作風建設心得體會2022多篇

作風建設心得體會2022範文1

爲深入貫徹落實__同志在海港區慶祝第--教師節大會上的講話精神，建設一支高素質的教師隊伍，我校黨支部緊密結合“三嚴三實”專項教育和學校工作實際，在全校範圍內深入開展了師德大討論活動。

我做爲學校的一名中層幹部，在此次大討論互動中，堅持個人自學和集中學習相結合，共參加了“提高自身修養，堅定理想信念”、“強化師德意識，堅定理想信念”、“弘揚敬業精神識，自覺遵紀守法”三個專題的學習研討。在每次學習研討中，我認真做筆記，認真思考，努力做到真正領會學習內容。

在第一個專題的學習中，我重點研讀了__同志在海港區慶祝第31個教師節大會上的講話，深深地認識到作爲一名教育工作者首先要有師德。同志所說：“教師作爲人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要爲人師表”。

一、樹立事業心，增強責任感熱愛教育事業。

教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是爲教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。

“以情育人，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關心;以身示範，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生

在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。“自古雄才多磨難，從來紈絝少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師教書這個職業的具體表現。

二、用無限的師愛，開啓每個學生的心靈。

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啓每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。

三、用規範的言行，淨化每個學生的心靈。

“無德無以爲師。”真正優秀的教師。一定是以身作則、率先垂範的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂範就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作爲國小教師的我們，肩負着培養教育下一代，爲祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有

一定的人格魅力，而這種人格魅力表現爲教師必須要有敬業精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。

四、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。

沒有無私奉獻、愛崗敬業的精神，就不可能成爲一名好教師，也決不可能爲人民的教育事業創造業績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。

身爲教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成爲一名優秀的人民教師。

作風建設心得體會2022範文2

當前，公司正在開展作風建設年活動，其中“不要論公司給了我什麼，要論我們爲公司做了些什麼”是“作風建設年”活動大討論的主題之一。這個主題看似簡單，卻蘊含着我們對工作、企業以及個人價值的認知，是一個人的工作態度，更是一個人能否成功的思想根基。

我分配到公司工作已滿20年，20年的光陰讓我見證了公司從小到大、從弱變強的過程，也見證了公司走過的風風雨雨。公司的發展壯大，我們無疑是最大的受益者。

首先，公司給了我們就業的機會。在__礦區和地方，說起我們是__公司的員工，許多人都很羨慕，正是企業的存在和發展，讓我們衣食無憂，從根本上滿足了生活的需要。隨着公司的發展，我們的收入提高了、工作環境改善了，這一切都是公司所給予的。

其次，公司給了我們成就價值的舞臺。許多員工能從操作服務崗位走向管理崗位，是其個人奮鬥的結果，更是公司企業文化成就的結果。公司無時無刻不把打造三支人才隊伍作爲企業發展的動力，從各個層面爲員工創造個人成長成才的舞臺和階梯，有了舞臺和階梯，我們就有了施展才能的空間和抓手。這其中，我看到許許多多一起工作的同學，他們在平凡的崗位上通過不斷努力，有的成爲了班組長，有的成

1 爲了技師、高級技師，這一切都是公司給予的。

另外，公司給了我們關愛和溫暖。有人說，國企職工“能進容易出去難”，這是國企管理的一個通病，可作爲一名國企員工能夠理解爲什麼出現這種狀況呢?我自今年6月份到員工管理崗位之後，經過一段時間的工作，對這個問題有了切身的體會。如，2014年，集團公司下發了《關於清理在冊不在崗人員的通知》，按照通知要求，對長期病假、事假到期仍不能回公司工作的，應堅決予以清理。但考慮到部分員工就業困難，個別員工家庭經濟條件等因素，公司對其清理始終從以人爲本的角度出發，最大限度給了員工空間和時間，至今仍然有部分特殊情況的員工未清理完畢。這種情況在民營企業是很難想象的。

說過了這些，我想說說我們一些員工的看法和做法。 有的員工從未看到企業給予的就業機會，始終以“進了公司門就是公司人” “生是公司人死是公司鬼”的看法看待工作，始終把這份工作視爲鐵飯碗，過一天混一天，以混一天拿一天的工資爲原則，因此工作不能做到嚴要求、高標準，公司生產安全因此受到了影響。

有的員工從未想實現更高的個人價值。別人抓住了成長機會，自己只會說風涼話，永遠把別人的成長與社會的不和諧因素聯繫起來，卻看不到別人努力的過程，也不從別人的奮鬥中激發鬥志，到頭來個人永遠原地徘徊，喪失了鬥志，

2 喪失了信心。

有的員工把公司的關愛看成了妥協。拿着工資卻做着與公司要求不符的事情，甚至處處與公司作對，與單位領導作對，似乎公司的制度永遠是苛刻的，對自己是束縛，是絆腳石，到頭來搬起石頭砸自己的腳。

我想，此次大討論活動給我們每一位員工提供了認真思考的機會。公司給予了我們就業機會、成長舞臺和關心關愛，我們應該如何去認知我們存在的思想和行動上的不足，切實加以改進和提高，從而和企業一同發展和進步呢?我認爲：

一是要徹底從思想上進行一次大掃除。通過認真分析公司給了我們什麼，充分認識到我們需要爲公司做些什麼，割除我們身上存在的“鐵飯碗”思想，從嚴從實做好本職工作，以實際行動促進個人與企業的雙贏。

二是要以感恩的心去工作。只有懂得感恩的人，纔會受到企業和他人的尊重。感恩，就如同一面鏡子，照亮我們的內心世界，讓我們去懂得回報，懂得始終“忠誠、敬業、勤奮”地去工作，你給企業這棵大樹澆灌了水，企業纔會讓你收穫豐碩的果實。

三是要以個人的行爲影響身邊的人。一個人的認知往往體現在行爲上，而行爲上的變化，又成爲一種外在表現形式影響他人。我們每一個人都應該成爲思想上的踐行者，努力工作、勤奮學習、實現提高，從而影響同事、家人甚至孩子，

3 影響同事可以更好地促進整體目標的實現，打造優秀團隊，收穫應該獲得的收益。影響家人和孩子，可以促進家庭團結和諧，讓我們的生活更加美好。

總之，這次大討論是一次心靈的洗禮和行爲的召喚，我們唯有感恩、奮鬥，以實際行動體現個人價值，爲企業發展注入生機和活力，才能讓自己更充實、更快樂、更幸福，才能不辱使命，無愧於心。

作風建設心得體會2022範文3

“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論和作風建設活動的心得體會

前一段，市委教育工委、市教育局召開推進解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展大討論暨作風建設專項活動大會，對局機關開展推進大討論及作風建設專項活動進行安排部署。市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長房麗君同志就推進大討論及作風建設專項活動提出了具體要求，把“大討論”活動再紮實地推進了一步，通過討論，使之真正成爲了黨員幹部正確行動的思想先導。使之能切實解決工作中的問題，爲教育事業的跨越發展打好思想基礎，不斷形成好的發展思路、好的機制體制。

認真學習、領會和貫徹“大討論”精神和實質，對標先進，搞好作風建設是我們作爲普通教育工作者的首要政治任務。作爲一名基層黨員，要進一步增強了自身的政治意識和責任意識，要把思想和行動統一到“大討論”要求上，落實到日常工作中。那就是要全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，深化教育領域綜合改革，着力提高教育質量，特總結如下：

1、要解放思想。

我們不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質;更爲關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤;要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、羣衆學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地適應工作的需要。

2、有強烈的責任感，自覺履行自己的職責，而教研員的職責定位爲：研究、指導、服務，教研工作要以提高教育質量爲核心，建立和完善教研指導體系，牢固樹立以提高質量爲中心的教育發展觀，把適應社會需要作爲衡量教育質量的基本標準，協調好教育發展與社會發展的關係。

要合理地、科學地、規範地進行教學管理，加強教學質量監控，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究，及時反饋、總結和交流教學經驗，改進教學薄弱環節，保證並不斷提高教學質量。加強教育質量的過程性分析和評價，建立全面評價評價機制，及時掌握了我市教育教學質量現狀，深刻分析我市與外地之間的質量差距，進一步指導和改進教學，促進教育教學質量的持續提升。

3、嚴格要求自己，努力去做學習型人才。

作爲教研工作者要自覺執行集中學習、分散學習制度，自覺深入學校聽課、交流教研體會。積極參加各種教研員培訓，選修網站遠程培訓的所有課程，不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力。必須不認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新。要自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在實踐中不斷淨化自我、提升自我，在各個方面奮勇爭先，起到模範帶頭作用。

4、抓好思想作風建設。

一是要嚴明工作紀律;二是要嚴明執行紀律;三是要嚴明責任紀律;四是要嚴明廉政紀律。嚴格要求自己，創造性地做好工作，努力提高自身的素質，和同事團結協作，形成一支的奮發向上的團隊，幹事創業的集體。做自信激情、積極向上、敢打必勝的排頭兵。

新一輪的基礎教育課程改革已經全面鋪開，我們的工作面臨新的挑戰和機遇，我們應該在“大討論”的指引下，反思自己，勇於進取，大膽開拓，銳意創新。我們一定要胸懷理想、堅定信念、頑強奮鬥，爲提高邢臺的教育質量而努力奮鬥!

作風建設心得體會2022範文4

根據線委縣政府安排部署，決定在全縣開展幹部務實作風大討論活動。通過前一階段時間的集中學習，本人對開展務實作風大討論活動的重大現實意義有了深刻的認識，體會不少，感觸頗多。

一、查準存在的問題是務實作風大討論活動的前提。開展務實作風大討論活動，首先要認清所存在的問題，這樣進行整改就明確了方向，才能做到有的放矢。否則，整改就無從談起。存在的問題查找的準，整改就有了針對性，也就抓住了重點。因此，查準存在的問題是整個務實作風大討論活動的前提。

二、領導帶頭是教育整頓活動的基礎。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位能否取得良好業績、長足進步，能否成功，取決於單位領導的人格魅力。一個單位只要有一個好的領導集體，領導就會被廣大幹部職工當成自己學習的榜樣，他們的人格魅力也就會無形之中轉化成爲單位前進的巨大動力。如果領導都怕擔責任，當面一套背後一套，會上講的天花亂墜，會後的行爲卻個個不如，幹部職工的心就會不平，氣就會不順，也就更談不上團結在你的周圍，兢

1 兢業業、踏踏實實幹事情了。因此，作爲領導一定要能聽得進幹部職工反映的異己意見，一定要言行一致、表裏如一，一定要清正廉潔，一定要有同情心和敢於承擔責任的勇氣。只有這樣，幹部職工才能更好的團結在領導的周圍，大膽幹事，精心謀事。

三、敢於動真碰硬，真心整改是務實作風大討論活動的關鍵。縣委提出這次務實作風大討論的重點是“治散、治懶、治庸、治奢”。要想通過這次務實作風大討論活動，使自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面取得進步，在查找問題、集中整改過程中就不能遮醜、不能怕刺、不能怕痛，要動真碰硬。只有這樣，我們每一位幹部職工才能真正認識到自身存在的突出問題，並積極的加以整改。因此，問題能否找準、查實，並有動真碰硬、真心整改的決心是整改提高的關鍵。

四、制度落實是務實作風大討論活動的保證。記得有一位領導人曾經說過：制度不落實比沒有制度更糟糕。一個部門、一個單位要形成團結協調、運轉高效的良好工作氛圍，就要靠制度的落實，無論是領導還是幹部職工應該在制度面前一視同仁，否則，在職工心目中就會產生“只許州官放火，不準百姓點燈”的逆反心理和牴觸情緒，這樣勢必會影響幹羣關係，也會極大地損害職工工作積極性的發揮。因此，制

2 度不一定要多，但一定要管用，一定要有一個強有力的班子去帶頭遵守各項規章制度，爲制度落到實處提供強有力的保證。只有這樣，才能逐步形成靠制度管人、管事的良好風氣，促進單位內部和諧。

通過前一階段時間的集中學習，結合我的工作實際和工作崗位，我個人認爲：要切實轉變作風，應當從現在做起，具體到我自己就是要做落實“高、準、細、嚴”的工作要求。

1、“高”就是起點高、要求高，解決宗旨意識不強的問題。

作爲一名共產黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，樹立全局觀念、發展觀念、開拓進取觀念、市場經濟觀念，從原有的教條裏解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到生活中去，到工作實際中去，帶着創新思維去尋求思想的解放、智慧的昇華。轉變作風，從善如流，說實話，辦實事，求實效，用嚴格要求自己，身先士卒，率先垂範，兩袖清風，清正廉潔，並認真加強政治理論學習，與事不推諉，不敷衍塞責，做到認認真真辦事，老老實實做人。

2、“準”就是工作準確無誤，解決工作不實的問題。

醫療衛生是工作關係人的生命和生活質量的大事，是構建和諧社會的重要一環，我們在工作中一定要做到“勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多告知解釋疑問，”並利用業餘時間加強自身素質建設，以使自己具有精幹高效的組織能力，精明強幹的協調能力，精深複合的知識能力，精確明快的表達

3 能力，着力塑造愛崗敬業、忠於職守、廉潔奉公、優質高效的良好形象，從而準確無誤地完成各項任務。工作中要立足基點、抓住重點、尋找支點、摸準突破點，因爲沒有基點，不能立足，沒有重點，難出成效，沒有支點，就會傾斜，沒有突破點，不能帶動全面。

3、“細”就是工作仔細，解決作風飄浮的問題。

醫療工作無小事。要增強事業心和責任感，認真對待工作中的每一件事，一切從小事做起，不以善小而不爲，創出新路子、實現新變化、推進新跨越。重點是：第一，解放思想，投身實踐，做敢冒風險的改革者，以改革的思想和創新的辦法，以務實的作風和碰硬的精神，敢於到困難的環境去開展工作，勇於與矛盾集中的問題去過實招，知難而進、奮發圖強、不計得失、默默奉獻。第二，爲政清廉，辦事高效，全心全意爲人民服務。第三，深入實際，善於協調，做解決實際問題的能手。醫療衛生工作關係到廣大人民羣衆的切身利益，切實爲羣衆解決實際問題和困難，才能真正得到人民羣衆的信任和愛戴。

4、“嚴”就是政治思想工作作風上要嚴，解決理想信念不堅定的問題。

要發揚黨的優良傳統，艱苦奮鬥、無私奉獻、求真務實：一是牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，愛崗敬業，潔身端行，嚴以律己，堅守崗位，做廉潔奉公的模範;二是發揚務實的工作作風，說實話，辦實事，抓落實，求實效，做實事求是的模範;三是正確處理個人利益與大局利益的關係，正確對待工作艱

4 辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，兢兢業業，努力工作，做忠於職守，無私奉獻的模範。

作風建設心得體會2022範文5

市委市政府“作風轉變年”活動以來，我通過積極認真參加理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《關於劉習全、張森嚴重違紀違法問題的通報》、《中共四川省委關於牢固樹立以人爲本執政爲民理念在面向羣衆改善民生中轉變黨員幹部作風的意見》、《中共四川省紀委、四川省監察廳關於進一步治理庸懶散問題的通知》、《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》、《中共德陽市委關於進一步加強領導幹部廉政教育的意見》等精神，使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持機關幹部的好形象。通過第一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、提高認識，充分理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響着我們的思想，左右着我們的行動。幹部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民羣衆的正確關係，都從不同的方面體現了黨全心全意爲人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民羣衆的積極性和創造性，沒有人民羣衆的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不

竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了羣衆的具體實踐，就會成爲空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民羣衆的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離羣衆，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離羣衆，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離羣衆，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響鄉鎮機關“由民作主、爲民服務”作用的發揮和提高，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關於加強作風建設的重要論述，學習《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《關於劉習全、張森嚴重違紀違法問題的通報》、《中共四川省委關於牢固樹立以人爲本執政爲民理念在面向羣衆改善民生中轉變黨員幹部作風的意見》、《中共四川省紀委、四川省監察廳關於進一步治理庸懶散問題的通知》、《中國共產黨黨

員幹部廉潔從政若干準則》、《中共德陽市委關於進一步加強領導幹部廉政教育的意見》等精神、同時現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事蹟等，使學習教育貫穿於機關作風建設始終。

三、深入排查，切實整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作爲機關幹部要我認真分析梳理本人在業務上和思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對基層羣衆，我真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想;在與羣衆交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地爲基層羣衆服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

作風建設心得體會2022範文6

--書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領導幹部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求我們黨一貫重視領導幹部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆全會、十二屆全會、十三屆全會、十四屆全會、十五屆全會、十六屆全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆全會對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出了明確要求。

但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員幹部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導幹部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導幹部作風建設是一項比過去任何時候都更爲重要、緊迫而艱鉅的戰略任務。要求領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領導幹部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實

科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實幹的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學判斷形勢的能力，善於分析錯綜複雜的新情況，正確把握時代發展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關係的能力，既要堅持從羣衆最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要着眼於事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。

三、全面加強領導幹部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導幹部作風不正、作風不實，不但難以成爲和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民羣衆中的形象，影響黨羣、幹羣關係，甚至激化社會矛盾。如果各級領導幹部不能真正做到爲民、務實、清廉，勢必影響和諧的幹羣關係，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。

四、全面加強領導幹部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設

各級領導幹部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨幹力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民羣衆去工作和奮鬥，關係着一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映着黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有着極爲重要的影響。

領導幹部的作風又是與領導幹部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既

是檢驗領導幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導幹部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀;只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺於燈紅酒綠，流連於聲色犬馬，才能形成正確的人生觀;只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民羣衆交朋友、同基層幹部交朋友、同先進模範交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀;只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業餘時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，所以，黨的作風建設是關係我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月通過認真學習七一重要講話和重要思想，學習黨的十五屆全會通過的《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，並獲得一些具有操作性的思路。

首先，加強和改進黨的作風建設，是實踐重要思想的重要舉措。

黨的作風建設加強了，黨風端正了重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐的自覺行動，正是建設有中國特色社會主義的強大動力。隨着中國加入wto，市場5+1格局形成，國內中國移動、網通、聯通、鐵通、衛星都是電信市場強有力的競爭對手，它們都以新的稱謂、嶄新的企業品牌、全新的企業理念、獨特新穎的企業標識展現在社會公衆面前，發揮着各自的優勢，搶佔電信市場。面對如此激烈的競爭以及社會廣大羣衆對服務的渴求，我們每個電信員工都深刻體會到：我們只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，破除教條主義、本本主義、因循守舊、不思進取等不良思想作風，真正樹立客戶至上，服務至上，信譽至上的服務理念，才能在競爭中立於不敗之地。

其次，加強和改進黨的作風建設，是我們黨永遠立於不敗之地的重要保證。

全會公報指出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。中國共產黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今天，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地實踐爲人民服務的宗旨，全心全意爲羣衆謀利益。否則，黨就會失去人民羣衆的擁護和支持，喪失執政的資格。一是要理直氣壯進行理想信念教育，黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領導幹部，必須理直氣壯地進行共產主義道德理想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設的許多問題都可以迎刃而解。現在的突出問題是，要進一步加大對黨員幹部思想教育的力度，加大監督、落實的力度，真正把黨的作風建設提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，特別是把幹部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等並列看待，具有重要意義。幹部生活作風不是小節，幹部的生活作風與大節、甚至與黨的形象密切相關。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設的具體要求，必須做嚴做實。二是規章制度不能形同虛設，對黨員幹部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表裏如

一、心口如

一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制訂了一系列的規章制度，建立健全紀檢監察部門，配備了專門的紀檢監察幹部，充分發揮職能部門的作用。同時加大預防職務犯罪力度，始終把預防職務犯罪工作作爲加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要工作來抓,做到預防職務犯罪工作與企業經營管理工作一起部署、一起落實。三是要充分發揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經驗，近

幾年來，我們積極慎重地精心培育和樹立一批具有時代特徵的共產黨員先進典型，發揮榜樣示範作用。

第三，加強和改進黨的作風建設，是我們黨加大反腐敗鬥爭的有力武器。

今年紀律教育月通過學習省委常委、祕書長張宇航同志在省公司所作的紀律教育月輔導報告，使我更加深刻認識到加強和改進黨的作風建設的重要性，自己作爲企業的法人代表，要做到兩種責任一肩挑，要做到五不(即不要裝錯袋、不要上錯牀、不要出錯牌、不要抽錯煙、不要生錯仔)和三自覺，切實地做好反腐敗工作。一是要自覺地改造自己，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與後富問題上、在滿足大多數人利益與少數人利益問題上、在生活有了改變後，是繼續保持艱苦奮鬥本色與奢侈浪費問題上，要把自己定位在後富上、滿足大多數人利益上、繼續保持艱苦奮鬥本色上;二是要自覺地警醒自己，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監督，衆目睽睽不可違這句話，自覺地接受各級監督部門的監督，嚴防職務犯罪;三是要自覺地充實自己，抵制西方社會意識形態、價值取向、生活方式等負面影響，保持心理平衡，儘自己最大的努力去服務別人。

總之，幹部應在作風建設中起表率作用。要保持人民公僕本色，真正爲人民羣衆服務

作風建設心得體會2022範文7

建設有中國特色社會主義事業的骨幹力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民羣衆去工作和奮鬥，關係着一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映着黨的執政能力、執政水平，對黨的事

我就--書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領導幹部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求

我們黨一貫重視領導幹部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆全會、十二屆全會、十三屆全會、十四屆全會、十五屆全會、十六屆全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆全會對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出了明確要求。

但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員幹部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導幹部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導幹部作風建設是一項比過去任何時候都更爲重要、緊迫而艱鉅的戰略任務。要求領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領導幹部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實

科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實幹的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學判斷形勢的能力，善於分析錯綜複雜的新情況，正確把握時代發展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關係的能力。

三、全面加強領導幹部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導幹部作風不正、作風不實，不但難以成爲和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民羣衆中的形象，影響黨羣、幹羣關係，甚至激化社會矛盾。如果各級領導幹部不能真正做到爲民、務實、清廉，勢必影響和諧的幹羣關係，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。

四、全面加強領導幹部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設

各級領導幹部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨幹力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民羣衆去工作和奮鬥，關係着一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映着黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有着極爲重要的影響。

領導幹部的作風又是與領導幹部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導幹部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀;只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺於燈紅酒綠，流連於聲色犬馬，才能形成正確的人生觀;只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民羣衆交朋友、同基層幹部交朋友、同先進模範交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀;只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業餘時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。