檔案培訓的心得體會多篇

檔案培訓的心得體會篇1

6月5日至8日我有幸參加了市檔案局舉辦的全市檔案業務人員上崗資格培訓班，該培訓邀請了市檔案局黃雲勇和餘豔霞等老師前來授課，雖然培訓班只有短短的四天，但合理的課程安排，多樣的培訓方式，讓我收穫頗多。

一、進一步認識檔案工作的重要性

檔案是一種重要信息資源，是機關日常活動的真實記錄，是一項基礎性工作。它是政府機關同社會同步發展的無形資產，能爲日後檔案綜合利用提供便利條件，對機關管理等各方面發揮着重要的作用。

二、對電子公文歸檔的初步認識

電子公文是指個地區、各部門通過由國務院辦公廳統一配置的電子公文傳輸系統處理後形成的具有規範格式的公文的電子數據，應制定有關部門或專人負責本單位的電子公文歸檔工作，將電子公文的收集、整理、歸檔、保管、利用納入機關文書處理程序和相關人員的崗位責任。電子公文的收發登記表、機讀目錄、相關軟件、其他說明等應與相對應的電子公文一同歸檔保存。各電子公文形成單位檔案部門應配置足夠容量和處理能力及相對安全的系統設備，以保證歸檔電子公文的完整、安全。

三、市政府辦公廳檔案管理現狀

市政府辦公廳的檔案管理是將平時中央和省政府下發的文件，以及市直單位和縣（市、區）來文分別收集，於當年年底、次年年初再次篩選，將上一年度的文件分成類目立卷裝訂保存。內容簡單地分爲文書檔案、會計檔案、基建檔案、設備檔案、技術檔案、聲像檔案、幹部檔案、專業檔案等八個類別，再從這六大機構裏歸類爲永久、長期、短期。其中幹部檔案由人事處管理和存檔，財務檔案由財務室管理和存檔。祕書處作爲辦公廳檔案管理的歸口部門，統一組織、協調、監督、指導檔案管理工作。目前辦公廳的電子檔案還比較溥弱，沒有形成系統的收集、歸檔和存放。規範化、科學化的檔案管理，是機關必須做好的一項基礎性工作，也是工作再創新高的重要保障。

四、檔案管理工作存在的問題及今後改進的方向

培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的衝擊，衝擊來自於檔案的分類方法，來自於所探究的如何針對辦公廳特點構建檔案體系、拓展檔案信息資源的衝擊。我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務於實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是檔案應該面對和解決的首要問題，也是日後檔案管理工作的重中之重。目前，檔案工作開展並未形成制度，資源的蒐集、檔案的分類方法，還有檔案訪問管理很多地方都有待改進。

（一）檔案意識不強

檔案工作既是一項業務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有紮紮實實的業務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。由於各部門沒有把檔案工作納入部門職責範圍，而導致部分檔案信息的流失。在日常工作中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失情況嚴重。特別是由於檔案管理意識不強各處室需要移交的資料沒有及時移交或者根本沒有移交，給檔案整理帶來一定的困難。建議對本單位各處室進行一次檔案工作培訓，請具有豐富操作經驗的老師來講解檔案工作的重要性和規範性，同時還可以解答大家平時對公文存放工作存在的疑惑。

（二）檔案的存放沒有規範化

雖然辦公廳有自己的專用檔案室，但是在檔案室的規範化和標準化上還遠遠達不到實際的要求。各處室對自己承辦的文件單獨進行保存，沒有進行統一的收集、存放。特別是沒有建立起查找、管理更加科學化的電子公文檔案。現今檔案的存放只是按年份和文種進行存放，沒有嚴格按照分成類目立卷裝訂保存，這樣既不利於查找，也不利於檔案的保存。如能統一存放，專人管理，對加蓋有本單位公章的檔案嚴禁流出，嚴格外借；對含有領導批示的文件，原則上不復印，不對外；對重大會議紀要，要編好序號，方便查找。隨着時代的發展，社會信息化程度越來越高，要加強檔案現代化管理，有效發揮檔案的信息功能，要求我們建立並完備聲像載體、實物、外事、會議及公文檔案等文書、科技、專門檔案的工作，提高檔案管理的現代化水平，爲檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑑定與統計等管理工作提供堅實的基礎，體現檔案的價值所在。

認識檔案工作的重要性，發揮檔案工作的重要作用，是檔案事業發展過程中永恆的命題。檔案管理人員平時要做好收集、整理、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料；按時歸檔，定期整理並經常檢查，反覆過濾；整理有序，科學管理，分櫃存放，方便查找。我堅信在辦公廳領導的重視和辦公廳各處室齊心協力的配合下，檔案工作不僅會成爲領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高機關工作效率和工作質量有很大的幫助，推動辦公廳管理水平更上一層樓。

檔案培訓的心得體會篇2

5月27日至29日，參加市檔案局組織了對企事業單位的檔案員培訓。3天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，巨大的收穫是不容置疑的。通過學習，我又更深入地瞭解了檔案服務能力建設的目標與途徑，以及如何對各類檔案進行徵集、利用等管理程序，全方位地瞭解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業素養，看到日後管理檔案工作的發展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以後努力的方向，通過這次培訓促使我不斷地思索，不斷地進步。以下是我學習的重點體會：

一、分級管理是企業必須做好的一項基礎性工作

此次培訓班內容豐富，主要內容有：《國家檔案局第10號令》企業文件材料歸檔範圍和檔案保管期限規定。《國家檔案局第30號令》檔案管理違法違紀行爲處分規定。《企業信息化檔案室建設基本要求和發展趨勢》，《信息化背景下的企業檔案信息化理論》《檔案徵集意識的培養》，《檔案編研工作》，《企業檔案管理規範》，《企業檔案利用工作》，cad電子版資料的存儲和聲像檔案管理標準。培訓期間，理論與實際相結合，觀摩了檔案局不同檔案資料，爲企業檔案起到管理示範作用。

二、對檔案徵集認識的認知

導向明確，覆蓋面廣、時間無限可以提升檔案管理者的檔案行爲能力，推定檔案資源開發利用。檔案工作伴隨歷史發展，沒有終結，認識也在不斷髮展和提高。 檔案工作者履行 爲黨管檔、爲國守史爲企業服務的責任需要長期薪火傳承。

爲什麼培養檔案徵集意識，這可以說着檢驗檔案工作者能力的重要依據;衡量檔案工作的重要依據。

怎樣培養檔案徵集意識，檔案的屬性，是原始性，原始記錄，注重原本、原件、原稿、孤本 。從傳統載體來講，可以回想起當時用鉛筆的的情景，從現在載體來看，可以看出社會經濟的發展面貌。體現出檔案是人類在社會活動的真實記錄，是綜合信息資源的重要組成部分。

三、提升檔案服務能力

檔案服務能力，主要指檔案工作部門和檔案工作者運用管理的檔案資源，爲滿足企業發展和各級用戶的檔案需求提供優質高效服務的本領。那麼檔案服務是檔案工作的立身之本，是檔案工作發揮企業研發、生產、服務、經營管理等各項活動和基本歷史面貌。加強檔案服務能力建設不僅涉及到每一名檔案幹部職工，也涉及到整個企業檔案系統、各部兼職檔案管理員崗位。加強服務能力建設是全年乃至今後一個時期的檔案系統的主題活動。加強檔案服務能力建設，是一個龐大的系統工程，也是提升檔案工作正能量的一個核心工程。、

以上是我在參加了此次檔案管理培訓班後對檔案工作的認識、收穫和體會。我堅信在學校領導的重視和各處室齊心協力的配合下，檔案工作不僅會成爲領導和各處室的參謀助手，也會爲英才的蓬勃發展奠定良好的基礎。

檔案培訓的心得體會篇3

20xx年6月20日至31日，我參加了國家檔案局組織的檔案專業人員崗位培訓，通過爲期13天的系統培訓，對檔案管理工作的基本知識有了進一步的瞭解，對檔案的價值鑑定、檔案的功能利用以及檔案管理工作的重要性有了更深層次的認識。這次培訓，使我學習、成長、收穫，不斷的思考和總結，並在今後的工作中實踐運用。我將培訓期間的筆記做了整理，現與大家分享，希望可以和大家相互學習。

一、熟悉檔案

檔案管理工作作爲企業管理的一部分，必須要適應企業發展的需要。想要熟悉檔案，首先要熟悉檔案概念：

通俗的說，檔案是公司各項日常工作中形成的第一手資料，經過檔案工作人員去粗取精、分析歸納、分類編目、認真整理形成的。是公司開展各項工作的見證，是反映公司歷史的真實資料，也是研究改進、提高創新發展的寶貴史料。

檔案管理工作是一個公司管理工作的重要組成部分。做好檔案管理工作是公司健康發展的需要，是提高公司工作質量和工作效率的必要條件，是維護歷史真實面貌的一項重要工作。科學規範的管理檔案，是衡量公司業績與管理水平的重要尺度。一個公司的檔案記載着這個公司的發展史，對本公司的科學發展提供了第一手資料，是進行科學分析，揚長避短，制定發展方向的好教材。可見，檔案管理工作是各項工作中必不可少的條件性和服務性工作，有助於促進社會建設和各項事業的健康發展。

二、利用檔案

隨着信息化時代的來臨，各級檔案管理工作都在改革創新，逐步把工作重點轉移到檔案的利用服務上來，通過《中華人民共和國檔案法》頒佈實施，我國檔案事業的宏觀管理得到全面加強。

爲公司申報的多項證件、獎項、業績證明、追交尾款等提供了最原始、真實的資料，所以檔案管理工作爲企業取得市場競爭，全面發展有着重要的意義。

三、管理檔案

隨着檔案需求的劇增，只有不斷做好檔案管理工作，改變管理者的內外素質，增強其專業的知識，實現檔案共享價值，才能使檔案管理工作跟上企業發展步伐。

1、對每個環節的檔案工作嚴格控制，由於檔案管理工作具有保密性，因此，只有對檔案管理工作採取集中式的管理以後，才能確保檔案的質量和不泄露。

2、檔案管理工作的信息化，檔案入錄的及時與靈活性，影響着檔案管理工作的成果和效率。與以往的檔案管理工作相比，如今的檔案管理工作新增加了信息化的管理，將以往的紙質檔案與現代的電子檔案結合共同管理，不僅提高了檔案管理的成果，還提高了檔案管理的效率。

3、檔案管理工作的安全性，由於檔案管理工作中的每一個環節都需要通過嚴格的管理機制進行把關，不管是在檔案的查閱上，還是在建立檔案的過程中都需要在檔案工作人員規範和信息化的監督下才能確保它的完整、保密。

檔案工作者應做到以下幾點：

（1）要維護好歷史的真實面貌；

（2）要忠於和熱愛檔案事業；

（3）要具備全心全意爲人民服務的精神；

（4）要有良好的保密習慣；

（5）要樹立高度的法制意識和觀念。

作爲一名文書檔案工作人員，通過這次培訓，更加堅定了自己要依法行使的職責，妥善保管好檔案，爲檔案的利用創造條件，提供方便，要熟悉、精通和掌握各種檔案工作，還能夠恰到好處的進行利用，在遇到問題時能夠及時解決，以滿足工作需求，使檔案得到最高的利用。

檔案工作既是企業重要基礎工作之一，也是國家檔案的重要組成部分。爲了規範企業檔案工作，必須加強自身基礎建設，大力開發利用企業檔案信息資源；提高整體管理水平，以便更好地爲企業的生產和發展服務。總之，企業檔案工作要適應檔案管理現代化的需要，檔案工作人員也要不斷學習新技術、新知識，敢於創新、敢於開拓，與企業發展同步！

檔案培訓的心得體會篇4

這次在紅安革命傳統教育學院接受的全省幹部人事檔案工作培訓，使我受益匪淺，思想上得到了淨化，業務方面受到了一次系統培訓。

紅安是革命老區，紅安革命傳統教育學院所傳揚的是“樸誠勇毅、不勝不休”的革命精神，在我們檔案工作中也應傳承這種的敬業精神，在樸實的崗位上，沉下心來做事，以認真負責的態度，做好本職工作。

在這次培訓班上，授課老師從歷史的、科學的、規範的角度，全方位地爲我們講述檔案工作中的方方面面。檔案工作是對歷史負責、爲現在服務、替未來着想的一項基礎性工作，把基礎打牢、做好本職工作，作爲我從事檔案工作的方向和目標。

如何做好乾部人事檔案工作呢？陳緒羣部長說：要提高認識、加強學習、求真務實，增加責任感和使命感謝，提高工作能力和素質，開創幹部人事檔案工作的新局面。

中組部中管幹部信息、檔案處陳宇處長強調指出當前和今後一段時期幹部人事檔案工作的總體要求，要將檔案工作重心從過去的重整理轉向幹部人事檔案內容的建設上來。調整收集歸檔範圍、材料的審覈，強化紀律、嚴格檔案管理，狠抓幹部檔案審覈工作，嚴把檔案質量關，對幹部檔案中存在的問題：塗改、造假現象提出重點審覈要求。

向紅欣處長具體講解幹部人事檔案材料的形成及收集這些材料的範圍和要求，在全省即將開展的領導幹部檔案審覈工作，指出審覈工作的重點和難點，以及如何開展這項審覈工作做了具體指導。在培訓班的最後一課上，向處長講了幹部人事檔案日常管理工作，要求我們落實幹部人事檔案管理的各項制度，做好記錄，爲幹部人事工作打基礎、服好務。

白超處長在培訓班上爲我們進一步做好乾部信息工作，併爲我們演示幹部信息系統和上會系統的操作過程，以及幹部信息採集表的填寫格式，還強調幹部人事檔案工作人員的安全意識。

培訓班結業式上，劉浩處長語重心長地要求我們回去後向領導彙報並抓好各項工作的落實。

通過這次培訓，我對幹部人事檔案工作有了更深的體會，檔案管理不容忽視。要嚴格按制度辦事，及時收集檔案材料，認真鑑別，仔細審覈，做到精細，一點一滴，不能馬虎。我將在今後的`工作中發揚紅安革命精神“樸誠勇毅、不勝不休”，幹好本職工作。

檔案培訓的心得體會篇5

一、“忙”人摸象開眼界。

作爲去年剛入職的檔案新兵，對檔案瞭解不深。初到省館，要學習的業務、要了解的知識、要開展的工作讓我應接不暇，我基本處於“忙”人摸象階段。跟班培訓第一天，我觀看了《檔案工匠》記錄片，這對我來說不亞於一部大片，十分震撼，認識到小崗位也能有大作爲，十分期待深入瞭解檔案全貌，能與檔案工匠們近距離接觸。省檔案館各種先進設施設備和管理理念讓我眼界大開，之後到各處室交流學習，讓我對檔案工作有更爲形象的認識，檔案這隻“象”漸漸清晰。

二、“忙”忙碌碌勇擔當。

跟班培訓的三個月，每一天都很充實。在信息中心，我對檔案數字化出庫、抽密、前處理、掃描、質檢、總檢、掛接各個過程及項目流程管理進行深入瞭解。在民國著錄項目中一待就是兩個星期，經過不斷學習，大家評價我已經可以勝任工作。在交流活動中，我主動請纓，爲大家進行兩場共四小時的交流介紹。在鑑定整理處，我認真學習檔案整理知識，一絲不苟協助完成五百多冊圖書、數千卷檔案的進館整理工作，對七個全宗目錄和圖像數據進行校對與修改，確保目錄和數據完美掛接。

三、“忙”裏偷閒添滋味。

八小時工作時間大家兢兢業業，八小時之外，學員們忙裏偷閒，聊一聊每天的趣事，談一談工作的問題，互相幫助、互相鼓勵，還有各位大廚們的展示時間……我們去過鼓山山頂吹風，也來到農大沙灘踩沙;我們去過霞浦出海捕魚，也留守宿舍共同抗臺。期間發生很多啼笑皆非的趣事，給忙碌的工作增添了許多滋味。

四、“忙”載而歸喜豐收。

秋天是收穫的季節，也是我們即將分別的時候。離別總會有傷感，但豐收的喜悅能沖淡悲傷氣氛。如果說之前的我是一張白紙的話，那我相信經過三個月忙碌而充實的工作生活，現在這張紙上已經是內容豐富了。“二十一年又一回、全力以赴爲迎檢”“每天加班一小時、週末加班一整天”，全館同事努力迎評的精神面貌，讓我收穫“激情”。在信息中心，每次參加周例會都會聽到要有“頂坑”精神、“補位”意識，一旦有同事不在崗或者忙不過來，其他同事能立馬頂上，保證工作順利進行，讓我收穫“和諧”。在鑑定整理處，我聽到葉志老師說得最多的就是檔案整理工作牽一髮而動全身，任何一個細節不注意可能都會造成很大錯誤，遇到任何細小問題我們都會反覆校對，讓進館檔案完美無誤，讓我收穫“規範”。整個局(館)就像是一臺精密儀器，每一個指令的下達，一個個“零件”就會高速運轉起來。這一點我在檔案工匠林月娥老師身上感觸最深。她雖然身體不是很好，但是依然全身心投入數字化工作，每一項任務都立馬落實，讓我收穫“快捷”。

“感謝省局組織跟班學習，讓我有所忙、有所得，我相信這會是我人生中的一次寶貴經歷。武夷山市檔案局馬上就要搬入新館了，這將是一個新的起點和征程。回去之後，我會把此次跟班培訓的所見、所學、所悟，用心運用到實際工作中，爲武夷山市檔案工作的發展作出自己的貢獻，做一名合格蘭臺人。

最後，我想給第三期跟班學員四個“多”的建議：一是多看。各位學員都是各自單位的業務骨幹，省局有着科學的工作方式、制度，建議大家先多看、多思考，不要急於提出意見或建議。二是多做。作爲跟班學員，難免會被分配到一些繁瑣、重複的工作，建議大家擺正心態，把基礎業務做好，贏得同事、領導們的信任，自然能夠獲得更多鍛鍊崗位。三是多學。省局是全省檔案系統最權威的地方，有衆多檔案專家、檔案工匠，建議大家主動學習，不要等待，也不要侷限於跟班處室，多向專家們、工匠們學習。四是多交流。三個月的跟班培訓，不僅是工作，還有生活，建議大家可以通過結伴出遊、共下廚房等方式增進感情，積極加入省局同事們的業餘活動。

祝願跟班學員們工作中有所忙、有所得，生活中有滋、有味。”

檔案培訓的心得體會篇6

人事檔案其內容及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映幹部職工情況的材料構成。而每一大類中的每一份人事檔案材料又是構成幹部人事檔案的內容的構成成分，只有在收集人事檔案材料的基礎上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無聞，但其中的重要性和特殊性，讓我室所有人感覺無比光榮與自豪。

一、思想端正，態度積極

檔案整理是一項極其繁瑣的、極需要細心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，覈查後逐頁打碼並組卷，按要求將材料裝訂、蓋章、編碼，將材料信息錄入檔案管理數據庫，接着將材料按要求分類裝盒，打印當年歸檔目錄，這些環節每項都缺一不可，並且只要有一個地方疏忽大意，不小心出了錯，所有這些環節就必須又得從頭來過。

整理過程其實是很枯燥乏味，但是組織工作無小事，我室全體人員從思想上高度重視，專心細緻，本着實事求是、嚴謹求實的原則，堅決克服那種幹部檔案工作可有可無的錯誤思想，把它看做是幹部工作中不可缺少的一個重要組成部分，正確認定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業負責，向幹部本人負責。

二、心繫工作，任勞任怨

我們應嚴格按照《幹部人事檔案整理規範》中的要求對逐份材料進行鑑別、歸檔，做到準確、清晰、有序。對不規則、破損、卷角、折皺的材料進行技術加工，大於規定尺寸的折皺的材料進行裱糊壓平，對過窄的材料或左邊打洞不規一的進行加邊，對檔案材料上的金屬物進行拆除等，保證質量，按照類別年份排列、排序，逐份手寫目錄，做到材料與目錄無誤。這些工作不僅量大、各類審覈表繁多，每天還要辦理幾十份檔案，覈對大量的資料，並且天天與表格等相關的資料打交道，難免會出現眼花手亂，心煩氣躁的現象，但是，工作人員們始終保持旺盛的工作熱情，在平凡崗位作奉獻，在平凡的工作中創造了不平凡業績。

三、熱情服務，真誠奉獻

時代在變、環境在變，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的職業生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化。

在檔案整理工作中，需要經常與檔案相關人員打交道，工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動代表着政府的形象，要時刻牢固樹立服務的思想，把服務對象滿意不滿意作爲衡量自己工作的最高標準，從感情上貼近辦理人，從工作上方便辦理人。學會在工作中比較和分析，發現不足，找出差距，不斷思索，提高個人的綜合能力，逐漸增強宏觀調控，把握全局的意識，對事物的認識逐漸深刻，對處理事物的方法逐漸領會，真正達到了受教育、長才乾的目的。