光明之魂2格鬥家心得體會 光明之魂2格鬥家最強武器【多篇】

2022光明之魂2格鬥家心得體會 篇一

我讀完了《假如給我三天光明》後，腦海中揮之不去的是這樣海倫·凱勒的形象。

海倫·凱勒的一生中只有十九個月裏是充滿了彩色的。因爲她在一生之中只有十九個月是健康的；只有十九個月能看見五顏六色的花朵，綠色的樹木，蔚藍的大海；只有十九個月能體會到這個世界的美好。

讀了這本書，我才知道失去了視覺與聽覺是多麼可怕。想學習一點知識是那麼困難，做一些正常人認爲很簡單的事難如登天。但海倫。凱勒卻勇敢地接受了命運的挑戰，用愛心去擁抱世界，以驚人的毅力去面對現實，面對自己的困境。

我想：一個失去視覺和聽覺的人都能這樣在重重困難前勇敢面對，鼓勵自己克服它，使自己成功。那麼我們這些身體健康的人面對困難是不是更應該勇敢？更應該堅強呢？

海倫。凱勒在書中的最後一章寫了假如她擁有三天光明，她將去看望給她第二次生命的人——莎莉文小姐，看所有的朋友，看嬰兒，看她的小狗，看她一生中想看的所有人。第二天，她還是看。看過去的世界和現在的世界。第三天，能看見光明的最後的一天，去看人們經常要去的地方——城市。最後忠告身體健康的人們：好好利用自己的器官，要好好珍惜現在的生活。

是呀，現在的生活多麼美好呀！眼睛看得見東西，耳朵聽得見聲音，鼻子聞得到氣味，嘴巴辨得出味道。我們要保護自己的身體，珍惜自己的每一個器官，充分利用好自己的每一個器官，珍惜現在的生活，不要失去後才懂得珍惜。

《假如給我三天光明》告訴了我在困難面前要勇敢、堅強地面對它；在生活中要珍惜自己，好好利用自己，創造屬於自己的美好未來。

2022光明之魂2格鬥家心得體會 篇二

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

名稱： 姓名：住所： 性別：法定代表人 身份證(護照)

(主要負責人)： 號碼： 聯繫人： 住址： 聯繫電話： 聯繫電話：

深圳市光明新區社會管理局編制

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從月年日止。 2、無固定期限：從月

3、以完成一定工作任務爲期限：從月作任務完成時止。完成工作任務的標誌是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期限(試用期包括在合同期內)： 1、無試用期。

2、試用期從年日起至年日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務爲期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)

乙方的工作地點 。 三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時)，每週工作40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。 (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第 種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：/月(元/周);

2、計件工資：70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方爲成立);

3、其他形式：。

(二)乙方試用期工資爲 元/月(不得低於第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間爲：每月 日(或 周)。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方爲乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國寶安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 (三)乙方從事 作業，可能產生 職業危害，四方應採取 防護措施，並每年組織乙方健康檢查 次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行爲，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。 八、合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作爲期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。 九、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

十、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

十一、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、雙方認爲需要約定的其他事項：

十三、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規有牴觸的，按現行法律法規執行。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人： (主要負責人)

年 月 日 年 月 日

2022光明之魂2格鬥家心得體會 篇三

這幾天，我又把《假如給我三天光明》重新看了一遍，這次，令我受益匪淺。

首先，小海倫從剛出生就雙耳失聰、嗓子失聲、雙目失明瞭，這對她那幼小的心靈是個多麼大的打擊呀！可是她沒有自暴自棄，在5歲的時候，經過媽媽的悉心指導，她竟然能知道自己家所有東西的擺放位置了，這對一個殘疾人來說，可真是不容易呀！

在她長大一點之後，父母爲她請來了珀金學校最優秀的家庭教師——安妮·莎莉文。那時的小海倫脾氣十分暴躁，可莎莉文小姐則不厭其煩地教她如何認識、拼寫單詞，終於，她認識了所有的英文單詞，也可以拼寫出來了。

可是好強的莎莉文小姐認爲，海倫啞了，可能因爲聽不見，所以不會說話，而並不是因爲聲帶壞了如果耐心指導，她很有可能學會說話。

於是，莎莉文便讓海倫把手放在她的嘴脣上，仔細體會發音是嘴脣的震動，還讓海倫摸她的嗓子，從而判斷說了什麼單詞，方便跟着學。

因爲她那堅定的信心和不屈不撓的精神，幸雲女神降臨到了她的頭上，經過了長達10個月的訓練，海倫終於學會了說話，當她從學校跑回家，喊道：“爸爸媽媽，我回來啦！”的時候，海倫的父母感動的熱淚盈眶。

海倫雖然已經離我們而去，可是她的精神卻會永遠地留在我們心中。如果我們每個人都能擁有海倫一樣的信心和她那樣不屈不撓的精神，那還有什麼事做不成呢？更何況我們還是健全人，如果用心，我相信，做的會比海倫更好。