“我心目中的現代化”大討論心得體會

目錄

第一篇："我心目中的現代化"大討論心得體會第二篇：“我心目中的現代化”心得第三篇：關於深入開展“我心目中的現代化”大學習、大討論活動的通知[1]第四篇：我心目中的現代化第五篇：我心目中的現代化更多相關範文

正文

第一篇："我心目中的現代化"大討論心得體會

"我心目中的現代化"大討論心得體會

3月份我社區開展了"我心目中的現代化"大討論活動，由部分黨員和社區工作人員共同參加，金書記結合**精神"再教育、再弘揚、再實踐"和黨員幹部冬訓深入開展討論，圍繞四個方面進行思考和討論，明確目標，確定工作任務，自覺行動，爲我鎮的"663"目標及我市在全省第一批基本實現現代化作出努力。

作爲永合社區的一名工作人員，我主要的工作職責是綜合治理和環境保護，這項工作對於我來說是個全新的工作，我積極調整自己，快速適應新崗位，每月制定園區檢查表，針對園區長上報的問題，進行及時處理，對不能馬上整改到位的進行及時跟蹤、督促；針對老區房屋設施老化，容易產生樓上漏水影響到樓下居民生活問題，我們及時上門調解；每週的一次園區長會議，對園區長週記所反映的事分類彙總逐個消化；做好園區長整治、整改工作，不定期到園區檢查，發現問題及時處理，發現不文明行爲當場指出；對違反小區管理，亂堆亂放的，做好上門思想教育工作；與社區其他部門共同開展健康知識、環境保護等宣傳活動，發放資料到每家每戶；同時配合消防做好對老年公寓房的煤氣竈、電路統一檢查以及配合防疫部門做好社區防疫接種工作等。

工作繁雜瑣碎，但是我們在基層要以居民需求爲第一導向、以羣衆滿意爲第一標準、以羣衆支持位第一力量，不斷提升自己，爲了做好綜治、環保工作，根據社區實際情況，我將從以下幾個方面改進：

一、堅持學習，不斷提高自身技能。一是學理論，二是學業務，學理論是提高基本素質的必要條件，學業務不僅自己部門的業務要精通，其他部門工作也要了解，做到分工不分家。

二、工作中大膽創新，加強溝通與協調能力。在做好本職工作的同時，在工作中應不斷創新工作方法，勇於實踐。學會溝通與協調，要善於與領導、其他部門及羣衆進行溝通，深入(本文來自本站)羣衆調查瞭解情況，做到耐心、細緻，儘自己最大的能力服務於羣衆，積極主動的開展工作。

三、強化工作職責，完善園區長隊伍建設。今年按照園區長、樓道長簽訂的責任制和協議，加強考覈力度，充分發揮園區長作用，落實責任，逐級管理，層層負責。增強自身的工作主動性，平時多與園區長溝通，及時瞭解園區內的各項工作，將不良事件扼殺在萌芽狀態，做到小事不出樓道，大事不出園區。

四、利用好五老協會義務環保隊。去年我們義務環保隊作用發揮還不夠明細，今年要繼續細化、深化，把義務環保工作與社區環境整治結合起來，與園區檢查結合起來，逐步摸索出一套操作性強的工作方法，此外要逐步擴大隊伍建設，豐富服務內容，讓他們不僅僅成爲環境監督員，更是信息上報員、綠色宣傳員。

"決戰2014，確保在全省第一批基本實現現代化"是我市的目標，我會腳踏實地、兢兢業業，在勤奮工作中創出新業績。以實際行動奉獻微薄之力。

王永平

2014-5-10

第二篇：“我心目中的現代化”心得

“我心目中的現代化”大討論活動心得

爲全面建設小康社會，完成率先基本實現現代化的目標，南豐鎮開展了關於 “我心目中的現代化”大討論活動。自活動伊始，鎮農服中心全體人員積極響應，踊躍參與，組織了非富多彩、內容多樣的學習和討論互動活動，不僅僅在本部門內進行深入探討，還把活動範圍擴展到農村一線，深入田間地頭，走進培訓課堂，與廣大羣衆深入交流對現代化的認識，通過理論聯繫實際，充分發揚廣大羣衆的智慧，對於現代化有了更深刻的認識，更好的明確了工作目標和方向。

一、什麼是現代化：現代化是一個多層面、全方位、動態化的社會變遷過程，它以現代工業、信息與技術革命爲動力，以知識、人才、制度、體制創新爲保障，以不斷優化經濟結構和基礎設施爲依託，以人的全面發展爲歸宿，以物質文明、精神文明、政治文明、生態文明不斷提高爲標誌，推動經濟、社會、政治、文化、生態等各個領域發生深刻變革，從而實現從傳統的農業社會向現代化社會、信息化社會轉變。

二、羣衆心目中的現代化：所謂仁者見仁智者見智，廣大羣衆對現代化有他們自己的認識，涉及到衣食住行、文化教育、休閒娛樂等方方面面他們關心的問題。隨着近年南豐鎮城鄉一體化的推進，很多村裏人搬到了鎮上，農民的身份也搖身一變，成爲了市民，居住環境大大改善了，用他們自己的話說，我們白天進廠上班，晚上在居民廣場跳跳舞、唱唱歌，還可以到公共圖書館看書學習，享受文化大餐。這就是他們眼中的現代化。在上下班的路上，經常會看到河道清潔員

辛苦的將河道內的垃圾、雜草清理乾淨；也會看到道路上勤勞的清潔工，總是一絲不苟，把路掃的乾乾淨淨；還有全鎮不斷擴大的綠化面積，一年四季，景色不斷；用老百姓的話說，生態環境漂亮了，連空氣都清新的很，生活在這樣的環境裏，不僅心情愉快，還能健康長壽呢，這纔是現代化進步的樣子嗎。還有另外一部分人是這麼說的，去年村裏給我們辦了社保和醫療保險，我們再也不爲將來年齡大而發愁了，不用爲看不起病擔心了，政府應該進一步加強改善民生的力度，加大分配改革力度，切實縮小貧富差距，讓更多的老百姓享受到現代化的成果。

三、與本職工作相結合的現代化：作爲一名農業工作者，早已經認識到農業現代化對農業產業的巨大促進力量，隨着農業機械的推廣、農業品種的改良、農業技術的更新，現代農業已發生了深刻的變革。農業現代化是我國現代化的重要內容，解決好“三農”問題是全黨工作的重中之重。只有加快推進農業現代化，促進三次產業協調發展，改善農村生產生活條件，不斷縮小工農、城鄉、區域發展差距，才能爲經濟社會又好又快發展奠定堅實基礎。2014年國家也對農業農村工作的提出了總體要求：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，同步推進工業化、城鎮化和農業現代化，圍繞強科技保發展、強生產保供給、強民生保穩定，進一步加大強農惠農富農政策力度，奮力奪取農業好收成，合力促進農民較快增收，努力維護

農村社會和諧穩定。在國家支農惠農、支持農業技術創新、促進農業科技進步的一系列政策下，廣大農業工作者必定會有所爲，積極探索科學化作物管理栽培方式，用科技促進農業穩定和發展；不斷調整農業產業結構，促進產業結構轉型升級；，提升農業技術推廣力度，大力發展農業社會化服務；加強教育科技培訓，全面造就新型農業農村人才隊伍；改善設施裝備條件，不斷夯實農業發展物質基礎；提高市場流通效率，切實保障農產品穩定均衡供給。從而最終實現農業“生產發達、生態優美、科技支撐、產業融合、營銷現代”的現代農業體系。

結合南豐鎮2014年農業發展規劃，農服中心要以這次“我心目中的現代化”大討論活動爲契機，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣全市率先基本實現現代化核心任務，按照“大興水利強基礎、狠抓生產保供給、力促增收惠民生、着眼統籌添活力”的總體要求，以農業增效、農民增收爲目標，以科技創新、機制創新爲動力，進一步夯實“三農”發展基礎，加快轉變農業發展方式，繼續爭創全市農業農村先進鎮，爲促進經濟長期平穩較快發展、社會和諧穩定提供更加有力的支撐。重點抓好以下五個方面工作：

一是全力推進現代農業基地建設。進一步優化農業產業佈局，調整農業產業結構，依託現有農業發展特色，大力推進農業規模化經營。新建標準化農田2014畝、高效農業面積1800畝、設施農業面積800畝，三品生產面積達30000畝，政策性糧食收購合同簽約率不低於98%，履約率不低於65%。全力以赴抓好鎮現代農業示範園區基地建設，加大

科技投入力度，規範管理，全面實施生產標準化，產品質量綠化無害化，爭創蘇州市十佳現代農業示範園區。進一步完善省級萬畝優質稻麥示範方基礎設施，村村建設連片100畝以上稻麥高產示範基地，重點提升永聯村、和平村高產示範核心方的質量管理、長勢長相水平，繼續保持在全市領先水平；着力在建農村、新德村、民樂村、南豐村培育高效設施農業果品、西甜瓜、草莓等生產基地；積極與南京農業大學等高校聯繫，對永聯鮮切花基地的鮮花品種、種植技術、測土配方等方面進行指導，提高鮮切花基地的經濟效益。

二、全力促進農產品產業多元化發展。與無錫鮑子粉加工企業聯手，擴大高效藥用菌詠春靈芝園立體生產規模5000平方尺；建設永聯容器苗基地及永聯高檔盆花基地（70畝，投入1350萬元）；加快永聯大米加工廠的資質申報及領證工作，搞好建設綠色食品加工企業；加快發展旅遊觀光農業，抓好總投入1.2億元的農耕園二、三期工程。加大對外宣傳推廣力度，組團參加各類農展會，提升品牌效應。計劃認定無公害農產品4只（詠春牌靈芝、碩豐園牌西、甜瓜、葡萄），綠色食品1只（港誠大米），蘇州名牌農產品1只（碩豐園牌西瓜）。

三、全力提升農業監管和服務水平。加大農業執法，對種養基地肥藥、種子、農產品經銷店、集貿市場、屠宰場等進行執法檢查，確保其符合質量標準，種田大戶農藥配送率達100%，全鎮農藥集中配送率不低於90%，其中果蔬農藥集中配送率不低於80%，全面完成市下達的生物有機肥等各項工作任務。（我們少數村（社區）、種植大戶和農民對配送的要求和規定還不十分了解，認知度不夠，習慣於傳統用藥

意識。少數種植大戶抱着無所謂態度，不按配方用藥、擅自進貨等現象還存在。下一步，鎮農服中心、供銷社和各村要進一步加大工作力度，確保配送工作取得實實在在的效果。各村主要領導要高度重視，明確責任分工，確保農藥配送工作順利開展。各農藥配送站點要強化服務意識，堅持送貨上門。供銷部門要切實加強內部管理，堅決規範農藥配送經營管理秩序，制止違規經營現象。對多次違規的，將按規定取締其配送經營資格。要進一步加大市場監管力度。定期不定期組織檢查，動態打擊流動攤販，堅決取締無證經營戶，維護正常的農藥經營秩序。）對農業保險方面，確保稻麥作物參保率100%，生豬參保率達90%，高效設施農業參保率60%以上。積極爲農耕園申報國家級觀光農業示範點做好服務工作。

四、全力健全農業社會化服務體系。今年，農業公共服務體系健全率達100%；新型農業信息覆蓋率達100%。充分利用目前農機購置補貼政策，紮實開展農機化示範鎮創建工作，加快改善服務組織的硬件設施，力爭全鎮水稻種植機械化率達95%（含機直播稻），農業綜合機械化水平達90%。同時，進一步豐富服務內涵，把服務組織培育成爲全方位爲農服務組織，以植保服務爲基礎，進一步拓展到育秧、插秧、施肥、除草、田容田貌、收、種等綜合性服務，從多樣化的服務內容中獲得收益。實施科技興農，繼續實施稻、麥良種統購工作，稻麥良種統供覆蓋率必須確保100%；水稻育秧用無紡布覆蓋防治稻飛蝨，秧田育秧土使用壯秧劑培育健壯秧苗，應用面積均達90%以上。鎮農服中心、獸醫站全體技術人員要分別對稻麥、瓜果蔬菜、畜禽養殖大戶

以及專業戶實行聯戶包片，每人每年不少於20戶。

五、全力加強農業幹部隊伍建設。各村要配好配足專職農業幹部，積極鼓勵在職農業幹部參加學歷教育，參評專業技術職稱，新一年要培訓持專業證書農業勞動力1000人。鼓勵農業幹部創新創業，對農業科研成果實行獎勵；對農業幹部實行優勝劣汰，能者上，不能者下；加強對農業後備幹部的培養和教育，培養一批數量充足、政治堅定、業務能力強的農業後備幹部隊伍。鎮農服中心要抽調技術人員下鄉包村蹲點指導設施農業建設，抓好技術服務，並要積極聘請有經驗的專家擇期進行新技術培訓。對從事設施農業生產的農戶也要定期或不定期地進行種植、平衡施肥、節水灌溉、病蟲凍害防治等專業技術的培訓，以提高設施農業生產水平。

任何事情如果只停留在口頭上，都是蒼白無力的，只有把它落實到行動，才能幹出成績。正如臺上一分鐘，臺下十年功，每一個成績的背後，都是無盡的汗水和努力。鎮農服中心全體工作人員一定牢固樹立敢拼敢幹的革命鬥志，團結一致，努力拼搏。在前期深化討論的基礎上，把討論成果進行總結昇華，理論聯繫實際，用現代化的理念指導工作。一是紮實工作，穩步推進，完成年初制定的農業任務目標。二是繼續學習鑽研，積極創新，不斷用新知識武裝自己，加大引進新技術、新模式、新品種的力度，並推廣到田間地頭，應用到農業生產，實現用現代化的農業科技武裝農民；用現代化的農業機械發展農業；用現代化的農業產業促進農村增收的目的。

第三篇：關於深入開展“我心目中的現代化”大學習、大討論活動的通知[1]

關於深入開展“我心目中的現代化”

大學習、大討論活動的通知

各中國小、幼兒園：

2014年是實現“十二五”規劃的關鍵之年，市委、市政府提出了“決戰2014，確保在全省第一批基本實現現代化”的目標。圍繞這一目標鎮黨委、政府要求全鎮上下緊緊圍繞建設“文化大鎮、經濟重鎮、旅遊名鎮”的總體目標，高起點、高標準、高速度推進“五區”建設，進一步解放思想，奮勇爭先，全力打造現代化港城靚麗南大門！根據鎮黨委、政府要求，現決定在全鎮各中國小、幼兒園開展“我心目中的現代化”大學習、大討論活動。具體要求如下：

1．努力營造宣傳教育的氛圍。

全鎮各校要在校園醒目位置懸掛、張貼宣傳標語和口號；要充分利用宣傳櫥窗、黑板報、校園網站等宣傳陣地大力宣傳我市“率先基本實現現代化”的相關內容。

2．解讀“率先基本實現現代化”內涵。

全鎮各校要組織師生認真學習、領會“率先基本實現現代化”的內涵，做到全校師生人人通讀，人人知曉。

3．“家鄉實現現代化，我爲鳳凰作貢獻”的倡議活動。

圍繞建設“文化大鎮、經濟重鎮、旅遊名鎮”，爭當“率先基本實現現代化”排頭兵的總體目標，在全鎮中國小校中發出“家鄉實現現代化，我爲鳳凰作貢獻”的倡議。

4．中國小開展“我心目中的現代化”系列活動。

（1）“我心目中的現代化”攝影比賽；

（2）“我心目中的現代化”繪畫比賽；

（3）“我心目中的現代化”徵文比賽；

（4）“我心目中的現代化”演講比賽；

攝影、繪畫、徵文比賽全鎮中國小各選送5—10篇（幅）作品，截止時間4月底。演講比賽由各校組織開展。

5．開展“鳳凰鎮十佳標兵”事蹟宣講活動。

結合“校學先進，師趕標兵”系列活動，在全鎮各校組織開展“鳳凰鎮十佳標兵”事蹟宣講活動，努力營造學習標兵、向標兵看齊的氛圍。

6．開展“我心目中的現代化”教師徵文活動：

（1）文章必須緊扣“我心目中的現代化”這一主題，觀點鮮明，內容新穎，感情真摯，積極向上。

（2）文體不限，議論、記敘、抒情類等皆可。

（3）文風樸實，語言流暢，文字簡煉，富有可讀性和感染力。

（4）文章要求原創，字數在2000字左右。

（5）稿件採用a4紙版式，標題使用宋體小四號字，1.5倍行距；正文內一級標題使用黑體，二級、三級標題使用宋體加粗；文末註明作者姓名、單位、職務和聯繫電話。

每校上送不少於5篇，截止日期4月10日。

7．開展“我心目中的現代化”微博大討論活動。

全鎮教師要通過微博積極參與“我心目中的現代化”大討論活動，爲“率先基本實現現代化”出謀劃策。

鳳凰鎮教育管理辦公室

2014年3月1日

第四篇：我心目中的現代化

邁向現代化的世界

我們的生活離不開現代化，現代化的生活需要我們來創造，來邁向現代化的世界

現代化的生活惜比往日，它是多姿多彩的。這是現代化的功勞，他爲人民服務的身影隨處可見。小黑白電視機在現代化的帶領下，搖身一變，變成了大彩電，再變，就成了72寸液晶寬屏電視機，給人們帶來了視覺上的震撼，給人帶來更多的歡樂與享受；經過現代化的一番指導，電話機，手機就誕生了，它讓相隔千里的人們感到近在咫尺，它縮短了世界的距離，讓遠在他鄉的人不再孤獨；現代化，是一個多麼能幹的發明家啊它發明了電腦，讓千萬戶人家受益萬千，電腦聚涓滴，納百川，彙集了世界人民的智慧與力量，它是一個聚寶盆，又是一本世界大全，它爲世界人民服務，它讓世界人民受益。

作爲學生，最能深切感受到的是學校的現代化。

現代化來到學校，一揮手，學校立刻變了模樣，每個教室的黑板洗了個澡，變得白白淨淨的，愛乾淨了，用黑的記號筆寫完就要擦乾淨，一改以往的風格，改名叫白板了，它又像一個複製機，一連電腦，立馬和屏幕上顯示的一模一樣，還可以用手碰，這樣給學生上課，我們的注意力就更加集中了，老師在課上還可以圖文並茂，讓課堂的氣氛活躍起來；再看看，哇！現代化把電影院都搬來了，真不知道它是怎麼做到的，走進去看看，寬敞明亮，一個大顯示屏顯得十分氣派，後面是和沙發一樣柔軟的椅子，這裏100個人開會也不覺得擁擠，說不定還有空位呢！這還不算什麼，最厲害的是現代化把體育館搬來了，

雖說沒有體育館的運動設施完備，也沒有體育館裏那麼廣闊氣派，可也以讓我們大開眼界，足球場，籃球場，羽毛球場，風雨操場再加上塑膠跑道，在我們眼裏，這已經不錯了。操場上，到處是同學們玩耍的身影，看着同學們開心的笑臉，想必現代化心裏也是甜滋滋的??

雖然現代化爲我們帶來了多姿多彩的生活，但是，有些工業的現代化讓我們的賴以生存地球的發起了低燒，環境也越來越差，工廠排除的污水流入清澈見底的小溪，小溪立刻陰沉着臉；工廠排除的一氧化碳衝向天空，不一會兒，天空像抹了墨一樣，漆黑一片，烏雲密佈，好像一張生氣即將演變成暴怒的臉，看着這天，走過的人不由得顫幾下。

現代化既有益又有弊，我們應該取之益處，完善之弊處。現實生活中，要做到這一點需要許多精力，可在我心目中早已構思着未來城市的現代化。

走在街道上，到處可見綠色，它們讓人感到一片生機，讓人一下子提起了精神。工廠雖說沒什麼變化，可是排除的可不是污水，是清澈的流水；煙囪裏冒出的不再是一氧化碳的黑煙，而是一股股水蒸氣，雖說使得這一帶總是下雨可也比排放有毒氣體好啊！這都是爲什麼會變化的呢？這全是經過政府的聚集人才，消耗精力，進行了改進，才使得我們的生活更加美好。

我們學校的變化也很大，先拿我的同學們來說，他們的文明素質也跟上了現代化，不再像以前那樣，隨隨便便脫口一句髒話，講話是，也沒有同學站在椅子上，更沒有那些欺軟怕硬，逃課曠課，破壞公物

的學生。學生們之間的友誼更加牢固，也形成了團結互助，樂於助人的風格，追上了現代化發展的腳步。走進食堂，看見以前的大桌子全沒了，取而代之的是，一張張課桌般大小的小圓桌，用的是自己帶的飯碗，比以往的乾淨多了，飯菜也多，不再有添不着飯的煩惱，更不會有幾個人一起搶湯，把湯汁濺在衣服上，灑在桌上的事情。衛生可評的上五顆星，桌面看上去也是一塵不染。

走出食堂，在校園裏漫步，再也看不見被同學們踐踏的草坪，也看不見被頑皮的孩子打翻的垃圾桶，更看不見髒兮兮的廁所。操場擴大了，原來300米的跑道變成了450米，塑膠也換成了新的，草地也進行了整改，一改以往的凹凸不平，上面的草茂盛了，泥土剷平了，就連那個生鏽了的禿頭足球門也穿上了新衣，省去了進球后一段“長跑”般的撿球，原來餓的癟成餅的足球也被喂得飽飽的，鼓足了氣陪學生們玩；學校又增加了幾張室內乒乓球，讓學生們，在溫暖的室內也能運動；現在羽毛球，籃球，足球，乒乓球??樣樣不缺，學生們的活動場所比原來擴大了一倍，我們沒有了一種關在籠子裏的感覺，換來的而是，以一種自由放縱的感覺。

變化最大的還是教室，雖說原來已經很不錯了，可是，在夏日炎炎的夏季，同學們吹着電風扇還是熱，都渴望在老師辦公室裏呆的時間長一點，久一點，多吹一會兒空調，消除自己身上的暑氣。在寒風凌冽的冬天，我們更希望將老師辦公室裏的空調搬到教室裏去。現在，我們的教室裏就裝上了節能減排的空調，春夏秋冬不用再爲溫度擔心。爲了學生的健康，每天開完空調後或中間的午休，都會有人來開

窗通風，來進行教室消毒，每隔一段時間，就會有醫生來幫我們體檢，保證我們個個身體健康，生龍活虎。

在學校，經常舉行一些實踐活動，鍛鍊我們的動手能力，教會我們自強，自立，寬容，讓我們學會作爲一個社會的公民，應當遵守哪些，應當做什麼，不應當做什麼，讓我們真真正正成爲一個跟得上現代化的合格小公民。

我不由得沉浸在我心目中的現代化裏。

光說不做不行，只有通過大家的共同努力，這個社會，這個世界纔會變得更加美好，纔會邁向現代化的未來。現代化，讓人民生活更加美好！

第五篇：我心目中的現代化

夢想就是理想 活力就是動力 創新就是革新

——我心目中的現代化城管篇

根據《關於印發<市城管局關於開展“我心目中的現代化”大討論活動實施方案>的通知》要求，我結合自身工作實際，現將平時所思所想歸納如下：

張家港市未來將在“經濟跨越、提增產業競爭力；科技突破、創新經濟增長方式與速率；打造城市品質、彰顯文明城市品位與內涵；提升民生、完善公共服務體系；突出現代社會管理服務核心、擴大城市美譽度和影響力”等多方面着力全方面發展。據此，我認爲城市管理工作應確定“彰顯個性、突出實力、羣衆滿意、全面推進”的現代化建設遠景目標。

一、勾勒夢想框架、明確城管工作理想目標、彰顯城市管理個性

我認爲城市管理工作在向現代化發展的過程中，要深刻領會市委市政府的發展目標與要求，在持續做好原有工作的基礎上，結合市、鎮行政、經濟、文化亮點，突出管理重點。

1.總體工作：市鎮區綜合改造工作；村莊環境衛生達標整治；生活垃圾分類試點擴面；垃圾焚燒發電廠二期工作；餐廚垃圾處理廠建設、運作和配套工程；公共自行車服務系統三期工程；全市建築垃圾、渣土行業管理；數字化城管系統全面鋪開投入運作。

2.亮點工作：城市管理工作急需緊靠市鎮行政、經濟、文化特色，做好管理、保障工作，方能“突出重點、彰顯個性、擴大影響力”。⑴市區緊抓“一中心四片區”：步行街商業中心、城西社區羣與購物公園、城北科教新城、城東生態文化區、城南中央商務新城⑵通洲西沙水道、雙山島和市區三大獨立水循環系統。⑶市鎮主要居民社區羣、商業中心。城管工作緊抓廢氣、廢水、廢物三大污染源，由民居、社區、商業區、行政區的點面擴展，以巷、街、主幹道爲勾勒線，根據各中隊實際管轄區域特點進行立體式管理，城管局進行目標定位、工作指導和落實監督。

3.長遠工作：城市管理工作、城市規劃建設、城市發展要求是三個互相促進或阻礙的關鍵要素，這三個要素的內涵和外延有重疊也有交叉，其構成的開放循環直指城市的品位和美譽度。所以城市管理工作要緊扣城市長遠發展要求、配合城市規劃建設提前預估和假設、提前規劃工作目標、出臺工作制度與內容，踏着發展的鼓點，合拍得開展工作。爲此需要城市管理工作具體抓好四個方面的工作：⑴與政府在工作層面上積極溝通，闡明“提前”思路，先一步把握城市發展脈絡；與相關職能部門積極實現數據共享，依託數字化系統將城市網格化、量度化，加強數據更新，避免重複低效率的統計工作。⑵將取得的信息、數據及時彙總，同時建立政策分析團隊（學術專家、律師及單位資深管理人員和適當數量的一線工

作人員等），就數據和信息明確當前與長遠工作目標、更新現有工作模式和內容，⑶工作模式和內容由科室進一步細分，制定詳細工作制度、要求、內容和進度表，適時通過會議進行階段性總結，傳達下一階段工作目標。對於長遠工作目標，要求執行單位有“積跬步、至千里”的恆心，並及時反饋不同區域特點造成的工作桎梏，以資修正模式和要求。⑷加強一線工作人員業務能力水平。（在第二節會詳細闡述）

4.我理想中的城市發展兩個前景：⑴3-5年內張家港很可能發展地下空間。由於地上空間的限制和借鑑優質發展城市的經驗，地下空間或將成爲發展新起點。地下空間如果發展起來，城市管理真正將開始“深入”工作：①地下交通設施：地下軌道、地下車行快速通道、地下人行過道設施、地下車輛停車場、地下物流設施等②地下市政設施：地下垃圾處理設施、地下公廁、地下給排水處理設施、地下熱電氣供給設施等③地下公共設施：地下商業服務區、地下文化通道等。這種佈局將直接對城市管理工作在保潔、地上地下出入口、照明、商業區域等多方面提出新的管理要求。⑵10年後“城中城”。十年後城市高度發展：農村區域依託港口優勢深化輕、重工業發展，擴增工業用地空間，人口向市區流動集中，地下空間合理利用，地下交通網絡運作成熟，地上空間飽和。“城中城”的構思將貼合發展被提出。在市區將形成一定區域內限機動車、城市非機交通設施發展；大型商場樓林立、現有商鋪退縮聚攏爲突顯民俗文化的小商圈；社區以政府大力扶持的社會工作機構介入並呈現出融合醫療、福利、幫扶等公益類服務的態勢。城市管理工作進一步突顯專業化、精細化；一線工作人員將由具備不同學科知識、技術技巧的人員擔當。

二、增活力促動力、抓培養抓落實、突出城市管理實力

隨着城市管理工作內容日趨豐富、要求日趨專業，在效能轉型提升的不同階段關鍵在於保持隊伍活力、積極應對難題、落實工作。由此，我認爲保持活力關鍵在狠抓培養使用、促動力、保執行，才能真正顯示城市管理人的個人能力，突顯城市管理綜合實力。

1.抓好機構重點工作、人事平臺載體建設。城市管理工作從系統模式的角度來看，有三個現狀：工作內容和外延豐富、所需助推資源內匱外乏和內外互動不夠、活力不足。據此，我覺得應從重點工作和人力資源角度具體搭建兩個平臺：①重點工作平臺：管理層的重點工作應放在信息、對外工作機制和對內共享服務三點上。即與系統外職能部門實現信息共享、分類、更新，建立正式的聯動工作機制，向執行層及時傳達信息數據和聯動工作進度。此舉可以服務執行層的日常數據使用，避免重複統計、統計誤差，同時，正式的聯動工作機制能確保執行層日常管理中處理需多部門聯動的難題，避免推諉造成的“單兵作戰”所導致的消

極局面；執行層的重點工作應放在市局、鎮黨委政府交辦及本轄區行政、經濟、文化特色工作上，尋找各自亮點，創新思路，狠抓管理，真正實現城管工作“突出管理、突顯績效、突破瓶頸”，避免過度鋪開又單兵作戰，績效平平的結果。②人事平臺：將單位內部系統人力資源化，個別化，特色化。關注每個工作人員的個人、家庭信息、工作狀態、思想狀態和適度得介入生活狀態。承認人的生存和工作是尋求發展和不斷變化的，定期更新信息、聽取工作人員訴求、廣納良言、加強工作人員與單位的良性互動，增強其歸屬感。此舉爲城市管理工作專業、精細化發展趨勢準備內部人力資源。

2.培養、引進專業人才。結合城市管理現狀及趨勢，把握城市管理內容及要求，全方位地培養和引進各類人才，崗位合適、能力匹配，發揮各類人才的作用。特別要集中力量、集聚人才資源，藉助人事平臺，重用有能有德者，培養無能有德者，慎用有能無德者，棄用無能無德者。將人才培養、引進、任用政策化、制度化、量度化、合理彈性化。增強一線工作人員工作積極性、創新能力，優化工作環境，所分配資源合理傾斜。同時，對重要崗位的人才個性化管理，通過藉助社會資源，鼓勵、指導人才的自我發展和發展目標與工作目標同軌；對工作內容相似或關聯、工作區域相近（例如：同一基層中隊的隊員）的工作人員實行小組化管理，由具體責任人關注小組成員的發展需求，引導其發揮整體合力，進一步促進個人發展和團體工作能力；由市局關注各基層工作單位人員動向，鼓勵和營造學習、實踐氛圍。

3.實施學踐研綜合項目，加強內外互動。城市管理工作需要多方面理論知識、實踐和研究工作，以達到綜合管理能力效能的突破。

城市管理工作理論學習應把握三個方面的創新：①通過與高等院校聯繫，把握政策脈絡、理論發展趨勢。發揮高等院校學究在政策研讀和理論研究的前沿作用。②積極學習其他城市優質管理經驗，根據區域面積、經濟發展、社會人員構成等要素劃定基線，學習管理力量配臵及重點，經過甄別彙總後，通過工作平臺及時實現內部共享，展開討論並歸納。③法制學習，應跳出現有單純法條學、考的局面，而注重案例學習和探討。單位外部與司法部門、律師協會、人民調解委員會等機構取得業務指導聯繫，時時牢記城市管理執法工作的趨勢必將是行政、民事糾紛的處理；基層單位應與轄區司法所及聯動部門（工商、環保、綠化、派出所等）就法律實務問題，多聽建議、多學相關法律知識。單位內部將工作重點平臺細化，以網絡論壇等靈活方式開設法條學習、更新；案例學習、提疑和解答；具體執法工作困難和反饋。在規範執法工作的同時，加強單位內部互動，切實服務好基層執法工作開展，應對錯綜複雜的法律關係。

城市管理工作實踐與監督方面創新：①工作實踐應由各基層單位重點加強區

域特色管理，突出品牌個性化色彩，從而形成管理工作的整體效應，擦亮大品牌，形成“全面開花、奼紫嫣紅”的局面。管理層對基層工作加強業務指導，對特色管理涉及的人、財、物等多項資源及時調配、協調，引導基層管理工作開展，做好保障工作。②內部監督職能。在現有監督基層單位日常管理工作的基礎上，增加對基層中隊聯動工作機制運作情況的監督。藉助數字化城管系統統計數據，就市政、綠化等項目向各黨委政府通報落實率，依託已建立的正式聯動關係將整改、管理責任落實到責任單位，避免推來推去，回到基層單位的尷尬局面。對基層單位管理工作情況按照九大項、三區域，以圖文表形式進行通報，看現狀、思整改、破難題、探索各基層單位所在區域的管理工作特點和側重點，服務於基層單位管理及自查工作。

城市管理工作研究創新：①政策性研究。彙總宏觀政策、法律、各類發文等，思考工作新視角、新重點、新切入點，調整工作內容、制度保障和業務培訓，劍指現存問題，突破解決舊有難題，評估實施效果，並預估新問題。②實踐工作研究。通過工作平臺，及時收集基層工作反饋的信息及數據，總結理論與實踐的契合度，指導效果等。在不斷調整宏觀工作目標的基礎上，引導基層單位按照swot方法確定分目標，落實執行。

三、創新工作模式、社區管理貼合服務目標、提增羣衆滿意度

城市管理工作內容面向社會不同階層的人，其對政府部門的期望度、自身素養、需求和行爲規範也各不相同。在實際管理接觸中，對於城市管理理念和要求的理解程度、配合程度各異。目前，城市管理一線工作人員主要通過口頭或書面宣傳警示、整改並輔以適當得執法教育。這種管理模式有兩大弊端：①工作人員工作方式單一、需多次反覆、容易產生工作疲累感，進而影響工作動力和產生職業恐懼、甚至以粗暴或漠視等不同程度的暴力傾向反應出心理調適困難；②管理對象接受的往往是工作人員提出的單一配合要求，由於沒有人際交往的互動關係，不能形成對城市管理工作的認同感，進而心理抗拒感強，表現出不配合甚至行爲暴力。

據上述現狀結合我市發展規劃與目標，我認爲社區管理工作將是城市管理工作長遠目標的重要階段，也是勾連管理目標與羣衆互動的橋樑，同時能貼合政府民生工程建設與和諧發展的總進度。

1.理論基礎：社區功能：單一社區的組成要素主要有人口、地域、共同活動、設施和社區意識。社區中的人羣居住鄰近並時有往來，有共同的利益（採光、通行），使用若干共同的服務（交通、學校、市場），面臨若干共同的問題（衛生、教育、醫療），有若干的共同需要（生活、心理）；目前主要以單一社區在地理區域內活動、單一服務組織進行管理爲主，隨着社區開放性成熟發展伴隨城市人

口流動加速，今後社區將呈現出服務管理組織彼此聯繫、社區居民需求趨向大同的特點。

2.發展基礎：①隨着城市發展成熟，城市管理工作將進入專業化、精細化時期。城市管理工作政府要求高、羣衆期望高；工作內容豐富、層次明細、專業化水平要求更高；工作制度隨着內容的充實日趨完善，細化，保障功能加強；一線工作人員對工作環境、工作保障要求提高，能力愈加專業，突顯各管理區域個性化色彩。②社區發展：社會管理方式、手段創新，伴隨着城市建設進度，將形成農村社區、城鎮社區和動遷安臵社區三個主要類別；社區綜合服務能力提升，各類社會保障機制充實入社區。

3.城市管理針對社區工作突出重點、工作模式主要爲執法管理責任區制度。城市管理工作走進社區應明確三點“管理工作進社區不是補充形式而是必然趨勢、管理工作在社區開展需要整合社區其他管理服務資源、管理工作進社區的目標是通過社區改變居民對管理工作的誤解進而獲得理解配合以資提增羣衆滿意度”。①城市管理在社區工作進度上，應把握三塊內容的建設工作：⑴與民政、人力資源與社會保障機構、鎮村、物業公司等建立工作聯繫，協調下屬居委會、村委會、物業服務中心的日常工作聯動與配合支持⑵財務與籌資管理，通過兩種方式兩套機制同步實施。即積極爭取政府補助、劃撥經費提供城市管理在社區開展工作的資金；通過社區現有管理機構受捐或商業受贈所得資金劃出專項管理經費⑶統籌基層單位日常工作內容、管理人事安排及財務監督②基層單位應根據轄區內社區情況，先確定典型社區作爲擬重點介入管理對象；再根據城鎮社區、農村社區及動遷安臵社區各自特點出臺具體工作方式、內容和人員數量、專業能力需求及財務預算；然後結合選定社區聯合社區具體管理組織商討工作計劃，將城市管理工作融入社區日常管理。③工作模式主要以執法管理責任區制度爲主、輔以融入社區管理組織的日常管理工作：積極將社區警務、網絡辦公及創意警務借鑑到執法管理責任區制度的建立過程，突顯城市管理社區工作的個性化、特色化，將城市管理標準、要求與文化引流至社區發展中，塑造獨特的文明城市文化，做文明、生態城市排頭兵；社區一線工作人員積極參與社區管理，將城市管理理念及內容配合社區各項宣傳、文體娛樂、業主代表會議等正式或非正式活動中去。張家港高速全面發展的號角已經吹響，基本實現現代化的宏偉藍圖已展現在我們面前。城市管理工作更應搶抓機遇、銳意進取，用出色的管理成效、羣衆的美譽將現代化城市管理工作從理想勾勒躍步於實踐創造，伴隨張家港這顆長江流域的明珠熠熠生輝！

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