城管培訓心得多篇

城管培訓心得篇1

業務培訓活動即將落下帷幕。此次業務培訓活動將培訓講座與隊列訓練、業務知識與隊伍管理、法律法規與案例點評等有機融合，在教與學、動與靜、聽與練中學深悟透、融會貫通、以學促變，爲實現“爲人民管理城市，創人民滿意城管”的目標提供了強有力的支撐。現將個人培訓心得總結如下：

一、溫故知新，學新知新，拓展工作新思維。

此次培訓重點學習了《城鎮戶外廣告和店招店牌設施設置技術規範》、《如何規範一般程序案件的辦理》、《行政執法人員行爲規範》以及《做城管最好的一員》等課件，通過各位專家、教授的講解，讓我們懂得了相關法律如何組合運用、怎樣得到最佳執法效果、當前城管執法的困境與對策以及一名優秀城管人應該具有的.各項素質能力等;士氣高昂、精神振作、姿態端正、作風嚴謹、隊列整齊、動作規範的隊列訓練強化了時間觀念、組織紀律觀念、集體觀念，培養了雷厲風行的工作作風，對更好地做好當前的城市管理執法工作具有十分重要的現實意義和指導作用。

二、強根固本，拓展能力，全面提升工作效能。

黨的羣衆路線教育實踐活動是一堂“醒腦課”，一劑“強心針”，更是一場“持久戰”。在各項工作的開展中，我們要以黨的羣衆路線教育實踐活動爲切入點，把中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求與市委提出的“雙創雙爭”、縣委提出的“煉爲民之功、融幹羣之情、領發展之先”貫穿於工作中，把爲人民服務作爲工作之本，把嚴格公正文明執法作爲工作之要，把羣衆滿意作爲工作之落腳點。要不斷改進工作作風，提高工作效能，做到人人都能獨當一面地開展工作，即“三懂三會”：懂政策、懂法律、懂業務，會執法辦案、會管理服務、會羣衆工作。會執法辦案就是能辦案、要辦案、辦好案;會管理服務，就是寓服務於管理中，在管理中服務;會羣衆工作，既能做執法員又能當宣傳員，在管理執法過程中宣傳法律法規。

三、依法行政，嚴格執法，強塑優秀執法隊伍。

爲人民管理城市，羣衆滿意不滿意，首先要看執法人員能否依法行政、秉公執法、文明執法，執法過程能否做到公平、公正、公開。在行政執法中，要牢牢樹立權爲民所用，利爲民所謀的思想，以教育和疏導爲主，大力實行行政指導制度，注重宣傳解釋，善於化解矛盾，讓市民樂於糾正錯誤，自覺遵守城市管理規定，達到辦理一件，教育一片，鞏固一方的作用。要積極接受社會輿論監督，充分利用微博、信息報道等平臺，進一步加強與羣衆的溝通聯繫，傳播城管正能量。

四、圍繞中心，服務大局，確保各項工作圓滿完成。

城東中隊將以此次培訓爲契機，以羣衆路線爲總線，以依法行政爲基石，以隊伍建設爲保障，緊緊圍繞全局重點工作和中心工作，進一步加強市容秩序，嚴格規範戶外廣告管理，高壓整治違法建設，統籌兼顧，全力做好優秀管理城市創建和縣城市環境綜合整治相關的工作。同時，內強素質外塑形象，不斷提高城市管理綜合執法能力，打造成一支團結協作、作風優良、業務精湛、務實創新的城管中隊。

我堅信，在局黨組的正確領導下，在執法大隊的正確指導下，城東中隊將一馬當先、勇於拼搏、齊心協力、團結合作，再攀新的目標，實現新的突破，爲打造特色鮮明的智慧城管、人民城管、精品城管、滿意城管做出新的貢獻。

城管培訓心得篇2

常聽同事抱怨說，基層工作難做，基層工作難在哪裏呢?主要表現在基層工作的承上啓下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”。基層工作既要做到符合領導要求又要應對各種複雜的執法環境，與形形色色的相對人打交道。

作爲長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先後在片區中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規、宣傳、文祕、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作。可以說，我在城管執法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓。回顧自己走過的道路，我感慨良深。

一、要克盡職守、盡職盡責

無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作並非如你所願、或工作內容與你的專業毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什麼原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。

克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不是最高要求。連這點都做不到的話，那你將註定一事無成。

二、要鑽研業務，有所創造，力求突破

在其位，謀其政。如果你是一名中隊長、副中隊長，那麼怎樣帶隊伍、促業務是你首先需要考慮的問題;如果你主要負責內勤工作，那麼內務、衛生都是你必須想辦法保持和提高的;如果你負責宣傳工作，那你就有責任把城管執法工作的點點滴滴體現在報紙、刊物上;如果你負責案卷工作，你就應該把案卷製作的精心、優良，爭取“零退案”;如果你負責督查反饋，你就應該對每件領導交辦的事都親歷親爲，在掌握第一手資料後，在規定的時間內按時反饋;如果你是駕駛員，你就必須做好車輛保養、維護，像母親愛護嬰兒一樣照顧車輛……

任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一;任何崗位，都能出新;任何崗位，都是挑戰;任何崗位，都有可能成爲你展示自我的舞臺。

你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因爲每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。

一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水平的稿件，得到了領導的高度評價;二中隊在內務衛生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨鍊出業務尖子。業務尖子越多，隊伍發展就越健康。

而每一名業務尖子，都是組織和領導眼裏的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨幹力量，是城管執法事業得以興旺發達的中流砥柱。

三、要嚴己寬人，搞好團結

團結不僅能出成績，也能出戰鬥力。能夠在一箇中隊、一個科室裏工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。

同在一箇中隊，入則同室，出則同車，一個鍋裏摸勺子，搞好團結是理所應當的。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰鬥力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。

另外，無論在中隊也好、科室也罷，作爲基層單位，人員調整頻繁，客觀上的流動性是很強的。人員在中隊、分局，乃至各單位間的調動都是很經常的。若有一天你離開了這個戰鬥集體，回首往事，眼前展現的將是一連串美好的回憶。我曾在多個崗位上變動過工作，對這一點感受尤深。對於一個愛護團結、珍惜友情的人，當你離開一個集體時，大家對你是戀戀不捨、念念不忘的;但對於那些鬧不團結的人，大家的態度正好相反，就是希望你走的越早越好、越遠越好。對於那些貌似忠良實則口腹蜜劍的人，有事沒事無中生有、亂打小報告的人……諸如此類，即使你一時矇蔽了組織，升遷了，可你卻失去了友誼，失去了羣衆基礎，失去了人心，又有什麼意思呢?

四、要充分發揮基層單位的戰鬥堡壘作用

一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”;機關各科室是“脖子”，爲大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐;各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。

一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對於城管執法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰鬥堡壘，只有這樣，執法局整體的戰鬥力才能體現得出來。

五、要正確處理原則與感情間的關係

執法局作爲政府執法部門，手中是有一定的權力的。毋庸諱言，隨着執法領域的擴展，無論從執法領域還是相對人層次上，都較以往有了很大的變化。作爲直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執法人員面前。該如何處理呢?我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的;但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以爲你故意不幫忙，從而傷害了感情。

六、要妥善處理領導講情的問題

說實在的，很多基層執法隊員對上級領導的講情是有較強的牴觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則;不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以後的前途。況且，作爲中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執法隊員的.工作積極性。

我覺得，這裏面也有個正確認識及度量把握的問題。首先要有正確的認識。執法局作爲市政府的職能部門，不是存在於真空中的，我們的領導也不是生活在真空中的。無論是單位還是個人，都會面臨一些難以協調的棘手關係，比如一些一向大力支持我們工作的部門，如果突然有件事找我們協調我們能不給辦嗎?這與上文所說的“正確處理原則與感情間關係”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維繫了執法局的良好社會關係。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，並進行必要的解釋說明。

如果領導要求必須予以協調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解並堅決服從。因爲與一箇中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益纔是最重要的。

城管培訓心得篇3

非常榮幸參加這次事業單位新招聘工作人員上崗培訓，這次培訓課程設置科學，內容豐富，都是在事業單位工作過程中必需的常識，這對我們新進單位的員工特別是剛剛畢業的新員工來說幫助很大。

通過學習應知應會知識，讓我這個新平湖人進一步瞭解平湖、認識平湖，更好的融入到平湖的環境中去，爲今後的工作打下了一個良好的基礎。禮儀和溝通這兩節課，讓我學習了很多人際交往的常識，很多平時不注意的細節問題通過這兩節課的學習有了更深層次的理解。通過學習公文寫作，讓我比較系統的學習到公文寫作的規範，這也是事業單位中會經常接觸的基礎工作。廉政知識的學習要求我珍惜崗位，善待人生，勤於學習，以德修身，實幹爲民，平安一生。

城市的環衛工作，是城市管理工作的一部分，也是與數字城管工作息息相關的一項內容。所以說此次勞動實踐對於我――作爲數字城管指揮中心的一名工作人員而言，更具有特殊的意義的。切身參與到環衛工作中，豐富了我的人生經歷，更懂得了城市管理工作的重要性，爲我人生道路積累了寶貴的財富。

作爲一名新招聘的工作人員，目前對工作崗位的瞭解還不夠多，經過這次上崗培訓，比較系統的'學習了在事業單位工作的常用基礎知識和技能，也讓我認識到了自身所存在的差距與不足。重要的還在於爲我理清了方向，讓我更加明確的瞭解了自己在新崗位上所缺乏的技能，以及作爲事業單位工作人員所應該具備的素養。

對於今後如何做好工作，我認爲應強化三個意識：

第一、強化服務爲民的意識。在這次勞動實踐過程中，深深體會了勞動的艱辛，同時我也在勞動過程中，與環衛工人交流，與社區居民交流，傾聽他們的想法，聽取他們的意見，走基層，增感情。通過對他們的瞭解，也增強了爲人民服務的意識。

第二、強化依法行政的意識。城管局是行政執法單位，接下去我也會考取行政執法證，擁有行政執法權。那麼如何運用好這項權利呢?這就要求我努力學習法律知識，依法行政。只有依法行政，公道正派，纔對得起人民賦予我們的這項權利。

第三、強化終生學習的意識。科技在發展，社會在進步。如果不想被飛速發展的社會所淘汰，只有不斷的學習。俗話說“活到老，學到老”。通過學習可以擁有更多的知識，在工作過程中也纔有能力講究方法，提高工作效率。

城管培訓心得篇4

操場上，我們揮汗如雨，刻苦訓練，只爲隊列會操時那整齊劃一的動作;課堂上，我們認真聽講，努力學習，只爲在最短的時間內學到更多的知識，休閒時，拔河比賽，黑板報比拼，文藝演出，文體活動精彩豐富，其樂融融。這就是201x年寧波市城市管理行政執法人員的培訓生活，緊張而又豐富，在這裏，我們結識了很多志同道合的朋友，在這裏，我們鍛鍊提升了自己的綜合能力，在這裏，我們更認識到城管工作的一份責任，一種擔當，那就是要“爲人民管理城市，做人民滿意城管。”

城管執法事項多，執法對象多爲生活中的弱勢羣體，城管的這些執法特點註定城市管理行政執法工作的不平坦。通過此次培訓：作爲新加入執法的人員，我認爲應當做好以下幾個方面的工作。

一：轉換角色，以公職人員的標準時刻要求自己

城管執法是項公務活動，不僅代表着城管隊伍的形象，更代表着黨和政府的形象，如果，言行不當，輕側可能引起羣衆的不滿，重則可能印發一些衝突，損害隊伍形象，降低政府的公信力。作爲新入職的執法人員，我要適應新崗位的要求，慎言慎行。在日常的執法中，可能會遇到一些羣衆的不理解，攤販的言語衝突，對此，我要保持克制的態度，冷靜處理，耐心，細心的做好解釋，溝通工作，做到文明執法，樹立城管的良好形象，讓羣衆的對我們執法活動滿意。

二：加強學習，以紮實的業務能力推進工作開展

執法者是法律的踐行者和實施者，只有擁有良好的法律素養，才能保證法律的有效實施，才能讓法律的.尊嚴得到應有的維護。爲此，我應當加強對法律法規的學習，特別是日常執法中常用的一些法律條例，要牢記在心，努力向書本求知，於此同時，我也要向實踐求真，在具體的執法過程中，根據不同的情況，運用合適的法律，處理違法行爲;我還應當向同事求教，學習他們與羣衆溝通的技巧，列如：在對待本地的人時，多用方言與他們溝通，在對待外地人時，用普通話溝通。只有不斷的學習，提升自己的業務水平，才能更好的爲人民管理城市。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”培訓雖已結束，但城管的工作纔剛剛開始，我將已更加飽滿的熱情投入工作中去，做好自己的工作，提升自身的能力，爲城市管理工作做出應有的貢獻。

城管培訓心得篇5

爲全面提高我縣城管執法人員的綜合素質和業務技能，打造一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、人民滿意的城市管理行政執法隊伍，連日來我局在保證日常執法工作不受影響的情況下，組織城管執法隊員開展了關於行政執法人員行爲規範、廉政教育及羣衆路線實踐活動等內容的學習培訓，使每位執法隊員熟悉城管執法日常法規，提高執法隊員對相關城市管理法規的掌握運用程度，提升城管執法辦案效率及執法水平，增強依法行政意識，爲更好的做好城管執法工作提供保障。

培訓強調，開展黨的羣衆路線教育實踐活動需要明確“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺抵制形式主義、、享樂主義和奢靡之風，結合城管工作實際，進一步密切聯繫羣衆，切實解決工作和生活中存在的突出問題，真正提高工作能力和工作水平，確保城管工作再上新臺階。要突出紀律作風建設，狠抓隊伍教育和管理，做到令行禁止，嚴格執行各項規章制度，一切按法律和政策辦事。下面是我對此次培訓的兩點心得體會。

一是通過爲期兩週的培訓並結合自身工作中的實踐，我充分認識到城市管理的瑣碎性與重要性，認識到城管工作對提升城市形象等方面起到的積極作用。當前城管工作正處於關鍵期，新時期對城管人提出了新要求。我們城管人必須要切實轉變作風，真抓實幹，頂真碰硬，推動事業又好又快發展。

二是我們城管人要增強服務意識。努力在服務中實施執法，在執法中體現服務。在樹立服務意識的同時要積極引導執法人員針對不同服務對象的特點，採取不同的管理措施，增強服務效果。主動化解矛盾，減少工作難度，對確實存在主觀故意違法違章行爲的，要引導執法人員克服畏難情緒，採取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護羣衆基本利益，提高羣衆對城市環境秩序滿意程度作爲執法工作的出發點和立腳點。

這次培訓難能可貴，使我從這次培訓中學習到了很多專業知識，讓我對城管工作信心十足。今後我會在城管工作領域中，嚴格遵守各項規章制度，結合我縣城管系統十項禁令，在今後的工作中不斷提升技能，提高自身素質，努力成爲一名合格的城管工作者。

城管培訓心得篇6

三年來，局黨組在市委市政府的正確領導下，按照“一年打基礎，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，積極探索，創造性地開展城市管理工作已見成效，城管培訓心得體會。爲進一步加大城市管理和執法力度，打造一支綜合素質高，作風建設過硬，執政爲民上水平的執法隊伍，近日市局組織各大隊、一縣三區區域大隊中隊長以上幹部進行了爲期3天封閉式執法培訓。課上，局領導就目前城管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析;市法制辦就執法權限與程序，通過案例分析，來幫助解決執法中碰到的困難和問題，受益匪淺，體會如下：

一、對城管工作有了更深的認識

城管執法是城—市歷史演變過程的產物。隨着城—市—經濟的發展，市民對自己的追求(衣、食、注行)和城市環境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發展水平因素外，很大程度上取決於城市管理水平。由於歷史原因，城管沒有一個行業指導部門，全靠隊伍邊管理，邊探索，能發展到今天，實屬不易。其次由於工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣(高層開發商、中層小店、低層小攤小販、弱勢羣體)。管理上涉及到違章建房，下到擺攤設點，特別是城市管理相對集中行政處罰權後，部分職能是划過來了，但由於未能及時有效的與部門之間溝通協調，執法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規、規章。隊員素質不高，執法觀念不強，服務部到位等。

二、加大執法力度，切實轉變執法理念

城市管得好不好，市民最有發言權了。這次執法培訓，首先從提高法律、法規、業務知識水平上入手，其次最重要的是要求全局上下轉變執法觀念，強化在“執法中管理，管理中服務”的理念。在大力開展市容市貌整治活動中，要大力推行文明執法，公平、公正、廉潔執法和嚴格執法。對“亂搭亂建、亂停亂放、亂塗亂畫、亂擺亂設、亂拉亂掛”等“十亂”行爲，執法力度要大，執法觀念要轉變，服務要熱情。因爲我們不是爲城市管理市民，而是爲市民管理城市。

三、全面落實科學發展觀，爭創“市民滿意的城管隊伍”

我們要以學習科學發展觀爲契機，緊扣“三保一弘揚”，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心爲民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人爲本，以爭創“市民滿意的城管隊伍”爲目標，認真履行職責。

城管培訓心得篇7

2月26日下午，縣委中心組(擴大)理論學習會在泗陽大劇院召開。聽了清華大學教授範玉順的講座，我深受啓發和教育，他的整個講解，理論豐富，通俗易懂。作爲一個城管工作者，我想就城管工作實際情況，談談我對城管工作的理解和看法。

城市發展是當今社會經濟發展的一個主旋律，其視覺載體表現爲城市市容的有序，良好的城市市容、生活環境折射一個城市的品位和城市形象。城管執法一直處於社會矛盾的風口浪尖，許多熱、難點問題都與城管工作相關聯。爲此，如何在管理中促進環境優化、促進競爭力提升、促進經濟發展，充分體現了“三分建、七分管”，顯得尤爲重要。

城市管理的目的，既是政府改善人居環境和投資環境、提升城市品位，樹立城市形象的重要工作，又是改善市民生活方式由陳規陋習、低級趣味向文明健康方式過度，是政府職能部門對引導、規範、治理、服務的具體體現。

城市管理是一項複雜的社會系統工程，具有多角度、多層次的含義，需要大智慧來運籌和科學管理，也就是在建立一個權威、集中、高效的運行體系和機制同時，充分發揮全社會各個層面支持和配合的積極性，才能使管理有效運行。

目前，還沒有一部城市管理法律法規，只是國務院和省出臺的市容環衛條例作爲執法依據，沒有強有力的法律依據和法律支撐，使城管存在於法律的真空地段。而且城管執法手段單一，懲罰違法力度不夠，對有效維護城市管理秩序顯得軟弱不力。

另外，執法環境與公衆道德導致社會上對城管工作重要性認識不足。一方面是羣衆對城管工作的重要性認識不到位、期許較高，另一方面是城管工作在服務上還存在一定差距，導致社會輿論衆說紛紜，褒貶不一。爲此：

一、牢固樹立爲民觀念。主要體現在以下三方面：一是定好位。首先要樹立人民城管爲人民，人民城市人民管的意識，加以推動。二是會服務。確立城管工作的出發點和落腳點就是服務。三是重細節。堅持從大處着眼、細微入手，實施精細城管。

二、不斷強化管理措施。針對我縣城管工作現狀，主要措施有以下幾點。一是抓宣傳。堅持不斷地多渠道、多層次開展宣傳教育工作，動員廣大羣衆積極參與城市管理，爭取廣大羣衆理解和支持，爲文明、整潔、有序的和諧泗陽營造良好的社會輿論環境。二是抓長效。實行定人、定崗、定時、定責、定標準管理，做到責有所歸，事有人管，不留空白、不留死角，狠抓“五臟五亂”的源頭治理，提升泗陽的品位，提高泗陽的對外形象。三是抓督察。按照自上而下、處罰具體、嚴格統一的標準，努力建設一支紀律嚴、作風硬、業務熟、工作好的執法隊伍。四是抓落實。把抓重點、抓落實與抓工作績效考覈相結合，實行目標責任制，做到城市管理工作標準不降，勁頭不鬆，力度不減，堅定不移地把城市管理工作推上新臺階。五是抓服務。我們要牢牢樹立“爲人民管理城市。管理城市爲人民”的服務宗旨，強化管理就是服務的理念，以服務中體現監督管理，在監督管理中促進服務。

通過此次學習，讓我更加深刻理解城管工作是一個長期複雜的過程，需要全社會人共同來參與。主管部門要加強監督檢查，及時發現和整改存在的問題，堅持依法行政、依法管理，提高管理水平，才能使我縣的市容環境狀況有一個質的飛躍，實現擁堵少、秩序優、效率高的目標。

城管培訓心得篇8

在社會主義市場經濟發展的今天，城市化管理服務工作面臨新的挑戰和新的要求。因此，在縣委、政府高度重視、大力支持下，縣城市管理局舉辦爲期8天的崗前執法培訓，從而使我對城市管理服務工作有了新的認識和了解，增強了做好此項工作的信心和決心。本人深受鼓舞，體會如下：

一、內強素質、外樹形象

增強自身能力和素質，不公是工作的需要，也是自身適應社會發展所必備的基本要求。作爲一名基層的城市管理執法人員，當他在開展執法服務的過程中，所展現的表象，不公代表着個人，更是代表了整個城管部門，一級政府素質形象。因此，通過幾天來的軍事體能訓練，和縣交警隊廖志遠隊長對執法禮儀知識的講解，使我感受到作爲最基層的城管執法隊伍中的一員，增強自身素質鍛鍊和具備良好的禮儀形象是有必要的。

二、增強法律意識、做好城市服務

社會在不斷進步，人民羣衆素質不斷提升，法律意識不斷增強，明辯是非能力也在不斷提高。社會中不同層次的人心態各異，因而，就需要我們在開展執法服務過程中，尤須謹之又謹，否則，將遭以笑柄，不僅有寄於個人，也有損於整個執法隊伍，甚至有損於法律尊嚴。通過縣法制辦楊大進主任深入淺出，對執法程序、法律適用範圍的講解，並結合國內、外，省內、外，縣內的具體實例的分析，更加使我明白了，作爲一名執法人員，必須懂法，明白法律適用範圍，才能做好到執法適當，程序執法，大膽執法，理性執法，做好城市管理服務工作。

三、創新思維、整合資源，服務城市

在縣政法委國安科任剛科長對城市管理的概念，當前城市管理執法依據的詮釋，以及網絡熱點問題、政治安全的實質性剖析，使我明白了城市管理服務不霧沉沉是某一個人，某一個部門的事，誠然，要做好城市管理服務工作，當然是我們城市管理工作人員義不容辭的責任，也是各個部門甚至全體市民共同的任務。各部門協同配合，齊抓共管，從而整合資源、有效服務城市，形成人民城市人民管，管好城市爲人民的新格局。

四、明確主體、認真履職

在聽完城管局蔣爲民隊長對城管執法實際操作的講解，也及多年來城管工作經驗和社會閱歷毫不保留的傳授。使我明白了城市管理服務工作具體是做哪些事，在什麼情形下如何應對，從實踐到理論，從理論到實踐的昇華，在精神上給予極大的鼓勵，從而更加增強了我對做好城市管理服務工作的信心和決心。

總之，通過8天短暫的學習和培訓，使我感悟很深，受益匪淺，作爲一名基層城管執法人員，除了具備較好的法律、法規等業務知識水平，還必須具備嘴勤、腿勤、手勤的工作態度，同時，加以職業道德素質修養，耐心工作，細緻服務。本人將在今後的實際工作中，堅持以黨的十八大精神爲指導，積極踐行科學發展觀，爭做一名優秀的城市管理隊員。