作風轉變心得體會

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正文

第一篇：作風轉變年心得體會

作風轉變重在轉變自我

作風轉變，重在轉變自我，必須從現在做起。首先要做到自我形象端正，方向正、導向正、品行正才能樹立政府的光輝形象，贏得羣衆口碑。紀律鬆弛、奢靡享受不可能身正；功利思想嚴重也不可能身正；搞小團伙，謀人不謀事更不可能身正。其次要做到自我品質雅淨，內心淨、身手淨、風氣淨，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住誘惑，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，享樂意識嚴重，思想墮落、執政爲己、貪污腐化，只會走向淨的反面，葬送自己前程，危害黨的事業，損害機關形象，更損失黨和政府的公信力。第三要做到自我素質過硬，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇於創新，善於作爲，敢於擔當，才能幹事成事，創出佳績。精神狀態萎靡，工作疲沓無力，或浮躁情緒嚴重，熱衷做表面文章，都會錯失良機，給工作造成無法彌補的損失。壁立千仞，無欲則剛，只有形象端正，才能品質雅淨，只有品質雅淨方能素質過硬。

“十個不準”是鎮黨委、政府針對黨員幹部提出的具體規範，具體到我們機關普通工作人員，歸納起來我想也不外是：不讓一天閒過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一分髒錢進家，不讓一個同自己接觸過的羣衆不滿，不讓一個親朋和身邊人員惹出閒話，不做一件有損機關形象的任

何事。“十個不準”給機關幹部加強黨性修養，提高自身思想道德素質指明瞭方向。只有做到多學習、善思考、勤工作，高責高標高效，慎獨慎微慎友，清楚清廉清白，親民愛民惠民才能達到“十個不準”的要求，達到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

黨員幹部的作風轉變不是抽象的，而是具體入微的，“十個不準”“五辦作風”要求充分體現了黨要管黨，從嚴治黨的原則，是對幹部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前幹部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性，對我們也有非常有力的指導性和約束性。

打造“陽光廣佛”“高效廣佛”“和諧廣佛”，推動各項工作創先爭優，迫切需要一支黨性堅強、作風過硬的幹部隊伍，全鎮黨員幹部特別是我們機關工作同志當從我做起，從現在做起，按照鎮黨委、政府要求，務必把“十個不準”作爲保持黨的純潔性的具體規範落實到實處，務必把“五辦作風”作爲提高機關行政效能工作指南，具體到工作中去，切實整飭紀律、轉變作風、提高效能、優化環境，切實把“作風轉變年”活動形成自己的主動行動自覺行爲，以自身模範行動帶動全鎮上下，推動又好又快發展，創造出一番無愧於黨、無愧於人民的過硬業績。

第二篇：作風轉變年心得體會

作風轉變年心得體會

通過一段時間的學習，我充分認識到轉變幹部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、範圍廣、層次深(請您繼續關注本站：)，是一次加強教育、健全制度、創新機制、提高素質、整合隊伍戰鬥力的良好機遇。在活動中，我按照單位的實施方案，通過羣衆提、自己找、領導點、相互幫等形式，認真查找自己在思想、工作、學習等方面的不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的主要問題

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作爲剛參加工作不久的新人，更應該認真學習和實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐和解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。自己在學習方面，偏重於文化和業務知識學習，對政治、經濟知識學習不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收穫較淺。

2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現爲未能廣泛深入地加強全心全意爲人民服務宗旨意識教

育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恆的韌勁和認真細緻的作風。

產生這些問題的主要原因主要是：

（一）放鬆了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重於文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放鬆，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不繫統、不全面、不紮實，滿足於現狀，自認爲自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。深思細想，危害嚴重。

（二）宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想鬆口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與羣衆的聯繫，羣衆觀念不強，全心全意爲基層服務意識不牢固。

（三）自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，總認爲不出大問題就行了。

（四）工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧後、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。

對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

隨着幹部作風轉變年活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今後的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升 。

二〇一四年五月九日

第三篇：作風轉變年心得體會

作風轉變年心得體會

通過一段時間的學習，我充分認識到轉變幹部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、範圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合隊伍戰鬥力的良好機遇。在活動中，我按照學院黨委的實施意見，通過羣衆提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的主要問題

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作爲學院的基層領導幹部要認真學習和勇於實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重於法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收穫較淺。只侷限於弄懂本職工作，而不會將工作與服務學院建設聯繫起來。

2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現爲未能廣泛深入地加強全心全意爲人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恆的韌勁和認真細緻的作風。總是等到上級有佈置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現爲：表面文章多，實際內容少；短期行爲多，長效措施少；工作被動，效果較差。

3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在着得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。 產生這些問題的主要原因主要是：

（一）放鬆了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重於文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放鬆，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不繫統、不全面、不紮實，滿足於現狀，自認爲自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

（二）宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想鬆口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與羣衆的聯繫，羣衆觀念不強，全心全意爲基層服務意識不牢固。

（三）自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，總認爲不出大問題就行了。

（四）工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧後、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

隨着轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今後的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升 。

第四篇：作風轉變心得體會

尊敬的各位領導、同志們，大家好：

我發言的題目是《如何轉變作風，紮實做好本職工作》。5月14日下午，我們辦公室系統召開了“作風轉變暨環境創優”活動動員大會，隨後下發了活動方案。根據方案第一階段學習提高的要求，近期我對相關知識進行了認真系統的學習，在學習中得到一些體會向領導和同志們作一彙報。

思想認識上的轉變是作風轉變的基礎。5月14日上午，保密局召開了全體人員會議，局長傳達了全市“作風轉變暨環境創優”動員大會精神，學習了相關文件，提出了要求。下午，我們辦公室系統召開了動員大會，會上祕書長對我們提出了“提高認識、統一思想，明確任務、積極行動，加強領導、嚴格要求，確保活動取得顯著成效”的幾點要求，既讓我認識到了開展這次活動的重要性和必要性，又增強了我自身的責任感和緊迫感；既讓我認識到了“庸懶散服軟”的本質和危害，又讓我體會到了“能勤嚴實硬”的力量和希望。從部隊轉業到保密局工作一年多的時間，我看到了我們辦公室系統思想上的一致，學習上的勤奮，工作上的務實，同時也看到了我們辦公室系統的責任和壓力，開展這次活動無不給了我一個提高認識、端正態度、更好地做好“三服務”工作及本職工作的機會，只有牢牢的抓住這次機會，轉變自身思想認識，充分認識到開展這次活動的重要性和必要性，才能更好的爲我以後的工作做好堅強保障。

學習行動上的轉變是作風轉變的關鍵。在學習提高的這段時間裏，我嚴格按照學習內容進行認真系統的學習。從胡錦濤總書記的講話到習近平副主席的重要批示，從盧展工書記的講話到“一文九論十八談、新十八談”，從市三次黨代會到相關規定規範等，我都原原本本、認認真真的進行了學習，重要知識點都摘錄下來，以便歸納、理解和運用。每每學習我都帶着“如何轉變作風，做好本職工作”的問題去學習、去思考，在學習中我的問題也逐漸清晰，逐漸找到做好本職工作的力量源泉、關鍵所在。保密工作的特殊性決定了業務知識的隨時更新，檢測設備、技術的換代，因此更需要我不斷的學習，不僅要學習相關的保密法規制度，同時對保密工作中出現的新技術、新問題、新要求及時請教、學習、解決，做好本職工作。

工作實踐上的轉變是作風轉變的最終落腳點。轉變作風不僅要轉變思想認識、轉變學習方式，更重要的是要轉到工作實踐中來，紮實做好本職工作。從部隊轉業到保密局，我脫下了軍裝、換上了便裝，離開了訓練場、坐進了辦公室，身份變了、環境變了、工作性質也變了，可是全心全意爲人民服務的宗旨沒有變，兢兢業業、勤勤懇懇、腳踏實地、求真務實的工作作風沒有變。檔案資料管理上我不僅建立了目錄便於查詢，同時錄入電腦形成了電子文檔；文件的登記、傳閱、歸檔、移交、銷燬認真細緻，涉密文件的發放堅決做到有編號、有登記，嚴格要求、明確責任。近期利用了半個月的時間對2014年以來的

各項保密規定、辦法等進行整理登記，共整理出各類規定、辦法34份，國家保密標準7份，保密制度7份。在值班室工作時嚴格遵守值班制度，接電話禮貌用語，保持值班室整潔有序，待人接客熱情，樹立好市委值班室的形象。

十餘載的軍旅生涯已經在我的內心深深的烙上了軍人的痕跡，回憶以往那美好的時光，不單單是留戀難忘的軍旅生涯，更重要的是傳承、創新和繼承那些艱苦樸素、實事求是的優良傳統，不畏艱難、開拓進取的時代精神，敢打敢拼的奮鬥精神。軍旅生涯雖已逝去，但沉澱在心中的是一種對黨忠誠、對事業盡職、對社會奉獻的愛。作爲一名黨員，我要懷着強烈的責任感、使命感、事業心、進取心投入到這次“作風轉變暨環境創優”活動中來，投入到做好本職崗位和“三服務”工作實踐中來，提高認識、紮實作風、勤奮工作，爲我市保密事業的發展和辦公室系統整體素質的提高貢獻自己的力量。

第五篇：作風轉變年心得體會

作風轉變年心得體會

我局今年七月份起開展了“作風建設年”的活動，這次活動對進一步改變工作作風，樹立局機關的良好社會形象，創建起學習型、服務型、創新型機關，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的水文機關，對於搞好新時期的水文工作具有一定的指導意義，非常及時，也很有必要。下面我結合個人的學習談一些體會。

一、對轉變幹部作風樹立機關形象的認識

轉變機關作風，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是把執政爲民理念落到實處的重要保證。通過學習，使我進一步認識到開展轉變幹部作風建設是爲了切實提高工作質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規範的管理體制，明確到開展轉變幹部作風建設的目的就是要使全體職工在學習上要加強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“學習、創新、務實、爲民”的要求認真紮實的開展日常工作。

二、嚴格整頓作風，創先爭優，做好水文工作

1、端正思想，樹立和落實科學發展觀

開展轉變幹部作風建設，首先要解決態度問題、認識問題。作爲一名水文人，要始終堅持科學發展觀，樹立數據第一觀念，保持質量與服務的高水平。我作爲一名普通的水文工作者，要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實幹、務求實效、艱苦奮鬥的作風。

2、增強工作責任感，提高責任心

責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。水文工作要爲防汛抗旱提供準確的、科學的監測預報數據。防汛抗旱事關人民百姓的生死存亡，來不得半點虛假，所以要求我們樹立起水文工作要對得起人民羣衆、要對人民羣衆利益負責任的意識。

3、努力提高自身素質和能力，提高工作效率

一、提高政治思想素質。加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性；不斷學習，通過學習，強化思想教育，築牢思想防線；繼續提升人格修養，要成爲一個道德高尚的人。

二、提高作風素質。牢固樹立爲人民服務的思想，要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效；嚴於律已，勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；

針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉、工作推諉、紀律散漫和違法行政等現象；要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

三、認真學習，提高業務能力和科研能力。以經濟建設爲中心，自覺學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。水文是一門技術工作，要不斷學習，不斷研究，堅持與時俱進，堅持理論與實踐相結合，在學習中總結，在總結中提高。

4、求真務實，行必責實，振奮精神，做好當前本職工作

一、做到政治上堅定，思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習，加強對科學發展觀的學習和貫徹，牢固“執政爲民”的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦，按照上級的要求做一名符合黨的要求的水文人。

二、認真貫徹落實好各種工作制度，做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節，按時按質完成組織交給的各項工作任務。

三、要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，幹實在事、說實在話、做實在人，幹好本職工作，提供準確有效的水文監測數據和水文預報，爲政府防洪抗災的決策發揮重要的技術支持。

四、有激情，幹實事，持久保持良好的作風性格決定習慣，習慣決定命運。作風問題就是人的性格和內在修養問題，有好的作風就有好的工作習慣，人人有好的工作習慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，我們的經濟效益也將提高。

這次轉變幹部作風建設活動猶如春風化雨，只要能夠按部就班，認真積極地實施好，相信我局將有一個積極向上、求真務實、開拓創新的機關工作良好氛圍。

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