“每月一課堂”活動學習心得
根據項目部黨支部《關於開展“每月一課堂”年度學習分享暨11月主題黨日活動的通知》要求,第一黨小組積極落實,在充分準備、思考的基礎上,於2020年11月12日召開了黨小組會,會上再次回顧了《項目部黨支部關於每月一課堂活動實施方案》,同時結合集團“每月一課堂”的學習分享經驗,小組成員們紛紛闡述了對項目部“每月一課堂”活動的學習體會以及一些建議,現將學習心得總結歸納如下:
一、培訓內容覆蓋面廣、專業性強
“每月一課堂”以職工需求爲出發點,整合培訓資源,全年已開展學習及培訓活動27次,內容覆蓋面廣、專業性強,培訓內容涵蓋了LNG接收站工藝、管道運行操控等專業技術知識,有招投標、採購、財務結算、信息化等一系列工程項目業務體系,同時還有保密培訓、黨課培訓等黨建知識,形成交叉培訓、複合培訓,實現了技術人員懂管理、管理人員懂業務更懂黨建的培訓效果。
二、培訓師資授課能力強、層次多元
爲了更好的呈現培訓內容,培訓講師有特的邀行業專家、有項目部骨幹人才,還有參加單位的技術負責人員。無論是外聘專家,還是內部骨幹,均是專業素質過硬的優秀講師,具有業內頂尖地專業知識水平,同時,能結合項目管理、工程建設實際情況,緊扣項目關鍵問題和主要矛盾,爲項目部職工、尤其是新入職員工進行掃盲的同時,更加系統的爲項目部後續運行工作提供了理論基礎。
三、培訓形式豐富,延長培訓鏈
一是項目部充分發揮參建單位多、工地現場近等優勢,將培訓師資和聽課受衆延伸至項目各參建單位,促使項目各參建單位凝聚共識,共推項目高質量建設。
二是組織新入職工、團員青年、職能部室職工等進行現場觀摩,通過沙盤講解、實地學習瞭解,幫助職工通過親眼見、親耳聽加深理解和認識。
四、下一步工作建議
一是建議適當增加課堂培訓的互動性。今年因爲疫情原因,很多培訓採用線上培訓,多是老師講、職工聽的灌輸式教育,爲了進一步提高培訓質量,可以適當增加互動性,以此促進學習培訓的實效性。
二是建議增加內訓師評選的可能性。通過評優評先的方式,提升內部培訓人員的積極性,從而提升培訓內容的含金量,讓全體幹部職工有獲得感。
三是建議增加對內對外外的宣傳力度。通過宣傳,增加職工對“每月一課堂”的系統性認識,形成固定模式,養成良好的學習習慣。
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