“嚴以用權”的思想認識和心得體會

克己奉公明對錯  嚴以用權勇擔當

按照縣委的安排部署，我基本完成了上級規定書目的學習，並重點學習了近期印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持在學中明要求、悟原理、求真諦，通過全面學習，對“嚴以用權”有了較爲深刻的理解。下面，就有關“嚴以用權”的思想認識和心得體會，結合組織工作，向各位領導作以彙報。

一、端正思想，認真領悟，謹記“嚴以用權”之要

“嚴以用權”其核心是權，主旨是用，作爲一名黨員領導幹部，只有在用權中堅持克己奉公、敢於擔當，才能真正用好權，服務於民、謀利於民、造福於民。當前，開展“三嚴三實”專題教育，人民羣衆對黨員領導幹部期望很高，希望廣大領導幹部能夠通過專題教育不斷加強自我改造，逐步增強思想自覺、理論自覺、行動自覺，以嚴實精神推動縣域經濟社會更好更快發展。當前，我縣正處於經濟和社會發展的關鍵時期，面對發展瓶頸因素凸顯，如果我們能夠突破，就進入發展的快車道；如果我們不能突破，發展就會停滯。越是這個時候，我們越要深刻領會“嚴以用權”的現實意義, 真正做到知其義、明其理、記於心、踐於行。一是正確認識權力。習近平總書記反覆強調，我們的權力是黨和人民賦予的，人民是權力的主體，黨員幹部是權力的受託者，我們必須善待手中的權力、用好手中的權力，這既是一種要求，更是一種遵循。作爲組織部門的“班長”，能否用好權力，做到“嚴以用權”，首先是對自身理想信念、道德修養、能力水平的一種考量，如果用權不嚴，不能選好乾部、配強班子、積聚人才，打牢基礎，自身榮辱是小，更關乎我縣改革發展、民生穩定等事業的成敗，甚至會影響到黨的威信和形象，造成無法挽回的損失。二是真心敬畏權力。想要做到“嚴以用權”，就必須敬畏權力，樹立正確的權力觀，常懷敬畏之心、戒懼之意，在履責用權上審之又審、慎之又慎。具體講，就是抓組織工作，必須時刻按組織程序、規章制度辦事，秉公用權，規範用權，審慎用權，時刻劃清公權與私情的界限，任何時候都不拿原則做交易、不以權力謀私利，堅守政治紀律和政治規矩，特別是在事關全縣發展大局的重要工作中，堅守“權力紅線”，時刻做到不越雷池一步、不逾規矩半分，切實爲縣委守好選人用人的第一道“關口”，築牢基層組織建設的第一道“防線”。三是公道行使權力。想要做到“嚴以用權”，關鍵是規範權力運行，公道正派方能以公馭私。就組織部門而言，肩負着選人用人的權利、組織建設的職責、人才調配的重任，如果不公、不正，就會造成權力偏向，破壞政治生態，損害人民利益，影響黨的事業。所以，組工幹部必須強化大局意識，在幹部使用、人員調配等方面，不爲人情關係所縛，不爲歪風邪氣所擾，堅持原則，真正讓敢於擔當、務實幹事、忠誠敬業的幹部凸顯出來，以優良的政治環境、鮮明的用人導向，激勵廣大黨員幹部勤政有爲。四是有效運行權力。爲黨分憂、爲國幹事、爲民謀利，是“嚴以用權”的本質要求。具體講，就是要在抓好經濟發展、促進民生改善、維護社會穩定中用好手中的權力。組織幹部作爲黨的組織路線、幹部政策和人才工作的具體執行者和推動者，必須真正用好手中的權力，審時度勢，以發展的理念、全局的思維和戰略的眼光，找準組織工作服務發展的最佳窗口、最優路徑，真正把組織資源轉化爲發展資源，把組織優勢轉化爲發展優勢，切實發揮組織工作的積極作用，爲縣域經濟社會加快發展提供有力的組織保障和智力支撐。

二、認真反思，審視不足，明晰用權不嚴之責

在系統學習的基礎上，通過徵求各方意見，經認真梳理彙總，認識到自身在“用權不嚴”方面，還存在一些不容忽視的問題。一是用權不夠嚴格的問題。對組織賦予的把基層組織建設成爲“推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”堅強堡壘的權利，落實不嚴。抓黨建工作，重硬件投入、輕軟件建設，教育培訓針對性差，導致村級黨組織帶領羣衆致富、推進產業發展的能力不足。如，今年投入專項資金100萬元，用於活動室建設，但抓“三會一課”、“四議兩公開”等相關制度執行不嚴，基層黨組織凝聚力和戰鬥力提升不大；對幹部工作過分關注調動積極性，強調正向激勵多，幹部能上能下規定執行不好，對不作爲的問責少。如，到基層檢查指導工作，多以說服教育爲主，沒有因人而異地傳導壓力，導致督導效果不明顯，從客觀上，也縱容了一些幹部不負責、不擔當、不務實，不利於助推經濟社會發展；執行幹部政策不嚴格、用權不謹慎，對調任職數控制、檔案審覈標準要求不高。如，前段時間，開展的幹部超職數配備清理和幹部檔案專項審覈清理工作，我縣這方面暴露出很多問題。二是用權不夠民主的問題。執行民主集中制有所鬆懈，不夠嚴格。一方面，在縣委常委會上，對組織工作能夠實事求是地爲縣委決策提出意見建議，但對與組織工作不相關的議題，不願意表達意見和看法，特別是對經濟工作不夠關注，很少爲縣域經濟社會發展想辦法、出主意、出點子。另一方面，在部內的各種會議上，特別是部務會上，也想充分聽取大家意見，但班子成員經常以我的意見爲主，很少表達自己的看法。有時，我考慮到思想統一，有利於開展工作，也就樂於拍板決策了，在客觀上，也造成了“一言堂”的現象。三是用權不夠務實的問題。沒有把組織工作與經濟發展有效融合，導致組織工作與推動縣域經濟社會發展“兩層皮”的現象客觀存在。如，在開展“在職黨員進社區”活動中，出發點是爲了讓黨員幹部更好地服務經濟、服務民生和社會發展，但由於監管不嚴，督導不實，導致流於形式，效果不好。還有，我縣開展的“第一書記”駐村幫扶工作，雖然取得了一些成果，但由於管理鬆散，問責不夠，也有個別“第一書記”在強班子、謀發展、促穩定上作用發揮不好。

三、立行立改，積極作爲，恪守嚴實用權之道

通過認真反思和深刻剖析，意識到自己要想真正發揮好縣委參謀、助手作用，就必須克己奉公、嚴以用權、敢於擔當，面對問題勇於揭短，面對困難敢於“亮劍”，切實做到即知即改，立行立改，以上率下、當好表率。一要真敢抓、真敢管，做正直剛正的領導幹部。要身體力行，把弘揚懂規矩、敢擔當、真作爲精神作爲今後一個時期自身建設的“新常態”，特別是在我縣經濟下行壓力加大、信訪矛盾突出、財政資金緊張，經濟發展困難的這個關鍵時期，要切實發揮組織部門的作用，激發廣大黨員領導幹部以求真務實、奮發有爲的精神狀態，努力打開推動發展的新局面。要通過實地走訪、隨機調研、明察暗訪等方式，站在全縣全局的高度，針對制約組織工作發展的問題，想對策、出實招、求實效。特別要抓住領導幹部這個“關鍵少數”，嚴格落實黨委（黨組）書記“第一責任人”職責，投入更多的精力，強化對基層工作的指導把關。對履職盡責、成績明顯、羣衆滿意的領導幹部，建議縣委予以表彰，委以重用；對拈輕怕重、不敢擔當，爲官不爲、爲官亂爲的幹部，建議縣委嚴肅問責，做出調整。二要集羣策、集羣力，做兼聽善聽的領導幹部。在今後工作中,嚴格執行民主集中制，對上知無不言，言無不盡，做到敢於建言、當說必說；對下不先定調，不先表態，做到廣納良言、兼聽善聽。堅持執行組織部長定期談心談話制度，定期與組工幹部、基層幹部交流想法，及時聽取他們對組織工作的意見建議，做到知進展、知效果、知不足。要帶頭執行領導幹部“九個一”工作制度，帶着問題，深入基層、貼近羣衆、摸民情、知民意、納民諫。要圍繞縣委中心工作，切實發揮“參謀助手”作用，及時向縣委彙報掌握的全縣工作情況和自己的觀點，全力支持縣委工作，爲推動縣域經濟社會發展大局出謀劃策。三要看大勢、看大局，做求實務實的領導幹部。要繼續堅持弘揚“嚴實”精神，把握大局、高點站位、不斷加強對全縣經濟社會發展形勢的分析研判，切實找準組織工作與經濟社會發展工作最佳結合點。在基層黨組織建設上，要堅持深入基層，堅持問題導向，主動調研前瞻性、戰略性、全局性問題，做到對存在的突出問題和頑疾癥結心中有數，解決問題的辦法和舉措穩妥有效，真正踏實幹事、務實幹事、全力幹事。在幹部工作中，從選拔、任用、考覈、培訓等多方面入手，把那些政治素質高、工作能力強，解決矛盾問題頭腦活、辦法多，敢於擔當、勇於創新的幹部選出來，納入縣委選人用人視野，優化配置各級領導班子。在人才工作方面，摸清全縣人才需求，有計劃地加大人才引進力度，創新人才激勵舉措，將那些熟悉經濟、工業、農業、金融、外貿、城建等領域的優秀人才引進來、使用好，更好地服務縣域經濟社會又好又快發展。

總之，我將嚴格按照縣委的統一安排部署，立足全縣發展大局，繼續深入學習和貫徹“三嚴三實”要求，做到思想不鬆懈、用權不徇私、工作不懈怠，用組織工作的優異成績，助力縣域經濟社會的更好發展。