幹部紀律作風整頓心得體會（精選6篇）

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篇1：幹部紀律作風整頓心得體會

有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識。因此，我要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶着問題去學，學時想着問題，要理論聯繫實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意爲人民服務的思想。

二、勤政爲民，樹立好宗旨意識和良好形象

我們黨的宗旨是全心全意爲人民服務，必須正確樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公僕的位置上，要勤政爲民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行“五條禁令”堅決杜絕對羣衆“冷、橫、硬、推”的現象，甚至侵犯人民羣衆的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的情況。要真正樹立好永恆的全心全意爲人民服務思想，真心實意爲人民羣衆做好事、辦實事，以實際行動樹立好人民警察的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠於職守，愛崗敬業，上下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨委的正確領導下，認真學習，紮實整改，用飽滿的熱情和昂揚的鬥志，認真做好各項工作，爲派出所建設做出一點貢獻。

篇2：幹部紀律作風整頓心得體會

爲了認真貫徹落實這次區委區政府對全區幹部隊伍開展思想紀律作風整頓的會議精神，我社區按照辦事處的實施方案和社區定的學習計劃，認真學習了毛澤東的《反對自由主義》《爲人民服務》等文件，通過學習查找不足，使我在思想上、工作上、學習上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，一下談談我的一些心得體會;

一、堅持認真學習提高自身素質

1、加強學習是提高自身素質的需要

只有通過學習理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。我是一名黨員，是一名社區幹部，在毛澤東主席爲人民服務中再次認識到了學習的重要性，認識到我們社區幹部就是爲人民服務的，正如老人家所說;我們是爲人民服務的，所以我們如果有缺點就不怕別人批評指出，不管是什麼人，誰向我們指出都行，只要你說得對我們就改正，你說的辦法對人民有好處我們就照你的辦，只要我們爲人民的利益堅持好的，爲人民的利益改正錯的我們這個隊伍就一定能興旺起來。學習確實充實了自我增強了爲人民服務的本領。

2、加強學習是提高業務發展的需要

當前新業務、新知識層出不窮，尤其對社區幹部來說，不學習，不更新知識結構大腦就要僵化，就跟不上當今社會形勢發展的需要，看問題就把握不住主流和重點，就會在社會的不斷髮展中落伍。作爲一名社區幹部只有堅持胡書記的科學發展觀，牢固樹立和認真落實以人爲本、全面協調、可持續的發展觀，從人民羣衆的根本利益出發。這是提高業務發展的需要，更是解決實際問題的需要。我社區的低保矛盾是個大問題，既要考慮居民實質利益問題，又要考慮如何用科學的方法解決這些問題，還要考慮長遠的穩定問題。所以加強學習是提高我們這些基層幹部業務發展的需要。只有不斷加強學習才能做一名合格的社區工作人員。

3、加強學習是社區隊伍建設的需要

加強學習是熟悉規章制度、增強遵章守紀意識的重要途徑。規章制度是保證有令必行、政令暢通的一條重要保障措施，也是每一位社區幹部的基本準則。這次學習我社區制定了崗位責任制，上班工作制、請銷假制、黨務公開制等嚴格的規章制度，要求我社區幹部認真履行，特別是共產黨員不搞自由主義，徹底消除辦事不認真，無計劃，無方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘的思想觀念，要團結，要進步，使我們社區幹部這隻隊伍更加充實、壯大。更好地爲社區人民服務。

二、改進工作作風 不斷提高工作效率

1. 強化工作作風，不斷進取。

強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，發揚五中革命精神確保真抓實幹，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情把心思凝聚到工作事業上用自己最大的努力爭取最好的工作成績。

2. 強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把毛主席全心全意爲人民服務作爲自己的終身追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在的體現爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務這個宗旨。進一步強化服務意識，把居民的滿意與否作爲衡量自己工作好壞的標準。

3. 加強紀律維護良好的社會工作程序

嚴守社區工作紀律是每一個社區工作者必備的素質，作爲社區工作人員不但要養成自覺遵守工作紀律的習慣，而且要成爲執行紀律的模範。我們要通過不斷加強學習和自身修養來提高社區工作人員遵章守紀意識，要嚴格作息請銷假制度。每一位社區工作人員都要做到按時上下班，有事必須請假，以保正常工作。

三、狠抓工作落實 努力樹立新形象

作爲一名基層工作者，要自覺地用科學發展觀指導各項工作，踏踏實實幹好本職工作，人認真真完成工作任務，從做人、做事，當好人民公僕三方面做起：

一是真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，道德觀。堅定共產主義信念，爲人民辦好事，辦實事。這樣我們做人才會有充足的底氣，做事才硬氣。

二是精心做事。我們要樹立起“羣衆所需無小事”的思想那怕是一點小事，我們都要以和藹的態度認真對待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務。

三是當好人民公僕。立黨爲公，執政爲民。“德莫過於愛民，行莫過於利民”我們做任何事情，都必須把羣衆的呼聲當做第一信號，把羣衆的利益當做第一考慮，把羣衆的滿意當做第一標準。

總之，我要以這次學習整頓爲動力，深刻領會和準確把握區委、區政府和辦事處工作部署，把思想和行動進一步統一，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，爲和諧路東的快速發展而不懈努力。

篇3：幹部紀律作風整頓心得體會

根據上級精神，我院正繼續深入開展紀律作風教育整頓。這次活動領導重視，幹警積極。我作爲刑二庭副庭長，能夠以身作則，在整個學習階段，做到了學習時間、學習內容、學習效果的三保證，尤其是將學習與實踐相結合，使我從思想上更進一步明確了爲誰執法，增強了依法行使審判職責，切實維護人民羣衆合法利益，努力追求最佳和諧效果的大局意識。通過學習我有以下兩點體會。

第一，作爲一名合格法官，應當是講道德的法官

最高人民法院工作報告中提出的八個不準，中央政法委關於政法幹部的四條禁令，明確規定了政法工作人員的禁止性行爲，其實這些禁止性規定在任何一位幹警的良心深處都會被認爲是不應爲的行爲，都會被置於道德的底線之下。但實際工作中確有不少人跨越了道德的底線。

‘黑心法官辦黑心案’的披露，揭出一法院幹警爲給當事人執行6萬多元的執行款，竟然吃了當事人108頓飯的事實。這件事讓我震動，讓我感到痛心。聯想到近幾年法院系統內部，縱向看從最高院、高院、中院、基層法院的院長、副院長、審判人員落馬的有多少?橫向看各基層法院違法違紀、觸犯刑律的又有多少?這一樁樁一件件的教訓讓我深刻認識到，法院工作的特殊性容易滋生出伸手的強大誘惑和更多機會，如果一名法官不能把持好自己，不能自覺抵制誘惑，終究不會有好的下場。

雖然經過去年的紀律作風整頓，我院幹警在紀律作風等方面有了很大提高，但胡錦濤書記提出的不思進取驕奢淫逸等一些突出的作風問題，在我們極少數幹警身上仍有不同程度的存在。 勿伸手，伸手必被捉，一個個事例警示我們要想人不知，除非己莫爲。不該做的事情你做得再隱蔽也會有人知道，紙是包不住火的。我們有沒有拿過當事人的?有沒有吃過當事人的?自己捫心問一問。當事人既然額外有付出，他就要得到回報，否則，就會找茬告狀，你能拿得坦然嗎，能吃得舒服嗎?古人云勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之。吃當事人一頓飯百十元錢，抽當事人一包煙十幾元錢，不要覺得事小就無所謂，就是理所當然。一件件累計起來不亞於108頓飯。

從<法官法>我們可以感受到能夠進入法官序列是很不容易的，法官的職業權利和相關待遇是令人羨慕的，法官在人民羣衆眼中應該是神聖的應得到尊敬的，因此作爲一名法官要時刻注意自己的形象，<法官法>規定的法官的十三種不得有行爲以及四條禁令八個不準規定的禁止性行爲堅決不能去做，管住自己的手不該拿得別拿，管住自己的嘴，不該說的別說，管住自己的腿，不該去的地方別去。<法官法>將法官職業道德教育進一步體現在科學有效的法院經常性管理之中，基本道德要求貫穿於工作制度和日常行爲規範之中，將自律和他律結合起來，不限於一人一事一時，而是任何人任何事任何時候都必須遵章辦理，形成審判作風建設的長效機制，促使審判作風建設經常化制度化。法官要用良心辨別自己的想法，要用道德規範自己的行爲。

第二，作爲一名合格法官應當是善於學習的法官

作爲一名法官首先要善於學習專業知識。法院審判工作是專業性較強的，因此作爲法官必須熟悉相關法律法規司法解釋，瞭解其立法背景，做到適用法律的準確，做到實體程序的無誤。 把每個案件辦成鐵案。我們刑二庭所審理的案件有些還涉及到邊緣學科，如虛開增值稅專用發票罪貸款詐騙罪等就要熟悉增值稅貸款等相關規定，那麼就必須走出去請教或者將專業人員請進來傳授。

作爲一名法官更要善於學習領會黨的路線方針政策，通過社會主義法治理念教育構建和諧社會理念教育，我們清醒認識到開展社會主義法治理念教育是確保政法工作社會主義方向的客觀需要，是解決執法工作現實問題，建設高素質政法隊伍的客觀需要。整個法院工作要着眼於和諧，致力於和諧，把整個法院工作放在謀和諧促和諧保和諧中，爲構建和諧社會提供司法保障。因此我們要摒棄簡單的工作方法，從對當事人的態度工作方式等方面進行改進，以案結事了，彰顯和諧作爲辦案最終目標，力求每個案件辦成和諧案，最大限度地緩解社會衝突，最大限度地防止社會對立，最大限度地維護人民羣衆的利益。

作爲一名法官還要善於學習好的經驗。我們要善於取人之長補己之短，學習宋魚水的辯法析理，把法律文書寫得條理清晰，以理服人，學習金桂蘭的心繫百姓，急當事人所急，想當事人所想。用語言暖當事人的心，用行動感動當事人，用法理說服當事人。最終讓當事人贏得堂堂正正，輸得明明白白，把案件辦成精品案。

總之，要做一名合格的法官就要固守道德，堅持好的學風，讓警鐘長鳴，只有這樣才能對得起自己，對得起人民，對得起手中的權利。

篇4：幹部紀律作風整頓心得體會

爲了準確把握、牢固樹立和落實科學發展觀，進一步加強各級領導班子和幹部隊伍建設，爲全面實現市五次黨代會和新一屆__縣委提出的奮鬥目標提供堅強的組織保證。縣委提出了“實幹化解困難，落實推進發展”的工作理念，這是解決幹部工作“不在狀態”的問題，提高工作執行力的重要舉措。通過集中學習和討論，將增強幹部的緊迫感、責任感，進一步振奮幹部精神，激發幹部工作熱情。在這次學習和討論活動中，自己通過學習文件，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現對照檢查於後。

一、存在的問題

1、學習不夠深入。由於多方面的原因，自己在學習上的問題表現爲一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用於實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安於現狀。長期的工作中，習慣於按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，表現爲：面對市場經濟的大潮，對地方經濟的發展，地方產品如何佔領市場，產業結構如何調整等問題，很少進行調查研究，導致出現缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農經濟較濃，沒有具備以先進的思路引導農村先進生產發展的新觀念。由於沒能創新思維開展工作，導致出現工作守攤度日，裹足不前，坐失發展機遇的現象。在改革中怕風險，發展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現不多。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對複雜的工作事務和社會風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的幹部監管不力，管理不到位，導致部分幹部職工思想渙散。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不願意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環境的驅使。

4、作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對幹部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數羣衆對自己有一些誤解。

5、存在紀律鬆懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由於自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。由於享樂主義、拜金主義、自由主義的發展，導致了自己思想的退化，隨之出現了工作飄浮，脫離羣衆，紀律鬆馳煥散，勤儉廉政行爲退化。自己總認爲社會風氣在變化，自己也應有所變化。由於工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意爲人民服務的宗旨思想樹立不牢，還不完全經得起退化變質思想潮流的衝擊和社會醜惡現象的腐蝕侵襲，因而與新時期經濟發展的要求有些不相適應。

2、執政爲民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把羣衆利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從羣衆利益出發，工作方法較簡單，有時態度粗暴。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在爲民辦實事上，沒有把爲人民服務這一宗旨放在首位。有時認爲下基層多，爲羣衆辦事，多去了解民情，多爲羣衆幫助研究增收是給羣衆添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待羣衆的來信來訪工作上，向羣衆多解釋不夠，多花心思去向羣衆宣傳黨的方針、政策不夠。自己的羣衆觀沒有真正樹起。

3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由於缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥於條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。由於缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺爲自覺學。在學習方法上，做到理論聯繫實際。要善於把所學科學理論運用於現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況 ，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。再就是要把學習知識的提高作爲競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷昇華。

2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作纔會有起色。爲此，自己在工作中必須具備勇於創新的精神，做到要組織要求我做爲我要主動做，變外力驅使自己認真工作爲自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，爲實現黨委政府年初提出的奮鬥目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政爲民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政爲民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大幹部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多爲羣衆辦事，多瞭解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多爲羣衆研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模範遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和羣衆監督，增強拒腐防變能力，爲我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

篇5：幹部紀律作風整頓心得體會

根據最高人民檢察院黨組要求,結合“兩學一做”學習教育,最高檢今天召開機關各廳級單位黨組織負責人會議,傳達中央第十輪巡視工作動員部署會精神和中央紀委準確運用監督執紀“四種形態”要求。最高檢黨組成員、政治部主任、機關黨委書記王少峯在會上強調,機關各級黨組織要深入落實全面從嚴治黨要求,加強機關紀律作風建設,機關廣大黨員幹部特別是領導幹部一定要增強黨員意識、強化黨性觀念、加強責任擔當,以更高標準嚴格要求自己,以更實的舉措加強自身建設。

王少峯指出,進一步加強最高檢機關紀律作風建設,機關各級黨組織和領導幹部要在強化全面從嚴治黨的思想和行動自覺上下功夫,始終做到嚴字當頭,始終堅持思想引領,始終堅持敢動真格,始終貫徹嚴管厚愛。要在全面落實管黨治黨主體責任上下功夫,強化問題導向,進一步落實教育之責、持續強化管理之責、真正落實監督之責、切實擔負執紀之責。要在嚴肅黨內政治生活上下功夫,固本培元打牢思想根基,激濁揚清淨化政治生態,開展批評促進作風養成,以上率下創新方式方法,圍繞民主集中制、組織生活、“三會一課”等重點內容,不斷提升班子的凝聚力和戰鬥力。

王少峯強調,要按照中央的要求,準確把握運用“四種形態”,準確領會內涵,深刻認識重要意義,綜合運用批評教育、誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段落實好“四種形態”,特別是要抓早抓小,及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題。要全面貫徹問責條例,紮緊制度籠子,把落實廉政準則、紀律處分條例和問責條例相結合,把責任傳導給每個黨支部和每個黨小組,壓實到具體崗位和每名黨員,確保責任成爲剛性約束和硬性指標,真正讓鐵規發力,讓禁令生威。

最高檢機關各廳級單位黨組織書記和紀委書記、紀檢委員參加會議。

篇6：幹部紀律作風整頓心得體會

在這次機關幹部作風整頓活動中，爲達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，聯繫個人工作實際，把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，特制定本人整改方案如下：

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，對照《黨章》及胡錦濤同志關於“八榮八恥”的要求，結合本職工作崗位，明確個人奮鬥目標，針對個人存在的問題和不足，採取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，幹事創業，以個人實際行動實現“崗位創優質，工作當先鋒”的承諾。

二、存在的問題和不足

1、學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，因自己的工作崗位變化比較頻繁，今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恆心和毅力不夠。

2、實幹作風不夠硬。業務管理工作政策性強、並且又有很強的專業性，一直是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發愁情緒，知難而上、破難而進的拼搏精神比較差，影響了對業務知識的學習和工作的開展。

3、創新意識不夠強。看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規、風風火火的魄力不足。看待具體工作習慣使用書本，不善於與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

4、工作方法不夠活。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以爲是，不善於吸取他人意見，個人隨機應變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

5、敬業精神不夠好。工作中，一定程度地存在着情緒化問題。情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀;情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉一轉。始終如一、勤勤懇懇、吃苦耐勞的敬業精神表現的不夠好。

6、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，在同事中間不敢大膽批評他人，即使自己有不同看法，也不願公開自己的觀點，因爲勾通少，也不敢大膽向黨組織反映羣衆的意見和要求，沒有竭力維護好羣衆的正當利益。自我要求不夠嚴。因私事早退、中午喝酒遲到等現象在自己身上偶爾出現，出現這些違反紀律行爲時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不爲例”。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

7、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認爲不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。 主要存在以上7個方面的問題。

三、整改的目標

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做爲經濟發展服務的典範。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員、好乾部形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

四、整改的措施

一是深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

二是全面學習業務知識。紮實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強爲人民服務的本領。

三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不爲例”，做到防微杜漸。

五是虛心學習先進模範。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好黨員的先鋒模範作用，爲實現全面建設社會主義新農村做出自己最大的貢獻。