黨務工作者“改革創新 奮發有爲”大討論的心得體會

黨務工作者“改革創新 奮發有爲”大討論的心得體會1

這次“改革創新、奮發有爲”大討論，是省委貫徹落實習近平總書記關於改革開放再出發和“新時代、新擔當、新作爲”指示精神的重大舉措，這是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峯的學習實踐，我們要堅決按照省、市、區委及行業的總體部署，扛起主體責任，對照六個破除、六個着力、六個堅持，突出目標導向、問題導向、實踐導向，聚焦十個關鍵環節，在全行業匯聚起追夢奮鬥、振興崛起的強大正能量。

作爲一名黨務工作者，結合自身工作實際談幾點體會：

一是思想覺醒。深入對照“六個着力、六個堅持”，以更加精準的問題導向，更加昂揚的奮鬥姿態，把握關鍵環節，紮紮實實開展好大討論活動，結合實際對標先進找差距、補短板、抓落實、求實效，在改革中擔當，在創新中作爲，發揮好表率作用，進而在行業穩中求進的基礎上實現“六個破除”。

二是問題導向。按照大討論總體要求，把自己擺進去、把職責擺進去，深入查擺自身工作中存在的突出問題，聚焦薄弱環節，敢於擔當、求真務實，把搞好大討論與做好自身工作統一起來，提升精神狀態、工作標準和本領能力，擔當幹事、能幹會幹、真幹實幹，以大討論成效帶動各項工作高標準完成，進一步夯實基層黨組織工作基礎。

三是成果提升。在奮發有爲中展示擔當，始終堅持成果轉化運用，持續推動高水平學習討論成果轉化爲全體黨員幹部羣衆積極投身高質量發展的行動，充分運用大討論成果，把從嚴從實的要求和態度貫穿始終，把堅持問題導向貫穿始終，在轉型發展上取得新突破，在工作質量上取得新突破，在擔當作爲上取得新突破，最大程度發揮團隊優勢，形成推動山西菸草高質量發展的合力。

黨務工作者“改革創新 奮發有爲”大討論的心得體會2

2月18日，山西省“改革創新、奮發有爲”大討論動員部署會召開，駱惠寧出席並講話。他強調，省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮鬥姿態，表達出山西在新的一年攻堅克難、奮發進取的堅定決心。通過大討論，大學習，山西省要完成的任務主要包括：六個破除，六個着力，六個堅持：即破除僵化保守，着力解決改革意識不強問題，堅持改革破解發展難題；破除因循守舊，着力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力；破除封閉狹隘，着力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革發展；破除資源依賴，着力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途；破除隨遇而安，着力解決工作標杆不高問題，堅持以一流標準創造一流業績；破除慵懶散漫，着力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作爲。

山西省動員部署大會後，各單位支部也隨即開始了動員部署，並開始積極宣傳，營造濃厚的宣傳氛圍，目的就是要動員全省人民參與進大討論來，讓每個人都來一次思想上的革新，在三晉大地匯聚起追夢奮鬥、振興崛起的強大正能量。作爲一名基層社區黨員，我認爲，雖然我們的力量很小，但是無數個很小的力量匯聚起來，完全可以形成一股強有力的力量，來助力我們中國夢的實現。雖然，在我們省的六個目標任務中，我們能做的很少，但是至少我們可以改變我們隨遇而安的心態和慵懶散漫的工作作風，通過實際行動將學習化爲實幹的動力。

在我們的日常工作中，隨遇而安的工作態度隨處可見。很多的同志覺得自己已經沒有什麼奮鬥的目標，每天完成基本的工作任務，能夠交差了事，再也不想進步，整日以得過且過的心態度日。而且，工作者慵懶散漫的工作作風也隨處可見，不學習，不思考，不研究造成對政策的不瞭解，進而導致業務水平不高，履職能力不強，缺乏對羣衆工作的有效方法，不能更好地服務羣衆。在工作中，上班遲到早退的現象也時有發生，大家缺乏事業心和責任感，墨守成規，不思進取，工作以完成爲標準，而不是以達到完美和創新爲標準。這樣的慵懶散漫，直接損害了基層幹部的爲民服務形象，進而損害了黨的執政形象。

俗話說“千里之堤，潰於蟻穴”，小問題不解決，就會匯聚成大問題。所以這次的“改革創新、奮發有爲”大討論一定要深入宣傳，深入人心，紮實推進，避免搞形式主義，紮紮實實來一次全民大討論，大學習。讓所有人都來一次思想上的革新，守住底線，勇攀高峯，勇創佳績，讓三晉大地匯聚起追夢奮鬥的強大力量，助力山西實現經濟轉型發展，造福山西人民。作爲一名黨員，我承諾，我將積極發揮黨員的先鋒模範作用，帶領大家爭創一流服務標準，做好基層羣衆的貼心人。