國企領導幹部廉政工作學習筆記(精選多篇)

第一篇：國企領導幹部廉政工作學習筆記

國企領導幹部廉政工作學習筆記

學習時間：2014年1月7日

學習地點：分公司會議室

主持人：姬然

學習內容：1、溫家寶在國務院第四次廉政工作會議上的講話

2、學習公司紀委下發的文件《關於做好2014年元旦、春節期間廉潔自律工作的通知》

3、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》

4、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》

溫家寶在國務院第四次廉政工作會議上的講話（2014年3月25日）

一、２０１０年反腐倡廉工作取得新進展

一是堅決查辦大案要案。二是深入推進反腐倡廉制度建設。三是加強中央重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查和資金審計。四是着力解決損害羣衆利益的突出問題。五是大力壓縮行政開支。

二、２０１１年政府反腐倡廉建設的重點任務

（一）認真治理領導幹部以權謀私和瀆職侵權問題。

一是着力解決招投標方面的突出問題。二是依法治理土地和房屋徵收徵用中侵害羣衆權益問題。三是深化行政體制改革，推進政府職能轉變和管理創新。

（二）切實加強領導幹部廉潔自律。

一是認真落實領導幹部個人事項報告制度。二是堅決整治收送禮金問題。三是加強國有企業負責人廉潔自律。

（三）堅決遏制奢侈浪費和形式主義。

一要繼續嚴格控制和壓縮行政經費。二要進一步減少會議和文件。三要繼續深化行政經費管理改革。四要大力推進財政預算決算公開。

抓好以上三個方面的重點工作，必須進一步加強監督。

三、加強領導抓好落實

加強領導，強化責任，今明兩年，要加快推進懲治和預防腐敗體系建設，採取切實可行的措施，務求取得明顯成效。落實黨風廉政建設責任制。狠抓工作落實和督查。加大查辦違紀違法案件的力度。只要違紀違法，不論職務高低，都要一查到底、嚴懲不貸，絕不姑息遷就。

關於做好2014年元旦、春節期間廉潔自律工作的通知

一、強化宣傳教育，弘揚新風正氣

"兩節"期間，要把學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行爲處分規定》等廉潔從業相關規定，作爲加強反腐倡廉宣傳教育工作的重要內容，結合貫徹落實國務院第四次廉政工作會議精神，認真開展黨風黨紀教育、廉潔從業教育和艱苦奮鬥教育，提高黨員幹部貫徹落實廉潔從業規定的自覺性，做到爲民、務實、清廉。

二、厲行勤儉節約，做到令行禁止

加強"兩節"期間公務用車、公務接待、通信、差旅、培訓和因公出國（境）等工作的管理，嚴格執行有關規定，杜絕違規違紀問題發生。

三、心繫職工冷暖，切實轉變作風

加強作風建設，引導各級幹部做到敢擔當、有幹勁、作表率、強作風。

四、加強監督檢查，嚴肅查處違紀違規行爲

各級黨政組織要加強領導，落實責任，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，明確任務，落實責任，積極採取措施，對出現的重大問題和突發事件，要及時報告。

第二篇：國企企業 領導幹部《廉政準則》《從業準則》等制度文件學習心得與體會

《廉政準則》等制度文件學習心得與體會

根據市分公司黨委、總經理室關於《廉政準則》等制度文件學習安排和要求，近期我對《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、保監會有關補充要求以及省公司學習方案要求進行了認真學習。作爲一名共產黨員和國有企業管理者，通過學習，我再一次深刻感受到時刻牢記黨的宗旨、宏揚黨的光榮傳統和優良作風、廉潔從業對企業健康發展及個人職業生涯進步的重要性和必要性。深入貫徹《廉政準則》等制度文件是執行我黨“執政爲民、立黨爲公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領導幹部的基本要求。我的體會有五點。 一是要不斷加強黨性修養，鞏固確立正確價值觀。 黨員幹部要自覺加強黨性修養，要從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、築牢拒腐防變的思想道德防線。我們一定要清醒地認識到，手中的權力是黨和人民賦予的，承載着黨和社會的信任與囑託，不應成爲謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞爲國家和社會利益，掌好權、用好權這個根本問題。只有時刻把國家和社會的利益放在第一位，權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，全

心全意爲人民羣衆謀利益，個人的價值才能得到證明和體現。

二是要防微杜漸潔身自好，牢固樹立廉政勤政意識。 作爲一名國有保險骨幹企業的基層管理者，廉潔從業是最基本的要求。大批事實案例表明，貪婪的慾望是走上違法違規不歸路的罪魁禍首，梳理正確的人生觀、價值觀極爲必要。翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個階段，僥倖心理都發揮了重要作用，是膨脹慾望摧毀了是非的界限。不難看出，那些以身試法的人問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏缺乏自律自省、潔身自好的意識上。作爲一名黨員幹部應該首先將警鐘敲給自己，長鳴不絕於耳，牢固樹立廉政勤政意識，纔能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。

三是要端正職業道德思想，牢固樹立服務意識。 一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了企業，也害了自己。作爲金融保險企業的管理者，萬萬不能把管理權力當作撈錢的工具，爲一時的貪慾而毀了自己。一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，把心思放到提高企業管理水平上，放到業務發展上，放到改善服務質量上，放到維護客戶、職工利益上，上對得起領導，下對得起職工，對外客戶滿意，對內職工信賴。

四是要自覺接受監督，保持艱苦奮鬥本色。

廉潔從政，必須始終保持艱苦奮鬥本色。領導幹部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行爲失範的有力抓手。對領導幹部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不願意轉變到自覺自願接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣於在被監督的環境下開展工作作爲領導幹部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。

通過本次學習活動，我對規章制度有了更深入的學習，對廉潔從業有了更深刻的認識。在今後的工作、學習和生活中，我一定會嚴格要求、以身作則，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、政績觀，紮紮實實工作，踏踏實實做人，帶領黨員幹部，模範遵守黨和國家關於廉潔從業的各項規定，把本單位的反腐倡廉工作抓好，做一名組織信任、員工滿意的管理者。

第三篇：對國企領導幹部廉政、防腐、監督方法的思考

查處案件、懲治腐敗、甚至以極刑警示後人，這是認真貫徹“三個代表”思想的重大舉措，深得民心，但這只是治標。如果進一步強化黨組織的監督機制，從源頭上加以解決，既治標又治本，反腐敗鬥爭的代價也會少得多。胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話中指出“必須繼續嚴肅查處違紀違法案件，特別是要堅決查處大案要案。對腐敗分子，發現一個就要堅決查處一個，

絕不能姑息，絕不能手軟”。同時，他強調黨風廉政建設要堅持以領導機關、領導幹部特別是各級領導班子主要負責人爲重點，緊緊抓住易於滋生腐敗的重點環節和重點部位，綜合運用黨內監督、國家專門機關監督、羣衆監督和輿論監督等多種形式，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。國有企業是我國改革開放和社會主義市場經濟發展基礎，某種程度上決定國家政權的穩定。這就要求我們，必須加大對國企領導幹部的監督力度，擴大監督的範圍（社交圈、娛樂圈、生活圈），使國企領導幹部的權利行使之處、延伸之處就是黨組織和人民羣衆的監督之處。一是必須嚴格要求。教育是基礎，重要的是思想政治教育和法制教育，防止權力腐敗，施教於領導，要求其堂堂正正做人，端端正正做事，有靈魂，有氣節，理想信念不動搖，這是教育的核心內容。作爲領導幹部，應按其具備的標準嚴格要求，使教育貫徹終生。黨的十四屆四中全會要求各級領導幹部“首先要努力成爲忠誠於馬克思主義、堅持走有中國特色社會主義道路、會治黨治國的政治家”。科學理論武裝是根本，理論是做人的指南，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在企業中更要堅定不移的貫徹執行。這是落實“三個代表”思想的必然要求，是第三代領導集體和領導核心一貫的思想。國家要有威，民族要有氣，人要有魂，國企的領導崗位重要，既是本企業、本單位、本部門重大問題的決策者，又是貫徹黨的路線方針政策的組織者和實施者。從某種意義上講代表着黨的形象，影響着黨和人民羣衆的關係，決定着黨風廉政建設的成敗，關係着黨的事業的興衰。既要維護黨的純潔性、保持黨的先進性，又要繼承黨的優良傳統、不斷髮展創新，還要完成黨的根本任務，實踐黨的根本宗旨。這就要求領導幹部不僅要廉政、而且要勤政、優政。廉政就是爲政清廉，嚴於律己，並非用構成“貪官”的標準去劃定自己的行爲準則；勤政就是忠於職守，勤奮敬業，俯首甘爲孺子牛；優政就是追求高質、高效，勇於創新；廉政、勤政和優政是統一的整體，廉政是基礎，勤政是方法，優政是目標。二是必須嚴格管理。由於新形勢下的種種原因，企業的一些領導幹部在羣衆中形象非常不佳，阻礙生產力的發展，對腐朽文化生活津津樂道，脫離職工羣衆，理想信念動搖，甘當沒有靈魂的軀殼，甚至墮落爲腐敗分子。究其原因，既有其自身先天素質較差和新形勢下教育針對性不強的內因，又同一些地方和企業的黨組織要求不嚴，管理失控分不開。管理的鬆懈，導致個別領導幹部言行無度，愛好出格，黑道、白道亂交朋友，甚至以身試法，什麼話都敢說，什麼事都敢做，什麼朋友都敢交，什麼飯都敢吃，什麼錢都敢要。江澤民同志尖銳指出：“一個執政黨，如果管不住，治理不好領導班子和領導幹部，後果不堪設想。”治國必先治黨，治黨、治企、治領導班子，怎麼治？首先要有一個好的治理結構，即領導體制和工作機制，還要有力度去執行。要靠法律、靠體制，完善的制度是保證，靠個人力量太薄弱，只有真正加強企業黨的組織領導纔是根本的保證。只有堅決改變放任、軟弱，責權脫節，追究不嚴等弊端。嚴厲懲處腐敗分子，認真開展警示教育，規範企業領導律條，纔能有效扭轉一些腐敗現象屢禁不止、甚至日趨嚴重的勢頭。

三是必須嚴格監督。監督是關鍵，特別對企業領導權力制約的監督，要關口前移，事前防範，使領導幹部時刻不忘自己的職責，不忘黨的組織在管着自己，周圍的羣衆在看着自己。鄧小平同志指出“對領導人最重要的監督是來自黨委會本身”，“同級的領導成員之間彼此是最熟悉的”，“同等水平、共同工作的同志在一起交心，這個監督作用可能更好一些”。在黨委會內部要認真開好民主生活會，切實開展經常性的批評和自我批評。現在，有的領導幹部以特殊人物、特殊使命而自居，大權在手，聽不得批評意見，認爲監督是挑毛病、找茬子，插槓子，致使一團和氣或息事寧人的傾向在一些部門內部滋長。企業領導班子中的黨政主要負責人既要虛心聽取各方面的意見，又要對班子成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。同時還要注意發揮黨內專門監督機構的作用，使其能夠“進行鐵面無私的監督檢查”。要針對領導幹部行爲，建立一些監督制度，如以政務、企務公開的民主施政制度、以民主集中制爲主要原則的內部制約制度、企業重大問題集體決策制度、領導幹部個人重大事項報告制度、收入申報制度、領導幹部建立廉政檔案制度等。此外還要給領導幹部拉拉“袖子”常提醒，緊緊“鞋帶”常督促，從加強對各級領導幹部具體活動的監督做起，強化事前、事中的監督，從源頭上預防和治理

腐敗。

四是加大獎罰力度。一是正面引導。市場經濟條件下，建立社會主義的企業制度，立法與實際相結合，允許企業領導幹部通過正規渠道富起來。獎懲制度要兌現，用先進典型引路，堅定國企領導幹部的信念。二是反面加壓。機制健全，制度完善，執行堅決。對“觸高壓網”，敢於以身試法的國企領導幹部決不心慈手軟，更不搞“下不爲例”，還要嚴格責任追究

，對違法違紀行爲，堅決嚴肅查處，使之身敗名裂，斷其“東山再起”的後路。三是執紀從嚴。國企是社會的主要細胞之一，是國民經濟發展的先鋒，國企的主要領導幹部統帥着這塊“天地”，對廉政建設措施的落實至關重要，所以要管住自己、管住班子、管住手下的人，對上、對(本文來源本站)下負責要一致。如果對本單位的腐敗現象遏制不力反而滋生蔓延的，應執紀從嚴，實行責任追究。

方法上要有新思路，但一切必須從嚴，嚴要求、嚴管理、嚴監督，造就一大批政治堅定、一身正氣、業務精、幹勁足、會經營、善管理的幹部隊伍。這樣，個人才能成材，國企才能興旺發達，黨和職工羣衆放心的企業領導幹部才能象雨後春筍般成長壯大，形成浩浩蕩蕩戰無不勝的大軍，才能繼往開來地實踐江澤民總書記“三個代表”的思想。

總之，國企領導幹部加強廉政建設，加大防腐力度，要從教育上入手，從監督上切入，從管理和制度上保證，真正強化黨組織的領導，改革分配製度，提高反腐倡廉的自覺性和責任感，有效地築起一道廉潔自律的防火牆，實現“三個代表”思想的要求。我們相信雖然目前國企內部有腐敗，但國企黨組織在黨中央和上級黨組織的領導下，一定能夠治理腐敗，特別是權力腐敗現象一定會得到有效的遏制，我們完全有能力，依靠自身力量使全黨的肌體，使國企中的領導幹部既堅強又純潔。

第四篇：領導幹部廉政學習制度

領導幹部廉政學習制度

爲了建立對我校領導幹部的長效廉政教育機制，進一步提高我校領導幹部思想政治素質和廉潔從政意識，根據上級有關精神，並結合我校的實際情況，特制定本學習制度。

一、 學習對象：

中層以上幹部。

二 、廉政學習內容：

鄧小平理論和三個代表重要思想及黨的路線、方針、政策，上級關於黨風廉政建設的有關政策，黨紀政紀、法規條例，廉潔自律有關規定，黨風廉政建設方面的正反兩方面典型案例等。

三、廉政學習形式：

領導幹部廉政學習以自學爲主，堅持集中學習與分散學習相結合。黨支部每學期組織二次以上專題學習。不定期舉辦有關人員參加專題學習班。

四、廉政學習要求：

1、黨支部要制定詳細的學習計劃，學習情況要認真記錄。部門主要領導負責組織本班子成員的廉政學習。廉政學習要結合本部門的實際和班子成員思想作風，要求每個班子成員都要談認識和體會。

2、領導幹部學習實行登記制。每個班子成員都要建立《領導幹部廉政學習登記卡》。廉政學習要實行三落實（學習時間、學習內容、參加人員），因故沒有參加學習要進行補課。

新安學校黨支部

第五篇：領導幹部廉政專題學習制度

領導幹部廉政專題學習制度

宣傳黨的各項路線、方針、政策，在堅持四項基本原則的基礎上，進一步貫徹改革開放的正確方針，結合辦公室的實際，特制定本學習制度。

一、以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，以黨的路線、方針、政策爲依據，圍繞保持共產黨員先進性這個中心搞好各種學習。

二、堅持廉政學習制度，每星期不少於兩個半天，以政治學習爲主，業務學習爲輔。學習前，由辦公室按領導要求收集學習材料，並進行會議通知。

三、學習內容：上級有關文件、材料、會議精神，由領導幹部負責選學。

四、學習形式：可採取集體組織、自學等多種方式。在集體組織學習時，相應採取灌輸式、漫談討論等形式進行，自學則可採用指定文章、自選、寫讀書筆記、心得體會等形式進行。

五、在學習日，必須自覺按時參加，無特殊原因，不能請假，工作和業務上的事情，若不是非辦不可的急事，一般應推到工作時間辦理。

六、在集中組織學習時，自覺遵守學習秩序，做好學習筆記。

七、在學習討論時，積極發言，暢所欲言。本着深入探討、提高學習效益的目的，對不同的觀點和看法，可以在學習時，自由爭論。

八、遲到、早退、不請假、無故不參加者，一律按考勤缺席規定處理。