2020年工會幹部培訓心得體會
2020年工會幹部培訓心得體會
2020年9月16日至18日,我參加了XXX工會幹部培訓。此次培訓通過系統的學習了工會經費管理與經費審查工作專業知識、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等理論知識。通過聆聽各位老師的精彩授課,對自己今後如何幹好本職工作和創新工作思路有了很大啓迪,同時也找到自己工作的不足,下面就本次培訓談幾點體會。
一、提高認識,理清工作思路。
作爲工會幹部,必須明白工會性質,履行好工會四項職能。培訓課上,張書記用自己的實踐經驗闡述了工會如何跟着黨走,如何讓職工跟着工會走,如何在新形勢下開展好工會工作、行使好工會職責。我們必須結合實際,理清工作思路,貫穿以人爲本,協調好單位與職工的關係,維穩職工隊伍,促進單位健康發展。
二、保持良好心態,全身心投入工作中。
良好的工作心態與工作業績成正比關係,擁有了積極健康、樂觀向上的工作態度,工作效率自然就會上升。每個人都要學會調整心態,不管工作還是生活中有什麼困難,要敢於面對,勇於克服,這樣工作,纔會輕鬆和投入。
三、加強業務學習,提高工作能力。
工作能力如何,決定了工作效率。平時,領導經常談到要加強自身學習,提高自身素質,可是我們總認爲那是大話、套話、官話,可是我們真正在工作中遇到問題了,就發現自己懂得太少,學習的不夠,認識的不足,所以我們必須樹立堅持學習意識,把學習當成對單位發展的責任和義務、對個人成長的樂事和情趣,讓知識武裝大腦,充實生活,這樣我們纔不被時代和社會所淘汰。
四、相互溝通、團結協作。
作爲單位裏的每一位成員,我們必須要有團隊精神和互相協作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌,所以我們要有大局意識,協作意識和互相意識。由於溝通不夠,我們的工作產生被動;由於協作不到位,我們的工作滯後不前。無論是上級與下級之間,還是同事之間,都有各自的長處和優點。有效的溝通是同志間交換工作經驗和取長補短的一種學習方式,也是團隊成員之間的情感交流。我們的目的是幹好工作,我們的目標是共同提高,單純的完成任務與單位的發展已經不協調了,我們既然學到了先進的工作思路和新的工作方式,我們就應該學會克服不足,學會大膽工作,學會在工作中堅持學習,學會用學習昇華自己的人生價值。
總之,這次培訓受益匪淺,對指導我今後的工作意義很大,我會將這次培訓所學、所感運用到實際工作當中,不斷提高工作能力和效率,讓工作變得輕鬆,使自己更加自信。
2020年9月18日
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