黨支部“思想動能驛站”成爲職工“充電”和“補鈣”的加油站

10月份，綜採工區進入3606工作面生產，工區黨支部堅持工作面開採到哪裏，思想陣地就前移到哪裏，工作高標準與黨建深入融合，在井下建立思想動能驛站，激發職工原動力，爲安全生產加油鼓勁，成爲職工“充電”和“補鈣”的加油站。

思想動能驛站分爲形勢任務教育、哲理故事、每天一標準、安全承諾、對標臺等板塊。

形勢任務教育板塊張貼“柴煤文化”報紙，進行正確的輿論引導，重點解讀礦重要會議精神，使幹部職工進一步統一思想、明確形勢任務和目標要求，凝心聚力，把思想和行動統一到礦黨政的總體部署和具體要求上來，積聚安全生產的正能量。

哲理故事板塊，蒐集整理安全生產哲理故事，如“驢子過河”的故事，小故事折射出大道理：在生產過程中，有的員工不按照安全規程來操作，卻發現從某種程度上講，簡化了工作程序，降低了勞動強度，這些員工便錯誤把這些違章操作奉爲寶貴“經驗”，並自得其樂，殊不知最終受害的是自己。諸如此類的哲理故事，使幹部職工在詼諧幽默中，受到安全教益。

每天一標準板塊，按照礦黨政提出的要求，除了在班前會每天學習一標準外，在井下每天學習一標準，只有學習標準，掌握標準，才能按照標準去施工，通過這種簡單樸素的“充電”和“補鈣”，每天進步一點點，日積月累就是一大步。

安全承諾板塊，職工下井後鄭重簽上自己的名字，既是一種安全承諾，更表達了安全的願望，就是爲了進一步落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產。安全承諾切合安全生產實際，反映共同安全志向，通過安全承諾這種形式，進一步強化職工安全意識，警示職工的安全言行，促進職工安全意識從“要我安全”向“我要安全”和“我會安全”的轉變，從而實現安全管理從被動管理到主動參與的轉變。

對標臺板塊，結采工區黨支部開展的“三星”評選、“六力”考覈活動，形成“處處立標杆、時時對標杆、人人創標杆”的濃厚氛圍，通過“三星”評選，激發職工爭星創星奪星的激情，通過“六力”考覈,增強班組動力，將評選考覈結果予以公示，既可以學有目標，又可以對標對錶找差距，聚焦聚力強落實。

“思想動能驛站”將形勢任務教育、安全意識引導、標準學習貫徹、安全承諾宣誓和全面對標管理等集於一體，是職工“充電”和“補鈣”的加油站。