學習《100條紀律紅線》和《隱形腐敗警示錄》的心得體會

學習《100條紀律紅線》和《隱形腐敗警示錄》的心得體會

按照上級要求，我深入學習了《100條紀律紅線》和《隱形腐敗警示錄》的內容。書中列舉了很多違法違紀案例，發人深思、給人警醒。究其原因，主要有以下三方面：一是信念缺失，放鬆改造。從案例中看到，貪官並不是一開始就腐敗，他們起初同樣紮紮實實工作、從基層打拼，並做出了一定成績，也有爲企業奉獻的一面；但隨着地位的變化，手中掌握了部分權力，在不良思潮的衝擊下經不起誘惑，理想信念發生了動搖，世界觀、價值觀發生了扭曲，個人私慾開始膨脹，把組織賦予的權力當作謀取個人利益的資本，逐漸蛻變爲貪圖利益、中飽私囊的“蠹蟲”。二是漠視法紀，心存僥倖。我們黨歷來都對反腐倡廉非常重視，制定了一系列法律法規，以及比較完備的企業廉政約束制度，經常性地開展廉潔從業教育活動，目的就是爲了遏制腐敗行爲。但是仍有少數人，把這些當成“耳旁風”，以爲權錢交易“天知地知、你知我知”，不會被發現。就是在這些無視法紀、心存僥倖心態的作祟下鋌而走險，一次又一次地挑戰法律底線，最終淪爲被懲處的對象。三是管理薄弱，監督缺失。有些單位對幹部重使用、輕監督，重經營業績、輕政治素質，使得有些人熟知制度的缺漏、深諳操作的玄機。在這部分人發生違規違紀時，不同程度地存在員工羣衆礙於權威不敢監督、監督部門難以進行過程監督，致使管理監督流於形式，導致少數人愈陷愈深，最後成爲階下囚。

黨的十八以來，中央以空前的決心和力度，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，取得了顯著成效，更明確指出黨風廉政建設和反腐敗鬥爭永遠在路上。上級領導部門也在不同場合反覆強調黨風廉政建設和反腐敗要求，可以說是逢會必講廉潔、逢檢必查廉潔，也嚴肅查處一些違法違紀人員。因此，我們要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終保持高壓態勢，毫不鬆懈、永不停歇地抓實抓好，爲公司發展提供堅強的紀律保障。

一要加大教育引導，築牢思想防線。思想上、政治上不堅定，缺乏崇高追求和鮮明立場，面對各種誘惑與考驗，就會喪失免疫、敗下陣來。經過多年的努力發展，公司經營形勢持續向好，幹部員工的工作生活條件也得到很大改善。但是，我們不能就此產生自滿自足、不思進取的思想。更何況，公司實現強起來的進程中依然面臨諸多挑戰，比如人均創效能力不足、抗風險能力較弱、技術競爭力不強等等，容不得我們有半點的懈怠。我們要嚴格按照上級要求，深入開展理想信念教育，在工作和生活當中認真學習黨紀法規、“中央八項規定”以及上級要求，特別要學好與企業經營管理相關的法律法規，築牢思想防線，確保在各種利益面前經得住考驗、擋得住誘惑、守得住清白，把心思真正用推進公司發展上來。

二要嚴把重點環節，強化風險防控。我們公司自成立以來，從未出現過廉潔問題，上級給予了高度認可和肯定。但是，我們要清醒認識到，沒有廉潔問題並不代表沒有廉潔風險。我們要抓住重點事、重點環節，持續加大監督管控力度，提升廉潔風險防控能力。首先，要堅持公平公正公開的原則，嚴把選人用人關，使信念堅定、務實肯幹、敢於擔當的人才受重用，夯實黨風廉政建設組織基礎。其次，要堅持爲企業負責、爲工作負責、爲個人負責的原則，完善科學化、合理化的規章制度和操作流程，尤其是涉及到人財物、專項獎發放、賬目管理、價格質量管理，以及議價等環節，確保每一個流程、每一件事都符合要求、規範操作，規避工作風險，提升管理水平。第三，要認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，拓寬羣衆監督渠道，打造監督無處不在、違規無處躲藏、管理科學規範的生動格局；同時要利用好巡察整改的有利契機，找準補齊管理短板，促進依法合規經營。

三要加強自身建設，發揮示範作用。作爲公司主要負責人、一名黨員幹部，我更要加強自身建設，始終保持昂揚向上的作風和姿態，以實際行動帶領和影響全體幹部員工，一心一意想幹事、聚精會神真幹事、齊心協力幹成事，推進公司高質量發展。一是，要用政治理論不斷武裝頭腦，積極轉變觀念、解放思想，杜絕爲名所困、爲利所動，以企業利益、員工利益爲重，攻堅克難，勇於擔當。二是，工作和生活中要嚴格約束自己，帶頭遵守“三重一大”決策制度，認真執行廠務公開，自覺接受員工監督，儘自己最大努力爲公司發展做實功、求實效。三是，深入落實黨風廉政建設責任制，定期對重點崗位和重點人員督促檢查，一旦發現問題，嚴肅問責、毫不姑息，杜絕違法違紀現象發生。

爲政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。我們要堅決落實黨中央和上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，始終以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持續把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，專心致志爲推動公司發展做貢獻，做一個讓組織放心、讓員工信任的合格黨員。