三治三促心得體會(精品多篇)
治三促心得體會 篇一
7月28日上午,區召開領導幹部下基層活動動員大會,部署開展領導幹部下基層“三解三促”活動。區委書記要求領導幹部下基層開展“三解三促”活動,重點解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題,解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題,一心一意爲基層和羣衆辦實事、辦好事,大力推動科學發展,促進和諧穩定。會後,爲了更好地貫徹這一決策、服務基層羣衆,我們龍河鎮政府的黨組班子成員深入到各村,走村入戶瞭解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾。
在鎮政府領導下基層的同時,我所在的夾河村也同爲區安監局的掛鉤扶持村居。8月份以來,區安監局領導一行也時時走村串戶,考察民情。
農村建設是我國全面建設小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發展社會主義的一項核心內容。隨着社會的發展進步,三農問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農民的生存發展問題,就要求領導幹部深入基層,走訪調研,傾聽農民心聲,讓他們得實惠。
通過走訪調研,我對於領導幹部下基層的活動有如下三點體會。
首先,可以使領導幹部真實地瞭解和掌握村民的呼聲和願望。在“三解三促”活動中,我們積極收集村民對於經濟建設,組織建設的意見,這些意見對政府及時調整文明村居創建的戰略方法、改進文明村居創建的工作都起到了關鍵的作用。真正做到傾聽民聲,順應民意。
第二,增加羣衆對創建工作的理解與認同。許多村居由最初的“拒入”改爲熱情邀請機關幹部進村居。同時,通過黨員幹部和村民面對面溝通,有效地把宣傳的信息傳遞給村民,更易於溝通黨員幹部和村民之間的情感,緩解怨氣、彌合裂痕,增強村民對政府的信任感。搭建起領導和羣衆之間信任的橋樑,是順利開展工作的前提和保障。
最後,提升了政府形象和羣衆滿意度。通過財政撥款以及掛鉤單位的幫助扶持,爲貧困戶發放慰問金和慰問品,爲失學兒童提供經濟援助,爲跳出農門的準大學生給予獎學金以及助學金的難題,以及爲羣衆出謀劃策,解決羣衆迫切需要解決的民生問題,集中破解了村居管理中的老大難問題,促進了村居面貌的明顯變化,讓廣大村民切實感受到政府的關心以及領導的關懷。
早在建黨90週年之際,省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農村,瞭解羣衆所憂所難,把握羣衆所思所想,迴應羣衆所急所盼,進一步改進決策、完善政策,切實爲村民排憂解難,真正做到發展經濟向上攀登、聯繫羣衆往下紮根,進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。從羣衆中來,到羣衆中去,是建設社會主義新農村的關鍵所在。在以後的工作中,我們應繼續保持這種工作作風,做新農村的建設者,新農民的傾聽者,新農業的引領者。
治三促心得體會 篇二
爲認真貫徹落實中央、省、市關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定,根據市委、市政府工作部署,近日,市TT局在全體工作人員中開展了以“正作風、提效能、促發展”爲主題的“三治三促”活動。
“三治三促”,就是通過整治奢侈浪費之風、庸懶散軟之風、損害羣衆利益不正之風,促進黨風、政風、行風的轉變。開展“三治三促”活動,通過強化宣傳教育、查擺問題、集中整改、組織民主評議和嚴格追究問責等五項措施,把改進作風、凝聚力量、推進工作作爲根本出發點,找準工作中最薄弱的環節和改進工作作風、密切聯繫羣衆的着力點,以強化措施、快速改進,促進全局作風的明顯好轉,凝聚幹事創業、廉潔勤政的正能量。同時,將切實加強源頭治理,堵住管理漏洞,形成加強作風建設、促進發展環境持續優化和規範幹部行爲的長效機制。
一要提高認識,強化責任。開展“三治三促”活動,是貫徹落實中央“八項規定”的具體行動,是推進xx局反腐倡廉建設的必然要求,通過活動正作風、提效能、樹形象。
二要把握關鍵,狠抓落實。要明確重點,突出教育引導、羣衆參與、強化督查、嚴肅問責“四個重點”,下大力氣,着力整治不正之風問題,切實把“三治三促”活動與黨風廉政建設、政風行風評議、作風建設、“萬名幹部進農家”和黨員進社區活動有機結合起來,以活動促工作,力促黨風、政風、行風轉變。
三要加強領導,認真組織、精心安排。要加強組織領導,精心組織實施,以活動促工作,確保實效。
治三促心得體會 篇三
把時間和精力都放到工作的落實上去。總之,勇於治 庸”懶”散”治 治 勇於治“漂”治“浮”切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效。只有不時改進自己的工作作風,不時提升自己的自身 修養,不時增強事業心和責任感,不時提高自己的綜合素質,才幹勝任新時期的各項工作。
就是指幹部職工工作不實,所謂的庸懶散”現象。幹勁不 足,執行不力,管理不嚴,效率不高等工作態度,這一現象的出 現,致使辦事拖沓,服務態度差,工作規範不高,創新能力不強,工作紀律鬆弛,落實上級要求不到位、不徹底,及其它影響工作 績效,違反工作紀律的行爲。一個單位,如果存在着“庸懶散”工作現象,必將嚴重製約和影響着事業前進的步伐,必需加以 治理和改進。通過學習關於“三治三促”有關文件精神,結合實際工作,體會十分深刻,主要有以下幾點:
一、要敢於承擔上級交給的各項工作任務,工作中。認真 做好本職工作。工作中,要準時上下班,工作精力要充沛,態 度要端正。
二、積極參與各級各類項目的培訓、學習。不時完善和提高自身的知識和業務水平,工作中要銳意進取。才幹勝任新時期的各項要求。善於在工作中開拓創新,提出新的思路和見解,平凡的工作崗位上,做出不平凡的業績。
三、對上級的決策和佈置堅決貫徹落實,要以大局意識爲重。對領導交辦的工作必需做到及時、準確、有效,按時、按質、按量,不折不扣去完成。
四、促進全體員工 改進作風、優化服務的基礎所在也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不論在哪個崗位,要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶。不能僅僅是過得去”而必須是過得硬”隨時隨地能成爲大家的典範,切實把良好的作風體現到日常的工作和生活中。
治三促心得體會 篇四
在全市展開的“治庸、治懶、治散,提質、提速、提效”專項整治活動,如同一場及時雨浸潤了商丘大地,爲商丘構築中原經濟區東部戰略支撐,爲實現“十二五”提出的各項目標任務,促進商丘強力穩健發展提供了強大的推動力。
“三治三促”活動開展以來,按時上下班的多了、遲到早退的少了,研究工作的多了、楞冷蠻橫的少了,熱情服務的多了、推諉扯皮的少了,辦實事的多了、墨守成規的少了。作風決定作爲,幹部的工作作風決定了地方工作的成敗。開展“三治三促”推進作風建設專項活動,是人心所向,是大勢所趨,是必然選擇,是英明決策。
我深深的體會到,開展“三治三促”有着重要的現實意義和深遠的歷史意義。
第一,開展“三治三促”是推動中原經濟區建設的需要。中原經濟區建設是國家發展戰略的重要組成部分,爲商丘發展帶來了難得的歷史機遇。《中原經濟區建設綱要》有11處提及商丘,構築中原經濟區東部戰略支撐,打造良性發展的經濟增長板塊,必須有優良的作風保障。
第二,開展“三治三促”是實現“十二五”奮鬥目標的歷史需要。“十二五”時期,我市提出“一樞紐一中心三基地”定位,確定富民強市中心任務,這既鼓舞人心又催人奮進。如果沒有一支作風優良的幹部隊伍,再美好的藍圖也無法實現。
第三,開展“三治三促”是加強黨的建設、提高黨的威信、建設和諧文明社會的需要。作風建設是黨的建設的重要組成部分,樹立講正氣、幹實事、團結一致創業發展的工作氛圍是發展的需要,治理黨政機關工作中存在的“庸、懶、散”三種頑症,根除敗壞黨風、政風、民風的不良習氣是黨建的必須。
“治庸”是“三治三促”的核心,採用公正、公平、公開的用人機制是“治庸”的根本。選擇一個庸者施行政務首先是用人的過失,應當及時糾正,要讓德才兼備的賢能之士有條件、有機會爲社會發展貢獻自己的才智。實現良好的用人機制主要是用人的監督機制。要從根本上“治庸”,如治庸不利,政府怎麼治理都改變不了社會發展的根本性障礙。要發展就必須從根本上“治庸”,這是是否有能力執行“爲人民服務”思想的基礎,是“三治三促”的根本任務。用人機制執行的好壞也是社會治亂的根本,用人制度的監督考覈機制是用人機制的根本。用人首在思想爲公,爲公則無私,只有決策權在公纔會實現公的思想,決策權偏私則難以實現公的思想。用人制度的公正是社會穩定與發展的基石。公正是社會發展的原動力,失去公正就失去了社會正義,就是亂的根源。社會治理首在實現社會公正,社會公正的首要是保護人的權利平等、機會平等,制約強勢力量對平等權利的侵犯和干擾;實現社會公正須要倡導和保護社會監督的行爲。公正是社會核心價值所在,它體現社會正義和公衆的公共利益訴求。怎樣最大化地保障維護公正價值觀、保護公正行爲有效實施是政府的核心職責,也是商丘“三治三促”工作具體化的內核所在。
“治懶、治散”需要有效執行行政管理的具體措施,採用監督和考覈機制來鞭策和管理黨政機關工作人員,讓合格者上,不合格者下。實行黨政機關、行政管理人員的有效更新,自然就可以有一個健康有力的機構來實現黨和政府的工作任務,爲實現中原崛起和國家中原戰略提供強大的執行力保障。
“三治”是“三促”的前提和基礎,“三促”是“三治”的結果和表現。“三治三促”是商丘市委和政府作出的正確決策,是真正執行黨和政府的思想宗旨的具體措施。切實把“三治三促”活動與商丘的現實生活結合起來,與我們每個工作人員的具體工作結合起來,共同爲建設文明、和諧、創新發展、高效廉潔的商丘政風、民風而努力。
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