正作風心得體會多篇

正作風心得體會範文篇1

爲進一步加強分局作風建設，樹立良好的地稅形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，保證分局各項工作任務目標的實現，我分局在廣泛徵求意見、深入討論的基礎上，決定在分局全面開展整頓作風活動。1月21日，分局召開了全體幹部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。會議傳達了局長在全縣地稅系統作風紀律整頓會議上的講話，認真學習了《縣地稅系統作風紀律整頓工作實施方案》，使我領會了這次整頓工作的指導思想是努力塑造地稅機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型地稅機關；我簽定了作風紀律整頓工作責任書，從而迅速拉開了作風紀律整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識

加強行風建設是堅持黨風廉政建設“三項基本格局”的一項重要內容，是我們收好稅、帶好隊的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型地稅機關的需要。正是基於這種認識，我積極參加分局組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學習教育活動，認真作好團結的文章、發展的文章。

在方法上，通過四個結合即與“三個代表”三個代表學習相結合；與爭創一流業績、做人民滿意公僕相結合；與黨風廉政建設和檢查教育相結合；與組織收入、強化基礎管理、制度建設、信息化建設和徵管改革相結合。通過整頓作風全面解決思想作風、工作作風、紀律作風中存在的問題。

三、按照分局的要求，推行“三過關”，實施“三舉措”，深刻查找自己工作中存在的問題。

對照縣局的要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀律方面存在執行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕丟選票，怕得罪人的問題。在廉潔從政方面存在接受納稅人的請吃問題。存在上班期間不掛牌、不着裝現象。

四、整改工作情況。

針對上述問題和現象，我進行了認真分析和研究，反覆對照作風紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。對一時解決不了的問題，及時向納稅人做好宣傳解釋工作。前一個階段我採取的整改措施主要有：

1、認真自學局長在全省地稅系統處級領導幹部學習"三個代表"重要思想培訓班上的講話，增強了創新的責任感和緊迫感，牢牢把握改革創新，與時俱進的時代精神，從而克服自己因循守舊，求穩怕亂的思想。

2、反覆學習局長在全省地稅工作會議上的講話，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。

3、堅決克服好人主義，對違章的人和事，決不姑息遷就，本着狠和準的原則，處理到位，執行到位。

4、認真遵守分局黨風廉政建設的有關規定，做到“五官端正”即眼不斜，不該看的不看；耳不聾，不該聽的不聽；手不伸，不該拿的不拿；嘴不讒，不該吃的不吃；心不歪，不該想的不想，站穩立場，從而確保工作的正確方向。

總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作爲一名地稅幹部，我要根據作風紀律整頓工作的要求加強自我約束，作爲分局長，我還要安排好組織好，分局作風紀律整頓各個階段的工作，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執行政策不走樣，把國家的各項稅收法律、法規、政策，全面貫徹執行到位。

正作風心得體會範文篇2

好作風是修出來的，關鍵是黨性修養。作風問題本質上是黨性問題。要自覺加強黨性修養，樹立崇高的人生追求，經常反省和剖析自己，爲自己的思想和行爲把脈。“照鏡子”，學習和對照黨章、廉政準則，對照改進作風要求，對照羣衆期盼，對照先進典型，檢查、反省自己的言行，找出差距，逐步改進。勤“洗澡”，及時清理自己思想和行爲上的灰塵，光大共產黨人的純真本色，乾乾淨淨做事、清清白白做人。實實在在做人做事，自覺做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

好作風是煉出來的，在實踐中形成和完善。好作風具有實踐的品格，是在萬辛萬苦的實踐中，在挫折與失敗的磨難中，甚至在血與火的生死考驗中千錘百煉出來的。黨員幹部要把自己的行爲自覺控制在法規允許的範圍內，努力做到不爲名所累，不爲物所喜，不爲利所驅，不爲錢所誘，不做碌碌無爲的庸人、爭名奪利的俗人、搬弄是非的小人、損公肥私的罪人。

好作風要靠學習效仿養成。通過理論學習不斷昇華思想，淨化靈魂，陶冶情操，提高加強黨性修養的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;通過理論學習，提高認識能力和思維水平，包括提高對作風建設重要性的認識，增強培養樹立良好作風的緊迫感和自覺性。效仿榜樣，遠處學導師、、偉人之楷模，近處學身邊的模範人物、先進分子。見賢思齊，見到好的就向人家學習看齊，見到好的作風就虛心學習，這樣，日積月累，好作風就能慢慢聚攏到你的身上來。要通過學習黨的光輝歷史，學習偉人風範，感受人格魅力，接受精神洗禮，不斷薰陶自己，觸動自己，激勵自己，完善自己，提升自己的精神境界。

好作風是靠傳幫帶帶出來的，核心是領導做表率。黨風政風民風，就看領導幹部啥作風。習近平總書記指出：“我們黨作爲馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量;真理力量集中體現爲我們黨的正確理論，人格力量集中體現爲我們黨的優良作風;要帶頭把黨的優良作風繼承下來、發揚下去，敏於行、慎於言，降虛火、求實效，實一點、再實一點。”黨員幹部要有強烈的使命意識和責任意識，身先士卒，率先垂範，首先自己做好，帶頭加強黨性修養，帶頭樹立良好作風，才能理直氣壯地指出單位及部屬在作風方面存在的問題。

好作風是靠管理教育抓出來的。要注重從制度機制上解決問題，樹立制度的嚴肅性和性，實現抓作風建設制度化、常態化。人是有惰性的，人性的弱點是容易自我原諒，自我放鬆，自我嬌慣。嚴是愛，鬆是害，不管不問要變壞。在作風問題上，大問題要抓，小問題也要抓。在歪風邪氣、嚴重違紀面前心慈手軟，就是對黨和人民事業的殘忍，就是自覺不自覺地爲不良風氣開綠燈，甚至可以說爲虎作倀。黨員幹部要把個人的追求融入黨的事業之中，把自己的角色定位在做事上，精心謀事、潛心幹事，盡心盡力、盡職盡責，正確對待權力、金錢、名利，不盲目攀比，踏踏實實幹事，老老實實做人，不斷築牢思想防線，努力做一名作風好的黨員幹部。

正作風心得體會範文篇3

金石鎮黨委自九月開始爲期三個月的幹部作風整頓，通過學習有關文件和聽取領導的動員講話，我認爲作爲一名村級主要領導，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地爲羣衆辦實事。

一忌偏。村幹部都是土生土長於本村，在村裏有親屬、同學、朋友或親戚，要做好村裏的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地、計劃生育等村民比較關心的事更要一視同仁。

二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞幹部在村民中的形象。

三忌懶。對村民的冷暖和生產生活的困難不管不問，漠然置之，對黨在農村的各項方針政策及國家法律不認真學習，對工作方法不與時俱進地創新等等，我們就無法具備當好一名村幹部的基本條件，就無法擔負起爲羣衆起碼本領。

四忌饞。吃村民，吃集體，把時間花在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的幹部形象和個人的人格形象。

五忌亂。財務管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務財務公開無人監督，導致“幹部清白、羣衆明白”會成爲一句空話。

六忌散。如果村幹部各拿各的號，各吹各的調，互相拆臺，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰鬥力。

七忌變。對發展思路、規劃，不是一張藍圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任幹部一個樣，最終結果大多會是勞民傷財。

八忌瞞。對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個幹部說了算，甚至是一個幹部說了算。村民就會缺乏參與村內重大政治活動和重大經濟活動的熱情，民主治村和依法村就會成爲一句空話，我們就會失去強大的羣衆基礎。

正作風心得體會範文篇4

作爲省環保廳環監局一名小領導，手中有一定的執法與“三同時”驗收支配權，對着這些人們賦予的權力，應該叫做公權，是爲人民服務的公權，當以公而用。也就是說爲企業健康發展、正常生產，處理好經濟發展與環境保護的關係，消除隱患，實現經濟發展與環境保護共贏保駕護航。正確行使權力就要立足崗位，艱苦奮鬥，紮實工作，同時也要防止以權謀私，精神頹廢。經過這一個月來再次紀律教育月學習，現談談我的用權、用心與用神三點心得體會。

一、用權重在制度上防腐。堵住腐敗之門。腐敗之門有些什麼呢?制度上主要是用人權、用錢權、審批權、許可權以及採購物質調動資源權等，用好這些權就是要公道正派，不爲個人的好惡、升遷以及親朋好友的關照違反原則，在履行制度時網開一面，肆無忌憚給利益關係人開小竈，放任自流，讓違法者大行其道，招搖過市。堅持在制度上體現公平、公正、公開原則，對每個易產生腐敗的環節推行民主集中制，在陽光下剷除易生腐敗的土壤，並形成多方制約，會議研究做出科學決策，防止個人說了算，防止拉幫結派開小會，集體腐敗，相互輸送利益。這種情況不是沒有，作爲自己也無能爲力，一心謀事總是會有人說三道四的，廉政的人要給人幹事的平臺，才能起作用的。

二、用心重在心靈上防腐。一個人的貪念，全在於社會環境給予其太多的誘惑，吃喝玩樂、開心尋歡是每個人的本性。一些人心術不正，虛僞浮誇，見到領導低頭哈腰，全然不見個人尊嚴與氣節，見到下屬就耍威風，不關心民間疾苦，以小圈子互利爲榮，對圈外人士進行孤立、打擊甚至迫害，或事不關己高高掛起的心態，沒有先天下之憂而憂后天下之樂而樂的情懷，這也決定一個人生活態度與層次。住房要最高級的，小車要最豪華的，辦公環境要最舒適的，甚至走起路來都要前呼後擁的，高高在上，以此來證明自己的成就感，不能夾做尾巴做人，不是以謙虛的心態，不恥下問的作風來提高自己的修養，更不能以負罪憂憤的精神來激勵後代，以精神抖擻奮發有爲面對困難，負重前行，極易走向精神空虛、貪圖享受滑向社會寄生蟲的可悲下場。

三、用神重在信仰上防腐。狄更斯說過，這是最好的時代，這是最壞的時代。一些人看到物質財富大量集聚，新事物層出不窮，生活條件步步改善，只看到安逸有利的一面，往往忽視了人的價值、人存在的意義。宗教認爲：人活在世上是來贖罪的，因爲我們生活美好而犧牲了自然界大多數生命、精力和時間，是要有報應的。比如說我們活着是因爲我們將活生生的植物、動物宰殺吃了，有他們的死纔有我們的生，這一因果報應成就了我們，將來隨時也會報復我們。若不想通，就以自鳴得意自誇自擂，顯示人類的生產與征服能力，將是萬劫不復的惡性循環。看看我們生存的環境吧!藍天白雲鶯歌燕舞人與自然和諧相處的景色不見了;清澈見底魚蝦成羣涓涓溪流的風光難以尋覓;生物鏈斷裂，人的活動佔據了許多動物植物的生存空間，迫使這些動植物們慢慢消亡，那是多麼可悲啊!環保的壓力又有多大呢?督察整改、關停企業到底是爲什麼?難道不能源頭控制了嗎?

老少暢談無憂無慮其樂融融，沒有焦慮、沒有浮躁、沒有痛苦的桃源生活環境又到哪裏去追尋呢?土豪橫行、獨斷專橫、揮金如土這些個信仰缺失的暴發戶，又能爲我們子孫後代留給多少精神財富呢?中華民族的崛起難道就只能依靠王寶強們了嗎?中華民族屹立在世界之林就只有靠治理地球污染，將簡單問題複雜化，或通過增加地球的負擔，爭奪物質財富滿足自生需求，來改變人類生存的命運了嗎?歸去來辭，往者不可諫來者猶可追!美麗的心靈才能造就美麗的生存空間，才能爲子孫後代可持續發展留一塊淨土，共享舒適安寧美好之樂!

最後引用圖蘭之歌：“人們輕聲慰藉着，埋藏在冬日灰燼下的，這顆闇火似的心，它正在燃燒、歌唱”。多麼動人，多麼善感啊!還有什麼不引起我們深思，爲祖國的未來去奮鬥、去創造、去發展，去改進我們的生存方式，追尋美好的未來，共同實現共產主義美好信念去貢獻力量的呢?

正作風心得體會範文篇5

今年上半年，縣委、縣政府開展"作風建設"活動以來，我站就加強全片區幹部的思想作風建設，組織學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作爲一名事業單位的基層職工，結合自己所從事的動物防疫檢疫工作，談一談自己的體會。

一，通過深化作風建設年活動，提高了認識，理清了思路。

通過學習，進一步提高了自己的思想認識，進一步端正了態度和思想，更加熱愛自己的工作，真正樹立正確的事業觀，增強了"幹一行、愛一行、鑽一行"的愛崗敬業意識和工作激情。不怕苦，不怕累，持之以恆，迎難而上，牢固樹立了"只要思想不滑坡，辦法總比困難多"工作理念。

二，通過學習，進一步理清了自己的工作思路。

常言道："思路決定出路"。要做到眼界開闊、胸懷開闊，多學習提高智慧，才能增加更多的思路。思路來自上級的政策方針、指導思想和重要會議精神以及重要領導的講話，既要立足自身實際，還要貫徹延續好上級的思路。認真學習局黨委的指導精神和其他片區的先進理念和先進經驗等，勤學善思，學用結合，來培養自己獨立思考問題和解決問題的思路能力。通過學習更好的適應形勢的發展，使我的工作更加得心應手

三、通過學習，使我養成了艱苦樸素、勤儉節約、清正廉潔，的良好的工作和生活作風。

我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，爲經濟的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真"落實"兩個字面上;始終牢記自身形象代表着單位，不斷提高自身修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業幹實事。

四，通過學習，全面樹立全心全意爲人民服務理念。

在駐廠動物檢疫工作中，切實轉變工作作風，執法與服務相結合，強化檢疫嚴格執法，做到該嚴的時候從嚴，服務與諮詢時我，微笑服務，耐心指導，1.在動物入場檢疫中，嚴格查證驗物，做到頭頭檢疫，車輛卸後消毒時，改變以前的隨便消消毒的散懶工作意識，做到消毒全面，不留死角。2.屠宰檢疫工作時，保證同步檢疫到位，做到隨到隨檢，有宰必檢，嚴格把好宰前檢疫，宰後檢疫，和無害化處理環節，確保上市肉品全部檢疫合格。3.通過學習作風建設活動以來，切實改變以前不重視宣傳輿論工作，宣傳力度進一步加大，爲檢疫監督營督營造良好的執法氛圍，通過對檢疫執法法律法規的宣傳，提高了廣大市民守法意識。

五、通過開展深化作風建設年活動，淨化了大環境，形成了良好的學習和工作氛圍，使大家的面貌煥然一新，自覺樹立了責任意識、結果意識、執行意識和精品意識，改變了過去那些謀取私利、作風浮誇、工作疲沓、紀律鬆散、處世庸俗、鋪張浪費等不良習慣。責任意識是幹部的第一品質，沒有責任意識和責任心的幹部是幹不好工作的，而且遲早是會出問題的。通過此次活動，大家都清楚明瞭地知道什麼是責任，並自覺、認真地履行責任，對工作高度負起責任，主動發現責任、認識責任、承擔責任、落實責任。不斷提高能力素質，履職盡責、奉獻社會。增強了以人爲本、執政爲民的宗旨意識，爲羣衆辦實事、解難事、做好事，對待羣衆態度熱情，密切聯繫羣衆，紮實轉變作風，做到急羣衆之所急、想羣衆之所想、解羣衆之所急。

正作風心得體會範文篇6

_月以來，我部開展了正風肅紀專題教育活動，透過這一段時光的集中學習和自學，我深刻認識到，開展正風肅紀活動，是抓好組織部門自身建設，進一步增強組工幹部紀律意識，匡正選人用人風氣的必要手段。

做好換屆選舉工作，選優配強基層黨政班子，事關改革發展穩定大局，事關良好政風和社會風氣的營造。作爲一名組工幹部，應當把換屆工作作爲一項重大政治使命和考驗，切實把導向樹好，把幹部選準，把班子配強，匡正風氣，圓滿完成換屆工作。嚴肅換屆紀律，是確保換屆工作風清氣正的關鍵。組工幹部要成爲學習、貫徹、遵守換屆紀律的排頭兵;要自省、自警、自勵，爭做黨性的人，爭做公道正派的模範。作爲一名組工幹部，一是要進一步加強學習，增強自身紀律意識，以優良的紀律作風貫穿幹部選拔任用全過程。要強化學習換屆紀律，學習典型案例。確保“5個嚴禁、17個不準、5個一律”入腦入心，爛熟於心，牢記組工幹部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律對照檢查自我，提醒自我“該做什麼、不該做什麼、什麼能做、什麼不能做”。清楚地瞭解哪些事項當警惕、哪些行爲不能做、做了的後果是什麼，始終繃緊嚴肅紀律這根弦。

二是要以堅定的黨性覺悟貫穿幹部選拔作用全過程。組工幹部在幹部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與幹部選拔任用相關，組工幹部的一言一行都倍受關注，組工幹部就是本地選人用人的一個風向標。作爲一名組工幹部要堅持公道正派，強化大局意識，以對工作負責、對幹部負責的態度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、不以權謀私，不打擊報復，切實把能幹事、會幹事、幹成事的幹部選出來、推上去。

三是要堅持原則，實事求是，弘揚正氣。作爲組工幹部在換屆工作上、幹部選拔任用上必須要堅持原則，要有底氣。一切按程序，按幹部選拔任用規定行事，把幹部考察的真實狀況實事求是的反映出來，真實的把幹部的狀況反映出來，不走樣。要心存正氣，要堅持把原則、政策和程序作爲換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動搖、執行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序說話。組工幹部務必伸張正義、公道正派，把幹部導向搞好，把換屆風氣搞正。

四是要自警自醒，多反省，多思考，用心尋找工作新方法、新措施。看在執行換屆紀律上存不存在問題，看我們在換屆工作上存不存在漏洞，用心尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術不正、作風不實的投機鑽營者有可乘之機。

正作風心得體會範文篇7

10月8日，習近平總書記在全國黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上強調，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久爲功。下面我就作風建設談談我的觀點。

一、作風建設需從領導幹部抓起

領導幹部的工作作風常常是一個地區和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致_。“奢靡之始，危亡之漸”，對此，各級幹部一定要充分認識改進作風的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏得人民羣衆的信任、支持和擁護。

二、作風建設需抓緊“細微”處

整頓作風，不僅在於政策的細化，更在於執行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”於一隅。對於監管者而言，奢靡之風並非看不清、嗅不到。或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益衝突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執行力，只能是一紙空談。

三、作風建設需健全懲戒機制

嚴肅查處違規違紀行爲，嚴格實施責任追究，是健全改進作風常態化制度的重要保證。紀檢監察機關應充分發揮執紀監督職能，嚴肅處理違規違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執紀必嚴的強烈信號。對羣衆舉報、媒體反映、監督檢查中發現的違規違紀線索，應組織專人進行快速覈查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行爲實行“零容忍”，發現一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

四、作風建設需健全制度機制

實踐證明，只有建好制度，立好規矩，才能使各級黨組織和廣大黨員幹部開展工作從事活動有章可循、有規可守，爲常態化抓好作風建設提供依據和保障。當前，要着眼於規範權力運行和幹部具體行爲，搭建起作風建設的制度框架。增強黨員幹部對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

持久才能長久，深入才能深刻。作風建設只有起點，沒有終點;只有更好，沒有;只有進行時，沒有完成時;作風建設永遠在路上，