司法所個人心得體會

目錄

第一篇：司法所培訓心得體會第二篇：司法所“六五”普法心得體會第三篇：學習全國司法所建設工作會議精神心得體會第四篇：坪山司法所學習政法幹警核心價值觀的心得體會第五篇：司法所個人工作總結更多相關範文

正文

第一篇：司法所培訓心得體會

行政執法的概念

——執法人員綜合法律知識培訓系列一行政執法，是指在實現國家公共行政管理職能的過程中，法定的國家行政機關和得到法律、法規授權的組織依照法定程序實施行政法律規範，以達到維護公共利益和服務社會的目的的行政行爲。一般認爲，行政執法行爲既包括抽象的行政行爲，也包括具體的行政行爲。而這裏所講的行政執法，則主要指的是具體的行政行爲。

由此可見，對於行政執法的概念，我們必須把握它的四點基本內容：

1．行政執法的主體，即行政執法的實施機關，必須是法定的具有公共行政管理職能的行政機關和得到法律、法規授權的組織；

2．行政執法的依據，只能是國家有權機關制定和頒行的行政法律規範。這裏的行政法律規範，既可以是國家立法機關制定的，也可以是法定的行政機關制定的，但二者都必須是具有法定效力的依據；

3．行政執法的性質，即行政執法本身的屬性問題，它是一種由法定的行政機關和得到法律、法規授權的組織執行國家行政法律規範而採取的具體行政行爲；

4．行政執法的目的，是爲了實現國家的公共行政管理職能，從而維護公共利益和社會秩序，爲社會和公衆提供服務。

第二篇：司法所“六五”普法心得體會

“五五”普法已接近尾聲，“六五”普法即將開始。在新形式下，能否能繼續深化普法依法治理工作，進一步提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化進程，實現依法治國方略。很大程度上取決於是否有一部適應社會形勢需要的普法規劃，下面，就“六五”普法的保障措施談談看法。

一是要強化組織領導保障機制。法制宣傳教育是一項全民工作，涉及面廣。因此建立一個具有指揮全局的權威的領導機制，是實現普法目標向更高層次邁進的關鍵所在。前些年，通過各級普法機構的努力，基本保證了普法工作的深入，工作機構不協調、不適應的問題較爲突出。“六五”普法依法治理工作要取得突破性進展，必須形成更加科學的、統一的、強有力的組織領導機制。各級普法依法治理領導小組辦公室可與本級司法行政部門合署辦公，但應作爲常設機構設置，配備一名同級副職爲專職副主任和３名以上專職工作人員，並單獨列編。

二是要強化剛性保障機制。我國已將“依法治國、建設社會主義法制國家”這一基本治國方略載入憲法，有些地方也嘗試立法。但僅限於對法制宣傳教育工作進行規範，依法治理工作則很少涉及，致使法制建設工作長期處於無法可依，甚至出現用傳統行政手段抓法制建設的現象。因此，國家應儘快爲普法依法治理工作立法，以法律法規的形式確定其組織、機構、職能、責任、義務等，應確定普法依法治理工作的權威地位。“六五”普法期間，還要進一步健全完普法依法治理工作責任制度，考試考覈制度，監督制度，評比獎勵制度，並用法律法規加以確定，以規範和約束依法治理工作。

三是要強化考覈評估保障機制。“六五”普法規劃要在量化考覈上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評比結果，普法主管部門每年應根據工作安排，制定相應的考覈辦法，對各部門，各單位實行百分制考覈評議。對連續兩年取得考覈優秀等級的單位及負責人實行“一票否決”，取消其評先評優資格，單位掛牌整改，主要負責人引咎辭職或由普法主管部門建議同級黨委，政府予以免職。要建立領導幹部法律知識水平和依法辦事能力考試考覈，領導幹部法律素質考察，領導幹部法律知識任職資格考覈等制度。規定領導幹部年度普法考試不合格，其法律知識水平和依法辦事能力考覈不得評爲合格以上等級。法律知識水平和依法辦事能力考試考覈兩年未達到合格以上等次的，不得提拔重用。在提升職務或跨區、跨行業轉任新職務時，還必須在任前接受法律知識任職資格考試考覈。凡考試考覈不合格的，暫緩任命並進行補考。兩次考試不合格的不予以任命或不再提請任命，以督促各單位及其主要領導認真履行職責。重視抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始終充滿生機和活力。

四是要強化監督激勵保障機制。檢查監督是落實普法依法治理工作任務的一項重要措施。要建立健全包括立法監督、習法監督，行政監督，新聞監督和羣衆監督等爲主要內容的監督機制。同時，認真開展執法檢查，對查處的違法問題，要嚴格按照有關法律法規嚴肅處理，並提出整改意見，限其改正，以保證普法任務的落實。特別是國家機關及其工作人員要依法行使國家權力，保障人民當家作主的權利得以實現。

要通過建立執法責任制，全面推進依法治理工作。要將普法依法治理工作納入“三個文明”建設的各種獎項之中，廣泛表彰學法、守法、依法辦事，公正司法等方面的先進集體（個人）。尤其注重對從事普法教育工作的先進典型的表彰獎勵，逐步改變五年表彰一次的慣例。同時對習法和行政執法人員的違法行爲勇於揭發者也要予以表彰獎勵，以弘揚正氣。

五是要加強隊伍建設保障機制。普法隊伍建設是普法依法治理工作能否順利進行的根本保障。但是，就目前隊伍建設壯況來看，仍是一個薄弱環節。拿我縣來說專職普法人員2人（編制在司法局），基層單位多數是兼職人員，這根本不能滿足日常普法工作需要。“六五”普法期間，一方面可以通過單獨列編的形式，徹底解決普法人員不足，不專的問題。另一方面要加強法制新聞隊伍，法制文藝宣傳隊伍，法制宣傳隊伍“五支隊伍”建設力度，充分發揮他們在法制宣傳教育中的中堅作用。同時加強執法建設，提升隊伍的整體素質，堅決清除那些違法建紀人員，促進執法狀況的全面改善，以引導廣大人民羣衆更好地學法，守法和依法辦事。

六是要強化經費投入保障機制。目前，大部分地區都存在普法經費數額不足，不能到位，不能專款專用的現象，這在一定程度上限制和影響了普法工作的順利開展。“六五”普法期間，可借鑑科普法和一些地方黨委政府關於加大普法經費投入的做法，由習法行政、財政部門研究出臺具體的保障辦法，明確提出建立依法治理最低經費保障機制。將普法經費列入財政預算，並隨着經濟的發展適用增加。

同時，要加強硬件建設。對普法必用的東西，微機、攝像機等基本設施。

七是要強化理論研究保障機制。加強普法依法治理論研究，可以爲加快普法依法治理立法和指導普法依法治理工作全面深入開展提供理論支撐。隨着市場經濟的深入發展，普法依法治理的環境條件等發生了很大變化，如果理論研究跟不上形勢需要，無異於自斷前程。因此，在“六五”普法期間，要動員一切有志於普法工作的人士特別是基層普法工作者，以與時俱進的精神，深入基層，調查研究，形成一套科學指導普法依法治理偉大實踐的理論體系，使普法依法治理工作逐步走上科學化，規範化的軌道。

第三篇：學習全國司法所建設工作會議精神心得體會

學習全國司法所建設工作會議精神心得體會

----安樂司法所饒平

（2014年4月23日）

司法部2014年４月１７日下午召開全國司法所建設工作總結表彰電視電話會議。司法部部長、(一篇好範文帶來更多輕鬆：)黨組書記吳愛英出席會議並講話。吳部長強調，各級司法行政機關要認真貫徹落實中央關於加強基層基礎建設的決策部署，堅持把司法所建設作爲一項長期的戰略任務，全面加強司法所建設，鞏固和強化司法行政基層基礎，提高司法行政工作水平，爲加強和創新社會管理，促進經濟社會發展，維護社會和諧穩定作出新貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。作爲一名從事基層司法行政工作者來說，吳愛英部長的講話給我們的工作指明瞭方向，也看到未來司法行政工作美好的前景：

一、作爲司法行政工作的最高領導已經看到了基層所存在的、需要切實解決的問題：1、司法所工作嚴重缺編。一人一所、無人所、無編制所在中西部地區普遍存在，而司法所承擔着社區矯正、安置幫教、人民調解、法律援助、普法宣傳等大量工作，而且還要完成所在鄉鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，這使司法所的本職工作被邊緣化。2、經費、裝備不足。司法所作爲政法系統“兩所一庭”中的一員，在中西部地區，大部分司法所沒有辦公經費，所需經費都是由縣局和鄉鎮解決，經費、裝備的不足，限制了工作的開展。

二、爲以後的工作指明瞭方向。吳愛英部長對進一步加強新形勢下司法所建設提出了具體要求：一要繼續加強司法所辦公用房建設，切實抓好市縣司法業務用房建設工作。二要進一步加強 1

司法所技術裝備建設，不斷提高司法所物質保障水平。三要進一步加強司法所制度建設，全面構建適應基層社會管理服務要求的制度體系，建立協調配合、方便高效、運轉靈活的業務銜接與工作合作機制。四要全面加強司法所規範化建設，不斷提升司法所服務經濟社會發展、服務人民羣衆的能力和水平。五要進一步加強司法所組織隊伍建設，充實司法所工作力量，大力加強司法所幹部隊伍思想政治建設、作風建設、反腐倡廉建設、業務能力建設，不斷提高履職能力。六要充分發揮司法所職能作用，緊緊圍繞“穩中求進”的工作總基調，堅持突出主題、貫穿主線，圍繞地方黨委政府中心工作，找準切入點、着力點，積極履行司法所承擔的職責任務，認真做好人民調解、社區矯正、安置幫教、法制宣傳教育、法律援助、基層法律服務等工作，更好地服務大局、服務羣衆。

吳愛英部長的要求讓我們更加認識到今後工作的艱鉅性和挑戰性，也認識到司法所在今後的社會管理工作的重要性，有所爲纔有所位，只有盡力發揮基層司法所的職能，保一方平安，爲鄉鎮黨委、政府排憂解難，才能提升黨委、政府和羣衆對司法所的認知率，體現司法所是基層政權不可缺失的職能。

做好本職工作，在縣局黨組和鄉黨委、政府的領導下，緊緊圍繞各類矛盾糾紛的排查化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，維護本地方的社會和諧穩定，以迎接黨的十八大召開。

第四篇：坪山司法所學習政法幹警核心價值觀的心得體會

學習政法幹警核心價值觀的心得體會

坪山司法所譚明華

繼2014年4月12日縣司法局召開的政法幹警核心價值觀教育實踐活動動員報告會後，根據縣政法幹警核心價值觀教育實踐活動學習討論階段的要求，採取集中學習與自學相結合，我較系統地學習了《縣第十三次黨代會工作報告》、《墊江縣執政爲民、服務發展考評辦法》、《忠誠與背叛》、《向雷鋒同志學習》等政法幹警核心價值觀教育實踐學習讀本，通過學習，我對“忠誠、爲民、公正、廉潔”的核心價值觀有了進一步的認識，明確了樹立正確價值觀的重要意義。現就此談幾點心得體會：

一、 堅定信念，確保正確政治方向

開展“忠誠、爲民、公正、廉潔”的政法幹警核心價值觀教育活動，是2014年10月19日中央政治局常委、政法委書記周永康同志在中央政法委全體會議上明確提出的。“忠誠、爲民、公正、廉潔”這八個字是黨和人民對政法隊伍的基本要求，也是廣大政法幹警必須自覺堅持的共同價值取向。積極行動起來，深入學習，認真貫徹落實，真正把這八個字內化於心、外化於行，確保正確的政治方向，是當前和今後一段時期我們政法幹警一項重要任務。

二、認真踐行核心價值觀，努力服務基層司法行政工作

“忠誠”就是忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律，是政法幹警的政治本色。司法系統前輩們爲什麼能在如此艱難的處境下堅守崗位，靠的就是“忠誠”二字。心中有了忠誠，我們就會相信司法行政系統一定會有美好的明天。

“爲民”就是始終把人民放在心中最高位置，切實做到執法爲民，是政法幹警的執法理念。爲人民服務是黨的宗旨，也是政法幹警的執法理念。他解決了政法幹警工作爲了誰，工作依靠誰，工作相信誰的問題。有了人民大衆的支持，政法系統必定有春天。

“公正”就是公正執法司法、維護社會公平正義，是政法幹警的神聖職責。這是職業要求，是公平正義的最後防線。如果司法不公正，傷的是水源，後果不堪設想。可見“公正”作爲政法幹警的神聖職責一點都不爲過。

“廉潔”就是清正廉明、無私奉獻。在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由於利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘鍊意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊塗，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。並且特別注意處理好“先富”與共同富裕的關係。因爲社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員幹部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

三、 注重方法，做到活動開展與工作兩不誤

我認爲，開展“忠誠、爲民、公正、廉潔”政法幹警核心 價值觀一定要與自己的工作密切結合起來。學習也要創新活動形式，採取集中學習與自學相結合，做到在工作中學習，學習促進工作，用忠誠、爲民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀指導日常工作，把正確的價值觀貫徹於工作的全過程，高標準、嚴要求，盡職盡責做好自己的本職工作。

通過深入對政法幹警的核心價值觀的學習，我覺得自身的綜合素質提高了很多，對“忠誠、爲民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀有了更深的認識，進一步增強了爲人民服務的能力，明確了樹立正確價值觀的重要意義。作爲一名基層司法行政工作人員，在思想上必須時刻與黨中央保持一致，在工作中踐行核心價值觀，真正做到爲民、便民、惠民。

第五篇：司法所個人工作總結

個人工作總結

（2014年8月14日）

在xx司法所工作的這段時間裏，在管理區司法局、xx鎮黨委的正確領導下，我按照所在崗位的職責要求，自覺服從各項工作安排，紮實工作，圓滿完成了各項工作任務。現將兩年來的學習、工作情況彙報如下：

一、加強學習，提高素質。

要做好新形勢下司法行政的各項工作，就必須主動加強學習，不斷提高自身素質和工作水平。

（一）加強政治理論學習，提高思想政治素質。在日常的工作、生活中，我能以科學發展觀爲統領，根據實際工作需要積極主動學習黨的各項路線方針政策，提高自己的思想政治素質，深刻領會基層司法工作者的重要地位，理清工作思路，鼓足幹事勁頭。

（二）加強業務知識學習，提高工作水平。除了參加管理區司法局組織的業務培訓學習之餘，我還能根據自己崗位職責和工作性質的要求，我能利用空閒時間瞭解、學習與實際工作中密切相關的法律法規。通過學習，爲自己更好的勝任本職工作奠定堅實的基礎。

二、抓好業務，認真工作。

在xx司法所的直接領導下，我能服從安排，認真對待工作，全面完成各項任務。

（一）努力抓好社區矯正工作。社區矯正是當前基層司法行 1

政工作當中的重點內容，社區矯正人員的情緒是否穩定在很大程度上影響着轄區社會的安全穩定。我在望高司法所的工作期間最主要的工作就是從事社區矯正人員的監督、考察、管教工作，在社區矯正工作的過程中，我能根據上級文件的精神和指示，積極做好這項工作，能做到“一人一檔”、檔案齊全，並根據每位社區矯正人員的實際情況制定相應的矯正方案。要求每位社區矯正對象每週向期我彙報其動向，每月到我司法所進行集中學習活動，就其一個月以來的各方面情況進行書面總結，並適時的對社區矯正人員進行家訪，加強教育管理，做好心理輔導，確保社區矯正對象不重不脫不漏，不再重新犯罪。自2014年以來，我所累計接收社區矯正人員15名，累計解除社區矯正人員3名。

（二）積極開展人民調解工作。人民調解工作是化解基層矛盾糾紛的“第一道防線”，在基層工作中發揮着重要作用。在日常工作中，我本着“羣衆利益無小事”的理念，積極參與轄區矛盾糾紛排查調解工作，由於村民的文化水平比較低，法律意識比較淡薄，村民之間往往會因爲一些雞毛蒜皮的小事鬧得不可開交，既然他們來到了我們司法所，我們就不能因爲矛盾糾紛的輕重緩急而有所懈怠。要把他們的糾紛像一塊石頭一樣放在心裏，不調解好，不落地。自2014年以來，我共參與調處了40起左右的矛盾糾紛，其中達成書面協議的有34起。

（三）提供優質法律服務工作。法律援助是司法行政部門組織實施的“希望工程”，是切實維護社會弱勢羣體合法權益的一種保障制度。自2014以來，我共接待司法所羣衆來訪20餘次，並且參與了司法所承辦調處了16起法律援助案件，得到了轄區

羣衆的理解與支持。

（四）做好日常報表上報工作。從2014年起，基層司法所共5項業務報表均通過網絡信息平臺按月、季度、年度定期進行上報，除此之外還要根據上級領導部門的要求每月上報共計7項的各類基層民間糾紛調處統計表的電子版報表，在日常的工作中我都能按照管理區司法局要求，每月根據本所實際情況，及時收集各項數據，按時上報各類報表。

三、嚴於律己，團結友愛。

在日常工作生活中，我能自覺遵守機關各項規章制度，堅決不做任何違規違紀的事情；工作中能夠服從領導、尊重同志、顧全大局，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能及時與領導溝通。本着老老實實做人、踏踏實實做事的原則，不計較個人得失，尊重同志，樂於助人，努力營造和諧的工作環境。堅決貫徹個人利益服從於集體利益的原則，一切工作能夠以大局爲重、以全局利益爲重，以高度的責任感高標準嚴要求地完成好本職工作。

回顧一年多以來，我在思想、學習和工作中取得了一定的進步，但也存在很多不足，比如政治理論水平有待提高，工作能力不足，工作方法有待改進。在以後的新的工作中，我將按照上級要求，以羣衆的需求爲工作的出發點，真心實意爲人民服務，以更加嚴格的標準，更加夯實的作風要求自己，爭取各項工作再上一層樓。

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