2023黨員作風建設心得多篇

2023黨員作風建設心得篇1

爲了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情爲民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶着問題去學，學時想着問題，要理論聯繫實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意爲人民服務的思想。

二、勤政爲民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產黨的宗旨是全心全意爲人民服務，我們必須正確樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公僕的位置上，要勤政爲民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和羣衆“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民羣衆的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恆的全心全意爲人民服務思想，真心實意爲人民羣衆做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠於職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

2023黨員作風建設心得篇2

黨員幹部作風建設永遠在路上心得體會

作風建設，是一個政黨自我進化、強筋壯骨和自我調適、順應時代發展的需要。作風代表實際行動，作風好壞決定精神狀態。一個政黨的形象，一個單位的形象，一個黨員的形象，好在作風，壞也在作風。對一個幹部的印象，優在作風，劣也在作風。好的作風像一面旗幟，能夠激發創造力、凝聚向心力、提升戰鬥力。

我們需要好作風，好作風如何來？好作風是“抓”出來的，就是嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴明獎懲。12月15日晚8時，我準時打開電視觀看了《作風建設永遠在路上》的專題片，大受感動。習近平同志爲總書記的新一屆中央領導集體實現新老交替後，以身作則，率先垂範，下大力氣抓作風建設，取得了很哈德噢成績。可是正如影片主題那樣，作風建設只是剛剛開始，沒有結束，作風建設永遠在路上。

2年的作風建設以來，堅持早防範、早提醒、早糾正，防微杜漸，讓好作風在“嚴”字中養成。多數黨員作風良好，能堅持認真學習，堅決貫徹落實中央的戰略部署，堅守工作崗位，兢兢業業，默默奉獻。但是如何做到堅持作風良好，是一個很大的難題。但是我相信如果每一個黨員都做到作風良好的話，那麼我們的政黨將會只是一個爲國爲民的好政黨。作爲一個共產黨員，我會從自身抓起。做到

管住自己的心，不起貪慾。

管住自己的手，不亂批條子亂要東西;管住自己的嘴，不接受他人吃喝宴請;管住自己的腿，不到不該去的地方去。

作爲一名中共黨員，又是一名光榮的人民教師，工作中難免會遇到考驗自己的時候。不起貪慾，絕對不接受學生家長的任何禮品，絕不接受家長吃喝宴請，堅持自己的黨員作風。另外，工作上做到領導、家長、學生媽媽一，纔是真正的好作風。作爲教師，我應該更加紮實自己的教學技能，教學基本功，更好的爲學生服務。並牢記“作風建設永遠在路上”，強化自覺意識、嚴格意識、帶頭意識，堅持砥礪黨性不放鬆、善始善終不動搖、以身作則不懈怠。作風建設永遠在路上。作爲一名教師，爲學生是宗旨和信念，務實是職業操守和行動準則，清廉是思想底線、道德底線和法律底線基本要求，從自身做起，加強作風建設，爭當焦裕祿、孔繁森、任長霞式的好黨員、好教師。

以上是我此次觀看《作風建設永遠在路上》的心得體會。

陳園

2023黨員作風建設心得篇3

我就參加這次黨員幹部作風建設教育活動的感受談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、加強黨員幹部作風建設教育活動，是我們落實實事求是的科學求實精神提出的新要求我們黨一貫重視黨員幹部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出了明確要求。但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員幹部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導幹部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導幹部作風建設是一項比過去任何時候都更爲重要、緊迫而艱鉅的戰略任務。要求領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強黨員幹部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實幹的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善於分析錯綜複雜的新情況，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關係的能力，既要堅持從羣衆最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要着眼於事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。

三、全面加強黨員幹部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果黨員幹部作風不正、作風不實，不但難以成爲和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民羣衆中的形象，影響黨羣、幹羣關係，甚至激化社會矛盾。如果各級黨員幹部不能真正做到爲民、務實、清廉，勢必影響和諧的幹羣關係，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。

四、全面加強黨員幹部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設各級黨員幹部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨幹力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民羣衆去工作和奮鬥，關係着一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映着黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有着極爲重要的影響。黨員幹部的作風又是與黨員幹部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

黨員幹部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺於燈紅酒綠，流連於聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民羣衆交朋友、同基層幹部交朋友、同先進模範交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業餘時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

2023黨員作風建設心得篇4

正在全市開展的以保持共產黨員的先進性、純潔性爲主題的黨員幹部學習教育實踐活動，十分及時，十分重要。通過一週多以來的學習，我認爲，通過開展幹部作風整頓教育活動及學習，能使黨員、幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。

開展幹部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設和諧社會、加快推進國際旅遊城市建設，實現科學發展、趕超跨越的嶄新發展階段，要完成好各級黨委政府和市委、市政府賦予的神聖使命，我們理應肩負起艱鉅的執政任務、歷史責任，必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。

開展幹部作風整頓教育活動，也是加強都江堰工商局黨員幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“_”、科學發展觀的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，使黨員、幹部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰鬥力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

通過局開展加強和改進幹部作風活動動員報告及制定的學習計劃、完善的學習制度，我再次認識到，要想當一個堅持真理的好黨員、一心爲民的好乾部，就必須嚴格遵守黨章的有關規定，遵守機關作風建設的有關規定，並且以_提出的“六個堅持”爲標準，着重圍繞以下幾個方面，不斷提高個人的修養和素質：

一、強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，切實做到真抓實幹。要始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到基層工商業務上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，一門心思幹事業。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化公僕意識，牢記黨的宗旨，實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事。全心全意爲人民服務，應作爲自己的終生追求和義不容辭的責任。我深深感到，無論何時何地，誠心誠意爲人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變;必須加強組織紀律性，真正明白組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、提高黨員素質，保持理論上的清醒和政治上的堅定。作爲一名黨員記者，一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，不斷增強爲人民服務的本領。特別是要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領。

四、發揮先鋒模範作用，做到關鍵時刻站得出來。要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣衆利益發生衝突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

2023黨員作風建設心得篇5

作風建設永遠在路上，作爲黨員幹部，更要把“三嚴三實”作爲檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子，把自己鍛造成爲一名“政治堅定、執政爲民;求真務實、樂於奉獻;敢於擔當、銳意進取;艱苦奮鬥、勤儉節約;爲人正派、廉潔奉公”的好領導、好乾部。

一、強化進取意識和工作作風

強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。

二、強化幹部意識和服務意識

強化政治意識，牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進作風建設，實實在在地體現爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統，強化紀律意識，自覺加強組織紀律性，作爲一名黨員幹部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、繼續加強學習不斷提高綜合素質

提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高綜合素質，其目的是增強爲人民服務的本領。要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領，努力增強駕馭市場經濟的本領、做羣衆工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領

四、強化求真務實真抓實幹的意識

要發揚求真務實精神，大興求真務實之風，進一步增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從事務性工作中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績;要堅持好跟班勞動和蹲點制度，到一線去了解情況，心貼心地與職工進行感情溝通和交流，從羣衆反映最多的問題上尋找工作的突破口，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績。

2019黨員幹部作風建設心得體會二

一、黨員幹部要加強學習，提高理論素質

持續領導班子及黨員幹部隊伍的純潔性，黨員幹部務必首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養，堅定共產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史職責的自覺性，堅定正確地貫徹執行黨的基本路線，方能全心全意爲人民羣衆服務。廉潔奉公，勤政爲民，不說空話，多幹實事，方能顧全大局，帶領人民羣衆共同致富，才能夠在錯綜複雜的環境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有紮紮實實堅持學習，才能不斷地得到提高。

二、黨員幹部要堅定信念，講正氣

黨員幹部要持續共產黨人的高尚情操與革命氣節，一個革命政黨，務必有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員幹部要繼承和發揚中華民族的優良文化和傳統美德，要在馬克思主義的基礎上，培養和弘揚高尚的人格品質，持續革命氣節，要做到在任何狀況下，都忠誠於黨和人民的事業，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作鬥爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮鬥，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘鍊自己的意志品質，真正塑造共產黨人的高風亮節。

三、黨員幹部要講民主，發揮羣衆智慧

黨員幹部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫忙，互相扶持，聽取羣衆的意見，充分發揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發，維護黨委和領導班子的團結，敢於堅持原則，對存在的問題，勇於發表意見，不搞奉承迎合。黨員幹部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善於充分發揚民主，又善於實行正確的集中，養成經常開展批評與自我批評，自覺理解組織和羣衆監督的好習慣。黨員幹部在黨的基本理論和基本路線的基礎上，緊密團結在黨中央周圍，自覺維護黨的團結統一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優勢充分發揮出來。

四、黨員幹部要勇於開拓進取

堅持實事求是，求真務實的思想路線，用心探索，大膽實踐，認真研究新狀況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，應對中國發展的良好機遇，應對前進道路上的新狀況、新問題，黨員幹部務必解放思想、實事求是、求真務實。

五、黨員幹部要作風優良，做羣衆信任的表率

我們共產黨人來自人民，植根於人民、服務於人民，建設中國特色社會主義，實現全面小康社會，全部工作的出發點和落腳點就是全心全意爲人民服務，黨員幹部應走羣衆路線，關心羣衆疾苦，全心全意爲人民服務，辦事公正、公開、公平，持續同人民羣衆的血肉聯繫。黨員幹部堅持全心全意爲人民服務的宗旨，一個核心問題就是爲人民掌好權、用好權，是用權爲民，還是以權謀私，是對黨員幹部。

2019黨員幹部作風建設心得體會三

自開展思想作風建設活動以來，我自身能夠按照省委、市委“思想作風建設活動”的要求，積極參與到活動中，並在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

第一，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對基層羣衆，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想;熟記和使用語言規範，牢記禁忌語言，在與羣衆交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地爲基層羣衆服好務，爲全市的發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，爲經濟的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業幹實事。

第三，對於本次思想作風建設活動，我認爲是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪羣衆要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理羣衆反映的問題，把羣衆的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

2019黨員幹部作風建設心得體會四

中央、省委、市委開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，堅持把作風建設作爲核心載體，強力正風肅紀，狠剎“四風”問題，帶動了社會風氣整體好轉。但是，貫徹羣衆路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。

一、從政黨興替看作風建設之要

作風是人們在工作、學習和生活中表現出來的穩定的態度和行爲。在政黨建設中，最早使用“作風”一詞的是恩格斯，列寧也多次使用“作風”一詞。

從世界各國政黨的興亡更替來看，凡是政黨作風純潔，就能凝聚黨心民心;凡是高高在上、脫離羣衆，就必然走向滅亡。蘇共亡黨、羅馬尼亞“12月革命”的一個重要原因就是黨的作風出了問題。羅馬尼亞前總統齊奧塞斯庫執政後期，大搞個人崇拜，他走到哪裏，都要組織衆多羣衆夾道歡迎、高呼“萬歲”。每次舉行大會，羅官方都要組織一批政治“拉拉隊”，每隔二三分鐘就爲齊鼓掌、叫好。齊奧塞斯庫還在全國各縣至少建有一個別墅、招待所或狩獵木屋。正是齊的這一系列舉動喪失了人心，最終將自己送上了斷頭臺。

而我們黨之所以能夠從小到大、由弱到強，最終成就偉業，就是因爲始終堅持從嚴治黨。比如，1940年秋的一個上午，延安馬列學院派人到楊家嶺去接毛主席作報告，遭到毛主席的嚴厲批評，指出這是典型的形式主義和官僚主義作風。後來，在同志《反對主觀主義和宗派主義》一文中，最早使用了“黨風”這個概念，並通過在全黨開展“反對主觀主義整頓學風、反對宗派主義整頓黨風、八股整頓文風”的延安整風運動，形成了我們黨理論聯繫實際、密切聯繫羣衆、批評與自我批評的三大優良作風。新中國建立前夕，同志告誡全黨同志，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風。

據粗略統計，十八大以來，習近平總書記相繼在30餘篇署名文章和50餘次重要講話中，就作風建設作出了一系列重要論述，指出“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣衆隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”等等。

這些充分說明作風建設始終是黨的建設的一個永恆課題，必須鍥而不捨、常抓不懈。

二、從羣衆呼聲看作風建設之盼

前不久，全國政協委員曹志偉經過8個多月的調查，發現一個人一生平均要辦103個證件，要經過18個部委、39個處室，蓋100多個公章。老百姓是真的希望簡政放權。

人民網連續13年推出兩會熱點調查，“幹部作風”首次引入今年熱詞調查。在分項調查中，對於“最無法接受政府官員行爲”，24.8%的網友認爲是“利用自身影響力爲關係人謀取私利”，22.17%的網友認爲是“官僚主義、脫離羣衆”;對於“領導幹部如何改進作風”，44.9%的網友希望“打破官本位，避免特權行爲”;29.94%的網友希望“多深入羣衆，多瞭解基層實際”。

去年，全市行政風行風滿意度測評調查，“幹部作風”單項得分77.84，比2012年上升1.34分，但也反映出一些幹部不同程度存在大吃大喝講排場、違規執法、吃拿卡要等問題。近三年來，全市紀檢監察機關受理的信訪舉報中，反映幹部作風問題的每年佔10%左右。

目前，羣衆對幹部作風有七盼：一盼多講真話，少說空話;二盼多挑擔子，少撂挑子;三盼多幹實事，少走過場;四盼多解難題，少踢皮球;五盼多接地氣，少些官氣;六盼多點公心，少謀私利;七盼多些關懷，少點冷漠。

三、從典型案例看作風建設之殤

近年來我市查處的典型案例表明，一個人的腐化墮落，絕非一日養成，而是由一個個作風詬病積小成大、慢慢蛻變而成。

去年，全市紀檢監察機關共查處“四風”案件165件、處理165人，佔查處案件總數的33%。

今年以來，全市相繼開展了“風雷行動”、“春雷行動”兩次正風肅紀專項檢查，特別是“春雷行動”共發現問題1501個，主要體現在五個方面：一是幹部作風積弊難改。遲到早退、上班不在狀態等作風問題反反覆覆。二是公車私用屢禁不住。極個別單位長期違規借用公車。三是執行規定令行不止。存在公款報銷名煙、名酒、土特產等現象。個別單位接待費居高不下。四是混淆科目逃避監管。個別單位“三公”經費不降反增，還有的將“三公”經費轉嫁到其他科目入賬。五是嚴重違反財經紀律。存在假髮票、連號發票、白髮票入賬和虛列支出、白條入賬、坐收坐支等現象。

2019黨員幹部作風建設心得體會五

開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作潛力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現檢查剖析如下：本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收穫和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫忙下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養，在思想和行動上與分局黨委持續高度一致，持續了政治上的鑑別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發展觀，立足本職用心開展工作;能夠忠於職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務;能夠牢記“兩個務必”，想方設法爲羣衆服務，用心爲羣衆排憂解難;能夠遵守黨組織關於廉潔勤政的各項管理規定，加強自我監督和管理。

本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面，認真對照先進黨員的模範事蹟，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現，按照人民警察的要求和標準認真檢查

一、存在的主要問題和不足

(一)業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未到達新時期公安治安管理工作的要求。認爲自己已有的一些業務知識能夠應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規的學習還很膚淺，一些治安管理、羣衆工作中的疑難問題及突發事件的處置等方面的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼纔去學什麼，與工作關

系密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯繫實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

(二)爲人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把爲人民服務作爲最高的價值標準和人生追求。認爲共產黨人要爲人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認爲自己雖然是一名共產黨員，但潛力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作爲，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有必須感情，但親民愛民的思想樹立得並不牢固。不能始終與羣衆心貼心，做到心裏裝着羣衆，凡事想着羣衆，工作依靠羣衆，一切爲了羣衆，做羣衆的貼心人。不能牢記權力只能用來爲人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想着用自己這點權力爲個人和親戚朋友辦點事，爲單位謀點利。

(三)工作作風不夠紮實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什麼工作就幹什麼，臨時性的工作和活動較多，主動思考工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的思考和研究;缺乏大膽管理，爲顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭幹工作多，主動向領導彙報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

二、存在問題的根源

思考自身存在的這些問題，有着諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻三個方面：

一是學習用心性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員幹部的基本要求，思想理論水平的高低，決定着一名黨員幹部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足於一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯繫實際學方面還不夠。正是因爲這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在着差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是全心全意爲人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意爲人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終持續高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，並以人民羣衆滿意作爲改善、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的並不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，個性是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員持續先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，爲督促自己拿出實際行動，紮紮實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導幹部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢複雜多變，黨員幹部如果不持續政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是十分危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯繫實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發愛崗敬業的熱情，用心投身到公安事業中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

2023黨員作風建設心得篇6

_在中紀委七次全會上發表重要講話，講話站在貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，明確提出了當前加強反腐倡廉工作的重點任務，深刻闡述了加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性。公司黨委將切實加強和改進黨員領導幹部以及企業的作風建設列爲重點，有針對性地開展了“十種意識”教育、“以和諧促發展”主題教育和相關的法律法規知識培訓講座等工作，取得了一定的效果。結合此次總部黨委開展的領導作風專項整頓工作，我認真反思了公司當前作風建設中存在的問題，主要體會如下：

1、要解決學風不夠深入的問題。

公司的政治理論學習是一直有計劃、有組織的，例如黨委中心組學習、支部學習、部門會學習、自學、參觀瀏覽學習、電教片學習等，大多數都已形成硬性制度並嚴格執行的。但學的多，討論、研究的少，大都學完有記錄就算“了事”了，組織討論的少，引入深思的少，學習反饋的少，效果自然就不理想了。理論學習是一種思想境界的提煉，它不像市場營銷、業務銷售那樣效益來的立竿見影，正因爲這一點，它的作用往往被忽視，細節被忽略，深入研究的少了，總結歸納的少了。

2、要解決教育不夠到位的問題。

員工的思想教育工作是公司黨委每年的工作重點之一，這也是一項容易被忽視的工作。以往的錯誤觀念是，只要員工堅持老老實實上班，生產經營保持平穩、安全穩定的局面，員工的宣傳教育工作不做、或者簡單形式上搞搞就應付了。其實這是一種極危險的思想，作爲領導幹部，我們很難摸透員工的心裏真正想些什麼，或者下一步員工要作出什麼樣的舉動，特別是危害國家利益、公司利益、人身傷害的舉動，這是作爲我們管理者很難掌控的東西。所以，員工的宣傳教育工作這個環節不能省、不能簡，相反，要做得到位、做得紮實，不能留任何死角和漏洞。

3、要解決工作不落實的問題。

2005年新的領導班子成立後，公司加強了民主管理力度，堅持人性化管理，提出了“快樂工作、享受工作”口號。特別是“制度落實年”活動的開展，公司各項制度逐漸建立完善起來，民主化、人性化的管理理念深入人心。制度是有了，但制度落實情況的跟蹤、檢查力度不夠;員工的紀律意識、法律意識不強，存在違反公司規章制度、違反法律法規的現象。出現這些現象，關鍵是有令不行、有禁不止。對於這些現象，我們要採取有力的措施，下大力氣抓好落實。

4、要解決觀念轉變不到位的問題

近年來，連雲港公司的效益不是很突出，平平淡淡，不溫不火。主要是思想觀念轉變不到位，存在“小富即安”的思想。特別是在思想改造上有不當先進、不做後進、中間行，在工作上有不受表揚、不挨批評、對得起領導、對得起員工就行了的思想。

觀念不到位，行動就跟不上。我們各級幹部都要認真反思，自我加壓，切實轉變觀念，按照科學發展觀的要求去做好各項工作。

問題查出來、擺出來了，下面就是想辦法克服它、解決它。這次作風整頓工作是個極好的機會，我們必須切實採取整改措施，進一步轉變、改進作風，提高自身素質和能力，增強黨的凝聚力、號召力、戰鬥力。

第一、抓專題研究，發揚勤學勤用的作風。

知識只能在實踐中獲得，也只能在實踐中作用得到發揮。在以後的理論學習中，要對理論深研細究，反覆琢磨，把情況吃透，把問題找準，把政策瞭解深徹，真正達到學以致用的目的。掌握黨的最新理論，不斷學習黨中央的重大戰略決策，用新思維引領公司黨建工作的理念創新，不斷提升黨建工作的水平和效能。及時跟蹤黨的十七大動態，根據新的理論內容，結合自身工作實際，開設專題，通過黨委中心組學習、黨員集中學習、自學等形式作出勤學勤用、學以致用的表率。

第二、抓思想穩定，發揚心繫羣衆的作風。

與員工談心交心、思想問卷調查分析、下基層調研、慰問病困員工，等等，這些一樣不能少，要更加全面地、深入地掌握員工思想脈搏，要懂得員工在想什麼，想做什麼，爲員工解決問題，做好基層服務工作，這是抓員工思想穩定的第一步。同時面對當前的形勢，要調整好員工的心態，保持昂揚的工作熱情，使公司能在穩定的基礎上有所發展，就需要進一步解放思想，充分調動各級員工的主觀能動性，將中心調整到公司發展這一目標上來，不斷通過各種改革和思想工作，將想辦事、能辦事、辦成事的人調整到關鍵崗位，形成一個真正的競爭機制，充分發揮每個人的潛能，開創公司發展新局面。

第三、抓意識教育，發揚求真務實的作風。

領導幹部對員工的管理，不僅僅是對員工行爲規範、工作績效的管理，更是一種思想意識的引導、心靈深處的感化。一方面，將公司開展的“十種意識”教育活動繼續深入的貫徹下去，在員工中培育正確的價值觀和方法論，進一步增強員工在創新、責任、服務、安全、執行、法律、大局、集體、市場、崗位等十個方面的意識。另一方面，加強檢查監督力度，跟蹤各項規章制度的貫徹落實情況。在員工中倡導“實幹”精神，實幹就是要緊張快乾，實幹就是要創造性地幹好，真正做到以實爲本，以實爲榮，說實話、辦實事、求實效、創實績，從而推動公司整體服務水平的提升和效益的穩步增長。同時，加強自身

第四、抓思想解放，發揚開拓進取的作風。

只有思想開闊了，工作纔會進步，企業才能向前發展。在今後的工作中，我們要做到思想不滿、鬥志不軟、手腳不懶，愛崗敬業，充滿激情抓工作，滿懷熱忱幹實事;自加壓力、不甘人後，凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍，努力走在前頭;工作高起點定位、高標準要求、高質量落實，用心謀事、用心想事、用心幹事;在工作中抓改革，在改革中求創新，在創新中謀發展，創造性地開展各項工作。

領導幹部作風建設，關鍵要在“求真務實”上下功夫。要堅持一切從實際出發，從企業的特點出發，從自身分管的工作出發，堅持講實話、辦實事、求實效，體現真抓實幹的工作作風;堅持辦實事、講實話、報實情，營造求真務實的良好氛圍。領導幹部要把自身工作的出發點和落腳點始終放在企業效益、職工利益上。經過這次作風整頓，希望公司的各項作風有所改進、工作有所成效、企業有所發展。

2023黨員作風建設心得篇7

黨員幹部加強作風建設心得體會

劉開益

作風，是一個人在思想上，工作上，生活上表現出來的態度和行爲，而細節是細小的環節或情節，二者乍一看似乎沒有什麼關係，實則不然。古人云：合抱之木，生於毫未；九層之臺，起於累土；千里之行，始於足下。也就是說，任何時情都是細節的積累。細節是構成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風非但不例外，而且表現尤爲突出。

作風問題在很多情況下，表現在生活小節、工作細節、思想枝節、行爲未節既上不了綱，也上不小線。也正因爲作風的這一特點，在很多時候，人們會自覺不自覺地忽視它，認爲都是些小事，無關痛庠，無妨大礙，更有一些人甚至對它不屑一顧。於是，有些人對上班遲到早退不在乎，對外出請假不在乎，甚至有些人對上班不做事，以及黨員幹部的生活情趣，都認爲是小事。

其實，這是因爲一些人沒有科學辯證地看待細節同整體、同大事、同戰略決策、同黨風廉政建設的關係。只看到細節細小的一面，卻看不到種種大事都依細節而存在，更沒有注意到任何事無一不是建立在細節之上，對“細節決定成文祕範文 敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構成的，任何戰略決策都是種種情況分折研究的結果，同理，一些嚴重的腐敗行爲也不外乎開始於一些看似不起眼的小事。

黨員幹部作風上的細節，直接關係着人民羣衆對他的個人印象。對一位黨員幹部來說，羣衆不一定看你報告作得如何有高度，看你的宏觀規劃有多麼長遠，而往往會從黨員幹部的言行中的點點滴滴來判斷是非，衡量優劣，並作爲擁護或都反對你的理由。所以，細節連着人民羣衆，馬虎不得。

看不到細節，或者不把細節當回事，對工作缺乏認真態度，對事情敷衍了事的人，對人民羣衆的疾苦定會是無動於衷。這種人無法把工作當作一種情趣，而只是當作一種不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入熱情，其工作效果也可想而知。他們只能永遠做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心幹事，對於這些人來講，只是空談。既然作風體現於細節，黨員幹部就要時刻注意自已的細節。言談舉止，都不要忘記自已是一個黨員幹部，一舉一動都要用黨員幹部的標準嚴格要求自已，從小事折起，從細微處做起。

抓作風建設就要抓細節。黨的嚴謹作風體現在每個黨員幹部身上，體現在每個黨員幹部從事工作的每一個細節中，抓黨員幹部作風建設要“抓大不放小”„“抓大”就是着力解決黨員幹部作風建設上存在的突出問題；“不放小”要讓每一位黨員幹部都能按照胡錦濤總書記大力倡導的“八個方面的良好風氣”要求，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認真反思，認真對照檢查，認真整改。要從細小的問題入手，建立健全抓作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員幹部工作細則等在內的制度，規範黨員幹部的日常工作行爲。通過強加制度建設，把黨員幹部注重小節的要求納入制度化、規範化的軌道，爲黨員幹部切實加強作風建設提供堅強的制度保障。

2012年5月18日