國資委年輕幹部培訓心得體會

守初心、擔使命 持續提升職業素養和履職能力

——近年來入委年輕幹部培訓心得體會

經過三天內容充實、形式多樣、體系合理的培訓學習，我進一步深化了對國資國企改革發展歷程和規律的認識，加強了在國資監管機構工作必需的公文處理、財務管理等方面的專業知識儲備，激發了學習的興趣，也提升了職業素養和履職能力。這次培訓安排是及時的、科學的、有效的，下面我從三個方面彙報學習的心得體會：

一、要始終堅持一切從實際出發，掌握和運用規律。雖然是近年入委的年輕幹部，但卻不算是國資新兵，從一畢業就加入到一家國企工作了五年，見證了國企的暗淡與成就、國企人的迷茫與驕傲，後通過社招考試進入首都國資監管機構，和國企結下近十年的不解之緣，對國企有着特殊的感情。國企發展的好的時候，就是順應了國家政策、順應了市場需求，選擇了正確的道路；發展的不好的時候，往往也是選錯了發展方向的或者動力不足的時候，也就是脫離了實際。單個企業如此，整個國資國企改革發展歷程同樣如此。通過白主任的授課瞭解到，國企改革發展的歷程經歷了從最初的放權讓利的經營權改革，再到抓大放小現代企業制度改革，再到國資監管體制改革，始終牢牢抓住不同時期“牛鼻子”。通過幾十年的不懈努力，國有企業不斷做強做優做大。特別是進入新時代以來，從中央到地方系統推進包括混合所有制、投資運營公司試點等在內的各項改革，都切中了國資實踐中的短板、痛點，不斷解決各個階段的突出問題、關鍵矛盾，探索掌握並運用好國資國企改革發展規律。

二、要始終牢記共產黨人的初心和使命。這次培訓一個環節是從緊張的培訓中抽出時間來專題學習研討習近平總書記關於不忘初心、牢記使命的重要論述，這個安排是非常必要的，既是警醒、更是激勵和鞭策。市場經濟發展帶來的利益誘惑容易使人一葉障目，職責崗位形成的影響容易讓人忘乎所以，紛至沓來的工作讓人來不及思索其他……凡此種種，都容易讓我們忘記初心和使命，而更多的從個人本位角度來思考和行動，給個人、家庭甚至黨的事業造成損害，這方面的例子不勝枚舉。國有企業是我國國民經濟的支柱，在國民經濟的關鍵領域和重要部門中處於支配地位，爲確保國民經濟持續、快速、健康發展，發揮着重大作用。如果國資國資人忘記了初心和使命，將極大損害我們黨的事業，甚至撼動、危及執政基礎。作爲一名國資監管工作者，我們要把共產黨人的初心和使命與承擔職責崗位相結合，持續加強對習近平新時代中國特色社會主義理論的學習，並使之與工作相結合；要加強對業務的專研學習，深入瞭解企業實際，提升履職能力，多幫企業解難題；要切實改變工作作風，努力提升服務水平，把守初心擔使命化爲一次一次具體的爲企業服務的實際行動。

三、要勇於擔當作爲，爲國資國企改革發展貢獻力量。從培訓課程安排來看，培訓目的之一就是要使我們強化使命擔當意識和能力。習近平總書記說“容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭”，國資國企改革也是如此，“在當前面臨的國內外環境新變化下，國有企業改革處於一個行動勝過一打綱領的關鍵階段”，在這樣的檔口，更加需要勇於擔當的精神和行動。首先是要夯實主動擔當的基石，保持持續學習的自覺性和主動性。回想，前些年主動考取了法律、審計等方面的資格證書，但是近些年卻少有進展。今後要加強包括政治理論、業務知識等方面的學習，鍛鍊本領，夯實主動擔當的基石。其次要增強勇於擔當的勇氣。在面對艱鉅任務時，要主動承擔，千方百計抓好落實；在遇到難題時，要迎難而上，想方設法解決問題；在出現問題時，要主動面對、負起責任，積極穩妥處理解決。三是要提升敢於擔當的能力。要培養統籌協調能力、要講求科學的方法，分清主次、抓住關鍵環節，着力解決主要矛盾，“把好鋼用在刀刃上”和善於“四兩撥千斤”。