堅定不移高質量發展心得體會多篇

堅定不移走高質量發展之路心得 篇一

爲貫徹落實“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實幹，推動經濟社會高質量發展”爲主題的學習討論活動的具體要求，本人對相關活動內容和有關材料進行了學習研究，深入領會，對照檢查，主要體會有：

一、存在的問題

1、解放思想有待提高。

面對中央提出“百年世界未有之大變局”，面對公共資源交易這一尚處於較新的領域和社會現象，在思想認識、精神內涵的領會上，還存在守舊封閉、遲緩等待、思路偏窄，套舊框框，穿新鞋走老路等問題，主動跟上，開拓創新、服務主體的意識有待轉變和提升。

2、擔當實幹有待加強。

面對錯綜複雜的環境和機遇與風險並存的態勢，擔當幹事的付出還不足，攻堅克難的本領還不強，敢於碰硬的意志還不夠，應對打壓的辦法還不多等。

我區公共資源交易領域的改革大約在2022年左右開始，當時在全國的該領域的改革中，無論從體系構架、思想理念、發展態勢等，還處於較爲領先的地位和很有發展前景的形勢；但時至今日，我區該領域的`改革，由於種種原因，在全國而言已經處於較爲落後的位置，這其中的緣由和反映出來的諸多問題，不得不引人深思。

二、對策措施

1、以本次學習討論爲契機，在改革大環境中，進一步解決思想上的束縛和弊端，深刻吸取這些年來在我區公共資源交易改革中的經驗教訓，在改革實踐探索中進一步弄清“我是誰、我來自何處、將去往哪裏”這一問題，進一步明晰個人以及單位的工作性質、職能與內容，通過“六破六立”，真正領會自治區黨委主要領導講話的精神內核，緊密團結在我中心黨委的領導下，解放思想謀發展，放開手腳幹事業，心無旁騖向前進。

2、比學先進，查找差距。以他山之石，可以攻玉的思路，廣泛學習身邊的優秀人物和事蹟，取長補短，大步跟上，更好的爲事業、爲單位貢獻力量。做好實踐與理論相結合的工作，本人要在認真工作的基礎上，繼續加強理論學習和政策研究，爲做好工作提供紮實的知識儲備和實踐技能。建議單位充分學習國內先進省份相關機構的制度安排和具體做法，加強與高校的對接交流，尤其是國內在公共資源交易領域有一定研究的學者及高校的溝通交流，通過舉辦培訓班等形式，擴大公共資源交易事業的影響力，爲我區公共資源交易事業發展提供有力的理論依據和智力支持。

3、狠抓工作提升。加強對本領域以及相關行業發展的學習和了解，進一步夯實基礎，提升工作本領，具體在自身的工作即爲政府集中採購業務尤其是監督檢查質疑答覆工作，提升工作水平和質量，力求“牢牢把飯碗端在自己手裏”。建議單位立足於把握當前“自治區本級公共資源交易綜合服務平臺”的地位和性質，順應公衆呼聲，儘快落實統一場地及相關場內交易管理和服務，持續推進公共資源交易項目全流程電子化，抓好業務流程再造，抓好主業務“交易服務水準”，改變公共資源相關行業分散交易、管辦不分導致的假公濟私、權力尋租、“後花園”、“自留地”等固有頑疾，着力提高公共資源配置的效率性和公平性。建議單位及主管部門繼續加強與相關行業主管部門對接，協商進場交易服務具體事項及行業監管不到位的薄弱環節，研究場內交易、服務及管理的環節要點，注重事中、事後的交易跟蹤服務，設置提供公共資源交易公共服務對接端口，按照不同項目性質，提供通用性和專用性服務和管理事項，體現公共資源交易平臺價值，爲業務流程再造及推進分類統一的制度規則及服務辦法創造條件。

4、加強調查研究。充分利用對區本級公共資源交易平臺管理的職能，組織申請研究課題，向到平臺開展交易工作的市場主體、社會公衆以及相關交易當事人進行調研，向國內先進的省份進行調研，向有關行業調研，讓市場主體說話，讓羣衆說話，讓事實說話，有針對性的找到“應進不進”，脫離監管，腐敗暗藏的典型案例，形成調研報告供有權部門處理。利用承擔交易信用評價的有限職能，將原來單一的僅由個別行政主管部門的單一評價組織實施，向行業組織、社會主體、同行等多元主體參與的多維度信用評價體系轉變。

5、加強請示彙報。對於工作中的困難和考慮，本人要主動向中心領導進行請示彙報和情況反映；對於各種部門、團體利益糾葛的形勢，也建議我單位對於面臨的實際情況和障礙，通過專題彙報、代表委員開放日等各種可以採用的形式，向黨委人大政協及政府有關部門多反映，爭取更廣大的支持和理解，不畏固化和既得利益勢力，不受人爲干擾，努力消除誤解，爭取輿論支持，更好地發揮公共資源交易平臺的作用。應當堅信，無論公共資源交易改革和發展是動了哪些人的奶酪＜＞，無論前行的道路有多少複雜曲折多少艱難險阻，只要是有利於人民的，只要是有利於國家的，就是我們所從事工作的最大靠山和不竭動力。

堅定不移走高質量發展之路心得 篇二

通過前期這麼多天學習和這幾天同事們一起軍訓一起學理論。爲我們開業做鋪墊，我覺得開新店是一件非常幸福與能磨鍊人的事，從走進佳惠，到了解佳惠，都是從零開始學習，從不會要學到會，從懂要學到如何做到精，同事們都非常優秀努力認真學習。

店鋪開業迫在眉睫，內心非常緊張激動同時也倍感壓力。這段時間有考慮很多，怎樣做一個稱職合格的部門課長，乃至如何做一個優秀的部門課長，如何帶好自己的團隊等等一系列是我們應該學會的。包括各項工作流程崗位職責，業務技能，服務行業的我們應具備各項能力；雖然我對於服務行業並不陌生，包括怎樣帶員工做銷售的技巧性，和服務行業銷售人員應具備的道德素養，如何處理投訴等等不陌生，但還是非常緊張，清潔部門促銷員較多該怎樣管理，營業期間怎樣讓整個部門成熟運作，如何挖掘潛在顧客…接下來實操的日子我要陸續找到自己的答案，我要把我五年前的幹勁重新拾起來，俗話說得好，笨鳥先飛，我要認真努力，做一個優秀的管理人員，做一個合格的佳惠人。

“男人賺錢是責任，女人賺錢是價值。”很喜歡這句話，希望在佳惠這個平臺上充分展現自己的個人價值，爲公司帶來的利益。最後預祝佳惠懷北區華盛店開業大吉，生意興隆，財源滾滾。

堅定不移走高質量發展之路心得 篇三

由高速增長階段轉向高質量發展階段，是新時代我國經濟發展的基本特徵。從衣食住行到健康醫療，從社會交往到文化娛樂等方方面面，我們感受着“十三五”時期發生的歷史性變化。而今，全面建成小康社會的戰鼓催徵，實現“十三五”規劃圓滿收官的使命在肩，勝利在望但未全功，接力謀篇“十四五”，新發展任重而道遠。立足“十四五”新“風口”，各個黨員幹部需要做的不僅是追尋風口，而是努力讓自己變成一個“風口”，因爲我們都是乘風破浪的黨員幹部，要帶着周邊的人一起飛起來，當如此！

當好“頭雁”，模範立起“中國標杆”。“教者，效也，上爲之，下效之。”回顧2021年的來時路，從疫情防控到防汛救災，一場場戰役中，鮮紅的黨旗始終插在鬥爭最前線。中國經濟三季度增速加快至4。9%，體現了強大的韌性，都是因爲有着諸如鍾南山、張伯禮、張定宇、陳薇等人“事不避難，義不逃責”的時代精神。黃大年立起“振興中華，乃我輩之責”奮鬥目標，爲我國“巡天探地潛海”填補了多項技術空白；“太行山上的新愚公”李保國用35年的堅守，讓10多萬山區羣衆擺脫世代貧困；在實現中華民族偉大復興的道路上，一代代中國共產黨人以行動生動詮釋了“頭雁”要義，在“風口”立起了催人奮進的“風向標”，讓涉險灘、奪隘口、闖出一條條新路成爲常態，點燃了人民羣衆夢想和希望的火種。

帶上“智勇”，紮根基層“破繭成蝶”。“生命不息，奮鬥不止。”作爲新時代黨的幹部，尤其是年輕幹部正處在中華民族發展的最好時期，既面臨着難得的建功立業的人生際遇，也面臨着“天將降大任於斯人”的時代使命。黨員幹部唯有當好“追光者”“守護者”，敢於做夢、勇於試錯，才能愈加讓鄉村煥發新光彩。鄉村振興需要黨員幹部紮根基層，當好羣衆心中的“主心骨”“守護神”。黃文秀將扶貧事業作爲“心中的長征”，她用腳步丈量了土地，用青春詮釋了共產黨人的初心使命，真正讓羣衆感到溫暖、看到變化、得到實惠，將“腳印”深深地留在了人民羣衆心裏。那句“只有紮根泥土，才能懂得人民”樸實的話語，凝聚起共產黨人無私奉獻的高尚品質，引領更多人爭做全面建成小康社會的“攀登者”。

堅定不移走高質量發展之路心得 篇四

在新時代，加強幹部隊伍作風建設的重要性不言而喻，從大了說它是事關黨的形象，事關人心向背，事關黨和國家生死存亡的大事。從小了說，沒有過硬的作風，宜昌水運高質量發展就是一句空話。我們辦公室每名成員應該做到以下幾點：

一是感化於心。在機關，大至國家政策方針、法律法規、行業規範的具體貫徹落實，小至一場活動、一個會議、一份公文、一個電話，處處見作風，處處需要過硬的作風。思想是行動的先導，我們將以今天的會議爲轉作風抓落實推進高質量發展的又一次衝鋒號令，從思想上再重視再認識再提高，將各級關於作風建設的一系列要求進行再梳理、再傳達、再學習，確保將各級最新的作風建設要求落實到每一個工作環節，落實到每一名幹部職工心中，讓作風過硬成爲宜航人的思想指引和行動自覺。

二是切準之痛。履職是否到位、工作是否主動、責任是否落實、紀律是否執行，方方面面無不體現着作風問題。對標剛纔通報的案例，我們捫心自問，這些問題在我們身上存在嗎？我想，我們並不能那麼的理直氣壯。對標自查，機關作風還普遍存在責任心不強、創新意識不夠、工作標準不高、工作效能低下、工作紀律不嚴等一系列問題。會後，我們將結合各自的工作崗位，進一步通過個人自查，部門互查等方式，找準薄弱環節，勇於“揭短”，不僅要查不作爲、亂作爲現象，也要查慢作爲、劣作爲現象。就辦公室而言，重點將從抓思想認識提高、抓學習能力提升、抓工作督辦落實、抓工作流程到位、抓廉政風險點防範等方面找出差距和不足，並着力整改。

三是動化於行。常言道，光說不練假把式。從去年11月宜昌深入開展推進轉作風抓落實工作已經半年有餘，機關作風建設雖取得了一定的實效，但近期的幾個事項接連發生，說明了我們的惰性有所擡頭，思想上有所鬆懈，也說明了作風建設到了攻堅階段，要下更大的決心、更強的勇氣和更高的智慧來克服和改進作風建設中的玩習。會後，我們將針對會議提出的要求，迅速行動，針對查找出的突出問題，一對一地定措施，破難題。一是問題公開展示，接受羣衆批評監督。二是限期整改，限時銷號。三是日常基礎工作標準化。辦公室針對公文流轉時效差的老大難問題，將採取以下措施確保工作局面的扭轉：一是對來文實行分類管理，針對市政府、市交通運輸局有明確辦結時限和要求的來文，實施臺賬管理，進行經常性催辦和重點督辦；二是對收文和發文實行日清日結，確保文件不在辦公室“過夜”；三是定期進行文件流轉情況的通報制。四是繼續推行重點工作周通報機制。

四是衡之有度。衡即衡量，度即標準。近期，我們明顯感受到了各級政府機關對日常基礎工作的檢查和考覈更加細緻和較真，比如省交通廳每週對應急搜救系統的運行狀態進行檢查通報，又比如市政府開會經常對與會單位的工作彙報進行當場點評等，爲促進作風建設深入推進，我們建議多部門聯合探索建立一套更加科學、高效的考覈機制，更加強調日常工作考覈，既考覈工作數量，也考覈工作質量，更考覈工作效能，獎罰分明，提高重點工作、難點工作在績效考覈中的比重，真正體現績效考覈指揮棒的作用，讓願做事、能做事的人大膽履職。

相信通過8月3日轉作風、抓落實，推進高質量發展會議，我們將深刻吸取教訓，深入查找自身不足，採取切實可行的措施，從我做起，從本部門做起，確保以優良的作風認真對待每次一項工作，爲宜昌水運高質量發展和宜昌兩個走在全省前列而努力！

堅定不移走高質量發展之路心得 篇五

對於如何實現高質量發展，我認爲可以從以下幾個方面入手：

一是深耕基業尋突破，提高核心競爭力。緊跟現代測繪技術的前進方向，不斷加強技術創新、管理創新，圍繞大地質、雲計算、人工智能等積極轉型發展。

二是服務政府新作爲。地質測繪技術發展到今天，已已經不僅僅是國土、交通等部門的需要，而是已經影響到全社會的方方面面。民政部門的減災救災、環保部門的污染治理和生態防護、農業的三農服務，人民生活、日常出行等等都離不開地質和地理信息服務。因此，地勘測繪服務已經不僅僅是交上報告就完事，應把眼光放遠，深度挖掘地質勘測數據的附加價值和延伸服務，主動對接政府，例如要從以前對數據的簡單統計到深入分析，爲政府提供導向，從提供基礎數據服務到成爲全套的地理信息系統解決服務商。

三是要潛心修煉促創新。可以成立創新工作辦公室，建立院士專家工作站、博士後工作站，注入科技創新新活力，積極開發科研項目，依託創新成果的轉化，培育新的經濟增長點。

四是加強院校合作。建立地質+測繪大數據，推動地質+測繪大數據信息雲平臺建設，發展數字經濟。依託現有優勢項目，開展產學研合作等。