部培訓師心得體會優質多篇

部培訓師心得體會篇1

相信，很多員工進如一家新公司的時候，公司都會組織一次拓展訓練活動，就在上週末我有幸參加了爲期兩天的團隊拓展培訓——一場智慧與體能、團隊合作與友誼的一場訓練。聽到過的你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗過的纔會銘記在心，雖然兩天的訓練不長，但很有意義。

衆志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒，當我們完成了5秒的目標之後，教練問我們下一個目標是多少，我們的意見出現了分歧，有人說3秒有人說4秒。當時我支持的是4秒，覺得3秒鐘不可能、想都不敢想。可在我們一次次失敗之後，終於用行動證明了我們的實力2秒多鍾，大家不自禁的拍起手來，這個成績是當時我們都無法想象的，被認爲不可能的事情我們通過努力與協作卻做到了。

教練說的很對：如果你心中想到失敗，你就失敗，如果你沒有必勝的信心，就無任何成就可言。如果把目標定的過低，觸手可及，那團隊還有何動力，有何發展可言。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂後心胸的開闊。

當我站在1.6米的高臺上做好準備之後，教練向下面問：“下面的夥伴，你們準備好了嗎？”對於臺下的夥伴們，聽到這句話，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人牆是否堅固，聳聳肩，搭搭腿，然後驕傲喊出：“準備好了，請相信我們一定支持你１教練教我們的時候我還覺得可笑，覺得怎麼連這樣的場合都這麼形式化。可當我站在高臺上的時候才明白，這樣的回答是必要的，這是向臺上的夥伴交付的信任，對我們這個團隊的信任，讓他放心的將自己的安全交給大家。我連最後的一點疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下，穩穩的被接住，安全的落地。

這個項目叫做信任背摔，名副其實。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現出來，結果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害。由心而生的纔是真正的信任，只有相互信任才能將團隊每個成員的能力發揮到極致，才能達到最完美的效果。

“畢業牆”是我們所有參訓隊員要共同完成的最後一項挑戰，20分鐘時間，4.2米的光滑牆壁，教練只給予我們了三個道具：求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神。對我們來說這是一個很艱鉅的挑戰。

隨着教練一聲令下，大家利用簡短的時間制定好策略之後，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在藉助身邊人的力量向上爬，羣體中的人都是互動的，幫助他人也是在幫助自己。最終，我們順利地提前完成了任務，在這裏請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。

領導力的作用至關重要，團隊的力量更不能忽視，它可以起到1+1＞2的效果。回過頭來再看這面牆，人生中有多少次我們就在這樣的高牆面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放棄了，又是誰成了我們腳下的人梯，幫助我們跨越了一個又一個高牆。團隊中有各種角色，要找準自己的位置，競爭與合作都是達到目的的手段，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力！

拓展培訓是一種挑戰，不僅是體能、更是意識；挑戰的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束了，但拓展訓練所給予我們的啓發和經驗是一筆永久的精神財富。通過訓練我們增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，我們超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的能力，更增進了對集體的參與意識與責任心。隨着中心的不斷壯大與發展，我們也面臨着一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢，在工作中如何能夠不斷的發現問題並改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協調各部門的工作，這些都是我在今後的工作中需要加倍努力及奮鬥的目標！

在此,我想真心的感謝公司通過中華拓展培訓教育網組織的這次活動, 爲我們搭建了一個相互交流的平臺, 也感謝我們的隊友對於我的支持和信任。衷心祝願我們中心明天更美好、更輝煌！

部培訓師心得體會篇2

二十多天的培訓就要結束了,回首過去,有光陰似箭的感覺,在這裏我學到我一生中受益非淺的東西，做人的道理，社交知識及工作經驗,讓我這個無知的孩子開始已經慢慢長大。通過這次培訓，我認識到作爲酒店服務員，在酒店工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫務人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟於事，因爲其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此，我認爲作爲酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務能力。

一、語言能力語言是服務員與客人建立良好關係、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現服務員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。服務員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞彙常常可以緩和語氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達對象，即根據不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當得體的表達。人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起着非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓客人易於接受和滿意的表達氛圍。

二、交際能力酒店是一個人際交往大量集中發生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，並且會基於服務而與客人產生多樣的互動關係，妥善地處理好這些關係，將會使客人感到被尊重、被看重、被優待。客人這一感受的獲得將會爲經營的持續興旺和企業品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。

部培訓師心得體會篇3

我有幸參加了市裏組織的幼兒骨幹教師培訓班。所見所聞收穫很多。

一、對幼兒園美術教育活動設計的重新認識

幼兒園美術教育活動的成功與否，受到各種因素的影響和制約。主要有教育目標、教育課程、教師與幼兒的互動方式等因素，xx專家再次給我們闡述了制定目標的重要性等等。

二、對幼兒園教學評價的再思考

看完活動後，xx組長又講了幼兒園教學評價,幼兒園教學活動是幼兒園教育活動的一種重要形式，是教師進行計劃、設計和組織的專門活動，或稱正式指導的活動。對教學活動的評價是幼兒教育評價的重要內容。教學活動的評價，因教育及教學觀的不同的方案，評價項目也因此有所不同。但教學評價的核心目標都是爲了瞭解教學活動的成效，瞭解教學過程中教師和幼兒的行爲，瞭解教學對幼兒發展的意義。因此，我們認爲教學評價的基本價值取向應該是：教學應促進幼兒認識、學習方法及情感等多方面的全面、和諧發展；體驗、嘗試和發現等是幼兒重要的學習方式；適宜的目標和內容才能引發真正有效的教和學；教學應當具有開放的、能激發幼兒探究慾望和思考的環境；產生問題、引發互動是有效教育的重要特徵；教學過程應該讓幼兒感受挑戰。

三、對自身的反思

聽了這麼多骨幹教師的評課，雖然角度各不相同，但是有一點是很多老師都提到的，那就是崔老師的多媒體運用熟練，技術性能很高，有人說年齡越大，人就越懶惰了，我知道這話不可能適合所有人，但是確實有些人能夠激情不減。作爲一名幼兒骨幹老師，有時需要冷靜的思考，更多的時候需要噴薄而出的情感，需要與時俱進的各方面領頭的精神和技能，雖然我不能很好做到對電腦精通這一點，但是也算是我這次學習後的一點感觸吧，以後會努力的。

部培訓師心得體會篇4

今天聽完朱老師的護士禮儀的這堂課，使我對禮儀這方面有了更深的理解懂得如何做。常言道：沒有規矩就不成方圓，護士禮儀猶如一盞明燈指引着白衣天使一路前行，它的每一條基本原則都包含着做人的標準。似乎每一行業都有自己特定的着裝要求，而護士禮儀從頭到腳對護士都有嚴格的規定。神聖而美麗的南丁格爾，潔白無瑕的呈現在患者眼前是一個乾淨、衛生、簡約、端莊大方的白衣天使。

一個會微笑的心能勝過千言萬語，你上班要是沒有化妝沒關係;但是如果能微笑也能勝過一切。微笑有很多，有笑不露齒，皮笑肉不笑。微笑時以露出6顆上齒爲標準，面部肌肉放鬆，嘴角微微上翹，使脣部略顯弧形。微笑使人心情愉悅，暫時忘記煩惱。我們每天面對的都是不同疾病的患者甚至是在疾病中痛苦掙扎的患者。微笑對於醫務工作者來說就像一把萬能的鑰匙，開啓護患之間那熟悉又陌生的大門，以真誠微笑服務取信於病人，縮短護患之間的距離，從而減少患者的心理壓力，消除護患之間的陌生感與恐懼感。就像朱老師舉的例子，我們護士去向患者催款是要和藹、親切的說，可以先問下患者的感受關心下患者，然後再轉入正題，這樣不會讓患者覺得護士只會來催款，不管別人的感受。

語言溝通是架起人與人心靈間的橋樑。問候時應該禮貌。中國有句俗話：“禮多人不怪。”“您好、請、謝謝、對不起”等禮貌用語應常掛嘴邊，病人沮喪失去信心時應安慰鼓勵病人，切勿言辭犀利指責諷刺病人。對不配合的病人，我們應採取勸說，指令性的語言：如病人隨便調快輸液速度，對病人要掛瓶時，不要很生硬的說：“xxx掛瓶了。”應該禮貌合理的和患者溝通，使患者有感受到家的溫暖、親切，這樣對病人也有幫助。

非語言溝通在處理護患關係時同樣起着舉足輕重的作用，着裝、外貌、語言、舉止。第一印象很重要，也最深入人心的。在和患者接觸第一印象良好，對以後的工作有很大的幫助，反之不然。眼睛是心靈的窗戶，通過眼神的交流，病人的喜怒哀樂也會溢於言表，這時護士應給予關心和理解。

部培訓師心得體會篇5

我很榮幸能夠在大三這個學年，參加這三次青年團校的培訓。儘管這三次培訓的時間很短，但是通過團校的培訓，我深刻的認識到了很多以前從來沒有意識到過的東西，而這些東西都將對我以後的未來發展起到很大的幫助作用，這對於我自己各方面的提升也是一個大幅度的轉變。

物流工程學院的團課，不僅讓我明白了一名合格的團員除了必須有良好的科學文化知識之外，還必須具備良好的策劃組織能力、宣傳能力、溝通能力、創新能力等各種能力。

1、策劃組織能力。在團委開展活動前，要做好各方面的準備工作，策劃應當周密、細緻，學生幹部要保持自身的先進性，帶好領導作用。

2、宣傳能力。在e-game的介紹中，我充分認識到了，在我們的活動宣傳中，要充分地利用宣傳媒體，如海報、ppt、傳單等，讓同學們能夠通過各種渠道，瞭解知道我們的活動，爲活動的正式開展烘托氣氛。注意宣傳工作，宣傳是活動的“外裝”，做更好的宣傳是活動成功的祕訣，再好的活動如果沒人瞭解，這活動也只能說是不成功的。

3、合作能力。團隊精神是現代團體"作戰"的保證。因此，對於一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生幹部的力量，而是由部門的成員和院級學生會同學的鼎力相助，積極合作。只有通過各部門的齊心合作，大家才能把活動舉辦好，才能達到最大的效益。

4、溝通能力。溝通能力是人際交往中不可缺少的重要部分，楊老師在課上提到，說有一次一個班級組織活動，團委因爲沒有做好正確的溝通，導致部分同學有很多的抱怨。做好班級活動，我們就應該具備必要的溝通能力，學習與人溝通，與人交流。

5、創新能力。實踐永無止境，創新永無止境。我們始終貫徹“堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇於變革、勇於創新”，研究新情況，解決新問題，促進團組織工作的與時俱進，不斷培自身的創新意識。

參加這次團校培訓，我受益頗多，明白作爲黨的後備軍，在以後的工作學習中，我必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己，不斷地總結，積累經驗，提高工作效率和工作質量。作爲新中國的新主人，作爲新一代的女大學生，我想我們有責任，也有義務認真參加培訓，學習黨的知識，爲祖國貢獻出一份力量。

部培訓師心得體會篇6

經過這些天的校本培訓，內容豐富、講述精要，讓我們開了眼界，換了頭腦，從中受到教益。更讓我深切感受到學校從來都有的憂患意識和“高位”發展的迫切願望，感受到我們二中人強烈的進取意識和永不懈怠的精神。

學習心得多多，限於篇幅只圍繞一點來談：小到一個學生要想學習好，中到一名教師要想教好，大到一所學校要辦好，再到一個時代的教育整體上出更高的成就，最最重要的，是“態度和信念”。

有了端正的態度和堅定的信念，差的條件可以克服，好的方法能夠發現，經驗教訓可以總結出來;而若反之，則條件再好都白搭，方法再巧都無用，教訓再多亦無助於改進提高。

前些日子，驚聞著名物理學家錢偉長走了。與曾經的費孝通、啓功、巴金、錢學森、吳冠中等科學或文化藝術大師們辭世時的情形一樣，人們在感念其畢生成就的同時，不免再次紛紛感念起成就他們學業基礎的那段中國教育的傳奇。有人感慨:那批不可復得的大師，全是上世紀初民國教育的產兒。

在那個戰亂頻仍、到處都難以安放一張平靜書桌的年代，爲什麼教育方面的成就偏偏如此輝煌?催生了這麼多知識精英？

仔細推敲，祕訣正在於“態度”這兩個字上。那個時代特殊的國情，使無論辦教育者還是受教育者，基本上都有一個明確的態度和目標—— “爲中華崛起而讀書” （周恩來）。論及個人，以錢偉長爲例，他本來中文歷史科目是強項，卻因國恥之故，執意轉學物理，堅定的態度和明確的追求，成就了他的學業，也奠定了畢生的事業基矗論及學校，以西南聯大爲例，烽火連天中的顛沛輾轉，打亂了很多東西，卻始終沒有打亂學校的信念和師生的治學態度，在圖書和儀器設備都十分匱乏，甚至基本的生活條件也難以保障的條件下，該校卻培養出了一批在全國乃至世界聞名的傑出人才。

應該說，那個時代學校的教育精神和人們的求學態度，乃由特殊時勢所激成，是時代所加給人們的強烈的屈辱感、使命感等，讓很多人獲得了動力，成就了輝煌。換言之，當時的教育成就，有相當多的促成因素在於教育之外。也許，時過境遷，教育發展已經很難再獲得那樣強大的外部激發力量。既往的傳統已難以再完整延續，這是需要承認和正視的。

不過還需要承認和正視的一點是，時下的教育，不但是沒有延續當時的教育傳統，還日呈反傳統之勢。當下無論是國小、中學還是大學當中，堅守教育信念者少了，辦教育並不是完全爲了學生的發展，而往往是爲了排名，爲了收費，爲了一己的名利。此風日漸之下教育成就往往只是體現在無效課題、水貨論文及名不副實的證書方面，泡沫越吹越大，迷失者越來越多，而人才越來越少。

要使教育重追當時之輝煌，要訣是必須讓其正心誠意，迴歸根本———也即完全致力於人的發展，着眼於真正有益的社會使命之要求。我認爲，這正是我們學校走“本真教育”特色之路的意義所在。

部培訓師心得體會篇7

短短三天的培訓，我們學了許多的知識、領悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店爲我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習機會。

說真的，在沒有培訓之前。我正處於迷茫之中，不明白怎樣着手去開展工作。透過三天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原先的一些觀念。使我找到了新的起跑點。

培訓的前兩天，由人事部周經理給我們授課，讓我們瞭解了酒店的職業道德，酒店從業心理與心態，學習了有聲微笑服務與酒店行體規範，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，酒店員工手冊和行爲規範。而且保安部餘經理還教了我們許多消防知識。許多都是我們終生受益的知識，既教會了我們做事，還教會我們如何做人，心態決定一切！我們應懂得“批評是金，表揚是銀”。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得爲自我所做的事負責，不可消極對待。“人人爲我，我爲人人”。想想我們每一天爲別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務於人時，要換位思考，以心換心，主動、熱情、耐心地對待我們的客人，服務周到``````

培訓的第三天，人事部周經理組織我們全體新員工去清水彎休閒山莊進行了一次搞笑的燒烤活動。同事們在一齊玩得很開心，透過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互瞭解的機會，體會到團隊協作潛力的重要性。不必總束縛在酒店的環境裏，能夠在新的環境中體會大家良好的關係。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多麼的親切，並且能夠讓同事們呼吸新鮮空氣，又能夠增進感情。期望我們全體同仁能夠珍惜大家一齊工作的機會。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到服務給我帶來多少快樂，兩位老師的精彩授課，無一不感染着我們當時在座的每一位，讓我受益非淺！

最能激起我們活力的是培訓課間的遊戲，它把我帶回了校園時代，我愛這樣的培訓與遊戲想結合的授課方式，它不僅僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我明白這快樂而又短暫的三天註定是我以後走到哪裏都不會忘記的愉快經歷，我爲自我能有這樣的愉快經歷而榮幸！這將是我一生中一筆寶貴的財富！我再次感謝酒店給予我這樣的一次學習機會！

部培訓師心得體會篇8

對於入黨，其實我一直以來都知道要跟黨走，黨永遠在心中，但是對於自己卻不太有信心。

大一，爲了鍛鍊自己的膽量，去競選了班級團支書，得到了同學們的信任，擔任了這個職務，在每一次的團日活動中，都有學到很多黨知識，但是由於我的思想不夠成熟，其他瑣碎事務太多，於是想給自己一點時間。

大二，幸運的是，同學們對我這個團支書的工作還是挺滿意的，讓我繼續擔任班級團支書。我在開學初懷着誠摯的情懷寫了入黨申請書，遞交入黨申請書後，我始終嚴格要求自己，認真做好每一件事情。學習上努力，工作上認真。

大三，連任兩年團支書的我，再次得到同學們的信任繼續連任班級團支書一職，我也終於進入了入黨積極分子培訓班，熟悉黨章黨規，加強對黨的理論知識學習，並積極向優秀黨員學習，端正自己的入黨動機。

首先，先通過入黨積極分子的培訓。在入黨積極分子培訓過程中，按時參加黨課學習，做到不遲到早退，不缺勤，課堂上認真聽講每一次的黨課，並將黨章熟記於心，加強對黨的理論知識學習。其次，從小事做起，從班級團支書這個職務做起，舉辦好每一個月的團日活動，瞭解掌握班級團員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想教育工作。做好上傳下達的指令，積極配合班級班委開展的各項工作。最後，要嚴於律己、嚴守職責，在接下來的每一天都以優秀黨員爲標準，更加嚴格地要求自己，積極向黨組織靠攏。

如果有幸能夠得到組織的信任，加入黨組織，我會嚴於律己，恪守職責，堅決爲人民服務，堅決擁護黨組織，一切聽從黨指揮，一切行動跟黨走，積極主動的向優秀黨員學習，以優秀黨員爲榜樣。在生活中，從一點一滴的小事做起，遵紀守法，熱愛生活，熱愛家庭，做個好榜樣。在班級中，爲同學們服務，發現問題及時解決，關注同學們的思想動態，做好班級團支書該做的事情。在未來的職業道路上，爲人民服務，嚴格要求自己，愛國守法、愛崗敬業，並做到終身學習，始終“不忘初心，牢記使命”。