水產肉述職報告多篇

水產肉述職報告篇1

現將20xx年本人的學習、思想、工作和廉潔自律情況報告如下。

第一、堅持加強學習。

一是切實加強政治理論學習。認真學習中國特色社會主義理論，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真學習黨的路線方針政策和上級文件及領導同志講話精神，加強黨性修養，自覺服從和服務於黨的工作大局，思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持高度一致。三是加強業務學習。採取自學、會議學習和虛心向其他同志請教等方式，認真學習畜牧水產業務，掌握應知應會基本常識，用以指導工作。四是堅持理論和實踐相結合，深入分析全區畜牧水產現狀及各方面優勢，解放思想、大膽探索和實踐，不斷提高新形勢下謀劃發展、自我創新的能力。

第二、突出工作重點，抓好督查落實。

工作中始終堅持做到謀全局、抓關鍵、求突破，統籌兼顧，突出重點，強化督查落實。

一是抓了20xx--20xx年各類畜牧水產項目的清理、督查及驗收工作。組織有關人員對6類150個項目實施情況進行督查，對已實施結束、尚未驗收的進行補驗收，對尚未實施結束的，進行督促指導，盡力協調和幫助解決實施中出現的問題。全年共補驗收項目48個，完成在建項目21個，改變了項目長期拖欠，進度遲緩問題。同時，針對近幾年來項目申報不規範，申報質量和實施質量不高等實際，組織和指導建立健全項目庫，試行項目預報制度，採取專業技術幹部指導申報項目，指導項目實施，參與項目驗收等形式，對擬報項目提前考察和評估，進一步提高項目的申報質量和實施質量。

二是突出抓好產業化經營。(1)抓好規模養殖，夯實產業發展基礎。圍繞產業化規劃佈局，整合各類項目資金，在基礎設施、標準化生產體系等方面積極扶持養殖大戶、規模養殖場，大力扶持和發展各類養殖小區，努力提高規模養殖比重。20xx年，全區新增各類規模場(小區)211個，佔任務數的105.5%，規模養殖量達19%，比上年提高3個百分點。(2)狠抓產業內部結構調整，大力發展草地生態畜牧業。按照地委、行署農業產業化五個100億六個一百萬和3321發展目標，堅持和突出發揮優勢、突出特色、做大做強產業的發展思路。重點依託和整合各類項目資金，突出發展草地生態畜牧業，努力調整畜牧業內部結構，促進全區優勢、特色畜產品產量持續快速增長。20xx年，全區完成人工種草36.53萬畝，佔任務數的121.77%，新增能繁母牛2.53萬頭、基礎母羊8.15萬隻，預計草食畜禽肉類產量達3.34萬噸，佔肉類總產量的比重達9.8%，比上年提高1.1個百分點。(3)大力培育龍頭企業和專業合作社。一年來，始終把龍頭企業培育，養殖專業合作社組建及作用的發揮和市場開拓作爲重點，積極扶持並幫助解決發展中遇到的問題，總結推廣成功經驗。20xx年，培育新增11個地級龍頭企業，佔任務數的275%，培育新增各類養殖專業合作社258個，佔任務數的129%。(4)紮實抓好抗災保畜工作。組織編寫了《xx地區養殖業自然災害應急預案(試行)》、《乾旱高溫期間畜禽飼養管理技術措施》，提高養殖業重大自然災害應急反應能力和救災工作整體水平，最大限度地減輕災害對養殖業造成的損失。切實對全區畜牧水產抗災救災工作負總責，組織抽調技術幹部組成五個技術服務組，組織編印抗災保畜宣傳資料，深入養殖場(區)和養殖農戶，指導抓好抗災保畜工作。

三是抓了當前影響和制約全區畜牧漁業發展的相關工作。(1)抓了有效防控重大動物疫病的相關制度建設。認真總結吸取疫情經驗，組建xx地區畜禽引種指導小組，建立健全疫情信息通報制度，進一步規範引種引畜程序。(2)抓了畜禽防寒保暖工作。制定工作方案，組織編印了20xx冊畜禽防寒保暖技術手冊發放養殖農戶，並在大方、納雍分別開展了畜禽防寒保暖等相關技術諮詢宣傳活動，切實加強冬季畜禽飼養管理，有效防範冬季畜禽死亡。(3)抓了春秋季牧草種植的宣傳發動工作。組織安排縣市和有關單位及人員，分別在馬乾山牧墾場和黔西召開了全區春夏季牧草種植現場會，進一步推進人工種草工作。(4)抓了畜牧業宣傳及示範引導工作。督促指導各縣市在交通要道和集鎮中心，製作宣傳標牌和宣傳標語，積極宣傳我區畜牧漁業工作，努力擴大宣傳面，提高知曉率。同時，組織選擇了28個養殖場，按照標準化示範的要求，明確了13名技術幹部服務聯繫，切實開展好技術服務和指導工作，努力打造亮點，作出示範，通過努力，7個場獲得了省級標準化示範場稱號。

第三、積極爭取項目，加大資金投入。

牽頭組織編寫產業發展項目報告，發揚爭拼擠精神，積極與國家農業部、省農委搞好對接，千方百計爭取各類項目資金，並利用各種機遇，積極爭取地、縣財政的支持。20xx年，共爭取中央、省、地項目資金3684萬元。

第四、抓好隊伍建設，提高系統服務能力。

一是結合3321畜牧特色示範基地實際，組織修改完善了系統內《中級技術職稱以上人員服務聯繫場(戶)制度》，幫助解決必要的工作經費，組織安排地直5名技術幹部和部分養殖企業前往貴陽、安順、銅仁考察學習，切實幫助技術幹部更新知識，開拓視野，不斷提高技術人員的業務水平和服務能力。二是按照有關幹部選拔任用的規定，採取組織考察和二推一述方式，健全了13個基層單位領導班子和局機關中層領導班子，切實抓好基層領導班子建設。三是按照編辦對局新設置的下屬機構的有關要求，多次組織召開局黨組會議，充分聽取和吸納各方意見，經地區人事局同意，採取公開招考方式，爲三個單位充實了六名本科以上學歷人員。

第五、堅持廉潔勤政。

始終牢記兩個務必，牢記權爲民所用的服務宗旨，發揚艱苦奮鬥、求真務實作風，不斷提高自身素質，做到廉潔勤政。一是始終堅持深入基層和養殖農戶，就做大做強畜牧產業開展深入調研，廣泛聽取技術幹部和養殖農戶意見建議，啓發思路，尋求解決問題的辦法，通過調研不斷提高自己履行職責的水平。二是努力爲基層單位、爲養殖農民辦好事、解難事。一年來，幫助2個生產單位爭取了有關項目資金。對規模養殖場、養殖小區和養殖大戶存在的缺技術、缺信息、缺資金等困難，邀請有關技術幹部對其培訓指導，並隨時提供市場信息。充分考慮系統內困難職工利益，對提出的合理要求，盡全力幫助協調解決。三是始終堅持民主集中制原則。凡人事任免、項目申報、資金安排等重大事項都經集體研究決定，充分尊重和採納各方意見，不搞個人說了算。四是始終堅持廉潔從政。嚴格遵守中央、省委、地委關於領導幹部廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，履行局班子黨風廉政建設第一責任人職責;對照《廉政準則》8個嚴禁、52個不準檢查，沒有違反情況，切實以實際行動樹立清正廉潔的公樸形象，不拿黨和人民賦予的權力做交易，謀私利，兢兢業業、踏踏實實做事，清清白白做人。

存在的不足及今後努力方向

一是忙於事務，疏於學習的情況時有發生，對在畜牧系統工作必需的業務知識還需要較好的學習掌握;二是深入調研和總結推廣典型不夠。

針對以上存在的問題，在今後的工作中，一是要自覺加強學習;二是要進一步深入調研，及時發現並總結推廣典型經驗。

水產肉述職報告篇2

時間過得真快，轉眼間三個月過去了，我來到x水利水電局已有三個多月了，在領導和科室同事的關懷幫助下，我對工作也進取的努力，現對工作總結如下：

1、工作職責的轉變。在這裏我的職位，主要負責水電基本的技術和水電管理工作，我從事水電工作的，這個職位對我來說是一個新的領域，在新的崗位當中我一向都是從事水電工作，我對自我所從事的工作有深刻的體會，我不是機電專業的，我對水電工作的職責是把好用戶每一趟水和水的供應關，對水電供應採取供水的政策，保證供應水、供水的質量，對用戶負責，爲保證水電安全供水，供水部門在工作上我一向都是比較爲嚴謹的，每一天水電工作都要把各自所負責的水電供應情景給各項工作的負責人，保證水電供應，保證用戶安全的供應，做好每一項工作任務，保證供水的供應，供水部門在用戶心目中對這一職位有很高的要求，水電供應部工作對我來說是一個新的領域，在這裏我學會了很多東西，讓我有機會接觸更多新的電器，在這裏感謝水電部的領導和同事的熱心幫忙，在新的崗位當中不斷的提高自我的專業技能水平和服務程度，盡最大可能爲用戶供給優質供水供應服務。

2、水電供應的管理工作。在水電部門的工作期間，我從領導身上學到了敬業的工作態度和嚴謹認真的工作作風，這些養成了我在工作中起早貪黑的工作作風，這些對我來說是一種鼓勵，在這裏我從來沒有放棄過工作態度和嚴謹認真的工作作風，這些養成了我在工作中起早貪黑的工作作風，這些對我來說是一種鞭策，在這裏我從來沒有放棄過工作態度和嚴謹認真工作作風，這些對我來說是一種鞭策，在這裏我從來沒有放棄過工作態度和嚴謹認真工作作風，這些對我來說是一種鞭策，在這裏我從來沒有放棄過工作態度和嚴謹認真工作作風，這些養成了我在工作當中起早貪黑的工作作風，這些對我來說是一種鞭策，在這裏我從來沒有放棄工作態度和嚴謹認真工作作風，這些養成了我在工作當中起早貪黑的工作作風，這些對我來說是一種鞭策，在這裏有我這樣一個領導和同事。我的每一天來水電部門的第一件事都是在我們供暖期間，供暖期間的工作主要是負責對供暖器的進出的檢查，以及水電部門對我們供暖期間的水電設施，水電部門在這個期間，每一天都要對這些水電設施進行檢查，保證水電供應的安全，保證了水電部門的正常運作，水電供應部門對我來說，每一天都是在不斷的提醒着自我，每一天都是在不停的檢查着自我所負責的供暖器是否在保養上出現問題，這些對我來說都是一種磨練，我不是一個很優秀的水電工。

3、水電部門內有一些小的規章制度，水電部門也有明確的規定，水電安全管理工作，水電部門的規章制度，水電安全檢查工作，對於我來說這些規章制度是一種鞭策，在這裏有一些規定我沒有意識到，水電部門工作的職責，我是一個比較粗心的人，水電部門的工作就是每一天檢查着我們所負責的供暖器的運行情景，以及水電部門內的規章制度，水電部門的規定，水電安全工作，水電部門的規定，水電安全檢查工作，每一天水電部門的規章制度，對於我來說都是一種鞭策，在這裏我從來沒有放棄自我，從來都不會放鬆自我，水電安全工作是一個長期的.工作，這些規定的制定都是我在工作中必須要遵守的東西，水電部門的規定我都是認真去學習並且是經過我的不斷的學習才能掌握的，我從來沒有在工作當中犯過這樣的錯誤，在這三個月的時間我每一天都是在認真的工作，把水電設施的進出都有一個規定在，這些規定的制度我都是遵守的，每一天按時的按要求完成這些工作的，這些都是我必須要去遵守的，在這個過程當中我是感到自我在工作當中有所進步的。

4、水電部門對我來說是一種考驗，我是一個水電工，我從來沒有接觸過水電，這些對於我來說都是很寶貴的，這是我第一份工作，在這裏我認真的學習着，在工作當中我是深刻的理解

水產肉述職報告篇3

水產局領導幹部述職述廉報告立足市情謀發展,開發大水面,精養小水面,主抓名特優,不斷開拓漁業發展新思路、新途徑、新領域，爲推動全市農業產業結構調整，加速農村經濟發展發揮了重要的作用。現將我局五年來的主要工作報告如下：

一、履行職能情況

(一)以和諧發展爲主題，漁業各項生產指標全面增長。截止年底，全市實現養殖面積98萬畝，比年88萬畝增10萬畝，增長8%，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%。其中水產常用水域養殖面積92.2萬畝，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%;稻田野生龍蝦寄養等潛在養殖開發面積5.8萬畝，比上年增加4.23萬畝。水產品產量達到25.1萬噸，比年21萬噸增加4.1萬噸，增長18%，比上年增1.2萬噸，增長4.5%。漁業行業經濟總產值達24.9億元，比年13.5億元淨增11.4億元，增長3%，比上年增4.2億元，增長20.4%。漁業產值佔農業總產值比重達14.1%，比年13.8%提高了0.3個百分點。魚苗生產39.9億尾，比上年增2億尾，增5%;魚種生產6.3萬噸，比上年增加0.2萬噸，增3.6%;投放魚種5.9萬噸，較上年增加0.4萬噸，增6.8%;漁民人均增收5663元。佔全市人均增收300元的42%，漁業爲全市農民人均增加純收入45.1元。連續五年來我市水產各項主要生產指標均位列全省第五，居荊州、武漢、黃岡、孝感之後，水產業已成爲我市農業農村經濟的支柱產業之一。

(二)以結構調整爲主線，漁業產業結構日趨優化。五年來我局共開展科技下鄉入戶和科技培訓等活動983次，並通過開展科技下鄉培訓活動成功推廣了美國斑點叉尾鮰、中華絨毛蟹、克氏原螯蝦、黃鱔、鱖魚、大口鮎、雜交才魚、湘雲鯽、黃顙、銀魚等10個優勢養殖品種和水庫網箱養魚、湖泊圍欄養蟹、稻蝦共生、魚禽共生、魚蓮共生、魚+豬+沼氣結合、2：8放養模式、龜鱉生態養殖、種青養魚和工廠化流水養殖等10種高效養殖模式，使全市放養品種和養殖模式日趨優化。今年全市名特優放養面積達83萬畝，名特優產量17.2萬噸，實現產值13.65萬元，漁業一二三產業比例結構由上年的92.1%、3.8%、4.1%優化爲82.2%、10.2%和7.6%，名特優水產品比重達68%，比上年提高2.6個百分點。全市生態高效養殖模式總面積達到35萬畝。並形成八大養殖區域即：一是虹鱒魚、金鱒魚、三文魚等冷水性魚類養殖區;二是淡水白鯧、羅非魚、彩紅綢等熱帶魚養殖區;三是中華龜、中華鱉等龜鱉養殖區;四是斑點叉尾鮰、鱘魚等網箱養殖區;五是克氏原螯蝦、中華絨毛蟹等蝦蟹養殖區;六是湘雲鯽、雜交才魚等新品種養殖區;七是黃鱔等池塘網箱養鱔養殖區;八是銀魚等人工放流養殖區。

(三)以規模漁業爲主導，水產板塊基地建設日趨完善。幾年來，我局按照“基地、文化、社會”三個建設一起抓的思路，使水產板塊功能得到充分顯現，五大板塊基地已基本形成。即：一是以京山爲核心呈現出五大公司特色的生態龜鱉產業特種片。二是以鍾祥爲核心呈現出六大推廣特色的`網箱鮰魚產業漢江線。三是以沙洋爲核心呈現出五大突破特色的湖田蝦蟹產業長湖圈。四是以東寶爲核心呈現出四大發展特色的天然銀魚產業漳河園。五是以掇刀爲核心呈現出五大基地特色的高效鯽魚產業中心區。五大水產板塊基地現已實現養殖面積50.37萬畝，佔全市養殖面積的68%，產量15萬噸，佔全市漁業產量的56%，產值12億元，佔全市漁業生產總值的54.5%。爲增強我市水產品的市場競銷力，增加漁民收入起到了舉足輕重的作用。

(四)以加工增值爲紐帶，漁業產加銷得到協調發展。加工活，則流通興;流通興，則產業旺。五年來，我局始終把做大做強水產品加工作爲我局的一項重要工作來抓。截止目前全市已發展9家水產品加工企業，其中年加工能力在10000噸以上的加工企業3家。今年我局通過招商引資已與年加工生產能力在1000噸以上的南湖藍天公司和東湖食品有限公司達成意向性協議，二個公司將分別落戶我市的鐘祥市南湖漁場和沙洋縣後港鎮，使我市水產品加工生產能力將可達到3萬噸以上，今年實現加工4530噸，創加工值4702萬元，同時我局在實施品牌戰略中還打造出11個水產品品牌，即：長湖牌魚糕、蛟龍牌魚糕、金星牌黃鱔、長湖風味魚、漳河保鮮銀魚、漳河虹鱒魚片、漳河銀魚乾、楚龍滋露蝦仁、南湖魚糜、曹武蝦仁、長湖丁子魚。11個品牌產品都已進入了荊門超市，其中長湖牌魚糕、漳河銀魚乾等產品今年還打入了武漢、上海、北京等大都市。長湖牌魚糕在年還獲得了第xx屆中國食品博覽會金獎。

水產肉述職報告篇4

佛山市順德區英順獸醫藥械有限公司業務員姜碧霞光陰似箭，日月如梭，眨眼己從事水產專業工作已十幾年多了，對這十多年工作，我一直是敬業樂業，踏踏實實，勤勤懇懇工作，爲水產事業貢獻出自己的力量，對這十幾年工作也總結不少，主要有如下：

一、認真工作，遵守自己基本做事原則

本人在日常工作中一直嚴格遵守國家法律，法規，規章和有關管理規定，加強法制觀念；按照技術操作規範從事水產專業工作等有關活動；遵守職業道德，履行職責；倡導生態，宣揚環保，綜合預防爲主，提高養殖生產效益爲目的。在過往的日子裏，本人經常參加一些宣揚水產的活動及講座，通過這些來加深，加強自己的水產法律法規知識並嚴格要求自己，並在日常中經常運用聽學知識，通過面淡或海報等形式，向廣大水產養殖戶作宣揚，解讀，其中包括有關水產法律法規，水產養殖規範及有關環保意識，力使養殖戶做到科學養殖，提高養殖效益。

二、掌握好基本功，探索深層次

在工作中我一直反覆牢記以前學習過的、、、、，等學科爲工作理論基礎，深入瞭解和掌握各學科似的精華要點，平時多與廣大水產專業方面工作者多進行交流，學習，探討，有效提高自已的專業知識和實際操作技能，深層次地衝實，增值，更新提高自己的水產專業工作水平。每逢空餘時間我總是從溫過往的水產養殖有關書籍，通過反覆學習，反覆思考，更新提高自己的`水產專業知識水平，並向養殖戶推廣知識，但求共養殖美好藍圖。三、掌握好水產藥物的知識，做到科學準確用藥

針對水產所需要藥物，本人對所用到的藥物包恬消毒防腐藥物，抗微生物藥物，抗寄生蟲葯物，作用於內臟系統的藥物，飼料添加劑藥物，解毒藥物，與抗過敏藥物，抗休克的藥物等等，用法與用量，製劑，注意事項等有知識，必須強化理解，吸收，充分掌握與運用。只要充分掌握好水產藥物知識，才能真真正正爲廣大養殖戶服務，其中一些已往可用，現時禁用的藥物，如何合理調整藥物？如何準確運用藥物及貫輸有關知識，已是本人近幾年重點公關項目及重點宣傳工作。

四、準確判斷水產養殖

動物所有病害，做到零誤診平時工作中我對病害的危害和特點引起非常重視，對病毒病，細菌病，真菌病，其他傳染病，寄生蟲病，普通病，以及一些綜合症等病徵，特點，細心區別，深入瞭解，掌握引起感染的水產動物原因，做到反覆驗證，反覆對比過往病例，病徵，做足充分依據，爲求達到準確判斷，使用藥物時使用副作用小，殘廢低，療效顯著的特效防治藥物。作爲水產工作者，準確判斷水產養殖動物所有病害，也可說是基本功，也可說是學到老，做到老的環節之一，特別是在一些綜合症和新症，必須及時掌握有關病理及流行情況，實時爲養殖戶普及有關知識，並提出防治措施，及時養殖戶保駕護航。

五、更新養殖觀念，提高水產養殖水平

近年來我國水產品養殖己有了很高速發展，特別是在養殖品種的質量和安全衛生水平的提高，但和先進國家相比還有很大差距，故此，我經常通過媒體，網絡，書藉和參加國內一些培訓班或究討會等等，實時準確吸收各種新品種，新技術，向規模化，集約化，智能化和信息化等方面着手，使水產養殖對科技程度在不斷提高，降低資源消耗，降低環境污染和降低生產成本，引領和支持優質，高效型漁業，推動漁業經濟增長，切實轉到依靠科技進步和提高水產專業人士素質的軌道上來。現時養殖戶中，有部分對科學養殖技術方面其中包括養殖戶品種，養殖模式，養殖管理及藥物使用等有關知識，還是處於“老一套”階段，我在日常工作中經常向養殖戶講解，開導養殖戶，不斷提高養殖戶養殖水平。

六、倡導生態養殖，做好免疫預防工作

生產無公害綠色食品和有機食品自始至終我都堅持，倡導生態養殖，盡身爲水產工作者所應盡的社會責任。提倡生態養殖就是有限的空間範圍內人爲地將不同種的水產養殖品種以飼料爲紐帶串聯在一起，形成一個循欣鏈，使限度利用資源減少浪費，降低成本，運用生態技措施，改善養殖水質和生態環境，按照特定的養殖模式進行增值，養殖，投放無公害飼料，也不施肥，灑藥。生態養殖意義在於可根據不周養殖生購物間的共同互補原理，利用自然界物質循環系統，在一定的養殖空間和區域內，通過相應的技術和管理措施，使不同生購物在同一環境中共同生長，實現保持生態平衡，提高養殖效益。要做好生態養殖，必須做好水產品養殖產品的預防免疫工作，預防時也可以選用中藥預防，目的是養殖出無公害綠色食品！

七、展望未來

身爲水產專業技術工作者的我張來也時刻保持敬業樂業的觀念，不斷學習，不斷探索，不斷提高和創新！爲社會貢獻自己所有力量！

水產肉述職報告篇5

尊敬的金振吉書記：

我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的*等十六人被指控組織、領導、參加*性質組織、聚衆擾亂社會秩序等罪一案(下稱*案)被告人*、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信於您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理*案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，並督促其引咎辭職。

*案由吉林市公安局偵查，於xx年10月15日對*及其十餘名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結釦押，於同年11月23日對*等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加*性質組織逮捕，於xx年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查後，不符合法律規定的“撤回案件重新偵查”，之後移送審查起訴，之後再兩次退回補充偵查。案於xx年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區人民檢察院放棄對組織、領導、參加*性質組織等六項罪名的舉證，船營區人民法院於xx年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加*性質組織犯罪不予認定。

*案庭審時，*等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中*遭到的刑訊逼供最爲嚴重和殘酷，*自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊*、電擊*、冬天被*衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附*自述被刑訊逼供的詳細材料)。*被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。*案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑爲名進行抓捕，隨意查封凍結釦押合法經營的鉅額企業資產，嚴重刑訊逼供，肆意製造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人爲製造出來的)。我們一致認爲，黎海濱對此負有直接責任。

吉林省政法委曾在xx年發佈過《吉林省政法幹警“八個嚴禁”》，規定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法幹警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執法崗位工作的，一律調離執法崗位，並在3年內不得從事執法崗位工作。對違反上述禁令的行爲，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續或多次出現違反禁令行爲，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職。”

因此，我們認爲，在吉林市公安局對於*等人錯誤的以涉黑罪名追訴並進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法幹警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。爲了制止這種損害的繼續，爲了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，並對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。

此致

敬禮!

水產肉述職報告篇6

在新春佳節即將來臨之際，我們迎來了公司二xx年度工作總結。20xx年公司最富有機遇和挑戰的一年。我們在公司老總的領導和指引下，優秀企業文化精神，團結一致，腳踏實地，努力開展和落實公司的各項工作任務，取得了可喜的成績。比去年同期增長35%。20xx年公司在辦公設備，設施等方面，全面投入，改造員工住宿、職工食堂、新公司搬遷等多項工程，解決了公司辦公問題，改善了公司的工作條件和職工的生活環境。

20xx年爲實現公司年初制訂的各項任務目標，公司的全體員工重新調整思路，改變工作作風，穩紮穩打，努力發揚求真務實、艱苦創業、開拓進取的敬業精神，取得了良好的工作業績。

（一）營銷管理方面

去年，在市場營銷方面，主要維持與我單位保持長期合作，具有良好聲譽和發展前景的.優良客戶，進一步完善營銷管理，加強售後服務，提高水產品的優良品質，具體開展了以下工作：

1、在市場開拓上，各銷售片區充分挖掘市場潛力，努力開發新的客戶，全年新增大客戶數十家，促使我單位的水產品供不應求。

2、在售後服務上，銷售人員本着以優秀的企業文化精神，想客戶之所想，解客戶之所憂，不斷提高自身的服務意識和業務水平，客戶滿意度總體評價良好，增強了公司水產品的市場影響力。

3、在營銷費用開支上，各門市部嚴格控制各營銷環節中的費用支出，全年營銷費用總體控制在銷售收入以內，最大限度降低了營銷成本。

（二）供應管理方面

加強市場調研和供應商評估，保障水產品供應順暢，改變供需雙方不平衡的合作關係。20xx年，供應部門在工作方式方法上作了新的調整，改變以往的操作模式，加強對供應市場的前期調查和分析，在三家以上的供應商中選擇符合本公司質量要求且性價比高的水產品，並建立長期合作關係，從而保障了我單位的採購需求。改善了以往供不應求的局面並掌握主動權，真正實現了誠信、陽光、互惠互利的供需合作關係。

（四）質量管理方面

倡導全員參與，應對市場競爭。公司全體幹工重新調整工作思路和方式，實現流程再造。借鑑先進單位和優秀單位的管理經驗，順利通過質量管理體系認證，確保水產品質量穩定可靠。

（五）團隊建設方面

加強員工思想教育工作，切實改變員工思想上、工作上的不良習慣，提高了員工的職業道德和綜合素質。在工作任務趨於非常繁忙的時候，全體幹工主動放棄休息時間，加班加點，使各項任務得到井然有序的開展。工作中，員工之間相互打氣和鼓勵，樹立了良好的團隊協作精神，大大提高了團隊的凝聚力。

水產肉述職報告篇7

各位領導、各位同志：

大家好!

20xx年4月，根據組織的安排，我從縣衛生局調任縣畜牧水產局黨組書記、局長。兩年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，我堅持以黨的xx大精神爲指導，團結和帶領全局幹部職工深入貫徹落實科學發展觀，認真做好本職工作，自覺履行黨風廉政建設職責。現將自己兩年多來履行崗位職責和廉潔自律情況報告如下，請各位領導、與會同志予以點評並提出寶貴意見。

一、履行崗位職責情況

(一)貫徹執行黨的路線方針政策及國家法律法規等情況

兩年多來，我始終牢記黨的宗旨，身體力行三個代表重要思想，認真貫徹執行黨的路線方針政策和畜牧水產法律法規,帶頭執行縣委、政府的各項決策,抓好各項工作落實。

一是抓好養殖生產發展。積極引導農戶抓住國家扶持養殖業發展的政策機遇發展規模養殖,推動了規模養殖和特色養殖發展。全縣現發展各類規模養殖戶1174戶，其中年出欄生豬1000頭以上大戶41戶，發展萬頭豬場3個。發展特色養殖基地18個，發展竹鼠、山雞、肉鴿、奶牛、鴕鳥等特色養殖戶120戶。大力實施牛羊品改工程，兩年多來共對1960頭母牛採用了控制發情技術，人工授精1830胎次，共產安格斯、西門塔爾、利木贊黃牛和摩拉水牛犢牛740頭，促進了全縣草食動物提質增效。

二是抓好動物疫病防控。按照應免盡免，不留死角的要求，落實了綜合防控措施。強化春秋兩季集中強制免疫爲主的動物防疫，確保豬瘟、口蹄疫、仔豬副傷寒、雞新城疫、禽流感等常見畜禽疫病免疫密度達標。縣鄉村層層簽訂了重大動物疫病防控責任狀,進一步健全了村級防疫員隊伍。強化動物疫情監測和處置，果斷處置了20xx年上半年我縣塘底、江村、五里牌三個鄉鎮及縣屠宰場出現疑似口蹄疫疫情和20xx年部分鄉鎮出現的疑似豬藍耳病疫情，確保全縣動物疫情穩定。

三是抓好畜禽水產品行業監管。兩年來累計開展嚴厲打擊生產、銷售、使用瘦肉精、蘇丹紅等違禁藥品整治行動11次，出動執法人員123人次，查處過期飼料獸藥價值3100元。加強了全縣產地檢疫、屠宰檢疫和動物衛生監督，兩年多來共查處經營病死畜品案件9起，收繳並無害化處理病死肉品450餘公斤，確保人民羣衆食肉安全。

四是抓好漁政執法管理。在全縣繼續實行禁漁區和瀟水河雙牌段春季禁漁制度。加強漁業船舶監管，與所有漁業從業人員簽訂了《依法捕撈承諾書》和《安全生產責任書》各352份。做好漁民解困前期工作,兩年多來累計開展水上專項執法行動19次，出動執法人員176人次，查處電魚案件23起，取締非法河大網23張，有力地打擊漁業違法行爲。

五是抓好養殖惠農政策落實。兩年全縣共保險能繁母豬3.126萬頭，做到應保盡保。共發放20xx、20xx年能繁母豬補貼資金152.44萬元。兩年共發放漁船柴油補貼資金36.073萬元,確保惠農政策落實到位。

六是抓好養殖項目建設。兩年多來共爭取生豬標準化規模養殖場項目15個，項目資金300萬元;組織實施標準化規模養殖場項目21個。爭取並組織實施草食動物品改項目，項目資金17萬元。組織實施鄉鎮防疫站建設項目8個，完成8個鄉鎮站改(擴)建工作。組織實施雙牌水庫銀魚開發項目。引進江蘇贛榆縣鑫港水產苗種場合作開發雙牌水庫大水面，共投放太湖新銀魚卵2.5億粒並移植成功。

(二)貫徹執行民主集中制情況。切實履行抓班子、帶隊伍的職責。注意從我做起，從班子成員做起，做個好帶頭人。經常與班子成員交心談心，堅持黨內集體領導和個人分工負責相結合的原則，能緊密地團結班子成員，在全局性問題、重大事項、幹部推薦等方面，堅持局班子成員集體研究決定，不搞一言堂，班子整體戰鬥力比較強。遵守《幹部選拔任用工作條例》的規定，嚴格把握選人用人標準，選拔推薦幹部沒有任人唯親、徇私舞弊的現象。

(三)落實黨風廉政建設責任制情況。嚴格執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺擔當起黨風廉政建設第一責任人的責任，要求別人做到的，自己先做到;要求別人不能做的，自己首先不去做。對局領導班子及其成員的黨風廉政責任進行分解，促進黨風廉政建設工作的落實。認真抓好廉政建設教育，將黨風廉政建設工作納入全年工作議程，經常利用各種會議對局黨員幹部進行黨風廉政教育，組織學習中紀委xx屆二次全會精神，認真傳達貫徹《20xx-20xx年健全預防懲治腐敗體系工作規劃》，共組織觀看反腐倡廉電教片3次，通過正反兩方面典型教育黨員幹部，樹立起拒腐防變的思想道德防線。近些年，全系統黨員幹部沒有發生違法亂紀行爲。

二、廉潔自律情況

作爲一名共產黨員，作爲單位負責人，我始終以清正廉潔無小事來告誡自己，多年來始終堅持堂堂正正做人，認認真真做事，爲政清廉、勤政務實。

一是嚴格執行了領導幹部廉潔自律和廉潔從政其他各項規定。我牢記黨的宗旨,常修爲政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心,常棄非分之想。遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》，經常對照各項廉政準則，檢查自已的言行，矯正自已的行爲,將自已置於黨組織和人民羣衆的監督之下。加強自己思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重自省自警自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。兩年多來從未有索取管理服務對象的錢物，從未有接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請;從未在公務活動中接受禮品、禮金、有價證券;從未有接受下屬單位和其他單位或個人贈送的信用卡及貴重物品。

二是嚴格執行不收受紅包、禮金及貴重物品規定。在節日期間和平時交往中，一些同志送來的土特產除個別純屬於個人私交、禮尚往來外，我都予以拒收。近年生日同事送來的禮金我在事後都通過辦公室全部退回。兩年來沒有收受紅包、禮金及貴重物品。

三是嚴格執行了領導幹部報告個人重大事項制度。對於重大事項、重要工作都及時向縣領導彙報請示，個人重大事項都向縣廉潔辦報告。兩年多來本人沒有購車，今年10月僅女兒結婚時經縣紀委廉潔辦批准在規定範圍內辦了酒宴。

四是加強個人作風建設。我對工作始終保持認真負責的態度和嚴謹細緻的作風，盡心盡力履行責任。以爲羣衆提供優質服務爲已任，自己經常深入基層調研，聽取養殖場戶的意見和建議，幫助養殖場戶解決有關問題。對涉及羣衆利益的事情、涉及畜牧水產發展的事情，竭盡全力去辦好辦實，讓羣衆滿意。爲進一步推動作風建設，我主持訂立了畜牧水產工作行爲規範，要求幹部職工共同遵守。不斷轉變生活作風，在生活中爲人低調，嚴以律己，作風正派，具有堅強黨性和積極健康的心理狀態，用自己的一言一行引導、示範全局幹部職工。平時沒有參與打牌賭博，也時常告誡局工作人員嚴禁打牌賭博，嚴禁上網打遊戲影響工作。本人也未有參加用公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動。

五是加強公務消費管理。我十分重視一個單位的規範管理，爲加強單位的內務管理工作，二年多來，我組織健全了財務、考勤、學習、接待、公務派車等各項規章制度，按照原則辦事,按照制度管人管事，推進機關規範化管理。嚴格執行公務接待的有關規定，本着勤儉節約的原則，嚴格按照局裏制定的接待制度執行，按標準招待來人來客，嚴格控制招待支出，杜絕大吃大喝奢侈浪費現象;嚴格規範公務消費,本人及配偶從未用公款報銷應由個人支付的費用，也沒有利用職權或職務上的影響謀取私利。對身邊工作人員嚴格要求，未發現他們有藉助本人職權或職務上的影響謀取私利的現象。從未公款出國旅遊，也從未借開會、考察、招商、培訓學習等名義公款旅遊。在公車配備方面，局裏共有兩臺小車，湘m.7aa19按縣紀委公車配備有關規定批准購置的，湘m.7uv89是省裏配備的動物防疫專用車，沒有超標準、超編制購置車輛，對公務用車管理規範,全部實行油卡加油，平時局領導私人用車都是自己加油。嚴格控制會議開支，提倡開短會，壓縮會議規模，控制會議經費。

六是嚴格執行黨政一把手不直接管理人、財、物的規定。分別確定一名班子成員分管人事、財務等工作。嚴格執行財經紀律，認真執行預算外資金收繳分離和收支兩條線管理規定，沒有私設小金庫。加強專項資金管理，對能繁母豬補貼等能做到專款專用。嚴格執行財政資金使用管理有關規定，重大資金和物資的安排使用必須按規定的原則和程序，經集體研究決定，進一步規範機關財務管理，從源頭上預防違反財經紀律行爲發生。

七是加強了對身邊工作人員和親屬的嚴格管理和教育。嚴格要求全局工作人員遵守廉潔自律規定，不得以工作爲名到基層吃拿索要，嚴禁身邊工作人員和親屬借自己之名謀取個人利益。在項目資金安排和惠農政策落實中沒有徇私情，做到公開、公正、公平。我對自己的小孩要求嚴格，小孩靠自己發奮讀書，現已經在深圳打工。本人、配偶、子女、親屬及身邊工作人員沒有違規經商、辦企業及投資入股等情況。

三、找準差距，及時改正自己的不足和問題

兩年多來，我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學習、生活、工作中存在一些不足和問題。主要表現在：

一是學習抓得不夠。我認爲自己在鄉鎮擔任黨委書記多年，又到科局當局長近20xx年了，積累了一定經驗，加上平時忙於應酬，對畜牧水產業務方面學習放鬆了，對政治理論學習也減少了，導致在個別問題上政治敏感性不強。

二是超標準提取了工作經費。近幾年，我局爭取並組織實施的標準化規模養殖場項目有21個，資金總額達410萬元。由於縣財政每年安排我局的工作經費有限，項目的建設沒有配套工作經費，我局在項目爭取，項目書的編撰，項目組織、實施及評估、檢查、驗收過程中，花費了大量的辦公費、差旅費、招待費。我局按照雙發[20xx]8號文件，並經領導批准後，從標準化規模養殖場建設項目資金中提取10%的工作經費，並按照財政規定，將提取的工作經費全部上交縣財政後，再返還使用。但在實際操作中超標準多提取了10%的工作經費，對此，我負有領導責任。

三是接待費用偏高。由於近幾年來全局業務量增大，加上上爭項目、省市檢查驗收以及召開會議多，我局雖然按接待標準嚴格執行，但仍出現了接待費用偏高。

四是遵守縣委有關規定存在不足。原分管財務的副局長調離後，我在20xx年安排局紀檢組長分管財務工作，違反了縣紀委有關紀檢組長不分管財務的規定。

五是個人修養不夠，工作方法講究不夠。在工作中有時有急躁情緒，特別是在工作忙的情況下，處理問題不太冷靜，在工作中批評同志有時不顧情面，過於直接，導致個別同志不能接受，傷了一些同志的感情。

六是生活方面有時隨大流。在廉潔問題上能把握住大方向，在大節方面沒有出格，但由於受社會上一些不良風氣的影響，放鬆了對自己的要求，對不正之風抵制不夠有力，自律意識不夠強，主要表現在工作作風不夠實，有時以工作忙爲由，一些縣委政府要求我參加的會議，存在請班子成員代會現象;有時經濟半小時有打牌娛樂現象;有時省市領導來檢查工作有超標準接待;平時有吃請和請吃現象，吃公家的時常有之;有時有司機請假，存在自己駕車和公車私用現象;有時爲了爭取項目、協調關係.也存在到跑項爭資金送土特產等問題。

四、認真剖析，務必保證整改到位

剖析自己存在的問題，我認爲主要是由於自己的思想認識還不夠高，遵守縣委縣政府有關規定還不夠堅決，自律意識還不夠強。在今後的工作中，我將以這次述職述廉爲契機，端正思想，正視問題，切實改進自身學習、工作、廉政等方面存在的問題和不足，力爭把我局的工作做得更好，不辜負領導和同志們的期望。我將着力從以下方面整改：

(一)堅持加強學習，提高履職能力。把加強學習作爲履行職責的重要任務，增強學習的自覺性，保證局黨組中心組集中學習和自學時間，深入學習黨的創新理論和現代科學知識，學習畜牧水產業務知識，不斷提高政策理論水平和領導能力，促進工作開展。

(二)堅持勤政爲民，改進工作作風。進一步樹立爲人民服務的宗旨，把羣衆贊成不贊成、滿意不滿意作爲我們工作的出發點和落腳點。不斷改進工作作風，經常深入實際，深入基層，到羣衆中去，傾聽羣衆呼聲，加強調查研究，幫助羣衆解決問題，要把對人民的感情、對社會的責任凝聚到工作中，爲社會、爲羣衆多辦一些實事。

(三)堅持廉潔自律，自覺抵制不良風氣。要按照黨風廉政建設責任制的要求規範，認真履行一崗雙責，加強廉潔自律，對自己高標準、嚴要求，在小節上固守操節，管好自己，管好配偶、子女及身邊工作人員，以勤政廉政的良好形象取信於民。

(四)堅持健全制度，強化內部管理。進一步健全和完善局各項規章制度，嚴格落實崗位責任制、公開承諾制、首問負責制行政責任制等各項制度，以制度管人管事，做到執規必嚴，違規必究。