參加公務員培訓的感想心得

公務員是整個行政機關內部組織系統的重要組成部分，在參加了公務員培訓之後我們應該瞭解了公務員的各種要求，爲了加深印象我們可以寫一篇心得體會來記錄培訓的過程，那麼公務員的培訓心得體會應該怎麼寫呢？下面由小編來給大家分享公務員培訓心得，歡迎大家參閱。

公務員培訓心得1

兩週，十個工作日，半個月的時間，如白駒過隙轉瞬而過。十月的天氣總是紛繁多變的，我們似乎在這段時間中分別經歷了夏秋冬的季節變換，而我們的內心也正如這季節般進行了一次次的洗禮。x個人，x顆心，由2020年x月x日開始，聚在一起，_學院第x期公務員初任培訓班，成爲我們作爲國家公職人員後的第一個課堂，從中習得的不論是理論或是實踐知識，都足以使我們受用一生。

感謝那些給予我們諄諄教導的老師，你們竭力將畢生所知傾囊相授予素不相識的我們，感謝所有爲栽培我們而付出的人們，你們在我們的生命歷程中又點亮了一盞明燈。所學所悟太多，此文實在難以一一贅述，下面僅針對我感觸極深的幾點啓示簡單做一總結：

一、德才兼備，以德爲先

_在《_》中說：“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。”這裏“這點精神”是說毫無自私自利，即爲善，即爲德。劉小利老師在《執行力的培養與提升》中講到，一個有着優秀執行力的公務員必先有高尚的品德。這似乎是而空的話，與實際操作關係不大，然而卻被排在優秀公務員的第一品質中。難道對人才來說，能力不是最重要的嗎，_院院長_在寄語學生的話中似乎有着答案：“小勝憑智，大勝憑德，永遠別讓你的技巧勝過品德。”雖然我們每個人或者都能說出x個因爲善良老實人吃虧的例子，但是別忘了，人爲善，福雖未至，禍亦遠離。僅今年上半年_地區便有x名公務員，前車可鑑，公權在手，如芒刺在背，敢不警醒。

二、一以貫之，保持“兩心”

事業心和責任心，似乎是經常提到的字眼，又似乎是一名工作人員最基本的品質，可其實最簡單纔是最難。我們都是新入職的人員，對一切充滿好奇和未知，作爲年輕人朝氣蓬勃，工作主動用心，備受好評。可皆知的道理是：凡事爲一日易，爲一世難。我們能否對自己的工作，特別如果是長期瑣碎重複的工作，仍然保持如一的熱忱和擔當，前路漫漫，我們都不能不在自己心中打一個問號。

老師爲我們講述了這樣一個故事以爲範例：從前，在美國標準石油公司裏，有位小職員叫阿基勃特。他有個習慣，在所有有機會簽上自己名字的地方，都在後面寫上“每桶4美元標準石油”，這是該公司的主打品牌。他因此被同事嘲笑，起外號叫“每桶4美元”，真名卻沒人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事後，大爲感動：“竟有職員如此努力宣傳公司，我要見見他。”於是邀請阿基勃特共進晚餐。後來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。也許阿基勃特的才能不如很多人，包括嘲笑他的人，然而他多年始終如一的事業心和責任心卻是無人能比的，也是他成功的關鍵。才能可以學習，經驗可以積累，然而事業心和責任心卻是如何依靠他人或是時間都換不來的品質，除了自己再沒人可以幫你，我們只能時刻自勉：切記一以貫之。

三、量力而爲，注重效率

有人說“量力而爲“是自卑，自輕，妄自菲薄的表現，其實不然，清楚瞭解自己能力的大小，按照自己的能力爲自己定一個合適的目標，用最短最有效率的時間獲取的成果，有時纔是最明智的表現。_年美國《財富》雜誌評出的“20世紀全球最偉大的百位推銷員”其中的一位女性——安妮·穆爾卡希，在她年輕的時候，競聘一家公司的推銷員，在其他競爭者紛紛選擇“將梳子賣給和尚”之類奇異的任務時，她卻選擇了在半天時間內，爲公司簽下了三份總共x臺複印機的訂單，從而贏得了這個職位。她在自己的回憶錄《我這樣成功》中這樣寫道：“我的成功就是用最短的時間，做更多最容易的事情。”一個人的能力其實是有限的，與其花費昂貴的代價去做一切超越自己能力且不切實際的事情，不如揚長避短，在有限的時間內，做更多有意義有價值且容易成功的事情。安妮的“能力觀”給予了我啓示，也值得我用一生的時間去思考和實踐。

四、智者善聽，愚者善說

這句話聽自教授我們《公務禮儀》的_老師。她所教授的諸如禮節、穿着、稱呼、落座、舉止行儀實在讓人受益良多，在這裏不一一贅述，但只她所提的一點，已足以讓我自省反思自己從前的不當。即爲與人交談中，最要緊四不：不打斷，不補充，不糾正，不質疑。這些正是我積習難改的習慣，當急於表達自己見解時，經常會打斷別人，糾正別人，以證明自己，殊不知這些正是人際交往的大忌。正是“智者善聽，愚者善說”，有時候善於傾聽不僅僅是一種禮貌，更是一種閃光的品質。爲美人拋棄江山的溫莎公爵曾說，辛普森夫人之所以吸引，有一件便是每當溫莎公爵說話時，她總是託着下巴，眼中放着光芒，極爲專注的看着他，並在他說不下去時，稱讚“他說得很好”鼓勵他繼續說下去。從來以爲自己是個有耐心有教養，會傾聽他人的人，如今檢查下來，說的遠比聽的多。需要注意和改進的地方還很多，自己離有禮有節的標準還差得遠。

五、聚力凝心，超越無限

結業匯演是我們一早就知道的課程安排，_的x個人各被分在了不同的組中，每組都需排演節目，早操、課目、晚自習，預定的安排，一樣都不得少，時間緊，任務重，但培訓的第二天，我們便已敲定，除了參演各組的節目，_區也得出一個自己的節目，在全市各機關部門的領導和同仁們面前展示_人自己的風采。節目方案提出來，總覺憂心，我們目前只有一個想法，但從策劃、劇本、排演、道具所有幾乎都是從頭開始，在這麼短時間內排出如此宏大的舞臺劇，我不由得在心裏打一個問號。

但是有句話是，衆人齊心，其利斷金。我又忘記了，我們是一個團隊，而且是一個如此優秀的團隊。於是，分工協作，讓文筆好的同學編劇，讓朗誦好的同學領誦，讓會跳舞的同學教習，組織的、籌劃的、協調的、調度的，各有所司，至於道具，更是出錢出力，一起想辦法、出主意，有同學甚至拿出了自己結婚用的婚紗。大家在排演中，取長補短，齊心合力，沒有人因私事輕言退出，有人因排演，放棄與家人共度生日，有人因寫劇，熬夜到天明，有人因借道具，各處奔走，但所有的這些，都是值得的，x月x日晚，所有的努力匯成了一臺精彩絕倫的演出，回報我們的是掌聲和讚譽的語言。

這次經歷讓我再次印證了了一個道理：不要低估自己的力量，更不要低估他人的力量，也許一個人的力量是有限的，而當衆多優秀的人聚集在一起，凝心聚力，那麼它可以迸發出的能量也許遠遠超過你的估計。我們今後也許還會遇到許多挑戰，但是我想，有了這次經歷，今後面對挑戰，會重新思考我們的能力範疇，凡事齊心、合力，也許，我們可以。

培訓是一個任務，更是一個平臺，這個平臺使我結識了另外x位優秀的同學，我們一同學習，彼此交流，增進了解，從素不相識到毫無芥蒂，與許多人成了知心好友，我想除了以上所得外，這便是我此行的收穫。在一堂課的最後，老師送給了我們“五事”作爲寄語祝願，願我們成爲“想幹事、敢幹事、能幹事、會幹事、不出事”的傑出公務員，這是我對自己的期望，也希望能將這句話送給所有相識的同仁，與君共勉。

公務員培訓心得2

在公務員初任培訓這段時光裏，在培訓學校領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之後收穫很多。

一、明確了主角，提高了認識。

透過學習培訓，我深刻認識到作爲一個國家公務員爲人民服務並不是一件簡單的事情，不僅僅要有主觀上的熱情和幹勁，還要求有紮實的業務知識和作爲公務員務必具備的潛力，才能到達爲人民服務的要求才不會被人民淘汰。

首先，公務員務必是人民的公僕，而不是凌駕於人民頭上的“官”，我們最主要的目標就是爲人民羣衆帶給、最多、的服務。

第二，公務員隊伍務必是一個高效的團隊。在高度的服從之下的同時，也要具有必須的能動決定潛力。高效還要求公務員精通業務知識和行政知識，具備較強的協調潛力，並且這些知識和潛力也要隨時代的快速發展而不斷更新。所以一名合格的公務員務必有較強的學習潛力和強勁的動力。

二、增長了知識和見識，提高了潛力。

爲了讓我們儘快地掌握爲履行職責所務必的基本知識，爲今後的工作做好準備。透過學習公務員法，我們瞭解了公務員的權利和義務。

透過學習公務禮儀，我們瞭解了公務員還要有一個良好的個人形象。公文寫作與處理是公務員的必修課，掌握了必須的公文寫作方法和技巧……

在學習之餘大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要理論和實踐相結合，做到知行統一，學以致用。爲廣大人民羣衆和社會帶給優質高效的服務。

三、認清了形勢，看到了差距。

知識經濟是我們面臨的機遇和挑戰，這對國家公務員提出了更高的要求。知識經濟要求我們應當具備：

1、較高的理論素養，堅定的政治信念和堅強的黨性。

只有具備了較高的理論素養，才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現象所迷惑。

2、既有深度又有廣度的合理的知識結構。

國家公務員要加速更新知識，樹立創新意識。國家公務員只有具備創新奮進的精神，不因循守舊，不滿足於現狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新狀況，否則有可能被甩在時代的後面。

3、國家公務員要不斷提高決策水平和管理水平。

爲了適應四個現代化的要求，國家公務員應努力學習現代管理理論和方法，使自我不但具有必須的科學技術的造詣，而且有相應的組織潛力、協調潛力、決斷潛力以及經濟覈算潛力，提高決策、管理水平。

四、學員之間增進了瞭解，建立了深厚的友誼。

我們這些學員有的是市裏的各部門、有的是鎮鄉街道，大家來自各個不一樣的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會。在這十多天的時光裏，我們互相關心，互相幫忙，互相學習，大家增進了瞭解建立了深厚的友誼。

本次初任培訓雖然時光短暫，卻有着重要的好處。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今後工作中將遇到的各種問題和各種複雜狀況我將用心做到：

一是要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自我的理論素養、知識水平和實踐潛力。

二是要增強爲人民服務的意識。時刻牢記爲人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨爲公，執政爲民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成爲貼合人民不斷提高的要求的國家公務員，爲社會主義建設事業做出應有的貢獻。

公務員培訓心得3

3月20日，區委常委、紀委書記李世霞同志在區紀委機關黨支部學習日活動中強調：《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》是黨員領導幹部的行爲準則，是紀檢監察幹部的工作手冊，全委局黨員幹部要對照準則規定，積極查擺薄弱環節和突出問題，從思想作風、黨性原則上進行整改，要把《廉政準則》學習好、貫徹好、執行好，做到執行標準更高一些，要求自己更嚴一些，做遵守準則、接受監督的表率。李世霞同志指出，全區各級紀檢監察幹部在辦案工作中要做到“三個不準”：不準接受辦案對象的任何禮物;不準借辦案之機出入各類高消費娛樂場所;不準在辦案期間喝酒。

春訓活動中，區紀委機關把《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》作爲機關幹部的必讀篇目，並開展了集中學習和大討論活動。

謝家鋪鎮四措並舉抓實黨員春訓工作

在春訓工作中，謝家鋪鎮黨委堅持大表彰、勤指導、嚴督查、真考評，四措並舉，使全鎮的黨員春訓工作落到了實處。

一是以大表彰激發活動熱情。3月2日，謝家鋪鎮召開了全鎮黨員春訓動員大會，採取目標考覈和公開測評等方式，評比表彰了2個紅旗黨支部、5個先進黨支部，頒發了獎金、獎牌;表彰了25名先進工作者、54名優秀共產黨員，併爲他們披紅戴花，攝影照相，將他們的先進事蹟製成大型噴繪，張貼在機關大院最醒目處，引來無數人駐足觀看,讓廣大黨員幹部感覺在謝家鋪工作“人人都坐不注時時都有緊迫感!”。3月5日，召開全體聯村幹部、支部書記座談會，全體支部書記圍繞“去年工作怎麼看，今年工作怎麼幹，當前春訓怎麼抓”踊躍發言。隨後，各村以支部爲單位召開黨員大會，對春訓活動進行認真宣傳發動，提高了廣大黨員幹部羣衆的積極性，引導他們踊躍參加到黨員春訓活動中來，在全鎮上下營造了抓黨員春訓的濃厚氛圍。

二是以勤指導突出活動重點。謝家鋪鎮成立春訓指導組，分五個小組，分別由片長牽頭，聯村幹部參加，對各支部春訓工作進行全程指導。一是搞好集中學習活動，將中央一號文件及部分馬列經典原著編印成冊，下發各支部，督導他們認真組織學習。二是認真開展談心談話和組織考察活動。春訓期間，謝家鋪鎮鎮黨委書記和所有的支部書記、站辦所長堅持做到了面對面的單獨談話，結合組織考察，及時調整了高湖廟、仙羊衝兩村支部書記人眩同時，因地制宜，解決了實際問題。下陳灣、雨堂庵、丁家橋等村圍繞計劃生育、穩定、民生等重大敏感問題列出工作臺帳，將責任明確到人，將任務細化到月。施家陂、官橋坪、橋頭等村建起了高標準的黨員之家和退伍軍人之家，讓黨員和退伍軍人不出村就能感受到組織的溫暖。

三是以嚴督查推進活動開展。謝家鋪鎮派出春訓督查組，對各村春訓活動的學習內容、春訓紀律、宣傳力度等三項措施進行了認真督查。春訓活動期間，全鎮共編髮活動簡報5期，製作活動剪影兩版，區電視臺對謝家鋪鎮春訓工作專題報道了兩次。督導組在督導過程中還捕捉了一些感人的瞬間。官橋坪村入黨積極分子朱國棟深受春訓氛圍感染，邊打點滴，邊旁聽支部的黨員座談會。仙羊衝村70歲的黨員周冬科一邊要照顧癱瘓在牀的妻子，一邊還堅持參加支部的春訓，沒有少開一次會。

四是以真考評增強活動效果。制定了嚴格的考覈辦法，從時間、內容、效果等方面進行考覈。謝家鋪鎮自我剖析、民-主評議、談心交心等一系列活動，使全鎮黨員幹部思維得到啓發，靈魂得到淨化，思想得到昇華，責任意識明顯增強;走訪慰問活動、黨員羣衆義務勞動活動，密切了黨羣幹羣關係;結合黨員春訓這個契機，全鎮的計劃生育春季服務活動取得了階段性實效;謝家鋪鎮廣大黨員在此次春訓活動中提振了信心、明確了思路、找準了方向，全鎮上下形成了幹事創業的濃厚氛圍。

深入羣衆辦實事改善民生促發展

3月18日，區委常委、區委辦主任韓才淵帶領區委辦近30名黨員來到所聯繫的點村灌溪鎮興發村，開展下基層辦實事活動。一是進行義務植樹，在村主幹道兩旁種了100株杜英。二是開展訪貧問苦，由各班子成員帶隊分別走訪慰問了當地10戶特困戶，共送去化肥5噸，慰問金近千元。三是召開座談會，黨員們還積極與當地基層幹部、黨員羣衆座談，就如何爲基層、爲羣衆辦實事、謀實惠、做好服務等徵求意見，一共收集到意見和建議10條。此次活動得到了當地幹部羣衆的一致好評。

細微之處話尊重演講比賽展風采

爲加強黨員自身素質與修養，更好地推進黨員春訓工作的開展，3月19日，區建設局在局五樓大會議室舉辦了以“尊重”爲主題的演講比賽活動，二名局級領導和十二名來自各站室的職工，共14名選手參加了比賽，全局八十多名黨員都參加了此次活動。

比賽會上，參賽選手緊扣“尊重”這一主題，圍繞尊重自我、尊重職業、尊重單位、尊重所有的人進行了演講。比賽進行了現場亮分，最終評出了一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎8名。比賽結束後，局長李南孝對每位參賽選手的演講都進行了點評，並要求全局黨員幹部在平時的工作和生活中，時時刻刻都要記住自己是名黨員，以實際行動贏得社會的尊重。

公務員培訓心得4

爲期一個月的公務員培訓結束了，在這一個月的時間，我發現做好一名優秀的公務員並不簡單，我對做一名合格的公務員有這樣幾點思考：

一、按照"----"的重要思想，努力提高自身的綜合素質和領導能力

首先，要從代表我國先進社會生產力的發展要求出發，努力提高自身的綜合素質特別是管理現代經濟、現代社會的能力。當今世界，經濟全球化迅速發展，以信息技術、生物技術爲前沿領域的現代科技突飛猛進，對世界政治、經濟格局乃至人們的生產、生活方式，都產生了深刻的影響。_大提出的以工業化促進信息化，以信息化帶動工業化，使信息化與工業化融爲一體，互相促進，實現生產力的跨越式發展，這將對加快我國的現代化進程起到重要的作用。深刻了解我國先進生產力的發展現狀和發展趨勢，瞭解發達國家先進生產力的發展狀況和發展趨勢，促使我們更進一步的去學習和掌握有利於促進先進生產力發展的管理知識和其他相關知識，提高管理現代經濟和現代社會的能力，以適應時代發展的新變化和新要求。與此同時，要注意培養自身創新的精神，在管理方式上大膽探索，以適應先進生產力發展的要求。還要培養提高自身開展羣衆工作的能力。發展先進生產力，建設社會主義現代化是全民族的事業，我們要善於深入羣衆，調動千百萬人民羣衆的積極性，依靠羣衆的力量，不斷推動現代化建設的宏偉事業。

第二，要從代表我國先進文化前進方向的要求出發，努力提高自身的綜合素質，特別是推進現代文化建設的能力。以有中國特色社會主義文化爲指導，從有利於全面提高人的綜合素質，有利於經濟發展和社會進步出發，與建設社會主義現代化的偉大實踐相結合。提高自身綜合素質，尤其是文化修養。在今天，不掌握先進文化的公務員也無法帶領羣衆完成建設社會主義現代化的宏偉大業。隨着對外開放和信息化步伐的加快，各種思想、各種學說、各種觀念互相滲透、互相影響，呈現出極爲複雜的局面。這就要求我們在工作中，用有中國特色社會主義文化武裝頭腦，具有時代意識和超前意識，具有創新思維和創新能力，始終代表先進文化的前進方向。堅持"三個文明"一起抓，物質文明、精神文明和政治文明建設的協調發展是促進社會進步的手段。

公務員培訓心得5

_月_日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。七天的時間，我們和來自水利部辦公廳祕書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、鬆遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《----基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《幹部成長規律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過學習，系統的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養，強化了理論素質，更重要的是發覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。下面談幾點個人體會：

一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續發展治水思路

作爲一名水利系統公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源，是生態與環境的控制性要素。以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展，是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。當前和今後一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期，也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。人多水少，水資源時空分佈不均、與生產力佈局不相匹配，不僅是中國現階段的突出水情，也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情。”水利部發展研究中心_主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義，更使我們認識到肩頭承擔着踐行可持續發展水利的責任，堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續利用，堅持以人爲本，堅持人與自然和諧，堅持統籌兼顧，堅持改革創新，堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。只有真正理解可持續發展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。

二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業幹好

隨着世界科學技術的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質的要求也越來越高。一個人要想在職業生涯中得到更好的發展，就必須具備更加優秀的素質。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質，只有具備高素質才能成爲一名優秀公務員。

三、把握規律，科學規劃自己成長

作爲一名國家機關的公務人員，要把握幹部成長規律，認真定位，科學規劃自己的成長。通過對幹部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、週期八大基本要求及幹部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習，對幹部如何成長有了感性認識，對自己發展有了規劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發展目標，纔能有動力持續的發展自己。心存高遠，學會融入，善於積累是幹部成長的第一步，做到“定好位、講規矩、明責任”，幹好工作，是塑造合格幹部的基本要求，做到這些才能向更高的目標衝擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發現自己，提升自己，發展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養。

應該說這次培訓對於我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，爲我今後更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣纔是一名合格的公務員，如何成爲一名合格的公務員。在今後工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結幹事，務實謀事，積極做好本職工作。