青幹部領導講話心得體會多篇

青幹部領導講話心得體會篇1

七月一日上午，我懷着無比激動的心情觀看了中國共產黨成立100週年大會直播。習總書記的講話激情澎湃，振奮人心，全面總結我黨篳路藍縷、披荊斬棘的百年光輝歷程，同時向全黨全國全社會發出了在更高起點上推進改革開放，乘勢而上開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程、向第二個百年奮鬥目標進軍而團結奮進的進軍號令!聽完習總書記的講話，我個人備受鼓舞、倍感振奮，深感幸福，並由衷的爲能見證和參與這一中國共產黨重要歷史節點盛會而自豪。

習總書記強調，在百年光輝歷程中，中國共產黨帶領中國人民取得了革命、建設和改革的偉大勝利，在偉大實踐中培育形成了偉大革命精神。中國共產黨成立後，團結帶領全國各族人民浴血奮鬥，建立了新中國、開啓了新紀元，開創了改革開放偉大局面，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，孕育形成了偉大的中國共產黨革命精神。在各個歷史時期，中華優秀傳統文化和民族精神都深深影響和教育了一代代中國共產黨人，是中國共產黨革命精神孕育形成的文化基礎。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義普遍真理同中國具體實際相結合的光輝典範，是中國共產黨革命精神孕育形成的重要思想指引。縱觀中國共產黨百年曆程，在革命、建設、改革開放及社會主義新時代孕育出的革命精神，不僅吸取和內化了生成環境的特殊稟賦，也展現了黨在不同時空條件下偉大實踐的精神風貌。

在百年革命歷程中，中國共產黨人具有堅定的理想信念，堅信不管前進路上遇到多少艱難困苦，在中國共產黨的領導下，必定能夠戰勝困難。中國共產黨能夠戰勝一個又一個的困難，從勝利走向勝利，依靠的是艱苦奮鬥的優良傳統、實事求是的務實作風和全心全意爲人民服務的宗旨意識。作爲一名共產黨員，我要深刻認識中國共產黨革命精神的時代價值，積極響應黨中央的號召，不忘初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真做好本職工作，在黨的堅強領導下，爲實現第二個百年奮鬥目標、爲實現中華民族偉大復興的中國夢不懈努力!

青幹部領導講話心得體會篇2

很榮幸加入特驅的第一天就參見了集團的11年第三次總經理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅集團總裁王德根三位領導的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅工作是無比的正確，對自己以後的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己。

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，捨不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，捨得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，捨得放棄失敗的結果，才能以積極的心態從新開始，纔會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅是我們大舍大得的精神典範，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經銷商到職業經理人，然後到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月xx多元的工資，無處不體現着王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領的特驅團隊處處充滿着激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進着。

二：定力是成功的基?

傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執着，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態，沒有什麼事情解決不了的。陳總大學聯考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝着自己的理想目標勇往直前的生動體現。

三：團隊是企業制勝的法寶

王總說打造出特驅大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業的發展，有這種樂觀積極向上的心態，我們的企業就會戰無不勝，攻無不克。的確一個企業的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，爲了共同的理想目標而奮鬥，朝着共同的方向前進，這樣的企業纔會顯示無窮的魅力，傅總講共產黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然後進北京，翻雪山，過草地，大家都是爲了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現嗎。

王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現了一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能爲企業的發展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創造明星，不是自己當明星，這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。

任何一個員工都需要和渴望得到企業的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們纔會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續性地迸發出來，形成源源不斷的創造力。只有員工受到了尊重，才願意和企業打成一片，甘心情願爲團隊的事業付出。這樣他們纔會產生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業這個大家庭中之後，他們的思想認識就會得到昇華，能處處以團隊的利益爲重，嚴格要求自己，工作態度就會從被動轉變爲主動。

總之，聽取了幾位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以後的工作中去深思，去領會，去反省。同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發展充滿信心，特驅集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進着，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團爲我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪裏，我會永不下車。

青幹部領導講話心得體會篇3

月14日，集團召開新春員工大會，這是集團在新年裏的一次盛會，召集人數之多、規模之大，這充分體現了公這次大會的重要性。領導在這次大會上作了重要講話，主要講了三點：做事先做人;解放思想;常懷一顆感恩的心;下面就領導講話的內容談幾點學習體會：

做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優良作風沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認爲，自己年輕有爲，做事快、反應快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進等方面停止不前。領導在講話中引用了聯合國教育委員會制定的四個標準，即：①學會求知，②學會做人，③學會共處，④學會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認真檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想通過這次的學習，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動。學會做人是四個標準中的核心。

一個人學業有缺陷，但不會影響他的一生，只要學會求知，不斷努力，可以彌補，對社會貢獻只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高，能力有多強，但用在歪門邪道上，思想品質不正，那會給社會和企業帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災難。

二、解放思想

領導講話中指出：解放思想是我們企業的迫切要求，從市委書記的工作報告到黨的十七大報告中都把解放思想列入重點內容。那麼一個企業，在這市場經濟的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。

領導在講話中，回顧了近年來各子公司的經營狀況，提出有些子公司年終結算虧損，但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業的目的不明確，企業一是爲了贏利，二是爲了對社會的一份責任。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業能生存嗎?員工的福利和獎金從哪裏來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領導一針見血的指出這些問題的根源。

解放思想，就是要求改革，打破舊的分配製度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進、勇於改革的思想，怎樣使企業發展，使員工得利，纔是我們的目標，這樣才能立足市場，尤其是領導層的思想解放。

三、常懷一顆感恩的心

我是一名下崗職工，20xx年到求職時，領導對我講：“同意你來公司工作，作爲一名臨聘員工”。當時我感動了，從那時起，我就懷着一顆感恩的心在兢兢業業幹了好幾年，我想，在我下崗求職困難時，毫不猶豫地接受了我，我不努力工作，對得起嗎?這是做人的基本準則。古人講得好，受人滴水之恩，會將涌泉相報，就是這個道理。

通過這次的學習，我將會按照領導在講話結束語中所提出的那樣：老老實實做人，勤勤懇懇做事，紮紮實實做學問，脫胎換骨，擁護改革，不要阻撓，進一步解放思想，爲企業發展儘自己最大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領導講話將成爲我們今後工作中的指導方針。

一、做事先做人

我司至今已有16年的歷程，在這16年中，公司的經營理念、宗旨就充分體現了做事必須先做人的原則，以人爲本、以誠待人、用心營造、至高致遠。人都是按照這種理念做人、做事。因此，我們取得了一定的成績，企業得到懷化人民的認可。員工中都認爲自己是集團中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不苟，頑強拼搏，虛心好學，團結一致，已成爲人一種風格。隨着公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現了不少問題，本人認爲，公司沒有

青幹部領導講話心得體會篇4

學習總書記在中紀委第七次全會上的講話，促進領導

幹部作風建設心得體會

學習總書記在中紀委第七次全會上的講話，促進領導幹部作風建設心得體會

構建社會主義和諧社會關鍵在黨。領導幹部作風如何，直接關係到黨的形象，關係到社會主義和諧社會建設的成敗。

胡錦濤總書記最近在中紀委第七次全會上號召各級領導幹部：弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，“努力實現領導幹部作風的進一步轉變，爲全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。”構建社會主義和諧社會關鍵在黨，黨的領導幹部在黨的各級組織中肩負着領導責任。領導幹部作風如何，直接關係到黨的影響力、凝聚力、戰鬥力，關係到社會主義和諧社會建設的成敗。

改革開放以來，領導幹部作風建設進入一個新的歷史階段。黨制定的基本路線、基本方針和各項政策,適應我國生產力發展的需求,反映了人民的意願,促進了經濟和社會的發展,人民生活水平得到了普遍的提高。廣大黨員幹部積極實踐黨的宗旨,特別是在涉及國家安危的關鍵時刻,在人民生命財產受到嚴重威脅的時候,能夠挺身而出,站在前列。但與此同時，我們也應看到，隨着黨的歷史地位的變化，在新的形勢和環境下，一些領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面也滋生和存在着一些有損黨的形象的不良風氣。

一是思想僵化，不思進取。發展沒有新思路，改革沒有新突破，開放沒有新局面，工作缺乏新舉措。對落後的現狀視而不見,對羣衆的呼聲充耳不聞,對面臨的危機無動於衷；發動機不靈剎車靈，缺乏工作主動性、積極性。

二是心態浮躁，淺嘗輒止。熱衷於迎來送往，不喜歡看書學習。讀書讀個皮兒，看報看個題兒。滿足於一知半解，不掌握理論的科學體系和精神實質；或理論脫離實際，學而不思、不信、不用於解決實際問題。辦事無主意，工作無方法；硬辦法不敢用，老辦法不能用，輕辦法不頂用，新辦法不會用。

三是口是心非，言行不一。心裏想一套，開會講一套，做的又一套。用謊話欺騙組織，用大話忽悠羣衆。對黨的路線、方針、政策，對上級的決策、指示、命令，口頭上堅決擁護，貫徹中大打折扣；對自己有利的就執行，否則就不執行。

四是高高在上,脫離羣衆。會上稱官銜，會下稱“老闆”，不是把人民當主人,做人民的公僕,而是把自己看成人民的“父母官”,視羣衆爲“草民”。

五是搞形式主義,擺花架子。坐在家裏定盤子，關起門來想點子，走到下面找例子，回到機關寫稿子。以會議貫徹會議,以文件落實文件。忙碌於“文山會海”之中,奔波於“慶典”、“宴會”之間。

六是好大喜功,譁衆取寵。開會講規模,報道求轟動。彙報工作,報喜藏憂,講成績添枝加葉,講問題輕描淡寫。統計數字,報多不報少,三分統計,七分估計;工人沒上班，機器沒轉圈，產值照樣翻幾番。用浮誇對付上級,以假象應付羣衆。

七是追逐名利,阿諛奉迎。少數幹部終日謀人不謀事,把個人出名獲利升官作爲出發點。趕浪頭、出風頭、爭彩頭。拉幫結派，互相吹拍,不講真話,不報實情,甚至“跑官要官”,投機鑽營。

八是以權謀私,巧取豪奪。某些幹部不給好處不辦事，給了好處亂辦事；“管人的以權謀方便,管物的近水樓臺先得月,管錢的用錢買門子,管項目的用項目謀好處”,甚至搞權錢交易,索拿卡要。

九是生活糜爛,腐化墮落。極少數幹部比待遇不比工作，比享樂不比奉獻。把吃苦耐勞看成迂腐,把揮霍浪費當作慷慨大方;把勤儉樸素當作寒酸和低賤,把吃喝玩樂作爲人生的最大樂趣。

十是明哲保身，好人主義。是非面前不開口，遇到矛盾繞道走；甚至對於事關方向路線、黨性原則的問題也採取事不關己，高高掛起，明知不對，少說爲佳的態度。上級對下級哄着護着，下級對上級捧着擡着，同級對同級包着讓着。

上述問題雖然出現在少數領導幹部身上,但其危害卻十分嚴重。不僅妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹落實,而且背離了黨的宗旨，扭曲了領導幹部的形象,影響了黨的威信,疏遠了人民羣衆。

重視領導幹部作風建設，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨的優良傳統。過去我們依靠它，戰勝了各種艱難險阻，取得了社會主義革命和建設的偉大勝利；今天，我們必須保持這種政治優勢，切實採取措施，轉變領導幹部作風，進一步增強黨的凝聚力、影響力、戰鬥力。

（一）加強對領導幹部的世界觀、人生觀教育

馬克思主義世界觀、人生觀是領導幹部的爲人之道,立身之本。廣大領導幹部應按照胡錦濤總書記的要求,自覺加強黨性修養，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力關、地位關、利益觀；堅定共產主義信念,全心全意爲人民服務,堅持權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，立黨爲公，無私奉獻，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

（二）牢記歷史使命，樹立社會主義榮辱觀

知使命，明榮辱，方能常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，常棄非分之想，常省自身之過；不爲名利所累，不爲物慾所惑，不爲人情所擾，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕。各級領導幹部應牢記歷史使命，增強宗旨意識，模範地實踐以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀，真正做到爲民、務實、清廉。

（三）弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上要求各級領導幹部，在工作中應大力倡導八個方面的良好作風，即勤奮好學，學以致用；心繫羣衆，服務人民；真抓實幹，務求實效；艱苦奮鬥，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康。領導幹部應以身作則，嚴以律己，帶頭踐行新風正氣，自覺抵制教條主義、官僚主義和以權謀私、奢侈腐敗等不良風氣，以良好的幹部作風，帶動黨風和社會風氣的根本好轉。

（四）加強轉變領導幹部作風的制度建設

制度建設是實現領導幹部作風轉變的重要保證。不斷加強相關制度建設，特別是領導制度建設，纔能有效地轉變領導幹部作風。當前應重點加強黨內民主制度、幹部選拔制度、黨內監督制度、廉潔從政制度等制度建設，並建立健全領導幹部作風建設的領導機制和工作機制。同時要針對現實中有章不循，有制度不執行的情況，建立各種監督機制，包括黨組織的監督，黨員的監督，民主黨派的監督，輿論媒介的監督等等，增強監督的合力和實效，以促進領導幹部作風建設，進而爲構建社會主義和諧社會提供有力的保障.

青幹部領導講話心得體會篇5

習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會上發表的重要講話內涵豐富、立意高遠，是全黨在新的歷史條件下進行偉大斗爭的政治宣言。我們要深刻理解思想內涵，全面把握實踐要求，弘揚偉大建黨精神，並始終牢記總書記囑託，從百年黨史中汲取奮進力量，推動工作高質量發展。下面，本人就學習總書記的重要講話精神心得體會在此和各位作簡單交流：

一、對黨忠誠，高舉旗幟闊步前行

百年的波瀾壯闊與令世界矚目的偉大成就，給出了“沒有中國共產黨，就沒有新中國，就沒有中國特色社會主義”的“歷史答案”，深刻揭示奮進新徵程的根本保證是堅持黨的全面領導。作爲一名公安幹部，應該在在學思踐悟中熔鑄忠誠，從百年黨史中汲取智慧與力量。

必須要有“革命理想高於天”的信念。深刻感悟“中國共產黨爲什麼能，中國特色社會主義爲什麼好，歸根到底是因爲馬克思主義行”，更加堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

必須有“舉什麼旗，就走什麼路”的堅定。公安機關是黨和人民手中的“刀把子”，“公安姓黨”是根本政治屬性，必須更加旗幟鮮明講政治，正如趙克志部長所強調的：“要毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導，堅決做到忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛核心，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。”

必須有“勇於自我革命”的決心。公安隊伍是黨絕對領導下的一支紀律部隊，必須始終把政治紀律和政治規矩放在第一位、挺在最前面，善於從黨的輝煌歷史中深化對黨的建設的規律性認識，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，深入開展教育整頓，鐵腕治警、正風肅紀，着力鍛造“四個鐵一般”過硬公安鐵軍。

二、人民至上，迴應美好生活期待

作爲黨絕對領導下的人民公安，自誕生之日起，就天然地被賦予服務人民的使命，爲了人民的利益“不惜犧牲一切”，過去如此，現在如此，將來仍是如此。

命運與共，何懼風雨。7月20日，河南新密。32歲的民警楊旭恆在暴雨中先後接處警16起，救助羣衆51人，正準備繼續施救時被巨浪衝走，在河道里漂了10餘個小時後奇蹟生還。抗洪、抗震、抗疫，救火、救人、救災……我們公安隊伍在黨的引領下，爲人民而生，爲人民而興。

我將無我，不負人民。禁毒工作事關國家安危民族興衰、人民福祉。1921年，中國共產黨一誕生就堅決禁絕病國害民的煙毒，百年禁毒路上，無數奮戰在一線的禁毒民警用青春、汗水、熱血和生命夜以繼日地和毒品作鬥爭。單從2017年以來，全國就有33名禁毒民警犧牲，64名禁毒民警因公負傷。

三、乘風破浪，新思想引領新實踐

黨的十八大以來，公安機關取得的一系列成就啓示我們：馬克思主義中國化的最新成果——習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民爲實現中華民族偉大復興而奮鬥的行動指南，是公安機關砥礪奮進的領航燈塔。

以思想之魂鑄就忠誠鎧甲。實踐證明，唯有用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全警，以黨的旗幟爲旗幟、以黨的方向爲方向、以黨的意志爲意志，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，方能把黨的絕對領導優勢轉化爲公安工作效能，凝聚起邁進新徵程、奮進新時代的強大精神動力。

以思想之火點燃實踐引擎。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。新思想引領新實踐。當前我們公安正在大力推進執法規範化建設，完善執法權力運行機制和管理監督制約體系，加強執法制度建設，嚴格落實執法責任制，強化執法監督管理……這正是習近平法治思想指導法治公安建設在“有法可依”到“良法善治”的道路上穩步前行。

以思想之光照亮奮進征程。新時代公安工作走什麼路?向着什麼方向發展?怎樣發展?習近平新時代中國特色社會主義思想，始終是指引新時代公安工作行穩致遠的閃亮燈塔。當今世界正經歷百年未有之大變局。進入新發展階段，國內外環境的深刻變化給公安工作帶來一系列新挑戰。要實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更爲安全的發展，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，切實將學習成果轉化爲工作的強大動力和實際成效。

青幹部領導講話心得體會篇6

6月1日下午，我們聽取了區委黨校高級講師王玲玲老師的課——《領導幹部如何提高講話水平》，感覺受益匪淺。

這堂課是首次將情景模式的教學方法運用於幹部教育培訓的課程中。前期以老師授課爲主導，首先重點講了提高領導講話水平的意義，大到直接關係着黨的執政成效，小到是提高自身軟實力的需要。但是在現實工作中，領導講話存在着長、空、假的現象，隨後剖析了這種問題存在的原因，最後引出如何提高領導幹部講話水平的根本之策、策略方法及領導講話的禁忌。後期以學員爲主體，老師對領導幹部如何提高即興講話水平設置了三個場景的模擬，由學員代表根據設定的場景進行快速邏輯思維，即興講話。這種教學方式能夠使學員進行積極、自主的探究性學習，是一次有益的嘗試和探索。我們將培訓後的感受和體會與大家交流共勉如下。

一是提高講話水平要求我們善於思考，突破自我。人是思考的動物。善於思考，才能出觀點、出新意。不思考，就會人云亦云，沒有真知灼見;就會老生常談，提不出新思路、新見解。懶於思考，怕動腦筋，缺乏對新事物的判斷，也不會有自己的見解，只能從文件上拷貝，從上級領導報告中摘錄。照貓畫虎，層層轉述，即使有新的思想，也被這些套語所扼殺。真正新鮮生動、富於創造性的見解，是與深入的思考、對實際生活的獨到體驗和認識分不開的。形象、有力的論述，同樣來自對事物的深刻分析和細心觀察。因此，我們不僅要認真領會上級的精神，還要努力養成獨立思考的好習慣。這樣，才能富有思想性和創造性，做到厚積薄發、深入淺出。

二是提高講話水平要求我們勤於讀書，充實自我。培根說，“讀書足以怡情，足以博採，足以長才”。讀書破萬卷，下筆如有神。講話也是如此，讀書多的人，往往能出口成章，講得精彩;讀書少的人，或者口齒木訥，或者不着邊際，頂多是在重複堆砌一些辭藻。我們想要避免套話、虛話、官話連篇等“話”風不正的問題，就必須多讀書，注意吸取古今中外思想文化的營養，開闊視野，拓寬知識面。

讀書時，首先要根據自己的職業要求與興趣愛好，有選擇地讀，走博覽羣書與精讀特定書籍相結合的路子。其次對於自己業務需要、興趣濃厚的書，要多讀，並儘量精讀;對於擴充知識面，與自己工作生活需要關係不大的書，要廣泛涉獵但不宜花費太多的精力與時間。此外，我們要大量閱讀一些經典理論著作，一些政治經濟方面的讀物和文史哲及社會學方面的著作。理論著作教人思考，政經讀物讓人瞭解政策與社會發展形勢，而文史哲及社會學著作則能擴大知識面，增加文學功底，增加詞彙量與語言色彩，使講話更動聽。

三是提高講話水平要求我們勤於實踐，提升自我。改革開放的偉大實踐和人民羣衆在實際工作中的發明創造，爲我們提供了豐富的營養。毛澤東、鄧小平講話風格的形成，除了知識豐富外，離不開偉大的革命實踐。領導講話，本身就是工作實踐經驗的總結，是實踐的體會和感悟，那種高高在上、脫離羣衆、脫離實際的領導者，無論如何也講不出深受羣衆歡迎的話來。所以，要提高講話水平，重要的是樹立正確的羣衆觀和實踐觀，切實改進工作作風，積極投身工作實踐，經常深入實際，深入羣衆，加強調查研究，總結人民羣衆在改革和建設中的新做法和新經驗，從實踐和羣衆中吸取營養，使我們的思想真正體現時代風貌。一句話，就是在向實踐、向羣衆學習的過程中找到解決問題的辦法。

四是提高講話水平要求我們多學做人，做言行一致的自我。早在2500年前，我國古代思想家、教育家孔子就說過：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”“言必信，行必果”。“君子以行言，小人以舌言。”這裏說的就是要言行一致。我國古代教育家荀況說過：“口能言之，身能行之，國寶也;口不能言，身行之，國器也;口能言之，身不能行之，國用也;口言善，身行惡，國妖也。治國者當盡其寶，縱其器，任其用，除其妖。”這就要求領導幹部講話必須言行一致、理直氣壯，必須表裏統一、通體透明，必須心口如一、言而有信。語言是靈魂的鏡子，是行動的影子。一個人的行動和爲人是最好的語言。我們每個人都知道，把語言化爲行動，比把行爲化爲語言困難多。所以，我們每名黨員幹部必須言行一致，樹立起良好的形象，展現出人格的魅力。