面試課心得體會範本多篇

面試課心得體會篇1

不論是考上還是沒考上的，希望大家都調整好心態，沒有考上並不能說自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機會，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓就是毛主席說的那句話“抓而不緊等於不抓”。面試答辯每個應試者有8分鐘的時間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會顯得很自信，即使心裏不是很有底!最想給所有的應試者們說：好好準備，就會有好結果!背不下去的時候，咬咬牙就過去了!現在主要說一下試講的注意事項：

首先，叫到你的時候會給你20分鐘準備課文時間，進去一個屋子而且只能拿新的教材，那個教室有老師拿着表看着時間。20分鐘的準備時間我感覺需要做的事情是：

1.先讀兩遍課文做到心中有數。

2.花10分鐘構建一個基礎框架，也就是從開始到結尾。然後注意每自然段的銜接詞語要準備好。

3.在心裏默讀兩遍整體框架並感知一下重難點，然後設計板書，板書不需要多，關鍵是要有結構，突出重點和層次。

4.設計過之後一般就已經過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點寫到紙上，答辯的時候可以看一下，關鍵是言之成理。

試講備課的時候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點記上去，試講的時候可以帶着那張紙進去。準備時間過後就是試講，大概有10個以上的評委，進門之前先深呼吸，平復心情，然後敲門進入，先向評委問好，說自己是幾號，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然說沒有學生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學生在聽你講課，導入的時候可以複習導入也可採用別的方法導入，導入要有激情。多讓學生讀課文，用不同的形式讀，多創設問題情境和互動，多提問，學生回答完後要評價一下，評價語最好不要重複。15分鐘的試講時間要規劃好，做到心中有數。重點把握重難點。講到重難點的時候板書。講課的過程要注意聯繫實際。調動課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看着天花板或者是地板，要用眼神和評委交流。課講完了，佈置作業。作業最好是讓學生自己動手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講臺巡視，緩解心中緊張的情緒，同時梳理思路。

在答辯過程中要注意的是把握重點，最好能總結出個三條五條的，顯得比較專業，然後自圓其說，言之成理就行了。答辯完後謝謝評委，擦黑板，鞠躬，關門離開。去休息室等候成績。面試過程心態一定要放平，發揮出自己的水平就好，着裝要簡單大方，最重要的是要穩重些，但是也要突出年輕人的朝氣。

面試課心得體會篇2

在大家的共同努力下，我們組終於在笑聲中完成了對模擬面試的錄製。對於此次模擬面試的錄製，我也感慨良多。雖然只是一次作業的完成，但是從大家的表現中就可以體會到對於面試這個我們每個人都必須經歷的過程來看，我們還有很多不足，我們對於面試太過陌生與緊張。

我們組安排了5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔任了面試官一職，但從面試者的反應來看，我還是得到了以下幾點收穫：

1、面試主要就是考察兩個方面：一方面就是考察個人基本素質,其中包括：語言表達能力、日常事務的處理能力、綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質。我們組中有一位平時學習成績特別優異的同學，他第一個進入到我們的面試現場，當我們讓他做一個簡短的自我介紹時，他對於他平時十分熟悉的地質填圖都說的結結巴巴，可以想象他是多麼的緊張。他私底下一定準備了很久，但是一旦進入這個嚴肅緊張的環境就變得語無倫次。心理素質在面試中佔相當大的比重，如果情緒波動，對面試發揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩定呢，那麼就要把該想的想好，把該做的做到位，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了，那我們就沒什麼好遺憾了，所謂謀事在人，成事在天，面試是實力加運氣，有實力了，運氣的天秤就會傾向你這一邊。

2、我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自於外表。在衣着方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣着得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因爲這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。

3、在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，佔據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。

4、面對着招聘者的刁難問題，需要應聘者有着清晰的思路去理解招聘者的用意，然後才能找到較好回答問題的點，讓招聘者滿意。然而在真正的面試中，招聘者表現得會更加盛氣凌人，讓應聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認識的同學，應該表現得更加自如。此時大家面對的是朝夕相處的同學，他日當我們面對社會閱歷豐富的形形色色的人時，我們更應該不卑不亢，從容面對。

5、大學對於每個人來說至關重要，它可以讓我們更好地得到鍛鍊。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業知識技能。個人覺得參加實踐活動對於以後面試也是有幫助的，可以培養各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業知識和技能。因此我要珍惜現在的大學生活，積累我的實踐經驗，學好專業知識。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，讓我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以後真正的面試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業素養，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業壓力下，立於不敗之地，成爲企業不可或缺的人才。經過這次模擬面試，讓我更自信於面對今後的工作面試，也讓我學習了書本所不能學到的東西。同時對我個人，對今後的要求也有所不同。讓自己更好的適應社會工作的需求，更好的融入社會工作。

面試課心得體會篇3

今早赴暑期兼職招聘會，共面試了3個單位。結束後回來，感想多多，好多要記下來。

首先，填簡歷，想不到寫什麼，三言兩語，寫了很少的自我簡介，經驗方面因爲實在是沒有，所以空白着！簡歷要好好練習着怎麼寫。好好發掘自己的可取之處！

第二，口頭的自我介紹。也是不知道說些什麼，如果面試官不想啓發你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！說說自己的優點，對應聘單位、職務的自我認識，有什麼優勢可以比他人勝任這個職務！要讓面試官知道你是有自己獨特的想法，有能力勝任的！這要做足準備！因爲這次是昨晚才知道有什麼單位的，所以無從準備，所以做得非常不好！

第三，要了解清楚工作的內容、地點、時間。看有沒有不便之處。有一個是要去外地工作，住宿的，這個要好好考慮是否願意，對日常生活有啥不便之處！

第四，多收集一下面試時會問的問題。再好好思考，想想怎麼回答既能清楚表達出自己內心真實的想法，體現自己的見解，又能獲得面試官的認可。今天被問到如果讓我去別的部門，可否？我當時只是說可以得到鍛鍊即可，但沒表明，如果找到合適的人去那個部門後，可以回到希望去的部門，學感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問到有3種公司，選哪一個。一個是工資多，鍛鍊少；一個是大公司，工資不多，鍛鍊少；第三是沒固定工資，但公司潛力大，個人能得到好的鍛鍊。想了之後，選了第3個，因爲能鍛鍊自己，至於工資，相信通過努力，是能讓公司規模變大，自然工資也能提升。回來之後，總覺得答得不好，其實可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個的原因還是不夠好，太沒個性了！應該說相信自己有能力的話，可以跟公司一同成長，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴大規模，走上軌道！唉~臨場發揮實在太差，後來纔有的見解已經派不上用場了！

所以積累多點經驗，事先做好充足的準備！從不足中汲取經驗！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！

面試課心得體會篇4

爲了更好的適應社會，畢業後順利找到工作，我們人力資源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實踐完美的結合了。我相信在場的每一位同學都有很多的感觸。

模擬面試開展前全班同學組建了6個公司，由每個公司的總經理擔任面試官的角色，應聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學當然也可以去嘗試。面試前，大家準備的都很充分，查了很多相關的資料，製作了個人簡歷。我也不例外，通過網絡途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習慣，以及一些面試回答。網上資料非常豐富，學到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協調;面對不同面試人員保持良好心態;學會區分不同的問題，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行;面試要注意答所問，緊跟面試人思路，保持高度集中;回答條理簡明、不要囉嗦。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。

面試開始了，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學互相問候了一下。花了大概一分中的時間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點點的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經做了充分的準備。總體上講，表現的是非常的不錯。

接下來的各位面試者表現的都非常的優秀。百優之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道爲什麼每個人都有那麼點小緊張。說實話，如果站在臺上的那個人是我的話，我同樣一定會有緊張。爲了克服緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛鍊。

模擬面試圓滿結束，每個同學臉上都流露出喜悅的表情。因爲大家在緊張有激動的場面裏學到了很多。我發現自我介紹是面試裏的必考題，對於此題的思路是;1。介紹內容要與個人簡歷相一致。2。表述方式上儘量口語話。3。要切中要害，不談無關、無用的內容。4。條理清晰，層次分明。5。事先以文字的形式寫好背熟。回答要點：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。

“仁者見仁，智者見智”，每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情裏總結經驗爲己所用。

面試課心得體會篇5

我經歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這裏寫下這篇博文並不是要向別人傳授什麼面試經驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會和感想。

1、面試要準備一份自我介紹，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業學校，有哪些技能，工作經歷等等。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁着那個時候看簡歷。

2、之前面試了幾家企業，發現很多企業的hr和部門主管基本不溝通，hr在查看簡歷後就直接打電話讓人來面試，並沒有把簡歷發給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時產生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會關鍵字搜索和只會打電話的hr，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。

3、發佈招聘信息超過3、4個月的，請慎重考慮。因爲3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不着急着招聘，只是掛着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛着招聘信息，只是掛着玩，三四個月纔來一個面試者。根本沒想招。因爲根本就不急。

4、假如一個公司告訴你該崗位的薪資範圍在5000—10000之間，那麼當你被錄用時基本都是5000，有些時候只是爲了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據個人能力決定”，這個是最扯淡的了，一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術的，很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢？

5、面試和考試一樣，時而狀態好時而狀態不好，每個面試官很多時候也是想到什麼就問什麼，所以有時候會感覺還不錯，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因爲一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個月都是很正常的事。

面試課心得體會篇6

在人潮此起彼伏裏幾乎流浪了一年,都是在爲求職而百戰不殆，失去的時光早已不再，而得到的面試經驗卻數不勝數，我時常在想，我不是爲養家度日才如此躬耕勞作，怎麼還在面試人海中循環往復，我想是爲以後的工作打下寶貴而艱辛的經驗，此時不妨與你們分享分享，看看是否能祝你一臂之力，那可是我屢戰屢敗的血淚啊！

面試時的儀表氣質自是不必多言，早已成爲求職的家常便飯而變得索然無味，要想在面試時脫穎而出，自信非凡無疑會彰顯你專業技術的精湛，而這其中學歷當然會出賣的學識、經驗的不足；面對老闆的刁鑽磨難、精心設計的陷阱，只需從容應對，切不可看出你的緊張之心；揚長避短，無論如何也要把問題引到自己擅長的領域，因爲只有這樣才能自由馳騁，瞞天過海，獲得老闆的青睞。

永遠不要把自己放得太高。不錯，誰能年少不輕狂，我們渴望發揮自己的光熱、努力表現自己，立志做出千秋大業的氣勢；其實現在年輕人實在是眼高手低，不是挑剔這活太累，那個太髒、丟臉等等因素在其中作怪，要知道不是我們選工作，而是工作選我，這一點在我摸爬滾打的遭遇上深有體會。

不要在乎工資的多少、職位的高低、身份的貴賤，因爲我們正處於充實知識經驗的階段，打好基礎才能在競爭如此激烈的行業中平步青雲，總而言之，面試的心態極爲重要，需要仔細掂量把握，否則喪失的不僅僅是機會，還有青春年華，永遠不要拿青春當做面試的資本。

這一次招聘考試面試的失敗讓我再次懂得： 一顆紅心兩手準備的重要性，當然這也在意料之中，我只是再想：還會有下一次嗎？答案是肯定的，這也是活着的意義所在。