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學習職業教育法心得體會【精品多篇】

學習職業教育法心得體會【精品多篇】

學習職業教育法心得體會 篇一

振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師,學習教育法心得體會。中國的教育家葉聖陶先生曾經說過“教育工作者的全部工作就是爲人師表”。教師的發展和提高直接影響着國民素質的高低和各級各類人才培養。所以,這段時間,我們組織開展了師德師風建設活動,期間,我認真學習《中華人民共和國教育法》有關教師職業道德要求的條文及規定,我認識到教師作爲人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要爲人師表。要想成爲一名新世紀的合格教師,應當做好以下幾方面工作一、樹立事業心,增強責任感熱愛教育事業,忠誠教育事業,獻身教育事業。教書是手段,育人是目的。因此,我們教師在任何時候都不能忘記,自己不單單是爲教書而教書的“教書匠”,而應是一個教育家,是人類靈魂的工程師。“以情育人,熱愛學生;以言導行,誨人不倦;以才育人,親切關心;以身示範,尊重信任”。熱愛學生是教師職業道德的根本。

二、培育教師人格魅力在教育中,一切師德要求都基於教師的人格。師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來,歷代教育家提出的“爲人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實踐”等,既是師德的規範,又是教師良好人格的品格特徵的體現。在學生心目中,教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模,教師的人格魅力來源於對事業的忠誠,他們不是緊緊把教書看成謀生的手段,而是毫無私心雜念地投身其中,以教書育人爲崇高的職責,並能從中享受到人生的樂趣。他們以自己的真誠去換取學生的真誠,以自己的純潔去塑造學生的純潔,以自己人性的美好去描繪學生人性的美好,以自己高尚的品德去培養學生高尚的品德。他們應是最能以身作則的人。教師時時處處要以大局爲重,克服個人主義,自覺遵守憲法和社會公德守則,遵守校紀校規,以模範行爲爲學生做出表率。俗話說:“教育無小事,事事是教育;教育無小節,節節是楷模。”

三、熱愛學生,尊重、理解學生以人爲本,關心愛護學生。熱愛學生並不是一件容易的事。疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神聖!這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”。教師是塑造人類靈魂的工程師,應具有十分強烈的質量意識,要真正在培養學生高尚情操、塑造學生美好心靈方面下功夫。一個教師只有對自己的學生充滿執着的愛,才能激發出做好這一工作的高度責任感,才能堅定不移地辛勤耕耘,獲得豐碩的育人之果。然而,教師只有“愛的教育”和“奉獻的教育”還遠遠不夠,瞭解學生、理解學生、尊重學生、引導學生,纔是教師在愛學生這一基礎上的發展方向。

不僅要做到以上幾點,我們還應該從教育權與受教育權審視着我們的師生關係:

首先,教師與學生的關係不是高位與低微、權威與平庸框架下的等級關係,而是真正意義上的人與人的關係。這種真正的人教育人的關係,就是相互之間的尊重與被尊重的關係。

其次,教師與學生的關係不僅僅是教育者與受教育者的關係,更重要的是教育權與受教育權的關係。學生的受教育權是一項絕對權力,它要求教師尊重學生,履行義務,依法保證學生享有受教育的資格。

所以,我們應確立的新的師生關係,教師對學生的尊重應當是對學生作爲人的受教育權的尊重,這是學生的絕對權,無論是教師還是其他主體,都應依法保證學生的受教權。對於知識欠缺、超越能力有限的弱勢全體,教師更應給予尊重。同時,我們強調教師對學生的尊重,決不排除學生也應當尊重教師。教師作爲教育者,同樣有被尊重的權利。如果我們不從理論實質上認識教師與學生之間的關係,那麼,體罰學生、限制學生的發展、束縛學生的積極性、遏制學生創造力等現象將層出不窮。

總之,教書不僅是傳授知識,更重要的是育人。應平等的對待每一個學生,不歧視差生。愛一個學生就等於塑造一個學生,而厭棄一個學生無異於毀掉一個學生。慈祥的笑容、親切的言語、文雅的舉止,以及善解人意的目光,比聲色俱厲的嚴格,更能貼近學生的心靈,更能取得教育的實效。教師,應以虛懷若谷的胸懷,誨人不倦的精神,用嚴於律己、寬以待人的人格魅力,去影響學生的言行舉止,去照亮學生的心靈,去培養好每一個學生,讓每一個學生適應時代發展。

職業教育法心得體會 篇二

通過學習科學發展觀我瞭解到,科學發展觀第一要義是發展,要深刻理解強調第一要義是發展是基於我國社會主義初級階段的基本國情。同時我們也必須牢記,發展應該是又好又快地發展,這也是黨的十七大強調的努力實現以人爲本,全面持續的科學發展。

就我校十五年職業教育發展史,尤其是在近三年快速發展的特殊時期,提出“打造職業教育品脾”的戰略是符合科學發展觀的。

要打造職業教育的品牌,提高教育教學質量是重中之重,我認爲就課堂教學而言應該從以下幾方面入手:

學生管理:

在嚴格學生入口與出口的前提下,加強各個環節管理。從課堂出勤率、課堂聽講、完成作業等方面入手,嚴格與學生的德育考評相聯繫,加強學生的養成教育。同時理論教學與實踐教學相接軌,使理論教學爲實踐教學服務,採取理論教學階段考覈機制,對於理論不過關的學生不予參加實踐學習,進而促進理論學習。圍繞“科學發展要以人爲本”這一中心,開展“人文教育”,重點加強學生職業生涯規劃指導和學生心理健康教育。在學校教育中貫穿職業生涯規劃指導課,幫助學生確定自我發展的方向,使學生一入校就有目標,並始終保持足夠的信心,成爲促使學生成長的內驅力。把教書和育人、成才與成人有機地結合起來,努力使畢業生在掌握紮實的專業知識、培養過硬的專業技能以外,還能做到人格健全、品行端正、誠實守信。

教師管理:

打造職業教育品牌,師資隊伍是關鍵,學校應始終把師資隊伍建設作爲學校建設的首要任務。加強教師業務學習,引入競爭機制。使教師的學歷進修、業務學習與教師考評相結合,實行課程競爭上崗,加強教師的競爭意識。

加強青年教師的培養,培養雙師型教師隊伍。輪流把教師送到對口生產單位專業技能訓練,要求教師做好課堂教學的同時,參加校內外生產實踐,參與課程建設和實訓基地建設,並積極參與行業和社會的科技服務。力爭改變以往的照本宣科,而是進行適用性、實踐性的技能和知識的講解。定期聘請有關專家、教授到校講座,更新理念,提高水平。持之以恆地開展師德師風系列教育活動,規範教師的職業行爲,鼓勵廣大教師成爲學生的“人格示範者、發展促進者、心理支持者”。

教學改革:

教學改革是職業學校發展的突破口。學校的專業設置應始終緊跟市場需求與時俱進,採用諸如“定單式”、“校企聯合”等多種培養方式,建立骨幹專業結構體系,逐步實現專業與市場的“零距離”對接。針對不同專業課程,推行模塊教學,學生在完成專業基礎課學習的基礎上,可根據個人興趣、特長及就業形式進行選修,(如計算機專業)以拓寬職業適應面。學校逐步對實習基地進行調整與改造,按照企業實際狀況設計和佈置,實訓期間模擬企業管理模式運作,使學生獲得實際工作的感受和經驗。

總之,打造職業教育品牌是學校可持續發展的重要舉措,我們必須統籌兼顧,各個部門通力配合,堅持以人爲本,解放思想,爲一個共同的目標,共同努力!

職業教育法心得體會 篇三

xx年4月19日,田莊國小召開了全校教師會議,集中學習貫徹平度市教育體育局文件和孫局長關於教師工作會議上的重要講話精神。會上,張校長結合文件精神語重心長的對全校教師現狀進行了分析,解讀了本次教師隊伍建設活動的精髓,並提出要求:務必加強和提高師德修養和教師個人道德素質;加強學習,努力豐富個人專業知識和提高專業技能水平;調整心態,樹立自信心、自尊心、上進心,充分把握課堂教育教學40分鐘,體現師生生命價值;全面提升學校形象和社會影響力。

通過學習,我感受最深的明白了教育要堅持以人爲本,遵循教育規律,面向社會需求,一切以促進學生身心健康和全面發展爲根據,注重培養學生社會責任感學習全國教育工作會議精神和民族精神,注重培養學生自主學習能力、實踐能力和創新能力。

教育是國家和民族發展最根本的事業,必須堅持黨對教育工作的領導,明確政府發展和管理教育的責任,落實教育優先發展的戰略地位,實現教育和經濟社會協調發展,充分發揮教育在黨和國家事業中的基礎性、先導性、全局性地位和作用。

教育事業發展的關鍵在我們教師,我們必須不斷提高教師政治和業務素質,用自身的人格魅力贏得社會的尊重。推進素質教育,培養全面發展的優秀人才和傑出人才,着力提高學生的學習能力、實踐能力、創新能力。要爲學生創造充分的自由發展空間。注重維護學生的尊嚴和人格,尊重學生的意願和選擇,激發學生的學習興趣和好奇心。讓學生有更多的時間去思考,去鍛鍊,去選擇性地讀課外書,去了解社會,去接觸書本上沒有的知識,促進學生身心健康、全面發展。

我們廣大教師要自覺加強師德修養,“學爲人師,行爲世範”。要以自己的人格魅力和學識魅力教育感染學生,做學生健康成長的指導者和引路人。教師是知識的傳播者和創造者,教師的知識和業務水平決定着教育的質量。要想給學生一杯水,自己必須先有一桶水。這就要求教師具備廣博的知識和廣泛的興趣,具備深厚的專業功底和獨特的教學藝術,具有出色的教學效果和對教育教學的深入研究。“強國必強教,強國先強教。”作爲一名教師,一名普通的教育工作者,我們確實應該增強教書育人的責任感和使命感,大力弘揚優良教風,關愛學生,嚴謹篤學,淡泊名利,自尊自律,努力做學生健康成長的指導者和引路人,不愧於人民教師的光榮稱號!

職業教育法心得體會 篇四

(一)學習體會:

加強專業學位碩士研究生培養,展開本科層次職業教育試點,是暢通技術技能人材成長渠道的重要措施,也是“職業教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位”的體現,還是培養經濟社會發展需要的高層次利用型人材的必要途徑。

(二)實行建議:

不管是本科職業教育,碩士職業教育,還是博士職業教育,建議都依照“專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學進程與生產進程對接”的要求構建新的培養模式,建立職業教育重要的思想,創設與產業需求相適應的專業羣,校企合作搭建與市場標準相適應的課程體系,培養能夠實現教學進程與工作進程對接的師資隊伍,展開教學進程與工作進程對接的教學。

任何職業院校,只要做到“三個對接”,辦學質量就一定高。

職業教育法心得體會 篇五

初冬季節,帶着憧憬與希望,肩負着學校的重託,我來到北京參加飯店服務與管理專業國家級骨幹教師第三期培訓。作爲一名中等職業學校的中層管理者和專業教師能參加這次國家級專業教師培訓,我感到非常驕傲、自豪和倍感珍惜,這充分體現了黨和國家對職業教育越來越高度重視,也進一步說明了職業教育對國家經濟可持續發展的重要作用。培訓第一階段的內容主要是職業教育理論學習,通過理論學習,使我在思想認識上有了很大的提高,在教育理念上也發生了很大的轉變,對職業教育的發展充滿了信心,同時也深感責任重大。現將第一階段職業教育理論學習總結如下:

首先,從認識上對“職業教育”的理解有了一個質的飛躍。以往我們總認爲職業教育就是爲企業培養合格員工的教育,通過培訓,我更加深刻地認識到,職業教育不僅要爲學生將來的就業着想,更要爲他們長遠的職業生涯發展着想;職業教育不僅是面向少數弱勢羣體的教育,更是一種面向大衆、面向全社會的全民教育。職業教育必須堅持以人爲本、以學生爲本的原則,樹立科學發展觀,實現和諧發展、持續發展,才能更好地爲構建和諧社會、促進經濟發展服務。

其二,更新了教育教學觀念。通過聆聽專家的精彩講座,專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我們的教育教學觀念發生了很大的變化,深深地認識到要想跟上新世紀的職業教育教學步伐,就要首先轉變傳統的教育觀念,樹立正確的職業教育觀。特別是通過對多元智能理論的學習,讓我認識到,職教學生並不是我們傳統觀念所認定的差生,他們也有自己的優勢智能領域,有自己的學習類型和方法,學校裏不存在“差生”,職業學校的教育功能應該定位在發現學生的優勢智能,創造學生產生自信心的環境,引導學生正面牽移,全面發展,這樣才能使“教育是面向人人的教育”成爲可能。另外在技能教學中推廣行動導向的教學指導思想,改革傳統教學方法,使用“項目教學法”,“案例教學法”及“情景教學法”等適合職教特點的教學方法,能激發學生動機,使學生真正學好一技之長,使我們的教學更貼近真實的環境,培養學生適應企業的能力,培養企業需要的人才。

其三,拓寬了學習的視野。與培訓班裏的同學們一同交流和探討,許多的觀點在一起抒發和碰撞。每一次的研討,我們都積極參與,珍惜發表自己見解和觀點的機會,使自己能與他人有更多思維碰撞的機會。使自己能博採衆長、開闊了視野。

總之,通過第一階段的職業教育理論學習,我們深刻認識到要把我國建設成世界強國,必須大力發展職業教育;通過學習,我們更加堅定了獻身職業教育事業的信念;通過學習,提高了我們的教育教學水平,進一步明確了職業教育必須堅持“以服務爲宗旨、以就業爲導向、以能力爲本位”的指導思想。在今後的教學中,我們要大力改革課程結構、革新教學方法、更新育人觀念,把發展學生能力作爲目標,爲祖國培養合格的職教人才。

職業教育法心得體會 篇六

我國的職業教育缺乏的就是注重實踐,過多的注重理論的講解和灌輸,現在我們也意識到它的重要性。我們學校的職業教育對學生動手能力培養這塊也還是比較欠缺的。從“雙元制”辦學體制的過程中我們要意識到,我們必須要立足本地,立足本專業,發揮自身優勢,辦出特色,辦出水平。不可趕時髦,追潮流,否則不僅不能適應社會經濟發展的需要,反而會使學校無立足之地。在強化培養學生專業知識和操作技能的過程中,還必須重視德、智、體、美全面發展。

企業發展以至於國家發展是長期的,必須要有可持續發展的觀點和思路,不可盲目。職業學校的教學任務主要是以專業理論來輔導和提高學員在企業中的實踐培訓成果,加深和補充普通教育的任務。德國職業學校大約60%是專業課程。40%是普通教育課程。在整個辦學過程中,“雙元制”採取的是一種以市場爲導向的辦學模式,培訓企業起到主導作用,即由培訓企業提供崗位需求,學校與企業共同協商,制定教學計劃,安排整個教學過程。

從以上模式可以看出,企業的技能培訓是“雙元制”的主體,職業學校的教育是服務於企業培訓的。今後我們學校還應更多的加強與企業的聯繫,增強校企合作的範圍,發揮企業的優勢作用,從而更好的爲我們學校服務。

職業教育師資的培養與職業的發展緊密相關,要提高學生的技能水平必須先提升老師的技能水平。我們常常說:“給學生一碗水,那自己必須要有一桶水。”德國對職業教育的師資隊伍建設十分重視,建立了一套比較嚴格的制度。比如對教師的學歷和資歷;專職與位職的結合:教師本身的培訓與進修:品德和技能的示範作用:嚴格的考覈制度等方面,都作了精心的規定。

我們學校雖然以加強對口升學尚有一席生存之地,但要長遠發展,一定要加強對老師的培訓,建立一套更完善的制度,不斷的提高老師的專業技能,從而達到提高學生技能的目的。