三大活動”抓好警-察的教育培訓。三要充實基層警力的配備，保證基層警力。四要爲警-察排憂解難，在政治、經濟待遇等方面要多爲基層警-察着想，充分調動警-察的工作積極性和主動性。五要認真抓好制度的落實。

會議強調，監獄班子成員要高度重視監管安全工作，樹立首位意識，抓好工作落實；全獄要以認真貫徹落實全省監獄安全穩定工作座談會會議精神爲契機，紮實開展“強管理、抓三防、保平安”活動，確保實現廳黨組提出的“三不、四無、一降低、一促進”；“零脫逃、零非正常死亡、零安全生產事故”和省局提出的“七個不發生”目標。

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第三篇：2014年監獄監管改造工作總結

在監獄黨委的正確領導下，在省監獄管理局的正確指導下，以黨的“xx屆三中、四中全會”精神和《監獄法》爲指導，緊緊圍繞監獄黨委提出的“依法治監，從嚴治警”、“安全第一，穩定至上”的工作中心，以“懲罰和改造罪犯”爲宗旨，鞏固、提高、發展、完善部級現代化文明監獄成果，堅持“依法、嚴格、科學、文明、直接、規範”管理罪犯，以全面推進監管改造工作爲目標，將監獄監管改造工作做到實處。自年初以來，監管改造工作實現“三無”，爲維護~~的政治治安和社會穩定做出了突出貢獻。

一、黨委高度重視，把監管改造工作擺在首位監獄黨委高度重視監管改造工作，把它當成監獄黨委的中心工作，站在“講政治、保穩定、促發展和依法治國”的高度來抓監管改造工作，納入重要議事日程，抓在手上，落實在具體的工作實踐中。

㈠、監獄黨委站在講政治、保穩定和嚴格執法的高度，充分認識監管改造工作的重要性。

監獄是刑罰的執行機關，監管改造是監獄工作的主業。自年初以來，監獄黨委本着“責任重於泰山”、“保一方平安”的強烈責任感和使命感，本着“依法治監，從嚴治警”的監管方針，來抓監管改造工作。首先，從抓好民警隊伍入手，以提高民警整體素質爲着眼點，在全監全面推行《監獄人民警察八條禁令》，並結合“兩風”學習、“學黨章、促廉政”學習，在民警隊伍中開展基本素質培訓，進行全員考覈，實行重獎嚴罰，收到了良好的效果，民警執法水平和工作能力普遍提高。其次，在罪犯的管理上，堅持從人道主義角度出發，本着“懲罰與改造相結合”的原則，着力推行寬嚴相濟，以情感人，以理服人的改造理念，嚴格規範罪犯一日生活制度。在全監範圍內，着重對罪犯積委會成員進行整頓培訓，以提高其管理水平和工作能力，使其在改造中真正起到積極分子的表率帶頭作用，能夠認真配合政府工作。監獄黨委充分重視監管改造工作，每週召開一次監獄長辦公會研究分析部屬監管改造工作，每月召開的獄情分析會，監獄主要領導都親自參加，親自部署安排工作，並堅持經常性地深入監區、廠區檢查安全情況。對重點犯人副監獄長王英傑還親自找其談話，化解矛盾，清除隱患，體現政府的溫暖，並親自帶領有關人員清監，確保監管安全和維護獄內秩序。

㈡、建立健全監管改造工作責任制，形成全員抓監管改造的責任體系。

一是落實監管改造責任制。監獄長負直接責任，各監區一把手是第一責任人，負第一位的責任，全力抓好本監區的監管改造工作。各監區實行監管改造工作層層承包制，一線民警對犯人包管理、包教育、包轉化、包獎懲、包安全、包生產。

二是落實監管改造經濟指標責任制。每年初，監獄長都與各監區一把手簽訂監管安全承包責任狀，

三是實行三級例會制度，即監獄黨委會、科室（監區）長會和全體民警大會，會上，獄黨委把防脫逃、防兇殺和自殺做爲監管改造工作的重點來講，做到警鐘長鳴。

四是建立了監獄長掛帥的監管改造工作責任體系，各監區也都成立監管安全組織機構，以分監區爲主體的管理體系，具體到每一名民警。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導配合抓、職能部門天天抓，一級抓一級，一級對一級負責，直到每一名民警，橫向到邊，縱向到底的全員責任體系，不留空檔，沒有死角。

㈢、加強隊伍建設，提高民警的執法素質。

要實現依法治監，從嚴治警，實現安全穩定，必須有一支知法、守法、嚴格執法和政治過硬的監獄人民警察隊伍。監獄抓住從嚴治警這個關鍵，不斷提高民警執法素質，保證了獄內秩序穩定，使監管改造工作逐步走上了法制化、制度化、規範化的軌道。

一是加強對民警的教育。注重法規教育，強化民警的執法意識，使民警深刻理解依法治國和依法治監的重要意義。堅持不斷開展專項治理活動，糾正行業不正之風，解決有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行，紀律鬆弛的問題。

二是建立健全監督機制。權力失去監督，就會產生腐敗。我們建立了自上而下的監督網絡。設立民警執法執紀監督員，對民警的執法執紀進行經常性的監督。把中紀委四大禁令和市政法委十條禁令發到每個人手中，使民警經常對照，自我檢查。在接見室、監區設立舉報箱，及時開啓，爲罪犯和家屬投訴提供方便，建立四公開制度，增加執法工作透明度。

三是實行民警包班責任制，落實對罪犯的直接管理。每名民警包一定數量的犯人，做到“十個親自”“四知道”、“五會”、“六懂”，規定包保犯人“七項內容”，落實民警對罪犯管理過程中的“十項權力‘，民警對罪犯實行面對面地直接管理，把罪犯的一切活動都納入包班民警的視線內，罪犯24小時置於民警的管理和監督中。四是實行監管安全“一人一崗一責制”管理辦法。明確每個監管崗位和責任，把監管安全落實到第一崗位和第一責任人身上，不但增加了工作壓力，也增強了責任心，實現了人的本質素質安全，有力地推動了安全穩定。

二、強化獄政管理，依法對罪犯實施刑罰執行我們以對法律高度負責的精神，採取得力措施，依法、公正、公平、嚴格地執行各項法律法規，對罪犯正確實施刑罰執行。

㈠、以實現“三無”爲重點，強化管理，突出四個到位。

一是統一思想，擺法到位。始終圍繞監管安全作文章，把監管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，使民警在思想上、工作中時刻樹立安全穩定壓倒一切的大局意識；二是明確任務，責任到位。確定一把手負第一位的責任，主管領導負主要責任，直接抓犯人管理的獄政幹事負直接責任，賞罰分明；三是落實制度，檢查到位。獄政管理部門堅持深入監內進行監管檢查，特別是罪犯外役勞動的檢查，堅決落實各項監管制度，平時加強獄內重點部位和要害部位的檢查，不留死角，徹底杜絕各種不良現象和不安全隱患的發生；四是採取措施，防範到位。制定了安全防範方案，落實了防範措施，堅持分監區每週一次清監，監區半個月一次清監。獄政部門大規模開展經常性、不定期、不同形式的清監工作。全年大規模清監共組織28次，清除手機、刀具等違禁品500餘件。做到了清的認真、查的細緻。對重點犯人實行“四級包夾”制度，責任到人。最大限度地杜絕不安全隱患的存在。

㈡、維護穩定，嚴把“五關”，對罪犯實行規範化管理。

一是嚴把大、小中門關。加強了大、小中門的值班工作，嚴格執行人員和車輛出入審批制度，做到清身徹底，檢查細緻，杜絕各種違禁品和危險品進入監區，並把工作認真的民警安排在大、小中門崗，加強大、小中門的力量；二是嚴把接見關。對罪犯家屬的探視，嚴格審查證件，加強監聽和物品檢查，控制和防止罪犯脫逃；三是嚴把團聚關。嚴格履行審批手續，加強對團聚和就餐人員的管理和監督，經常檢查團聚室，嚴防犯人趁機混出和違禁品混入監內，確保犯屬安全；四是嚴把罪犯收押和釋放審覈關。對新投送的犯人嚴格履行檢查手續，

㈢、強化罪犯行爲規範化管理。

對罪犯管理嚴格按照司法部長十二號令的要求規範罪犯行爲，規範罪犯的“八個動作”，規範罪犯的“一日行爲”，規範罪犯的報告詞和文明用語等。並把執行《規範》作爲罪犯獎懲依據之一。我獄今年下半年，召開了以司法部12號令58條爲主要內容的熟記熟背現場會。通過現場會有力地推動了罪犯規範化管理工作。結合實際，上半年普遍對職務犯、事務犯和關係犯進行整頓，對明顯有對抗政府的反改造行爲的罪犯調入集訓隊重新集訓，另行分配。我們堅持從嚴懲處，嚴厲打擊監內罪犯各種違反監規、監紀行爲，全力以赴開展了全方位、立體式、大規模的清監活動，對違反監規監紀的罪犯進行了嚴厲打擊，並公開曝光，收到了良好效果，對穩定監內秩序起到了極大的促進作用。

㈣、實行獄務公開，把監獄執法工作置於廣泛的監督之下。

爲了全面落實省監獄管理局關於全省監獄系統實行獄務公開的要求，我們結合實際，在全監範圍內實行了獄務公開。一是向社會公示執法環節和程序。對罪犯和社會關注的罪犯收監、管理教育、減刑、假釋、保外就醫、百分考覈等熱點問題的執法程序、環節，向社會進行公示，公佈了舉報電話，請社會監督；二是定期舉行監獄長；三是在監內和接見室設立監獄長信箱。一年來收到犯人的信件近千封，發現30多條安全隱患線索，並給予及時治理。對罪犯提出的合理化建設也都予以採納；四是設立來信來訪室和監獄長接待日。抽調 正科級幹部負責接待社會上的來訪。每週四定爲監獄接待日；五是接受監督。我們積極主動地接受駐獄檢察院的監督，經常與他們溝通執法中的情況，徵求他們的意見。同時在有關部門聘請了9名監獄執法監督員；六是制定並打印了獄務公開的相關法規、條例、辦法等內容的小冊子，下發到各基層單位。通過實行獄務公開，進一步提高了監獄人民警察執法水平和業務能力，不斷鞏固提高發展了現代化文明監獄成果，切實把監獄執法工作中社會關注的熱點，難點問題置於社會和羣衆的監督中，使監獄執法工作更加公平有序，提高了民警執法水平，進一步調動了罪犯改造積極性，消除了社會上對監獄執法工作的各種偏見和誤解。~~監獄的《實行獄務公開、確保監獄執法公正、公開》的經驗在省監獄局召開的獄務公開工作經驗交流會上交流。

㈤、認真貫徹執行《刑訴法》，維護法律的嚴肅性。

我們在對罪犯執行刑罰的減刑、假釋、保外就醫等執法關鍵環節和重點問題上，遵循依法、公平、公正、有序、嚴格的原則，嚴格按照《刑訴法》的規定開展執法工作，維護了社會主義法制和社會政治穩定。一是定期開展執法大檢查，依法規範各項執法工作；二是嚴格執法環節，確保執法公開透明。嚴格依據《刑訴法》、“兩院一廳”文件和省高院《關於辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》，減刑、假釋工作做到“七嚴、十六不報、七優先、四報”；三是建立“四方聯席會議”制度，主動接受監督。因減刑、假釋、保外就醫召開聯席會議8次，減少了我們的工作失誤；四是切實維護罪犯的人身權力。每次減刑、假釋、保外就醫，中級法院都能到監獄現場辦公，嚴格按法律程序、期限及時審覈裁定。我們在全監開展了禁止毆打、體罰、虐待罪犯的專項治理工作。對罪犯執行禁閉、使用戒具等，嚴格審批手續，杜絕無故關押。使用戒具問題的發生。~~監獄《認真貫徹執行<刑訴法>，確保監獄執法工作公平、公正》的經驗在全國人大來我省進行執法檢查時作爲會議經驗進行了交流。

三、雜實防範基礎，維護獄內穩定確保監管安全

我們把維護獄內安全穩定工作放在首位，把安全防範作爲重中之重，預防和減少獄內各種重新犯罪。今年以來，安全防範實現“四無”，

㈠、搞好防範硬件建設，強化安全防範屏障作用。

監管安全防範是維護監管安全的基礎性工作。我們以改造科室爲主導，以改造監區爲主體，抓住主要矛盾，立足超前防範，搞好防範屏障建設，形成多元化、全方位的防範體系，極大地提高了監管安全的防範能力。我加大了改善和更新監管基礎設施的力度，改變過去的監管設施落後，結構不合理的佈局，捨得投入，花錢買安全。從98年以來，先後投資百餘萬元，建起了監獄大中門隔離網，設立監控崗，“110”報警亭，鋪設犯人專行路，建起了大中門緩衝帶，建設罪犯情感宣導中心，完善監控系統，擴建團聚樓、接見室等。這些硬件設施的建立，進一步完善了監獄的硬件建設，提高了監管安全的物防能力。

㈡、合理佈設監管安全防線。

㈢、深入開展以監管安全爲主題的安全防範教育。

增加犯人接見次數，允許與家屬、親屬共餐通信，開辦鴻雁親人熱線電話，舉辦犯屬學校，與社會聯合幫教，使罪犯體會到家庭的溫暖，社會的期望和政府的關心；三是培養罪犯集體榮譽感，增強自身防範能力，在犯人中深化“五心”和“五愛”、“三助”、“三講”教育，營造一種一人違紀大家恥，一人受獎大家榮的氣氛，形成保障監獄安全嚴防脫逃的無形屏障；四是對罪犯進行安全教育，使罪犯不想跑。加強犯人生活衛生管理，改善犯人居住條件，豐富監區文化生活，爲犯人改造創造良好條件。

四、以改造人爲宗旨，提高對罪犯的教育改造質量我們堅持“懲罰與改造相結合，以改造人爲宗旨”的監獄工作方針，以提高教育改造質量爲目的，進一步強化文化、技術教育、法制教育、開展聯合幫教、心理矯治等工作。“三課”就可以、個別教育都取得了較好成績。

㈠、抓好“三課”教育。一是對犯人進行思想教育。

開展了法律教育、“五心、五愛”、“三助三講”教育、專題教育、分類教育等，提高了犯人的思想覺悟和道德水平；二是對犯人進行文化教育。主要抓了教師業務培訓課、脫產班課和普通班課。爲了提高教師工作水平，年初，我們對犯人教師進行了一個月的集中業務培訓，教師在授課時，堅持忙季少學，閒季多學的原則進行教學；三是開展技術教育。圍繞監區生產，進行崗前培訓，開辦了家電、汽修、烹飪、美容、美髮、財會等專門職業技術培訓，還建立了一個微機培訓中心，今年共培訓出58名微機操作員。

㈡、強化個別教育。

個別教育以其特有的針對性、靈活性、溝通性和穩定性的特點在教育改造罪犯工作中發揮着攻堅戰的重要作用。我們制定了《罪犯個別教育工作細則》6章21條，由政治處牽頭落實。普通民警每人每月對犯人個別教育15次，監區領導每人每月至少7次。通過對犯人進行個別教育，解決了犯人中大量的難點，熱點和重點問題，爲穩定監內改造秩序，提高教育改造質量發揮了重要作用。

㈢、大力開展輔助教育。

爲了活躍罪犯的改造生活，調節情緒，穩定思想，啓迪良知，矯治惡習，我們開展了豐富多彩的監區文化，修建了具有歐洲風格的二道門監督崗，並在路邊各處種花、種草，還經常開展犯人知識競賽、歌詠比賽，徵文書法、繪畫等活動，邀請文藝團體來監獄演出。在全監形成了上下齊心，積極向上的良好氛圍。今年以來，我們還舉辦了4次犯屬學校，來自餘名犯屬對犯人進行了聯合幫教，簽訂聯合幫教1310份，到機關，企事業、學校作法制報告22次，犯人現身說法20次，出外作法制教育宣傳演出4場次，受教育面達10000餘人，爲預防、減少犯罪，爲社會治安治理做出了貢獻。

㈣、開展心理矯治。

我獄研製開發的科研課題《pdc——98罪犯心理測驗、心理矯治系統》被~~市科學技術一級成果，一年來，我們通過運用pdc——98系統對罪犯開展了sas、sds、epq、16pf、氣質行爲等各項心理測驗，並把結果存入微機。罪犯情感宣導宣泄罪犯心中的情緒，現已成功矯治罪犯23人，增強了監管秩序的穩定，有效地化解了罪犯間的矛盾，對預防獄內兇殺、自殺等突出事件發生提供了一種科學、可靠的依據。

㈤、抓好犯人的冬訓。

制定了冬訓方案，成立了冬訓領導小組，建立了冬訓制度，落實責任，抽調專人具體負責冬訓工作。每天堅持上下午全監犯人蔘加冬訓，。冬訓由民警帶隊，組織管理、規範動作。並組織了大型表演比賽。通過冬訓進一步規範了犯人的行爲，參加集體活動的自覺性。

五、搞好生活保障，提高犯人改造積極性和改造情緒我獄爲了提高犯人的改造積極性和罪犯改造情緒，大力搞好犯人的生活衛生管理和防治病工作。

㈠、做好生活衛生工作。

生活衛生工作認真貫徹落實《監獄法》和中央4號文件，確保押犯生活費用按時到位。同時，依靠自種、自養、自加工補貼犯人的生活費用。犯人生活管理工作，努力抓好犯人就餐、飲水、生活衛生供應等項工作的標準化、規範化、制度化管理。建立健全了罪犯伙食管理制度，食堂工作管理細則，嚴格執行《食品衛生法》，做到“四隔離”，保證做到犯人“吃飽、吃熟、吃熱、吃的衛生、吃的標準、喝上開水，杜絕食物中毒”。周圍環境執行監舍衛生管理制度，監舍定位管理制度。內務衛生實現了“四淨、四無、五條線”，犯人個人衛生做到了“五無、兩勤、一洗”，環境實現了“五無一平”，備品管理規範，糧食儲存按制度管理，有民警專門負責。

㈡、做好防病治病工作。

全面貫徹《衛生防疫法》，堅持預防爲主，防治結合的醫療工作方針，不斷提高犯人的自我保護意識，大力宣傳衛生知識，杜絕了甲類傳染病，全面提高了病犯治癒率，發病率和死亡率都下降到了最低水平，治療有效率達95％以下。醫療衛生工作把握“五個重點”：一是把握好新投犯身體檢查的重點。完成新入監771名罪犯的體檢工作，並建立了健康檔案，辦理了27名危重病犯的保外就醫手續。二是把好羣居犯人預防疾病爲主的重點。把好疾病的預防工作做爲重點，堅持抓早、抓落實，明確了責任人，平時對各類傳染病，發現苗頭，立即隔離治療。三是把好各類傳染病預防的重點。全監根據季節性發病的不同情況而重點預防。同時，邀請市防疫站和四醫院醫務人員對全監犯人進行醫療和性病診治。四是把好對重點病犯治療的重點，對一般病犯由民警帶到監內醫院診治，對診斷不明的配足警力到社會上診治，

六、開展“三共”活動，與武警官兵聯合共保平安。今年三月份以來，按照上級的要求，我們與駐獄武警四中隊廣泛開展了“共建、共管、共保安全”的三共活動。成立了組織，建立了“三共”活動責任制，建立了共建制度，共管制度和共保平安制度，制定了《~~監獄與武警四中隊“三共”活動實施方案》。我們與武警官兵共開展共建活動50餘次，，震懾了獄內少數蠢蠢欲動企圖重新犯罪的罪犯，保證了獄內的安全穩定。總結一年來的監管改造工作，成績的取得是監獄黨委正確領導的結果，是上級各部門正確指導的結果，是全體民警共同努力的結果。但還存在一些問題：一是個別民警的敵情觀念不強，思想麻痹；個別民警的業務素質還不能完全適應新形勢下改造罪犯的要求，二是監管改造的硬件建設還需進一步加強，三是對罪犯的監管改造存在管得多、教的少的問題，罪犯的教育改造質量沒有明顯提高，四是在個別民警身上存在監管制度不落實的問題。以上問題的存在要在今後的工作中加以認真解決。

七、xx年工作思路。 xx年監管改造工作總的指導思想是：以《監獄法》、《監獄教育改造工作規定》爲指導，緊緊圍繞監獄黨委的中心工作，以安全第一，穩定至上爲中心，堅持“懲罰與改造相結合”的工作方針，鞏固現代化文明監獄成果，堅持對罪犯實行“依法、嚴格、科學、文明、直接、規範”管理，努力提高罪犯的改造質量，爲社會的穩定提供保障。具體抓好以下幾項工作：

㈠、獄政管理工作。㈡、獄內偵察工作。㈢、教改工作。“三課”教育入學率、到課率、及格率達到規定標準，分類教育率達100％，，罪犯遵紀守法率達95％以上。

㈣、生活衛生工作。確保押犯生活費用到位，大力發展“三自”創收費用，最大限度地補貼犯人生活。㈤、醫院工作。堅持以預防爲主，防治結合的原則，鞏固一級四等醫院工作標準。

第四篇：監獄監管改造工作年終總結

文章標題：監獄監管改造工作年終總結

二○○*年****監獄的監管改造工作在監獄黨委的正確領導下，在省監獄管理局的正確指導下，以黨的“十六大”會議精神和《監獄法》爲指導，緊緊圍繞監獄黨委提出的“依法治監，從嚴治警”、“安全第一，穩定至上”的工作中心，以“懲罰和改造罪犯”爲宗旨，鞏固、提高、發展、完善部級現代化文明監獄成果

，堅持“依法、嚴格、科學、文明、直接、規範”管理罪犯，以全面推進監管改造工作爲目標，將****監獄監管改造工作做到實處。自年初以來，監管改造工作實現“三無”，爲維護大慶的政治治安和社會穩定做出了突出貢獻。

一、黨委高度重視，把監管改造工作擺在首位

監獄黨委高度重視監管改造工作，把它當成監獄黨委的中心工作，站在“講政治、保穩定、促發展和依法治國”的高度來抓監管改造工作，納入重要議事日程，抓在手上，落實在具體的工作實踐中。

㈠、監獄黨委站在講政治、保穩定和嚴格執法的高度，充分認識監管改造工作的重要性。

監獄是刑罰的執行機關，監管改造是監獄工作的主業。自年初以來，監獄黨委本着“責任重於泰山”、“保一方平安”的強烈責任感和使命感，本着“依法治監，從嚴治警”的監管方針，來抓監管改造工作。

首先，從抓好民警隊伍入手，以提高民警整體素質爲着眼點，在全監全面推行《監獄人民警察八條禁令》，並結合“兩風”學習、“學黨章、促廉政”學習，在民警隊伍中開展基本素質培訓，進行全員考覈，實行重獎嚴罰，收到了良好的效果，民警執法水平和工作能力普遍提高。

其次，在罪犯的管理上，堅持從人道主義角度出發，本着“懲罰與改造相結合”的原則，着力推行寬嚴相濟，以情感人，以理服人的改造理念，嚴格規範罪犯一日生活制度。在全監範圍內，着重對罪犯積委會成員進行整頓培訓，以提高其管理水平和工作能力，使其在改造中真正起到積極分子的表率帶頭作用，能夠認真配合政府工作。本站-

監獄黨委充分重視監管改造工作，每週召開一次監獄長辦公會研究分析部屬監管改造工作，每月召開的獄情分析會，監獄主要領導都親自參加，親自部署安排工作，並堅持經常性地深入監區、廠區檢查安全情況。對重點犯人副監獄長王英傑還親自找其談話，化解矛盾，清除隱患，體現政府的溫暖，並親自帶領有關人員清監，確保監管安全和維護獄內秩序。

㈡、建立健全監管改造工作責任制，形成全員抓監管改造的責任體系。

一是落實監管改造責任制。監獄長負直接責任，各監區一把手是第一責任人，負第一位的責任，全力抓好本監區的監管改造工作。各監區實行監管改造工作層層承包制，一線民警對犯人包管理、包教育、包轉化、包獎懲、包安全、包生產。

二是落實監管改造經濟指標責任制。每年初，監獄長都與各監區一把手簽訂監管安全承包責任狀，年終對監管改造實現“三無”和安全防範實現“四無”單位給予重獎，對發生監管安全事故的單位和個人給予嚴厲的經濟處罰，並當場兌現。

三是實行三級例會制度，即監獄黨委會、科室（監區）長會和全體民警大會，會上，獄黨委把防脫逃、防兇殺和自殺做爲監管改造工作的重點來講，做到警鐘長鳴。

四是建立了監獄長掛帥的監管改造工作責任體系，各監區也都成立監管安全組織機構，以分監區爲主體的管理體系，具體到每一名民警。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導配合抓、職能部門天天抓，一級抓一級，一級對一級負責，直到每一名民警，橫向到邊，縱向到底的全員責任體系，不留空檔，沒有死角。

㈢、加強隊伍建設，提高民警的執法素質。

要實現依法治監，從嚴治警，實現安全穩定，必須有一支知法、守法、嚴格執法和政治過硬的監獄人民警察隊伍。監獄抓住從嚴治警這個關鍵，不斷提高民警執法素質，保證了獄內秩序穩定，使監管改造工作逐步走上了法制化、制度化、規範化的軌道。

一是加強對民警的教育。注重法規教育，強化民警的執法意識，使民警深刻理解依法治國和依法治監的重要意義。堅持不斷開展專項治理活動，糾正行業不正之風，解決有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行，紀律鬆弛的問題。二是建立健全監督機制。權力失去監督，就會產生腐敗。我們建立了自上而下的監督網絡。設立民警執法執紀監督員，對民警的執法執紀進行經常性的監督。把中紀委四大禁令和市政法委十條禁令發到每個人手中，使民警經常對照，自我檢查。在接見室、監區設立舉報箱，及時開啓，爲罪犯和家屬投訴提供方便，建立四公開制度，增加執法工作透明度。三是實行民警包班責任制，落實對罪犯的直接管理。每名民警包一定數量的犯人，做到“十個親自”“四知道”、“五會”、“六懂”，規定包保犯人“七項內容”，落實民警對罪犯管理

第五篇：監獄監管改造工作年終總結

二○○*年****監獄的監管改造工作在監獄黨委的正確領導下，在省監獄管理局的正確指導下，以黨的“十六大”會議精神和《監獄法》爲指導，緊緊圍繞監獄黨委提出的“依法治監，從嚴治警”、“安全第一，穩定至上”的工作中心，以“懲罰和改造罪犯”爲宗旨，鞏固、提高、發展、完善部級現代化文明監獄成果，堅持“依法、嚴格、科學、文明、直接、規範”管理罪犯，以全面推進監管改造工作爲目標，將****監獄監管改造工作做到實處。自年初以來，監管改造工作實現“三無”，爲維護大慶的政治治安和社會穩定做出了突出貢獻。

一、黨委高度重視，把監管改造工作擺在首位

監獄黨委高度重視監管改造工作，把它當成監獄黨委的中心工作，站在“講政治、保穩定、促發展和依法治國”的高度來抓監管改造工作，納入重要議事日程，抓在手上，落實在具體的工作實踐中。

㈠、監獄黨委站在講政治、保穩定和嚴格執法的高度，充分認識監管改造工作的重要性。

監獄是刑罰的執行機關，監管改造是監獄工作的主業。自年初以來，監獄黨委本着“責任重於泰山”、“保一方平安”的強烈責任感和使命感，本着“依法治監，從嚴治警”的監管方針，來抓監管改造工作。

首先，從抓好民警隊伍入手，以提高民警整體素質爲着眼點，在全監全面推行《監獄人民警察八條禁令》，並結合“兩風”學習、“學黨章、促廉政”學習，在民警隊伍中開展基本素質培訓，進行全員考覈，實行重獎嚴罰，收到了良好的效果，民警執法水平和工作能力普遍提高。

其次，在罪犯的管理上，堅持從人道主義角度出發，本着“懲罰與改造相結合”的原則，着力推行寬嚴相濟，以情感人，以理服人的改造理念，嚴格規範罪犯一日生活制度。在全監範圍內，着重對罪犯積委會成員進行整頓培訓，以提高其管理水平和工作能力，使其在改造中真正起到積極分子的表率帶頭作用，能夠認真配合政府工作。

監獄黨委充分重視監管改造工作，每週召開一次監獄長辦公會研究分析部屬監管改造工作，每月召開的獄情分析會，監獄主要領導都親自參加，親自部署安排工作，並堅持經常性地深入監區、廠區檢查安全情況。對重點犯人副監獄長王英傑還親自找其談話，化解矛盾，清除隱患，體現政府的溫暖，並親自帶領有關人員清監，確保監管安全和維護獄內秩序。

㈡、建立健全監管改造工作責任制，形成全員抓監管改造的責任體系。

一是落實監管改造責任制。監獄長負直接責任，各監區一把手是第一責任人，負第一位的責任，全力抓好本監區的監管改造工作。各監區實行監管改造工作層層承包制，一線民警對犯人包管理、包教育、包轉化、包獎懲、包安全、包生產。

二是落實監管改造經濟指標責任制。每年初，監獄長都與各監區一把手簽訂監管安全承包責任狀，年終對監管改造實現“三無”和安全防範實現“四無”單位給予重獎，對發生監管安全事故的單位和個人給予嚴厲的經濟處罰，並當場兌現。

三是實行三級例會制度，即監獄黨委會、科室（監區）長會和全體民警大會，會上，獄黨委把防脫逃、防兇殺和自殺做爲監管改造工作的重點來講，做到警鐘長鳴。

四是建立了監獄長掛帥的監管改造工作責任體系，各監區也都成立監管安全組織機構，以分監區爲主體的管理體系，具體到每一名民警。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其它領導配合抓、職能部門天天抓，一級抓一級，一級對一級負責，直到每一名民警，橫向到邊，縱向到底的全員責任體系，不留空檔，沒有死角。

㈢、加強隊伍建設，提高民警的執法素質。

要實現依法治監，從嚴治警，實現安全穩定，必須有一支知法、守法、嚴格執法和政治過硬的監獄人民警察隊伍。監獄抓住從嚴治警這個關鍵，不斷提高民警執法素質，保證了獄內秩序穩定，使監管改造工作逐步走上了法制化、制度化、規範化的軌道。

一是加強對民警的教育。注重法規教育，強化民警的執法意識，使民警深刻理解依法治國和依法治監的重要意義。堅持不斷開展專項治理活動，糾正行業不正之風，解決有法可依、有章不循、有禁不止、有令不行，紀律鬆弛的問題。二是建立健全監督機制。權力失去監督，就會產生腐敗。我們建立了自上而下的監督網絡。設立民警執法執紀監督員，對民警的執法執紀進行經常性的監督。把中紀委四大禁令和市政法委十條禁令發到每個人手中，使民警經常對照，自我檢查。在接見室、監區設立舉報箱，及時開啓，爲罪犯和家屬投訴提供方便，建立四公開制度，增加執法工作透明度。三是實行民警包班責任制，落實對罪犯的直接管理。每名民警包一定數量的犯人，做到“十個親自”“四知道”、“五會”、“六懂”，規定包保犯人“七項內容”，落實民警對罪犯管理過程中的“十項權力‘，民警對罪犯實行面對面地直接管理，把罪犯的一切活動都納入包班民警的視線內，罪犯24小時置於民警的管理和監督中。四是實行監管安全“一人一崗一責制”管理辦法。明確每個監管崗位和責任，把監管安全落實到第一崗位和第一責任人身上，不但增加了工作壓力，也增強了責任心，實現了人的本質素質安全，有力地推動了安全穩定。

二、強化獄政管理，依法對罪犯實施刑罰執行

我們以對法律高度負責的精神，採取得力措施，依法、公正、公平、嚴格地執行各項法律法規，對罪犯正確實施刑罰執行。

㈠、以實現“三無”爲重點，強化管理，突出四個到位。

一是統一思想，擺法到位。始終圍繞監管安全作文章，把監管安全放在一切工作的首位，貫穿一切工作的始終，使民警在思想上、工作中時刻樹立安全穩定壓倒一切的大局意識；

二是明確任務，責任到位。確定一把手負第一位的責任，主管領導負主要責任，直接抓犯人管理的獄政幹事負直接責任，賞罰分明；

三是落實制度，檢查到位。獄政管理部門堅持深入監內進行監管檢查，特別是罪犯外役勞動的檢查，堅決落實各項監管制度，平時加強獄內重點部位和要害部位的檢查，不留死角，徹底杜絕各種不良現象和不安全隱患的發生；

四是採取措施，防範到位。制定了安全防範方案，落實了防範措施，堅持分監區每週一次清監，監區半個月一次清監。獄政部門大規模開展經常性、不定期、不同形式的清監工作。全年大規模清監共組織28次，清除手機、刀具等違禁品500餘件。做到了清的認真、查的細緻。對重點犯人實行“四級包夾”制度，責任到人。最大限度地杜絕不安全隱患的存在。

㈡、維護穩定，嚴把“五關”，對罪犯實行規範化管理。

一是嚴把大、小中門關。加強了大、小中門的值班工作，嚴格執行人員和車輛出入審批制度，做到清身徹底，檢查細緻，杜絕各種違禁品和危險品進入監區，並把工作認真的民警安排在大、小中門崗，加強大、小中門的力量；

二是嚴把接見關。對罪犯家屬的探視，嚴格審查證件，加強監聽和物品檢查，控制和防止罪犯脫逃；

三是嚴把團聚關。嚴格履行審批手續，加強對團聚和就餐人員的管理和監督，經常檢查團聚室，嚴防犯人趁機混出和違禁品混入監內，確保犯屬安全；

四是嚴把罪犯收押和釋放審覈關。對新投送的犯人嚴格履行檢查手續，對不符合條件的堅決按規定不予接受，全年收押92批771人，拒收不符合手續罪犯34人，對4名因執行通知書有誤的都依法進行糾正。全年釋放罪犯547人，嚴細審覈，未發生任何差錯；

五是嚴把外役、外醫關。凡是外役，須經監獄領導審覈無異後方可出工。同時，加強對外役現場的管理，配足警力，層層落實責任。對確定去社會醫院治療的病犯，嚴格履行審批手續，並加戴戒具，看押民警做到了不脫管、不失控。監獄每天不定時進行檢查，發現問題及時糾正。

㈢、強化罪犯行爲規範化管理。

對罪犯管理嚴格按照司法部長十二號令的要求規範罪犯行爲，規範罪犯的“八個動作”，規範罪犯的“一日行爲”，規範罪犯的報告詞和文明用語等。並把執行《規範》作爲罪犯獎懲依據之一。我獄今年下半年，召開了以司法部12號令58條爲主要內容的熟記熟背現場會。通過現場會有力地推動了罪犯規範化管理工作。結合實際，上半年普遍對職務犯、事務犯和關係犯進行整頓，對明顯有對抗政府的反改造行爲的罪犯調入集訓隊重新集訓，另行分配。我們堅持從嚴懲處，嚴厲打擊監內罪犯各種違反監規、監紀行爲，在12月份，以監獄長唐永富爲首的監獄黨委成員全力以赴開展了全方位、立體式、大規模的清監活動，對違反監規監紀的罪犯進行了嚴厲打擊，並公開曝光，收到了良好效果，對穩定監內秩序起到了極大的促進作用。在二監區成立了嚴管分監區。

㈣、實行獄務公開，把監獄執法工作置於廣泛的監督之下。

爲了全面落實省監獄管理局關於全省監獄系統實行獄務公開的要求，我們結合實際，在全監範圍內實行了獄務公開。一是向社會公示執法環節和程序。對罪犯和社會關注的罪犯收監、管理教育、減刑、假釋、保外就醫、百分考覈等熱點問題的執法程序、環節，向社會進行公示，公佈了舉報電話，請社會監督；

二是定期舉行監獄長對話會，監獄長唐永富同志親自聽取犯人對監獄執法工作的意見。對合法合理的要求給予解決；

三是在監內和接見室設立監獄長信箱。一年來收到犯人的信件近千封，發現30多條安全隱患線索，並給予及時治理。對罪犯提出的合理化建設也都予以採納；

四是設立來信來訪室和監獄長接待日。抽調4名正科級幹部負責接待社會上的來訪。每週四定爲監獄接待日；

五是接受監督。我們積極主動地接受駐獄檢察院的監督，經常與他們溝通執法中的情況，徵求他們的意見。同時在有關部門聘請了9名監獄執法監督員；

六是制定並打印了獄務公開的相關法規、條例、辦法等內容的小冊子，下發到各基層單位。通過實行獄務公開，進一步提高了監獄人民警察執法水平和業務能力，不斷鞏固提高發展了現代化文明監獄成果，切實把監獄執法工作中社會關注的熱點，難點問題置於社會和羣衆的監督中，使監獄執法工作更加公平有序，提高了民警執法水平，進一步調動了罪犯改造積極性，消除了社會上對監獄執法工作的各種偏見和誤解。大慶監獄的《實行獄務公開、確保監獄執法公正、公開》的經驗在省監獄局召開的獄務公開工作經驗交流會上交流。

㈤、認真貫徹執行《刑訴法》，維護法律的嚴肅性。

我們在對罪犯執行刑罰的減刑、假釋、保外就醫等執法關鍵環節和重點問題上，遵循依法、公平、公正、有序、嚴格的原則，嚴格按照《刑訴法》的規定開展執法工作，維護了社會主義法制和社會政治穩定。

一是定期開展執法大檢查，依法規範各項執法工作；

二是嚴格執法環節，確保執法公開透明。嚴格依據《刑訴法》、“兩院一廳”文件和省高院《關於辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》，減刑、假釋工作做到“七嚴、十六不報、七優先、四報”；

三是建立“四方聯席會議”制度，主動接受監督。因減刑、假釋、保外就醫召開聯席會議8次，減少了我們的工作失誤；

四是切實維護罪犯的人身權力。每次減刑、假釋、保外就醫，中級法院都能到監獄現場辦公，嚴格按法律程序、期限及時審覈裁定。我們在全監開展了禁止毆打、體罰、虐待罪犯的專項治理工作。對罪犯執行禁閉、使用戒具等，嚴格審批手續，杜絕無故關押。使用戒具問題的發生。大慶監獄《認真貫徹執行<刑訴法>，確保監獄執法工作公平、公正》的經驗在全國人大來我省進行執法檢查時作爲會議經驗進行了交流。

三、雜實防範基礎，維護獄內穩定確保監管安全

我們把維護獄內安全穩定工作放在首位，把安全防範作爲重中之重，預防和減少獄內各種重新犯罪。今年以來，安全防範實現“四無”，獄內發案率控制在0.6％以下，罪犯年違紀控制在2.1％以下，頑危犯轉化率達70％以上。

㈠、搞好防範硬件建設，強化安全防範屏障作用。

監管安全防範是維護監管安全的基礎性工作。我們以改造科室爲主導，以改造監區爲主體，抓住主要矛盾，立足超前防範，搞好防範屏障建設，形成多元化、全方位的防範體系，極大地提高了監管安全的防範能力。我加大了改善和更新監管基礎設施的力度，改變過去的監管設施落後，結構不合理的佈局，捨得投入，花錢買安全。從98年以來，先後投資百餘萬元，建起了監獄大中門隔離網，設立監控崗，“110”報警亭，鋪設犯人專行路，建起了大中門緩衝帶，建設罪犯情感宣導中心，完善監控系統，擴建團聚樓、接見室等。這些硬件設施的建立，進一步完善了監獄的硬件建設，提高了監管安全的物防能力。

㈡、合理佈設監管安全防線。

我們共佈設了8道監管安全防線：一是全員防範；全體民警人人重視防範工作，人人樹立防範意識，人人有防範任務，體現羣防羣力，羣防羣治的安全防範思想；二是陣地防範。主要抓三個陣地：監舍、重點要害部位、重點犯人；三是調研防範。獄偵部門摸清情況，搞調查研究，掌握獄內基本情況，確定防範對策，及時消除不安全隱患；四是耳目防範。布建了三級四層耳目網絡，耳目佔押犯的5％，佈設在全監的各個部位，耳目發揮作用的70％以上；五是外役防範。堅持以“四防”爲中心，嚴把審批關，外役現場都有獄偵、獄政部門人員和車輛；六是制度防範。狠抓各項監管安全制度的落實；七是時空防範。把犯人每天吃飯、午休、夜間巡邏空檔和節假日作爲時間防範重點，犯人24小時置於監控之中，消除時空概念；八是霧防範。即教育轉化防範。近年來，我們對重點犯人，如危險犯、難該犯、抗該犯、家庭突變犯、罪重刑長犯、思想壓力大的犯人等，實行監區、分監區和改造主要科室三級承包教育轉化。

㈢、深入開展以監管安全爲主題的安全防範教育。

今年以來，我們深入開展了以實現無脫逃、無重大案件爲重點，以確保監管安全爲目標，以“七個不答應”爲主要內容的防逃教育。主要開展了四個方面的教育：一是加強法制教育，使罪犯不敢跑。在教育中我注重《刑法》、《監獄法》和罪犯改造行爲規範教育，特別是刑法中有關罪犯脫逃處罰的高規定，攻破其企圖脫逃的思想，收斂其不法行爲。對新入監犯進行防逃教育不過夜，使罪犯深刻認識到人身跑不了、刑期跑不掉，反而罪行跑重了，刑期跑長了，強化罪犯脫逃必受嚴懲的心理；二是開展親情幫教，使罪犯認識到不應跑。我們把社會幫教和親情教育作爲對罪犯思想轉化和穩定改造情緒的輔助教育手段。增加犯人接見次數，允許與家屬、親屬共餐通信，開辦鴻雁親人熱線電話，舉辦犯屬學校，與社會聯合幫教，使罪犯體會到家庭的溫暖，社會的期望和政府的關心；三是培養罪犯集體榮譽感，增強自身防範能力，在犯人中深化“五心”和“五愛”、“三助”、“三講”教育，營造一種一人違紀大家恥，一人受獎大家榮的氣氛，形成保障監獄安全嚴防脫逃的無形屏障；四是對罪犯進行安全教育，使罪犯不想跑。加強犯人生活衛生管理，改善犯人居住條件，豐富監區文化生活，爲犯人改造創造良好條件。

四、以改造人爲宗旨，提高對罪犯的教育改造質量

我們堅持“懲罰與改造相結合，以改造人爲宗旨”的監獄工作方針，以提高教育改造質量爲目的，進一步強化文化、技術教育、法制教育、開展聯合幫教、心理矯治等工作。“三課”就可以、個別教育都取得了較好成績。

㈠、抓好“三課”教育。一是對犯人進行思想教育。開展了法律教育、“五心、五愛”、“三助三講”教育、專題教育、分類教育等，提高了犯人的思想覺悟和道德水平；二是對犯人進行文化教育。主要抓了教師業務培訓課、脫產班課和普通班課。爲了提高教師工作水平，年初，我們對犯人教師進行了一個月的集中業務培訓，教師在授課時，堅持忙季少學，閒季多學的原則進行教學；三是開展技術教育。圍繞監區生產，進行崗前培訓，開辦了家電、汽修、烹飪、美容、美髮、財會等專門職業技術培訓，還建立了一個微機培(收藏好 範 文，請便下次訪問)訓中心，今年共培訓出58名微機操作員。

㈡、強化個別教育。

個別教育以其特有的針對性、靈活性、溝通性和穩定性的特點在教育改造罪犯工作中發揮着攻堅戰的重要作用。我們制定了《罪犯個別教育工作細則》6章21條，由政治處牽頭落實。普通民警每人每月對犯人個別教育15次，監區領導每人每月至少7次。通過對犯人進行個別教育，解決了犯人中大量的難點，熱點和重點問題，爲穩定監內改造秩序，提高教育改造質量發揮了重要作用。

㈢、大力開展輔助教育。

爲了活躍罪犯的改造生活，調節情緒，穩定思想，啓迪良知，矯治惡習，我們開展了豐富多彩的監區文化，修建了具有歐洲風格的二道門監督崗，並在路邊各處種花、種草，還經常開展犯人知識競賽、歌詠比賽，徵文書法、繪畫等活動，邀請文藝團體來監獄演出。在全監形成了上下齊心，積極向上的良好氛圍。今年以來，我們還舉辦了4次犯屬學校，來自大慶800餘名犯屬對犯人進行了聯合幫教，簽訂聯合幫教1310份，到機關，企事業、學校作法制報告22次，犯人現身說法20次，出外作法制教育宣傳演出4場次，受教育面達10000餘人，爲預防、減少犯罪，爲社會治安治理做出了貢獻。

㈣、開展心理矯治。

我獄研製開發的科研課題《pdc——98罪犯心理測驗、心理矯治系統》被大慶市科學技術一級成果，一年來，我們通過運用pdc——98系統對罪犯開展了sas、sds、epq、16pf、氣質行爲等各項心理測驗，並把結果存入微機。罪犯情感宣導宣泄罪犯心中的情緒，現已成功矯治罪犯23人，增強了監管秩序的穩定，有效地化解了罪犯間的矛盾，對預防獄內兇殺、自殺等突出事件發生提供了一種科學、可靠的依據。

㈤、抓好犯人的冬訓。

制定了冬訓方案，成立了冬訓領導小組，建立了冬訓制度，落實責任，抽調專人具體負責冬訓工作。每天堅持上下午全監犯人蔘加冬訓，參加人數2014餘人。冬訓由民警帶隊，組織管理、規範動作。並組織了大型表演比賽。通過冬訓進一步規範了犯人的行爲，參加集體活動的自覺性。

五、搞好生活保障，提高犯人改造積極性和改造情緒

我獄爲了提高犯人的改造積極性和罪犯改造情緒，大力搞好犯人的生活衛生管理和防治病工作。

㈠、做好生活衛生工作。

生活衛生工作認真貫徹落實《監獄法》和中央4號文件，確保押犯生活費用按時到位。同時，依靠自種、自養、自加工補貼犯人的生活費用。犯人生活管理工作，努力抓好犯人就餐、飲水、生活衛生供應等項工作的標準化、規範化、制度化管理。建立健全了罪犯伙食管理制度，食堂工作管理細則，嚴格執行《食品衛生法》，做到“四隔離”，保證做到犯人“吃飽、吃熟、吃熱、吃的衛生、吃的標準、喝上開水，杜絕食物中毒”。周圍環境執行監舍衛生管理制度，監舍定位管理制度。內務衛生實現了“四淨、四無、五條線”，犯人個人衛生做到了“五無、兩勤、一洗”，環境實現了“五無一平”，備品管理規範，糧食儲存按制度管理，有民警專門負責。

㈡、做好防病治病工作。

全面貫徹《衛生防疫法》，堅持預防爲主，防治結合的醫療工作方針，不斷提高犯人的自我保護意識，大力宣傳衛生知識，杜絕了甲類傳染病，乙類、丙類傳染病控制在5％和6％以下，全面提高了病犯治癒率，發病率和死亡率都下降到了最低水平，治療有效率達95％以下。醫療衛生工作把握“五個重點”：一是把握好新投犯身體檢查的重點。完成新入監771名罪犯的體檢工作，並建立了健康檔案，辦理了27名危重病犯的保外就醫手續。二是把好羣居犯人預防疾病爲主的重點。把好疾病的預防工作做爲重點，堅持抓早、抓落實，明確了責任人，平時對各類傳染病，發現苗頭，立即隔離治療。三是把好各類傳染病預防的重點。全監根據季節性發病的不同情況而重點預防。同時，邀請市防疫站和四醫院醫務人員對全監犯人進行醫療和性病診治。四是把好對重點病犯治療的重點，對一般病犯由民警帶到監內醫院診治，對診斷不明的配足警力到社會上診治，今年共收診病犯48人，治癒率達95.8％。五是把好病犯監區病犯的醫療和管理的重點。除治病外，還着重摸清病犯的心理反映等情況，防止自殺。今年還先後爲27名病犯提供了保外就醫條件的醫療鑑定。

六、開展“三共”活動，與武警官兵聯合共保平安。

今年三月份以來，按照上級的要求，我們與駐獄武警四中隊廣泛開展了“共建、共管、共保安全”的三共活動。成立了組織，建立了“三共”活動責任制，建立了共建制度，共管制度和共保平安制度，制定了《大慶監獄與武警四中隊“三共”活動實施方案》。我們與武警官兵共開展共建活動50餘次，開展突發事件大型演練5次，安全聯防綜合行動11次，震懾了獄內少數蠢蠢欲動企圖重新犯罪的罪犯，保證了獄內的安全穩定。通過與武警官兵開展“三共”活動，收到了明顯的效果。進一步密切了民警與武警的關係，增進了共保平安的責任感，提高了廣大民警和武警的政治素質和業務素質，監獄保安全穩定的硬件建設得到了進一步加強。

總結一年來的監管改造工作，成績的取得是監獄黨委正確領導的結果，是上級各部門正確指導的結果，是全體民警共同努力的結果。但還存在一些問題：一是個別民警的敵情觀念不強，思想麻痹；個別民警的業務素質還不能完全適應新形勢下改造罪犯的要求，二是監管改造的硬件建設還需進一步加強，三是對罪犯的監管改造存在管得多、教的少的問題，罪犯的教育改造質量沒有明顯提高，四是在個別民警身上存在監管制度不落實的問題。以上問題的存在要在今後的工作中加以認真解決。

七、2014年工作思路。

二oo三年監管改造工作總的指導思想是：以黨的十六大會議精神和《監獄法》、《監獄教育改造工作規定》爲指導，緊緊圍繞監獄黨委的中心工作，以安全第一，穩定至上爲中心，堅持“懲罰與改造相結合”的工作方針，鞏固現代化文明監獄成果，堅持對罪犯實行“依法、嚴格、科學、文明、直接、規範”管理，努力提高罪犯的改造質量，爲社會的穩定提供保障。

具體抓好以下幾項工作：

㈠、獄政管理工作。

罪犯的死亡率控制在0.6％以內，罪犯的年違紀率控制在3％以內，防止自殺，分押純度達85％以上，杜絕涉槍案件發生。

㈡、獄內偵察工作。

罪犯脫逃率控制在0.8％以內，年捕回率達100％，獄內發案率控制在0.8％以內，杜絕特大案件，一般案件破案率達90％以上，重大案件破案率達100％，預謀案件防範率95％以上。

㈢、教改工作。“三課”教育入學率、到課率、及格率達到規定標準，分類教育率達100％，頑危犯抓好率達70％，罪犯遵紀守法率達95％以上。

㈣、生活衛生工作。

確保押犯生活費用到位，大力發展“三自”創收費用，最大限度地補貼犯人生活。

㈤、醫院工作。

堅持以預防爲主，防治結合的原則，杜絕甲類傳染病、乙類、丙類傳染病控制在5％和6％以內，努力降低發病率和死亡率，治療有效率佔發病人數的95％，發病率控制在犯人總數的1.5％以下，鞏固一級四等醫院工作標準。