城管721心得體會多篇

城管721心得體會篇1

來城管中隊已經兩個多禮拜了，無論是周圍的同事還是要做的工作，我都在慢慢熟悉，漸漸融入自己的角色。也許之前從未想過我會進入到城管局工作，成爲一名城管內勤。原本對城管的印象並不好，都停留在電視、電腦所報導的一些負面新聞上，可是當我進入城管局工作以後，當我接觸了城管這份工作以後，我才知道，那些新聞並不真實。

因爲各種負面新聞的報導，城管的形象越來越被“妖魔化”，每當有衝突時，不管對錯，矛頭總是指向城管，可是當我來這裏工作了以後，我才知道，其實城管並不可怕，相反他們很親切。在工作上，他們其實特別辛苦，每天早上8點就要出去了，中午休息3個小時左右，又要在最熱的時候出去奔波、工作，一直到下午5點左右纔回來，晚上還要輪流值班，每天都能接到很多的投訴電話，一有投訴他們就要趕着過去處理，其實在處理的時候，很多小攤販根本不聽城管說的話，有些甚至野蠻地先動起了手，但是城管還是選擇語言上的勸導。其實我們每天的街道能如此寬闊、整齊，都依賴於城管們的細心管理，那些在烈日下、在寒風裏辛苦工作的日子，纔是他們最真實的寫照。我剛來城管局的時候，什麼都不懂，甚至在很多方面顯得特別害羞，但是他們總是很幫助我，一步步教會我怎麼完成那些工作，中午閒暇時，會很親切地和我聊天，他們總是讓我感到很溫暖、很親切。

城管局的工作出乎我的意料，也使我受益良多，同事間的和睦相處更是營造了一個良好的工作環境，最大的收穫是讓我體會到了城管的不易、艱辛，但他們卻一直在堅持着，這才讓我們的'城市變得如此美好！

城管721心得體會篇2

小時候學過這樣一段話：“小溪小溪，你要流到哪裏去？我要流到江河去；江河江河，你要流到哪裏去？我要流到大海去……”百條小溪匯江河，千條江河歸大海，百轉千回，孜孜不倦！如果說城管是大海，我們就是一條條奔向大海的小河；如果說城管是大廈，我們就是一塊塊奠基大廈的基石；如果說城管是一道完美的彩虹，那我們就是虹上的一滴水！

城管如虹，激越的長虹。太陽燃燒，因爲它選擇了輝煌；高山偉岸，因爲它選擇了堅毅。攀爬過歲月的脊樑，滄桑印證着城管人求索的足跡。“城管爲公，執法爲民”的四個理念，引領我們一步步邁向事業的巔峯；“三特”精神，見證了我們創造的一個個輝煌。這一切，猶如一支激情的交響樂，融匯成一首推動xx城管走向輝煌的華美樂章，澎湃成城管人堅定前行的蛩蛩腳步！

城管如虹，優美的長虹。一枝玫瑰，要靠枝葉的無私奉獻，才能散發出醉人的芳香；而城管工作同樣需要每個城管人擁有愛崗敬業、無私奉獻的精神。有了這種精神，你纔會在寒冷的冬天，冒雨用手扒開被垃圾堵塞的下水道；有了這種精神，你纔會爲了一塊招牌，頂着諷言冷語41次上門動員；有了這種精神，你纔會在恆力建設現場，任憑太陽炙烤保障線路；有了這種精神，你纔會在違建拆除時，冒着生命危險抱起點燃的煤氣罐……穿越激流展平闊，經歷風雨現彩虹！如今的xx城管，經過了風雨的洗禮，展現出迷人的風采，不僅得到全國同行的一致認可，更在羣衆心中樹起了一座豐碑！

城管如虹，我是虹裏一滴水。也許有人認爲，我們的工作太平凡。也許平凡的崗位註定不會有鮮花、不會有掌聲，但我們平凡無悔、愛崗無悔。當我們將愛崗敬業當作人生追求時，我們就會抱着知足、珍惜、感恩、盡責的態度，把我們爲之驕傲和自豪的工作做得更加完美！既然做不了大路，那就做一條曲徑通幽的小道吧；不能成爲城管彩虹上最絢麗的色彩，那就做彩虹裏的一滴水！正是這些水滴的.存在，xx城管才如此絢爛。辦公室的xxxx已在城管默默奉獻了5個年頭，每天早晨8點上班，遇到材料常常加班至深夜，餓的時候就是一碗泡麪、一盒快餐。即便如此，他還常常放棄休息日，每個星期天正常到崗；張書民同樣在自己的崗位上堅守了5個春秋，當堆積如山的材料壓來，他硬是自己累出了病，也沒有叫苦叫累；作爲母親的張笑顏，同樣顧不上家庭、孩子，每天不僅要做好辦公室的日常工作，還要負責工作的督查催辦，帶病工作已成常事。這樣的例子，發生在我們身邊的很多很多。在xx城管這個大家庭裏，我讀到了什麼是敬業，什麼是珍惜，更讀懂了作爲一名城管人的責任和義務。

城管如虹，豪氣的長虹。命運我們無法選擇，但責任我們必須肩負！雖然平凡的崗位有辛酸、有淚水，但在揮灑淚水和汗水的同時，我們也收穫真誠和感動，我們以一顆真摯而豐盈的心贏得了廣大市民的認可。我相信：播下春花，定有秋實；灑下汗水，定有收穫。珍惜自己的工作吧，像愛自己親人一樣愛惜她，正如艾青說的那樣：“爲什麼我的眼裏常含淚水？因爲我對這土地愛得深沉……”

親愛的同志們，讓我們舉起右手宣誓：我們願做一個縴夫，揹着歲月長長的流水，伴着xx城管走過她的青蔥歲月，陪她走進金色年華，讓她如日如月，氣貫藍天！

城管721心得體會篇3

無論你是處在痛苦的邊緣，還是陶醉於幸福的殿堂，時間總是悄悄地從我們身邊飛過，而且像離箭的矢，永不回頭。維期十天的社會實踐於x月31號結束了。在黃花崗街道辦事處實踐的這十天裏，有辛酸汗水，也有歡聲笑語，但佔據我內心更多的是生活在團體裏的幸福感。因此，我也收穫了很多東西，懂得了很多爲人處世的道理。接下來談談我實踐期間的真實感受和體會。

從穿上實踐隊的隊服那一刻起，我們就肩負着廣東工業大學的形象大使的重任。在實踐期間，我們這班人表現出色，順利完成了實踐任務，大家也都得到了鍛鍊。其中，上下班的過程是最鍛鍊我們意志的時候。辦事處每天8：30上班。本來這個時間對我們來說是不早了的，但這又意味着遠在大學城的我們要5：30起牀去趕公車。每天早上提上幾個饅頭，我們這班人就早早地來到大學城4線總站──體育中心站。由於搭4線的人太多，我們有時有位置做，有時就要站上一個多小時。下午5：30下班回來因爲是上下班高峯期，所以情況也一樣。就這樣，每天堅持着這一過程，我們的毅力和耐力也真的有了明顯的變化。

實踐期間，我被分到了城管科。在實踐工作期間，雖然工作量不大，但卻可以從城管科的師傅身上得到一些社會閱歷。使我印象最深的是科室裏同事與同事，同事與上司的相處方式。對於我來說，在科室敲敲鍵盤，理理文件檔案，不算是什麼收穫，最大的收穫莫過於對師傅們處理上下級關係的方法和態度。對於沒這方面的閱歷的我來說，無疑是實踐的最大收穫體會之一。

當然，身處城管科，少不了出街巡邏。接下來將講講實踐時，最有意義的一件事：

x月24號星期五，是我們自動化學院暑假黃花崗實踐隊實踐的第五天。這個實踐期，剛好遇上黃花崗創星級街道，故整個街道辦事處、各居委都忙碌起來。當天更是黃花街創衛的複檢時間。爲給街道市民一個良好的生活環境，迎接複檢，黃花崗街道辦城管科出動大量人力物力，對水蔭路等街道進行沖洗、打掃。

下午，我院赴黃花崗實踐隊相應街道辦的行動，到水蔭路開展創文明城市，做文明市民的宣傳活動。下午3：30，我們穿戴好志願者服務服裝，接過街道辦分發的文明知識宣傳手冊和宣傳單，就兩兩一組，迅速分散到水蔭路的.各個路段。向路過市民派發文明知識宣傳資料。陽光雖然猛烈，但我們的實踐隊員們依然堅守自己的崗位，耐心地向每一位過往市民分發資料當市民對手冊上的知識有疑問時，總能聽見我們隊員耐心的講解。

溝通從心開始，並不是每一個廣州市民都會理解我們宣傳文明知識的初衷，面對派傳單者，或許有的人會視而不見，有的人會搖手說不。但在我們隊員熱心的講解和由心的微笑下，過往市民好像都能感覺到我們的真誠，他們都接過宣傳手冊，邊走邊看。我們快樂，因爲我們達到了宣傳的目的。看到自己的勞動成果被大衆所接受，這是對我們勞動的肯定，對我們來說是一種無比的自豪。

大約四十分鐘後，各隊員又集中在一起，大家對各自完成的任務都很滿意。通過這次分工合作，更顯示了團結就是力量這一真理。深人基層，才能夠更好地爲人民服務。我們以此爲樂。

這次活動的結束，意味着我們的實踐已經過去了一半，接下來的五天裏，我們繼續按部就班，努力地忙着自己手頭上的工作。就這樣，實踐接近了尾聲。

城管721心得體會篇4

城市管理綜合執法部門作爲一個新的行政執法機關，經過不斷的實踐和探索，至今已逐步確立自己的位置，並且受到越來越多的人的接受和認可。但在具體的執法過程之中，城管工作尚有許多有待改善和進一步提高的地方，比如執法效力還沒有得到有效的發揮，執法的力度和手段還有待加強，羣衆對城管部門的理解和支持尚還不夠，有些案件不能及時有效的得到查處，有些查處的案件不能得以執行，某些單位和個人對城管機關缺乏認同和足夠的重視。以上種種現象的出現，固然有種種客觀的外部因素，比如說法制環境的問題、執法體制的問題、其他部門的配合與協調問題，但其中確有不容忽視的內在因素：城市管理綜合執法部門缺乏應有的執法威信。其中最明顯的例子便是：城管執法機關在所有的執法部門中受到的辱罵與責難是最多的，膽敢與城管執法機關公開叫板的人數在所有的執法部門中也是最高的，這就不能簡單的用一句“工作性質不同”解釋了。但威信從何而來？我認爲還是應該從我們自身做起，紮紮實實地做好自己的工作，想方設法爲羣衆解決實際困難，“自尊、自強、自重、自愛”，以實際行動爲自己贏得威信。

首先，要尊重別人。

在思想上要真正樹立“在執法中服務，在服務中執法”的觀念，切實貫徹落實“五個一百”工程，主動拉近與人民羣衆的距離，正確行使手中的職權。在執法過程中要對當事人以應有的人格上的尊重，對羣衆的批評和建議應予以應有的理解，通過換位思考，站在管理相對人或者第三者的立場上，對自身的執法行爲做出客觀的評判。其次，要尊重自己。在執法形象上要做到形象端正、嚴謹的體、不卑不亢。在執法過程中要具備起碼的禮節禮貌，發生爭執時，要保持良好的風度，時刻注意維護自己作爲一個執法者的尊嚴，不可逞一時之氣，損壞整個城管部門的形象。

再次，公平、公正是執法機關的生命和靈魂，是樹立威信的根本的保障。

在執法中，要做到依法行政、秉公辦案，避免辦人情案、關係案。辦人情案、關係案，放任違章行爲，說到底就是執法部門公信力的自我貶值。所以要採取一切措施查處羣衆反映強烈的難點問題，頂住壓力，敢於碰“硬”，通過一系列的強力手段，真正體現城管執法的權威性和嚴肅性。

最後，隊伍的凝聚力是樹立執法威信的內在要求。

在城管隊伍內部的作風建設上，應着重於提高隊伍的凝聚力，形成團結和睦、積極向上的良好氣氛。一支具有影響力的隊伍首先是一支團結向上的隊伍，只有發揮出整個城管隊伍的整體合力，才能壯大城管的聲威、營造城管的氣勢，我們的工作也才能克服各種障礙，取得最大的成就。

城管執法機關要樹立自己的威信就必須從點點滴滴做起，要從每一個執法人員自身做起，並且將經歷一個較長的發展過程，其中既要加強對內部成員的思想品德教育，又要有制度和紀律上的保證。只有樹立起我們的執法威信，我們工作中的許多問題纔會迎刃而解，城管執法工作才能卓有成效的展開，城市管理工作才能真正步入健康發展的軌道。

城管721心得體會篇5

自培訓結束至到駱駝中隊上班，時近半月。此前對於城管工作的印象止於攤販的管理，市容的整治。深入工作崗位之後才發現，城管所面對的工作內容相當複雜，幾乎包含了城市日常生活的各個方面。20xx年10月10日《寧波市城市管理相對集中行政處罰程序規定》實施後，寧波市城管的工作職責加重，職責範圍擴大。作爲新進隊員，在感到自豪的同時，也深切感到肩膀上的擔子加重。

不過好在在老同志的帶領下，正在逐步的學習和成長，從他們的言行舉止，處理事務方式方法中汲取經驗。葛分隊長帶領我，用腳丈量了分管片區的每一寸土地，熟悉片區的具體情況，並詳細講解遇到情況後的具體處理方式。對於像我這樣的新隊員來說，真如“當頭一棒”，“清夜聞鍾”。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在城市化迅速的今天，城管工作也面臨着日新月異的變化。正如中隊老陸同志所講：“既要沉得下去，又能飛的起來，處事能力與全局觀缺一不可。”任重道遠，自我勉勵！

城管721心得體會篇6

爲全面提高我縣城管執法人員的綜合素質和業務技能，打造一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、人民滿意的城市管理行政執法隊伍，連日來我局在保證日常執法工作不受影響的情況下，組織城管執法隊員開展了關於行政執法人員行爲規範、廉政教育及羣衆路線實踐活動等內容的學習培訓，使每位執法隊員熟悉城管執法日常法規，提高執法隊員對相關城市管理法規的掌握運用程度，提升城管執法辦案效率及執法水平，增強依法行政意識，爲更好的做好城管執法工作提供保障。

培訓強調，開展黨的羣衆路線教育實踐活動需要明確“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，着力解決“四風”問題，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，結合城管工作實際，進一步密切聯繫羣衆，切實解決工作和生活中存在的突出問題，真正提高工作能力和工作水平，確保城管工作再上新臺階。要突出紀律作風建設，狠抓隊伍教育和管理，做到令行禁止，嚴格執行各項規章制度，一切按法律和政策辦事。現就培訓中獲得的一些心得體會總結如下：

一、堅持學習，全面提高自身素質

通過短短的一個月每天上午的軍訓，我深深體會到城管的半軍事化作風，嚴謹的工作態度，下午的業務知識培訓學習了十八屆三中全會精神、行政強制法、城鎮戶外廣告和店招店牌設施設置技術規範、如何規範一般程序案件的辦理及優秀管理城市、示範路、示範社區標準及要求等。讓我們進一步掌握業務知識的同時還能夠拓寬視野，不但從執法的角度去了解城管這份工作，更加能夠從被管理者的角度去了解我們的工作，做好我們的工作。

二、樹立“執法爲民，服務於民”的理念

城市管理工作實質上是人對人的管理，在執法實踐過程中，要堅持文明執法，把人性化管理貫穿於執法活動始終，處處體現“以人爲本”.平時要不斷強化思想政治教育、職業道德教育、法律知識培訓，提高自身的綜合素質，在管理的同時要不斷宣傳法律法規，加強對市民的行爲引導，努力營造和諧執法環境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業蓬勃發展。

三、要加強黨風廉政建設，牢固樹立爲民服務的意識

牢固樹立權利就是服務的意識。我們要堅持把文明執法作爲執法工作的生命線，積極倡導以人爲本的理念，牢固樹立爲民執法、執法爲民的意識，心爲民系、難爲民解，積極推行人性化執法。作爲黨員幹部，我們更要帶頭履行職責，深入實際、深入羣衆，不斷加強黨風廉政建設，堅持用心、用情執法，積極發揮求真務實的工作作風，努力塑造良好的執法隊伍形象。

最後在我們的工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人爲本，以爭創“市民滿意的城管隊伍”爲目標，認真履行工作職責。

城管721心得體會篇7

以前，城管的形象在大多數人的眼中都不佳，新聞也時常曝光一些負面消息，比如說城管與小販的衝突，經常見到暴力。這不僅使得我對城管的職能認識比較狹隘，還使得我不喜歡這個職務。大三時，我有幸到韶關市城管局見習，讓我對城管有了較爲全面的瞭解。

在職能劃分方面，總局設有兩個辦公室(其中一個爲文印室)、法制科、接受投訴的xxxx熱線辦公室、財務科和直屬大隊。其中，直屬大隊近期新成立一個渣土辦，主要負責監督施工單位在施工過程中揚塵的處理、防止大貨車未經清洗攜帶泥沙、渣土上路(這會導致城市衛生受到污染)，我從執法人員處瞭解到：有的施工單位會在夜晚排放塵土、超載的大貨車未清洗就直接上路，這對於xx市的環境衛生帶來不利影響。這對於執法人員來說是一個巨大的挑戰，因爲執法人員不可能全天進行監督。總局下轄xx分局、xx分局，並有3個執法中隊。在半個月中，我見習於渣土辦、總局文印辦公室。

20xx年10月27日，我隨城管、公安局的執法人員人員到達韶關市工業西路敏城內澇蓄水池段，此地下水道被當地施工單位排出的泥沙堵塞，污水外流現象較爲嚴重，污染城市路面，亟需整改。執法人員責令施工單位負責人在一定期限內整改，屆時將複查。我們走訪的第二個單位是廣東省有色金屬地質局九三二隊(利嘉華庭)，該單位正在進行戶棚改造中。接當地羣衆舉報，該工地排放的揚塵對周圍居民的身體健康造成不利影響。執法人員瞭解到相關情況，趕到現場，要求施工單位對塵土進行處理，減少附近居民的困擾，執法人員將不定期檢查，對於屢教不改的將進行處罰。此外，我們還去了xx市文明施工單位──xx置業。爲了推廣該單位渣土、揚塵控制經驗，執法人員需要了解一整套施工單位採取的措施。包括塵土的控制方式、防治塵土的規章制度、管理人員等方面。在揚塵防治方面，該單位注重灰塵源頭的處理，通過灑水等方式。而對於貨車攜帶的泥土，單位則逢車必洗，並通過各種方式減少洗車成本。

第一週在基層，第二週去機關。於是，第二週我進了總局的文印辦公室。在這裏，我的主要工作是複印各個部門的文件，並分門別類的登記在專用工作簿中，便於相關單位收文。其次，我要做好會議室的清潔工作。最後，每天早上11點左右去取報紙並分發到各個部門。這些主要是一些細小的工作。比如說複印文件，

要注意每份文件應該複印分數並在每份文件右下方用黑色簽字筆寫上“已復轉”和日期。在登記複印文件時則應標註好處理時間、來文單位、發往單位、文件名稱，等簽收人簽完字、寫上簽收日期這個流程纔算完結。此外，爲了方便籤收人員收取文件，我還應該在每份文件右上角用鉛筆寫上發往單位，並將發往相同單位的文件夾在一起。最後，我學會了如何操作打印機，相信以後會對工作有益。

通過這一次見習，我不僅更加了解城管的職能、各個部門的職責，而且意識到城管不僅僅只是追小販而已，在中國，它是一個維護城市秩序、市容風貌不可或缺的角色。