轉作風心得體會(精選多篇)

第一篇：下基層轉作風心得體會

“轉作風、強服務、抓落實、促發展”

學習心得

景東縣彝族自治縣公安局交通警察大隊 唐儼

一、淺談服務職能在工作中如何體現

服務職能從字面上來講，“服務”就是爲集體和他人的利益而工作，“職能”是指人或機構應有有作用。我們鄉鎮幹部身處最基層，服務的主體是村、社區，服務對象是村（居）民，涉及千家成萬戶，我們的一言一行代表黨和政府的形象，服務職能要通過我們每位幹部在具體工作中體現。因此，我們必須要博學廣知，鑄造功底，在提高綜合能力上狠下功夫。在具體工作中充分體現六種職能：一是在總體規劃和安排部署上要體現領導職能；二是在團隊共振和狠抓落實上要體現幹部職能；三是在政策宣傳和鼓舞勢氣上要體現講師職能；四是在指導生產和建設上要體現技師職能；五是在維護和諧穩定上要體現醫師職能；六是在調查研究和軟件建設上要體現文書職能。 二、2014年社區工作思路

總體工作思路是“突出一條主線、強化兩種功能、嚴格三項管理、力求四個創新、抓好五項落實”。

突出一條主線：就是以黨的建設爲主線，深入貫徹黨的“四中”全會和縣十三屆6次全會精神。當前鎮黨委正在開展“轉作風、強服務、抓落實、促發展”的教育整頓活動，不僅是爲了進一步提升黨員幹部的科學發展理念，而且是貫徹“四中”全會精神的一大舉措。看起來僅有四句話、12個字，但

內涵非常豐富，具有很強的適用性、針對性和操作性。足以作爲社區黨建運行的載體。轉作風體現了黨的組織紀律性，應是黨建的基點或出發點；強服務體現了黨的宗旨性，應是黨建的主攻線；抓落實體現了黨的先進性，應是黨建的戰略任務；促發展體現了黨的優越性，應是黨建的根本目的或落角點。各社區要以此爲契機，紮實抓好社區的組織建設，黨員、幹部隊伍建設、制度建設和思想作風建設。使社區支部書記真正明確抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的道理。

強化兩種功能：一是強化社區的服務功能，重點在拓展服務領域、提升服務能力、改進服務態度上下功夫；二是強化民主監督功能，通過監督機制的健全，將社區的各項工作置於羣衆監督之中。

嚴格三項管理：一是嚴格流動人口計劃生育長效管理；二是嚴格社區衛生的(更多精彩內容請訪問首頁：)常效管理；三是嚴格信訪、安全的日常管理。

力求四個創新：一是在黨建上力求創新，重點考慮流入人羣和非公經濟中發展黨員和建立黨小組，讓這部分人真正感受到發展經濟有市場、政治生活有頻臺。二是在勞保就業上力求創新，大力挖掘社區人才資源，多方打聽勞務信息，一方面把社區的能工巧匠就地組織起來，能雕的則雕、能繡的則繡。實行集約生產、批量經營；另一方面組織勞務輸出，爲社區待業青年尋求就業門路。三是在關注弱勢羣體上力求創新。可採取以社區或街道成立有退休黨員幹部參與的慈善機構，把富裕羣衆有餘的生活用品捐獻出來集中助貧或結對幫扶。四是居務公開要力求創新。重點在爲居民提供服務信息上下功夫，包括勞務信息和房屋出租等信息。讓居民感受到社區大家庭的溫暖。

抓好五項落實：一是抓好黨在社區各項方針政策的落實；二是抓好年度

目標任務的落實；三是抓好乾部工作責任制的落實；四是抓好各項配套措施的落實；五是抓好與部門協調配合工作責任的落實。

第二篇：樹正氣轉作風心得體會

“樹正氣、轉作風、促發展”集中教育實踐活動開展以來，我局爲確保教育實踐活動切實取得成效，學習上求“深”、求“活、”求“嚴”、求“實”，同時注重“四結合”。一下是我的心得體會：

一、正氣

樹正氣才能振奮精神幹好工作。抓工作、幹事業靠的是正氣，靠的是精神。正氣不足邪氣上升，精神不振事業難成。弘揚正氣、振奮精神就是把心擰在一起，把幹勁鼓起來，把穩定工作做的更好，把發展工作做的更好，把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性樹正氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發展的意識樹正氣、靠公正的用人樹正氣、靠實幹樹正氣。這需要我們進一步振奮精神，用發展統一思想，用事業凝聚力量。

振奮精神，就是要提倡積極主動。這就需要開動腦筋，投入精力，潛心研究，努力工作，多出思路、多出點子、多出成果、多出經驗;要有一種迎難而上，開拓進取的精神狀態;振奮精神，就要進一步解放思想。思想觀念、思維模式、領導方式的問題不解決，思路不新，視野不寬，就難以在職能建設上有所作爲。振奮精神，就要真抓實幹。加快事業發展，不能停留在口頭上，必須真抓實幹。抓落實，就要在具體紮實的工作當中，確定好每一階段的工作目標超常規工作，以求真務實、攻堅克難的精神，做好工作。

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振奮精神，就要從自我做起。投身盡力的事業。袖手旁觀，品頭論足，或不緊不慢，不思進取的態度，都是沒有責任意識的表現。振奮精神，履行好自己的責任，乾的好的有激勵機制，幹不好有危機感，每個人履行不好責任就有危機。在崗者必須想幹事、能幹事、幹成事，保持良好的精神狀態，形成“有爲纔能有位，有位必須有爲”的風氣。

二、和諧

講和諧要掌握兩個標準，把握四個關鍵

兩個標準： 一是人際關係和諧融洽。要確保人和，人和出凝聚力、戰鬥力、生產力，人和出感情、出健康、出效率。和諧要堅持以人爲本，營造一個同事與同事之間、人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持的和諧環境，構築充分展示自己的才華、發揮自己創造力的平臺。培養全員之間的相互配合、團結友愛、互守誠信、相互促進的團隊精神。 二是工作環境舒心有序。要有一個良好的工作秩序和優美舒適的環境，一要遵循機關運行規則，維護機關應有的秩序。維護秩序就要靠健全的規章制度和科學有效的機制來調節，做到人人有章可循、事事有據可依。通過建立完善落實各項規章制度，真正形成既有民主，又有集中;既有自由，又有紀律;既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。做到工作職責，主要任務，崗位目標等都明確規定，使機關工作規範化、正規化、制度化。二要建立激勵機制。設定一些科學的激勵機制，不斷調動幹部職工的積極性，激活單位職工的內驅力。在機關真正形成一個人人比貢獻、個個創佳績、你追我趕、奮發向上的良好工作氛圍。

四個關鍵：首先領導要帶頭。領導是龍頭，是關鍵。我覺得應做到了“四要”：一是決策要民主。始終牢固樹立科學發展觀和決策觀，按照民主集中制的原則處理問題，依靠集體的智慧，大事集體研究，不搞一言堂，不搞小團伙，不拉幫結派。二是用人要公正。強化公正的用人機制，在幹部使用問題上，堅持把德才兼備，羣衆威信高的同志選拔到領導崗位上來，人盡其才，才盡其用，搞五湖四海，不搞親親疏疏，使每個同志都感到組織的關懷和溫暖，最廣泛的調動一切積極因素，消除一切不利因素，激發全體人員的創造活力。三是工作要協調。工作相互協調、相互補臺，工作中做到不越權、不攬權、不越位、不缺位，不推諉、不扯皮。一個目標、一股勁，一切爲大局、爲工作着想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感。四是爲政要清廉。樹立甘願吃虧的思想，不貪、不沾、不揮霍，廉潔從政。工作中要事事處處爲羣衆做出樣子，要求羣衆做到的，必須首先做到，切實起到了模範帶頭作用。其次，科室之間和諧。各科室要形成圍繞中心、分工負責、相互協調、相互配合的工作機制。科室之間職責清楚，沒有交叉和扯皮，科室對分管領導負責，一般工作人員對科室負責人負責，做到一級抓一級、層層抓落實。在實際工作中，科室之間做到分工不分家，以大局爲重，相互理解、相互配合、相互支持。 第三，同事之間和諧。營造一種和諧、友好，大事講原則，小事講風格，同志之間在工作中要互相幫助，生活中互相關心，互相照顧關愛的良好氛圍。第四，對外的和諧。在日常工作中，強化服務意識，改進工作作風，面向基層、面向羣衆、面向文藝工作者。切實爲基層、爲羣衆、爲文藝工作者辦實事、辦好事。始終把“領導就是服務，幹部就是公僕”當做座右銘。對待基層來機關辦事的同志以及來本部門辦事的單位和個人，實行首接首問負責制，做到滿懷熱情，能辦到的事情決不推拖，辦不了的事情做好解釋，不冷冷冰冰。杜絕衙門作風。提升親和力。

第三篇：學黨章 守紀律 轉作風 心得體會

學黨章 守紀律 轉作風 心得體會

這次在“學黨章 守紀律 轉作風”活動中，通過學習《中國共產黨黨章》，我對新黨章有了更新更高的認識，對我們黨的性質，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務權益有了更深的理解，進一步認識到了作風建設是黨的建設的重要組成部分，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育，從而也更加堅定了建設有中國特色社會主義的理想信念，並增強了歷史使命感、責任感和緊迫感。也進一步增強了羣衆觀念、服務羣衆的觀念。

有了好的黨章，關鍵在於執行。十八大之後，以習近平爲總書記的新一屆黨中央領導集體高度重視維護黨章權威，把學習貫徹黨章作爲一項重要任務提到全黨面前，並在帶頭貫徹黨章的實踐中，進一步豐富着黨章的內容，特別是提出科學發展觀、構建社會主義和諧社會和加強黨的執政能力建設、先進性建設等，使我們對社會主義現代化建設和執政黨的建設的認識，進入一個新境界。我們在學習貫徹黨章，推進偉大事業的實踐中，也必將繼續推進黨章的完善和發展。

好的作風可以帶動羣衆、促進工作，面對新形勢下的工作任務，必須用好的作風來完成。自覺克服畏難牴觸情緒，學習的主動性、積極性和自覺性也會相應的提高。在學習的同時，提升了思想境界，也保持了良好的心態。無論是對作風建設的重要性的認識，還是認真對照檢查自己存在的差距和不足，都是自覺的、坦誠的、認真的。開展“學黨章 守紀律 轉作風”教育活動，是進一步深入學習和貫徹“三個代表”重要思想的需要；是保持共產黨員先進性的本質要求；是提高廣大黨員幹部職工隊伍素質的需要。

通過學習黨章，深刻反思，更進一步地發現自己在很多方面還存在一定的

差距和不足，一是容易自我滿足，工作積極性和主動性不夠高；二是思想認識上、精神境界提高上，還有一定的差距，有時候表現出一定的攀比心理，有時候對自己要求不夠嚴格；三是在紀律上有不同程度的鬆散，有較爲隨意的現象；四是服務職工、領導、車間工作方面有時細心不夠，工作不力。按照車間領導的要求，積極開展學習型、團結型、服務型、實幹型團隊。不斷增強經驗，提高服務水平，強化監督檢查，從細微處入手，不斷促進車間工作落實。辦公室作風不同程度代表着全車間的形象，是車間對外的窗口，必須不斷提高自身素質，牢記窗口意識，發揮模範帶頭、帶動作用，切實轉變工作作風，提高工作效率，增加服務意識、責任意識、敬業奉獻，爲車間全面完成廠下達的各項安全生產工作任務盡一份綿薄之力。

第四篇：學黨章守紀律轉作風心得體會

學黨章守紀律轉作風心得體會

在這次“學黨章守紀律轉作風”教育月活動中，自己通過學習文件，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因。此外，通過學習《中國共產黨黨章》，我對新黨章有了更新更高的認識，對我們黨的性質，理想目標，指導思想，基本要求，黨員義務權益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和責任感。另外還應努力做到以下四點：

一是努力把幹好工作和提升自身素質統一起來。要在幹好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗思想，心得體會等成爲自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，爲與時俱進，不斷適應新形勢，新情況，新工作。

二是保持與時俱進的精神狀態，善於學習（向羣衆學習，向實踐學習，向同行學習），主動接受先進的知識和經驗。當前，我市經濟正處於跨越式發展階段，質監工作繁重，面對複雜形勢，我們必須提高駕奴複雜局勢的能力，提高做羣衆工作的能力和水平。學習，只有不斷的學習，才能提高我們的工作能力，這是時代的要求，是黨對我們的要求。

三是努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。從中可以看出，堅持全心全意爲人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們爲人民服務的手段，卻必須善於變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革，調整，變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意爲人民服務的崇高思想，更要有聯繫實際，開拓創新的具體行動。

四是牢記宗旨，勤政爲民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，以務實的姿態迎接新的工作挑戰

第五篇：輸油員工轉作風心得體會

通過安全生產大討論、安全隱患大排查、安全成果大展示，我深刻的感受到，我的工作作風，我的安全意識，以及我的思想，我的認識和感悟，已經發生了很大的變化，得到了很大的進步。

當我從開始報名參加這兩個演講比賽，到着手編寫演講稿的時候，到在我站演講臺上深情說出內心感受的時候，再到拿到演講名次獲得領導肯定的時候，我感覺我參加的不僅僅是演講比賽，我得到的也不僅是領導的鼓勵和讚揚。

因爲現在我已經完明白了這兩個演講比賽的主要目的，它就是要我們圍繞着它的主題內容，通過參與、思考、發現、總結，從心裏理解和肯定這些主題，然後要求我們真正轉變工作作風，提高綜合素質和工作績效，確實履行安全生產的責任意識和自我保護能力，提高輸油安全生產的工作水平，繼而來更好的指導我們的生產工作。同時在我們參與演講比賽的氛圍下，更大範圍的影響身邊同事，積極促進我處健康有序發展。

作爲輸油的一名普通輸油工，我明白企業文化的沉澱對企業發展的重要性，我明白作爲一名輸油員工，要從自己做起，要爲企業文化的進步和企業的發展儘自己綿薄之力。因此我們要積極參加處部組織的各個方面的演講活動比賽，一方面可以間接促進企業的安全發展，另一方面對我們自己的成長也起着舉足重輕的作用，所以我呼籲更多的員工一起參與進來。