五好乾部學習心得

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第一篇：五好乾部學習心得第二篇：黨員羣衆路線怎麼走，改進作風怎麼辦，五好乾部怎麼做學習心得第三篇：五好乾部怎麼當的心得體會第四篇：五好乾部怎麼做心得體會第五篇：五好乾部怎麼做心得體會5篇更多相關範文

正文

第一篇：五好乾部學習心得

如何做新時期的優秀幹部

安嶽縣衛生執法監督大隊 伍明均

在去年全國組織工作會議上，總書記習近平同志提出新時期優秀幹部標準——“五好乾部”，即信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。新時期優秀幹部的五項標準，對於密切黨羣幹羣關係、切實鞏固黨的執政之基、全面建成小康社會有着深遠意義，我們應站在戰略的高度切實重視和落實這五項標準。這是黨中央從實際出發，對新時期“好乾部”的基本要求。那麼做好一名“五好乾部”呢？我認爲應切實做到以下幾點：

一要堅定理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀

有人說“信念是一株樹，一株堅強的高山柏，永遠站立在堅實的崖層上”。幹部只有堅定了自己的目標，纔會明白自己該舉什麼旗，走什麼路，達到什麼目標。

要樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，就必須結合自身實際，制定詳細的學習計劃，明確學習目標、時間、內容、形式，認真學習政治理論、衛生法規及衛生執法監督新知識、新技能，汲取新知識、增長新本領、拓寬新視野，寓學習於工作、寓學習於活動、寓學習於生活之中，增強學習效果，提高駕馭工作的能力。

做一個共產黨人，就是要樹立共產主義遠大理想，永不能動搖，時刻不忘黨的宗旨。要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、昇華自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性，增強做好衛生執法監督工作的自豪感、使命感和責任感。要始終把共產主義的堅定信念作爲一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模範執行黨的決策決議。

二要全心全意爲人民服務，把實現好、維護好、發展好羣衆利益放在重要位置

爲人民服務是黨的根本宗旨、羣衆路線的根本、科學發展觀的核心，是黨一切工作的出發點和歸屬。黨的羣衆路線就是一切爲了羣衆、一切依靠羣衆，從羣衆中來、到羣衆中去。中央和省委要求我們幹部特別是領導幹部要接地氣，就是要深入基層，緊密聯繫羣衆，真正傾聽羣衆呼聲，認真對待羣衆訴求，切實幫助羣衆解憂排難，爲羣衆謀福祉，讓黨的惠農富農強農的陽光普照農村大地。

爲民服務要接地氣。作爲領導要堅持到分管和聯繫的股室，收集信息，把最普通、最底層職工的呼聲帶上來，把黨的好政策帶下去，強化實踐體驗，培養對職工和監管對象的感情，在實踐中增強公僕意識和爲民情懷。

作爲一名幹部，要時刻明白爲誰服務、怎樣服務、服務質量如何是衡量一個好乾部的重要標準。要時刻把羣衆的事當做自己的事，樹立羣衆利益無小事的觀念，做到規範服務態度、注重儀表形象，推行首問責任制，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等衙門作風，真心實意爲職工、爲羣衆辦好事、辦實事。

三要真抓實幹，結合衛生執法工作實際，圍繞中心服務大局

空談誤國，實幹興邦。實想中國夢，必須弘揚求真務實精神。

一個優秀的幹部應把爲羣衆做好事、辦實事、解難事看着是人民賦予我們的當然使命。勤勉實幹是成就事業的基礎，求真務實能使我們民族走向興旺。要牢固樹立創新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，保持與時俱進、奮發有爲、銳意進取、勇於創新的精神狀態，使創新成爲一種精神，成爲工作人員的自覺行爲和不懈追求。

勤政務實就是要辦好事。“心中有民政必勤”，在當今複雜的時代背景要求下，新的矛盾凸顯，需要我們勤政務實，切忌虛華不實、思想懶惰；需要開拓思路，不斷錘鍊自我才氣，提高領導駕馭事務的能力。只有勤政務實，深入研究，才能把握規律，解決矛盾。要把“工作當作學問作、把事業當作家業幹、把羣衆當作親人看”，切實做到勤政、實幹、能力強。

四要勇於擔當，愛崗敬業，在平凡的崗位上爭做表率

敢於擔當是一個民族繁榮的基礎，是一個國家發達強盛的條件！

敢於擔當就是要有勇氣。林則徐銘志“苟利國家生死以；豈因禍福避趨之”。挺身而出，責在人先，是志士仁人薪火相傳的思想標杆，是華夏子孫生生不息的精神動力。幹部要做到敢於直面責任，迎難而上，不要怕承擔責任而選擇不作爲，要積極作爲，把爲羣衆謀利益，做實事，做好事的責任扛在雙肩。爲了國家和民族利益敢於挺身而出是每一中華兒女的座標，爲了維護好、實現好、發展好羣衆利益就要勇於付出、敢於犧牲。要敢於擔當就必須有堅定理想信念、擔當的能力和胸懷。

敢擔當者就必須胸襟遠大、胸懷寬廣。因爲，有擔當就必須作爲，既然作爲就必然有付出、有成功和措折。只有胸懷寬廣的人才能正確看待個人得失、正確對待失敗和挫折，才能泰山蹦於前而面不改色，才能做到在榮譽面前不爭功、失誤面前不推過。只要我們一心爲了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正評價。

五要堅持清正廉潔，甘於清貧，默默奉獻

與聲色犬馬零距離難免失足，同清正廉潔相堅守方可成材。要成爲一個好乾部，清正廉潔是終身的事。大千世界誘惑太多，黨員幹部稍有偏差輕則影響自身成長，重則危害地方發展。只有清正廉潔的黨員幹部纔不容易被物慾所操控，才能做到去留無意，寵辱不驚。只有讓清正廉潔在黨內“蔚然成風”，才能形成一道抵制“四風”的堅固屏障。

以從嚴治黨爲核心，強化立黨爲公、執政爲民意識，增強拒腐防變的自覺性，依法辦事，廉潔從政。要深入學習黨風廉政建設各項規定，築牢拒腐防變的思想道德防線。樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，常修爲政之道，常思貪慾之害，常懷律己之心，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住自己；要嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定，按照規定程序辦事，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義；要多渠道廣泛徵求羣衆意見，接受羣衆監督、把羣衆的滿意度作爲衡量工作績效的標尺。清正廉潔就要乾淨幹事、一塵不染。只有不爲名縛、不爲利驅、不爲物累、不爲色誘，才能拒腐蝕、永不粘、正氣凜然。只有一身正氣，才能挺直腰桿，纔有敢抓敢管敢幹的底氣。

清正廉潔的關鍵在自律，核心在於拒腐防變。

一個優秀的幹部必須加強黨性教育，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，永遠都要堅定理想信仰，保持高尚的品格和革命氣節；必須保持對高尚生活情趣追求，不斷警示自己講黨性、講原則、講理想、講道德；必須爲人民把好權，權爲民所賦，行權只爲民，自覺接受人民監督；必須善治家、慎交友，任何情況下都要穩得住心神、管得住行爲、守得住家園。始終保持共產黨人的政治本色。

總之，一個好乾部要時刻把黨和人民的利益放在首位，始終堅持用黨章和共產黨員標準要求自己，堅持高尚的精神追求，永葆共產人的浩然正氣，拒腐蝕，永不粘。

第二篇：黨員羣衆路線怎麼走，改進作風怎麼辦，五好乾部怎麼做學習心得

黨員羣衆路線怎麼走，改進作風怎麼辦，五好乾部怎麼做學習心得

近期，xx組織展開了“羣衆線路怎樣走”、“改進作風怎樣辦”和“五好乾部怎樣做”等三個專題討論。

這裏，結合專題討論和自己的思考，談一些熟悉心得。

一、教育實踐活動不能弄情勢主義

展開羣衆線路教育實踐活動少不了採取學習、開會、調研、發簡報等方式，但這必須求真務實重實效，必須避免只重情勢走過場等現象。

不要以記多少學習筆記、寫多少篇多少字心得體會來衡量學習效果。在教育實踐活動中，聽課或自學，記筆記、寫心得，有益於把一些感性認知上升爲理性熟悉，加深對所學內容的領會和理解。假如僅以記了多少學習筆記、寫了多少體會文章來衡量學習效果，那便可能致使“爲記筆記而記筆記、爲寫心得而寫心得”的情勢主義，從而偏離教育實踐活動的方向和目的。

不要弄走馬觀花、浮光掠影式的調研，避免一窩蜂下基層徵求意見。下基層調研和聽取羣衆意見，一要有重點安排，二要真正沉下往，圍繞基層農信員工和服務對象最關心的重點、熱門、難點題目，認真探究解決題目的路徑和辦法。假如只是爲了表明下過基層，應付性地到基層走一圈，“慌急忙忙下往，急急匆匆上來”，那就是典型的以情勢主義糊弄基層，以官僚主義愚弄羣衆。

不要以開了多少會、發了多少文件簡報來衡量工作成效。大會小會目不暇接，文件簡報比比皆是，看似大張旗鼓，實則毫無意義。基層農信員工對此類積習，早就深惡痛盡。展開羣衆線路教育實踐活動，固然也免不了開會出簡報，但必須革除“用會議落實會議，以文件兌現文件，拿簡報衡量工作成效”的積弊，切實改掉不良作風，盡職盡責多辦利民之事，真正讓基層農信員工和服務對象看到活動實效，得到實惠。

二、怎樣做“五好乾部”

近日，習近平在全國組織工作會議上提出新時期優秀幹部標準——“五好乾部”，即信念堅定、爲民服務、勤政務實、勇於擔當、清正廉潔。從省聯社來說，領導幹部應當帶頭改進作風，以“五好乾部”的標準要求自己。一是要有堅定的信念，對黨的事業、對農信事業高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與中心、省委省政府在思想上、政治上、行動上保持高度一致。二是要始終把人民利益、客戶利益、4萬農信員工的利益裝在心裏，把人民滿意、客戶滿意、農信員工滿意作爲“第一標準”。認真聆聽他們的訴求與願看，多幹讓他們滿意的實事好事，贏得他們的擁戴與愛戴。三是要愛崗敬業、求真務實。當前情勢下，農信社面臨新一輪生存危機，作爲省聯社領導幹部擔子更重，一定要勤于思考、大膽探索，增強工作的預感性和前瞻性，積極謀劃解決題目、推動工作的新思路新方法，做到決策符合實際、措施務實管用、辦法切實可行、效果吹糠見米，推動工作再上新臺階。四是要勇挑重任、勇於擔當。要迎難而上，成爲排難解紛的排頭兵，成爲服務羣衆的“主心骨”。要敢抓敢管、勇於碰硬，勇於承當難事、辣手的事、得罪人的事。要敢闖敢試、敢爲人先，搶抓機遇、激流勇進，不斷創新突破，創建“五最”銀行。五是要堅守清正廉潔底線。幾年前的***案就是一個深入教訓，省聯社領導幹部特別要時刻牢記廉政準則，嚴守黨風廉政紀律，堂堂正正做人，清清白白做事，宏揚清風正氣。

三、實踐羣衆線路、改進作風根本上還要靠制度保障

討論和思考“怎樣走、怎樣辦、怎樣做”固然很重要也很有必要，但是是不是會像過往有的實踐活動一樣，成爲情勢主義的一種表現情勢，或是隻治標不治本呢？事實上，不論是“羣衆線路·怎樣走”、“改進作風·怎樣辦”，還是“五好乾部·怎樣做”，基本都是以領導者爲主體，從領導角度看題目，羣衆處於比較被動的地位。這樣的話，“怎樣走、怎樣辦、怎樣做”在實踐中就取決於領導幹部。領導幹部是不是真正實施和如何實施羣衆線路、改進作風，現實的體制沒有一個強有力的制度束縛，也沒有一種有效的機制改變羣衆的被動地位，使羣衆廣泛而有效地參與其中。目前來看，就一個黨員或領導幹部而言，他是不是聯繫羣衆和多大程度上聯繫羣衆更多地取決於他個人的思想覺悟和工作作風而非制度，這實際上是一種人治方式。在這類情況下，就很難克服實際中走羣衆線路的隨便性，產生官僚主義和情勢主義、脫離羣衆和侵害羣衆利益自然就成難堪以免的事情。

實踐羣衆線路、改進作風根本上還要靠制度，制度是實踐羣衆線路、作風建設成敗與否的決定性因素。沒有好的制度，權利不管把握在誰的手中，都會由於不受束縛而濫用。偉人的同道曾說，制度起決定作用，好的制度使壞人沒法幹壞事，壞的制度下好人也可能幹不好的事。最近幾年來，情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目之所以突出，固然有忽視對黨員幹部學習教育的緣由，更關鍵的還是制度出了題目，要末是相干的制度缺失，要末是現有制度形同虛設、執行不力。

制度題目帶有根本性、全局性、長時間性和穩定性，必須高度重視制度建設，把好的作風用制度的情勢鞏固，從制度上鞏固黨的密切聯繫羣衆的政治上風，從制度上確保黨避免脫離羣衆，從制度上維繫黨同人民羣衆的血肉聯繫。就像個人修養，一種良好的行爲，若想化爲個人品格的一部份，從而對個人產生久長增進作用，就要不斷重複這類行爲，不斷強化，將這類行爲化爲本身的習慣。羣衆線路和作風建設也是一樣，要想真正獲得長效，必須不斷制度化，將羣衆線路精神化爲黨員的自覺行爲習慣，從不能不做，轉變成自覺往做。當這類做法化爲黨的正式工作制度時，化爲黨員習慣工作方法時，黨的羣衆線路實踐活動纔可以說獲得了實效。

要確保領導幹部在工作中自覺有效地走羣衆線路並時刻體現羣衆的利益和意願，必須在現實生活中真正確立起人民羣衆的主體地位，讓人民羣衆在走羣衆線路的過程當中把握主動權，這就必須建立健全乾部密切聯繫羣衆的制度體系。首先，要完善幹部管理制度，這是當前實現幹部密切聯繫羣衆的關鍵。具體說，要完善幹部提拔任用制度和幹部考評制度，建立完善地體現科學發展觀和羣衆觀要求的幹部考覈評價體系，切實將羣衆的滿意度和工作實績作爲幹部考覈的重要根據。要嚴格落實問責和賞罰制度，用“倒逼”機制強化領導幹部的自覺意識和行動能力，確保羣衆對領導幹部的有效監督。只有通過包括幹部管理制度的一系列幹部聯繫羣衆制度的建立、完善和落實，才能克服領導幹部走羣衆線路的主觀性和隨便性，確保羣衆線路在實際工作中真正落到實處。其次，要完善羣衆利益表達制度。通過建立完善羣衆利益表達的制度性平臺，使羣衆能夠通過公道方式充分表達，用制度保障這些渠道的暢通，束縛領導幹部和相干責任人真正利用這一渠道關注羣衆的實情，聽取羣衆意見，解決羣衆的實際題目。

總之，要制定新的制度、完善已有制度，並且徹徹底底地執行制度。中心制定的“八項規定”、四川省委的“十項規定”就是整治“四風”題目的重要制度，具有很強的針對性、指導性和可行性，必須繼續徹徹底底地落到實處。黨的一些重要規範性文件和黨內法規，也是解決“四風”題目的重要制度，一樣要確保執行到位。

第三篇：五好乾部怎麼當的心得體會

討論學習“五好乾部怎麼當”的心得體會開江縣天然氣公司姜 均在近日召開的全國組織工作會議上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平提出了“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的“五好”標準，賦予了新時期優秀幹部的深刻涵義，鮮明地揭示出了新時期優秀幹部的時代特徵，爲新時期黨員幹部的成長和幹部選拔任用工作指明瞭目標和方向。堅持“五好”標準，爭做“五好乾部”，成爲新時期黨員幹部的奮鬥目標和不懈追求。爭當“五好乾部”，要努力做到“五個善於”，以堅強的黨性、務實的作風、踏實的工作、創新的精神來踐行黨的宗旨，創造爲民服務的佳績，來充分展示新時期優秀幹部的良好形象。

一是要勤奮好學、堅定信念，善於錘鍊自己的黨性，爭做黨章的實踐者。

堅定的理想信念是一名優秀黨員幹部必備的思想政治素質。和平時期，黨員幹部不會經歷血與火的洗禮，也沒有尖銳的敵我矛盾，但是卻面臨着更加複雜的世情和社情考驗，面臨着更多的形形色色的誘惑，稍不注意就容易迷失方向、消沉意志，因此需要更加註重強化自己的黨性修養，更加堅定自己的理想信念。毛主席曾經說過，“可能有一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號；但是經不起人們用糖衣裹着的炮彈的攻擊，他們在糖衣炮彈面前要打敗仗。我們必須預防這種情況。”堅定的理

想信念從哪裏來？必須要靠學習來提高，要在實踐中去鍛鍊。爭做新時期“五好乾部”，要把黨性修養放在首位，認真地學黨章、用黨章，對照黨章找差距，進一步強化在黨意識，強化宗旨觀念，從黨的性質、宗旨、奮鬥目標和工作任務中去明辨方向、堅定信念，不斷改造我們的世界觀和人生觀，樹立正確的價值取向，努力在思想上、行動上和黨中央保持一致；要認真研讀黨的歷史，瞭解中國革命和建設的奮鬥歷程，從無數革命先輩的無畏犧牲和廣大社會主義卓越建設者的無私奉獻中去汲取力量、鍛造品格；要加強理論學習和實踐鍛鍊，認真學習和貫徹執行黨和國家的路線方針政策，用唯物主義辯證觀點去分析問題、學以致用地解決問題，不斷提高自身解決實際問題的能力和水平。總之，要通過經常性的學習、錘鍊、實踐、提高，努力做一個具有堅定的共產主義理想信念、志趣高雅、素質優良的共產黨人。

二是要心繫羣衆、爲民服務，善於堅持黨的羣衆路線，爭做羣衆的貼心人。

一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，是中國共產黨發展壯大並取得中國革命與建設豐碩成果的重要經驗和工作方法，也是中國(轉載請註明來源)共產黨長期堅持的羣衆路線。這與黨的性質、宗旨、任務是一脈相承的。習近平同志強調，羣衆路線是我們黨的生命線和根本工作路線。深刻理解並認真執行黨的羣衆路線，是中國共產黨黨員踐行黨的宗旨、全心全意爲人民服務的具體體現。爭做新時期“五好乾部”，要把黨的羣衆路線貫徹於我們工作的始終，當好最廣大人

民羣衆利益的維護者，做人民羣衆的貼心人。首先，要強化羣衆觀念，善於從羣衆的角度去思考研究問題，安排部署工作，把羣衆利益、黨的利益和國家利益三者高度協調統一起來；其次，要掌握羣衆工作方法，善於和羣衆打交道、交朋友，想羣衆之所想、急羣衆之所急，問政、問計、問需於民，沉下身子去傾聽羣衆的意見和建議，瞭解羣衆的希望和訴求，盡力解決好羣衆的現實困難和迫切問題，讓羣衆體會到黨和政府的關懷和溫暖，爭當羣衆的貼心人；第三，要立足本職做好服務羣衆的工作，按照便民、利民、爲民的原則，通過暢通服務渠道、規範服務流程、延伸服務觸角、加強服務監管、提升服務質量等辦法和措施，爲羣衆辦事搭建高效、規範、人性化的服務平臺；四是要加強對羣衆的思想教育引導，包括政策法規宣傳教育、文明新風宣傳教育、社會道德宣傳教育等，以倡導形成良好的社會風氣，組織和引導羣衆參與到政治生活和經濟社會建設的各項事務中來，凝聚各方力量共同爲實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮鬥，並通過改善人居環境、讓人民羣衆共享改革開放和社會主義現代化建設的成果。

三是要勤於理政、務實工作，善於找準抓住突破口，爭做工作的落實者。

勤政務實是對公職人員提出的基本要求。作爲受黨培養教育多年的黨員幹部，堅持勤政務實，既是對黨和國家負責的表現，也是對人民羣衆負責的表現，更是對自己負責的表現。我們常說，“在其位、

謀其政”，其本質就是要盡心盡力、盡職盡責地做好本職工作，不辜負黨和國家的重託、組織的信任、羣衆的期盼。“五好乾部”既要勤政，更要務實，勤於理政是工作狀態，勤奮踏實是工作作風，二者缺一不可，相輔相成。爭當“五好乾部”，要求我們要有高度的責任感和使命感，正確認識我們所從事工作的重要性和必要性，從大處着眼、從小處着手，做到胸中有大局、眼中有瑣事，增加對自身工作的認同度，才能以積極的而非消極的、主動而非被動的態度投入工作，簡單地講，就是要喜歡自己的工作，只有喜歡纔會長期保持良好的工作狀態，也才能夠從容不迫地去履行職責、勤理政事；其次，要滿懷激情地投入工作，強化崗位責任意識和開拓創新意識，超前思考、主動謀劃，把握工作大局、明確工作目標、理清工作思路、創新工作舉措，找得準、抓得住有效的切入點和突破口，善於打開工作局面；第三，要靜下心來、沉得住氣，腳踏實地地抓好工作落實，幹一件算一件，努力辦好每一件好事、實事，“積跬步以至千里”，特別要防止作風飄浮、蜻蜓點水、光說不練、虛報浮誇；第四，要經常性地對工作進行反思，總結經驗教訓，查找問題不足，學習借鑑他山之石，“知恥而後勇”，從而更好、更加有效地推進工作。

四是要勇於擔當、開拓創新，善於攻堅克難拼事業，爭做事業的開拓者。

缺乏事業心和責任感、不敢擔責的幹部，不是好乾部。“五好乾部”必然是有理想、有抱負、責任感和事業心都很強的幹部，是敢作

敢爲、勇於擔責的幹部，這是一名優秀幹部的所必須具備的素質和魄力。爭當“五好乾部”，要有強烈的事業心和責任感，常思“我在任上能做些什麼、做了些什麼、留下了些什麼”，勇於、敢於承擔自己應該承擔的工作責任，履行自己的職責，遇事不推諉、工作不懈怠，有些幹部做不好工作就吃不好飯、睡不好覺，總想着如何把事情幹好，這就是事業心、責任心強的具體表現；要勇於面對現實和困難，在問題和矛盾面前不低頭、不埋怨、不迴避、不繞道，想盡千方百計去解決好、處理好，特別是在急難險重要任務面前，要敢於面對、從容應對、身先士卒、妥善處置；要鍛鍊自己較強的組織協調能力，善於團結和調動多方面的力量共同參與工作，發揮各方面的積極性和主動性，齊心協力幹事業、凝心聚力促發展。

五是要嚴格自律、清正廉潔，善於約束和管控自己，爭做法紀道德的維護者。

常言道，身正不怕影子歪。做一個正直的人，按照黨紀國法嚴格要求自己，保持清正廉潔，是一名優秀幹部做人做事的底線。新時期優秀幹部應該具備良好的個人素養、高尚的個人品格和較強的自我約束管控能力。爭做“五好乾部”，要礪心、礪情、礪志、律己、修德。礪心，就是要淡泊名利，胸襟坦蕩，不爲職務的高低而煩惱，不爲一時的得失而計較，不爲閒言碎語而困惑，堅持清清白白做人、踏踏實實做事，做一個堅持原則、心胸開闊的人；礪情，就是要帶着感情去做事，對羣衆有感情、對事業有深情，懂得並學會感恩，感謝組織培

養之恩、感謝領導的知遇之恩、感謝羣衆信任之恩、感謝同事支持之恩，只有心懷感激，纔會珍惜現在、履職盡責；礪志，就是要有理想、有抱負、有責任心和事業心，既要有高瞻遠矚的長遠眼光，更要有腳踏實地的務實精神，萬丈高樓平地起，不可一蹴而就，要懂得循序漸進的道理；律己，就是要嚴格要求自己，築牢思想防線，對法律要有敬畏之心，對道德要有崇敬之心，加強自我約束和管控，嚴格執行中央的八項規定，嚴守黨紀國法，時時“照鏡子、正衣冠、洗洗臉、治治病”；修德，就要通過多種方式，不斷地提升自己的思想道德修養，包括爲人做事的個人品德、爲官從政的職業道德、融入大衆的社會公德、促進和諧的家庭美德等等，努力以高尚的人格和良好的形象去影響和感染身邊人。

第四篇：五好乾部怎麼做心得體會

如何成爲一名“五好”幹部

2014年6月28日，習總書記在全國組織工作會議上提出了好乾部五條標準，這五條標準是信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。這裏，就如何成爲一名“五好”幹部，我談一些看法和體會。

一、堅定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一個政黨的精神旗幟，是人生的精神支柱，是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。 堅定的共產主義理想信念是共產黨員的政治操守。

當前，少數黨員幹部對共產主義心存懷疑，認爲那是虛無縹緲、難以企及的幻想，有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄託，熱衷於算命看相、燒香拜佛，遇事“問計鬼神”；加強黨性修養、恪守從政道德是黨員領導幹部安身立命之本，任何情況下都不能鬆懈。面對全球化、信息化的開放執政環境，各種利益訴求、矛盾問題交織互聯的轉型發展時期，黨員幹部要堅持以正確的世界觀立身，鍛造堅定純潔的政治信仰，把樹立馬克思主義世界觀作爲改造主觀世界的終生課題，作爲立身做人之本、從政立業之魂。

二、堅守公僕情懷，增強爲民利民的宗旨意識

當前，有一些黨員幹部隨着職務升遷，淡化了羣衆觀念，丟掉了羣衆路線、喪失了羣衆立場，一心一意爲自己，半心半意爲上級，假心假意爲羣衆，對廣大羣衆缺乏感情，靠民而不爲民，憂民而不富民，近民而不親民，甚至在個人利益與羣衆利益發生衝突時，與民爭利，欺壓百姓。

我們黨的宗旨是全心全意爲人民服務。對黨員幹部來說，就是要有愛民之德、爲民之心、親民之識，堅持把維護人民羣衆利益放在工作的首位，解決好人民羣衆反映強烈的突出問題，做好關心困難羣衆生產生活的工作。就是要堅持秉公用權，解決好權力觀問題。我們手中的權力說到底都是人民賦予的，人民羣衆纔是權力的真正所有者。現在有少數同志做羣衆工作不是說服而是壓服，不是靠感情溝通而是靠官威壓制，在個人利益與羣衆利益發生衝突時，濫用權力、謀取私利、胡作非爲，直接影響黨羣幹羣關係，損害黨和政府的形象。

三、堅持勤勉實幹，弘揚求真務實的優良作風

勤勉實幹是成就事業的基礎，是求真務實作風的具體體現。當前，有少數黨員幹部身上存在比較嚴重的形式主義和漂浮之風，有的習慣於以會議落實會議、以文件落實文件；有的好大喜功，熱衷於做表面文章；有的喜歡搞主觀臆斷、違背客觀規律的“拍腦袋”決策，有的紀律鬆弛，作風散漫，任意妄爲；有的以自我爲中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反對，個人主義嚴重，等等。

作爲人力資源和社會保障部門的黨員幹部，要深入基層瞭解真實情況，傾聽羣衆呼聲，體察民情，瞭解民意，集中民智，珍惜民力，設身處地爲羣衆排憂解難。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合實際，創造性地開展工作；克服名利思想，真正解決好參加工作是爲什麼、現在當幹部應該做什麼、將來身後留點什麼的問題。

四、堅實肩上責任，保持敢於擔當的昂揚銳氣

莎士比亞說：“生活如契約，每個人都有着不可推卸的責任”。“疾風識勁草，烈火見真金”。擔當就是責任，每一名黨員幹部要把“讓我幹什麼，就一定要幹好什麼”作爲自覺擔當，以“捨我其誰”的氣概，大是大非敢於亮劍，面對矛盾困難敢於迎難而上，面對危機風險敢於挺身而出，面對失誤挫折敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。

黨員幹部必須始終保持奮發有爲的精神狀態和敢於擔當的昂揚銳氣，以不見成效不收兵、不達目的不罷休的氣魄，從自己做起，從點滴做起，在真抓實幹上下功夫。定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作要加強督查、一抓到底；重點任務要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把各項工作落到實處。要敢擔當、善擔當、大擔當，在難題面前敢抓，在矛盾面前敢管，在風險面前敢闖。

五、堅決遠離腐敗，恪守清廉自律的從政底線

乾淨做事、廉潔從政，是領導幹部挺起腰桿、敢抓敢管的底氣，是清廉自律、拒腐防變的關鍵。要慎始。千里之堤潰於蟻穴，三寸不補得三尺補。目前，在對領導幹部的監督機制尚需健全、監督乏力現象依然存在的情況下，強調廉潔自律尤爲必要。因此，作爲領導幹部應該堅持慎其始，開始之時不苟且，人前人後一個樣，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。黨員幹部要牢記“不以惡小而爲之”的古訓，切實增強黨紀國法觀念，不僅在大是大非面前保持清醒頭腦，還要做到小事、小節不馬虎。若要人不知，除非已莫爲。越是在自以爲無人知曉的情況下越要從嚴律已，越要堅持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我約束、自我防範，絕不能心存僥倖，否則就會跌大跟頭。

第五篇：五好乾部怎麼做心得體會5篇

筆記一：五好乾部怎麼做心得體會

中國共產黨中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平於近日在全國組織工作會議上發表重要講話，指出：好乾部要做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔這五個標準。隨後，全國上下掀起了學習討論爭做“五好乾部”的熱潮，我鄉進行了認真組織，積極討論學習，通過學習討論活動，使我感受頗深，進一步體會到了習總書記提出的這一重要論述是給我們全黨幹部描摹出了好乾部的“時代肖像”，賦予了好乾部新的時代內涵，是新時期我們全黨幹部的實踐準則和努力方向。

所謂好乾部，就是在日常工作中紮紮實實做事、全心全意爲民、清清白白爲官的幹部。如何爭做新時代的好乾部呢？本人認爲：要常懷“五心”走好羣衆路線，達到上述五個標準，方可成爲基層好乾部。

常懷忠誠之心，做信念堅定好乾部。作爲一名基層幹部要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，以先鋒模範的姿態投身到全面建成小康社會的大潮中。要切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風，以對黨的熱愛之情抗擊一切敵對勢力，“常懷憂黨之心、各盡興黨之責”，豎起堅定的黨性旗幟！要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、昇華自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性。要始終把共產主義的堅定信念作爲一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模範執行黨的決策決議。

常懷感恩之心，做爲民服務好乾部。古人云：“食君之祿，擔君之憂”，國家的財政取之於民，公職人員的工資也來自納稅人，所以理應樹立“食民之祿，擔民之憂”的意識，視羣衆爲衣食父母，時時處處以羣衆利益爲先。而不應該以官自居，對待羣衆擺姿態、打官腔，甚至看不起羣衆，要作親民愛民的表率。要始終把羣衆放在最高位置，始終把羣衆利益裝在心裏，時刻爲人民羣衆最現實、最關心、最直接的問題着想，把爲人民羣衆謀利益和全心全意爲人民服務作爲自己唯一的追求。

常懷平淡之心，做勤政務實好乾部。作爲一名基層幹部要樹立“事雖小隻要利民就大、權雖輕只要爲民就重”的理念。要堅持系統認真習羣衆路線，通過學習讓羣衆路線教育的精髓在黨員幹部的思想行動、意識形態等方面樹立服務於民的理念，不求巨臂擎天的聞達，卻也有蔭庇一方的坦蕩。要愛崗敬業、銳意進取，始終保持昂揚向上的精神風貌，把工作作爲實現自身價值的最佳途徑。要堅持立足本職、愛崗敬業，大力提倡“工作學習化、學習工作化”的理念，不斷提高知識文化水平和業務工作能力，坐下來力戒浮躁，鑽進去力戒膚淺，跳出來力戒應付。努力把嚴謹、細緻、踏實、勤懇的愛崗敬業理念，貫穿於日常工作和生活的每個環節，力求把每一件看似平常的小事做細做實做好。

常懷責任之心，做敢於擔當好乾部。“國家興亡，匹夫有責”，作爲一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層幹部，更應該牢記責任，不忘使命。要牢記黨的宗旨，堅持全心全意爲人民服務的理念。做好本職工作，爲人民羣衆多辦實事、多辦好事不僅是我們工作中的職責，更是每個基層黨員幹部應盡的義務。同時要不斷學習理論知識，用最先進的理論武裝自己，學習先進經驗、先進做法，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農村經濟工作的能力，用責任之心不斷爲羣衆服務。要在關鍵時刻，勇挑重擔作表率，要敢於豁得出來、衝得上去。

常懷敬畏之心，做清正廉潔好乾部。作爲一名基層幹部要勤勤懇懇做事，清清白白爲官。政府的權力來源於羣衆，也應該接受羣衆的監督。公職人員應該樹立正確的“權力觀”，求真務實，用好人民賦予的權力爲人民辦實事。同時，恪守道德底線，淡泊名利，不謀私、不腐敗，兢兢業業，“勿以小善而不爲，勿以小惡而爲之”，做清正廉潔的表率。要嚴守黨風廉政紀律，自築“防火牆”，自設“高壓線”，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，弘揚清風正氣，堅守清廉本色。

基層幹部只有常懷“五心”，嚴格用上述五個標準嚴於律己、善待羣衆、恪盡職守，方爲人民的“好乾部”！全黨幹部要以過硬的能力、優良的作風和高尚的品格來爭當人民的“好乾部”，共同譜寫“中國夢”新篇章！

筆記二：五好乾部怎麼做心得體會

習總書記指出：新時期優秀幹部標準—“五好乾部”，即信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。如何成長爲一名“五好”幹部，我們必須做到以下幾點。

一、信念堅定有志氣

我們黨的先驅者在建黨之初就有堅定的理想信念，才能攻堅克難、無堅不摧，得以迅速成長壯大，成爲執政黨。作爲一名好的領導幹部，最重要的是信念要堅定，堅定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制任何不良思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定崇高信仰和追求，堅持爲黨、爲國、爲民，不求回報，把黨的事業高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產黨人的莊嚴承諾，恪守人民公僕的精神高地。深刻理解“五好乾部”標準的重要意義、具體內涵，從政治素養、職業操守、作風形象三個層面細化詮釋黨員幹部“五好”的具體標準；要在準確把握“五好”標準的基礎上，加強修養、加強學習、加強實踐鍛鍊，把“五好”幹部從標準層面落實到實踐層面，體現在幹部隊伍建設之中。

二、服務羣衆接地氣

爲人民服務是我黨的宗旨，“一切爲了羣衆、一切依靠羣衆”深刻的描述了黨和羣衆的關係：互相依靠，我們依靠羣衆而強大，羣衆依靠我們而幸福，我們黨和羣衆的關係就是魚水關係、血肉關係。作爲一名新時期的幹部，理應心懷對羣衆的感恩之心、對革命先烈的崇拜之情，一心一意爲民服務、牢記全心全意爲人民服務的宗旨，無私奉獻，樹立羣衆利益無小事的觀念，踐行黨的羣衆路線工作方法，將公僕意識和爲民情懷體現在工作中、生活中，堅持到基層去，把最普通、最底層羣衆的呼聲帶上來，爲民多辦實事、好事，多爲民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。

三、勤政務實有才氣

信念堅定和宗旨意識是勤政務實的首要條件，一個“勤”字，就是要勤學、勤思、勤動、勤快，不僅要“勤”，還要充分把握原則性和靈活性的關係，掌握工作技巧，善學、善思、善謀、善爲。務實是事業成功的基石，堅持嚴謹、細緻、高效、敬業的工作態度，開闊思路、深入研究、把握規律、解決矛盾，始終做到“工作當作學問作、事業當作家業幹、羣衆當作親人看”。唯有務實，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮；唯有務實，發展的成果才能看得見、摸得着，羣衆纔會真正受益。加強衛生行政管理知識與法律法規的學習、實踐，深入研究、開拓思路、把握規律、解決矛盾，不斷錘鍊自我才氣，提高駕馭衛生監督和行政執法的能力。

四、敢於擔當有勇氣

勇於創新、敢於擔當，是新的歷史時期成爲“五好乾部”的重要特徵，工作要取得進展和突破，必定要跳出常規思維，必須要有創新觀念和舉措，在某些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時要求幹部要能擔當，敢於擔當，不能逃避自己應該承擔的責任，有則改之、無則加勉，保持敢於擔當的勇氣，主動擔當的意識，自我擔當的習慣，敢於直面責任，迎難而上，不爭功諉過，不拈輕怕重，不囿於過錯，對上對下負責任，履職盡責、積極作爲。

五、清正廉潔有底氣

古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。要想成長爲一名好乾部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內自外集聚成一層防腐拒變的“鐵布衫”、“金鐘罩”。堅持反腐倡廉和警示教育學習，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，始終堅持清廉自守、乾淨幹事的作風，保持學習和警省的態度，自築“防火牆”，自設“高壓線”，淨化思想、清醒頭腦，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做到一身正氣、一塵不染。

筆記三：五好乾部怎麼做心得體會

“五好”幹部的真正含義是什麼？用總書記的話來說，就是“黨的幹部必須堅定共產主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝爲中國特色社會主義而奮鬥，全心全意爲人民服務，求真務實、真抓實幹，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作爲基層組工幹部，站在離羣衆最近的地方，更是時刻要爲羣衆着想，在工作中應當堅持“五做五當”，帶頭加入“五好乾部”的隊伍當中。

組工幹部要做航標燈，爭當有理想信念的幹部。組工幹部要時時以身作則，嚴格要求自己，敢於和自己較真，堅持自我總結與自我提升，在羣衆中樹立起一個標杆，當好羣衆的“引領員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工幹部要“心”裝羣衆牢記使命、“身”入羣衆排解難題、“師”從羣衆潛心學用，撲下身子、深入基層，與羣衆“肉貼肉”交流溝通，與羣衆一起想問題、謀對策，在羣衆當中起到嚮導性作用，在帶頭“接地氣”中逐漸成長爲一名有理想信念的幹部。

組工幹部要做鋪路石，爭當有先鋒品質的幹部。組工幹部要有先鋒意識，就是要爲羣衆掌好權、用好權，努力將組織部門的政治優勢和組織優勢轉化爲服務羣衆的能力優勢，當好羣衆的“守門員”。組工幹部要做識人用人的行家裏手，成爲黨建工作和幹部管理工作的專家。大力弘揚“老黃牛”精神，以認真負責的工作態度，求真務實的工作作風，甘爲“墊子”、樂爲“鋪路石”、善爲“伯樂”的無私奉獻精神爲廣大黨員幹部和各類人才服務。

組工幹部要做火中碳，爭當能激情創業的幹部。組工幹部時時胸懷發展大任，處處彰顯爲民責任，敢於擔當奉獻、忠誠履職盡責，多幹實事、多辦好事，實實在在的爲基層排憂、爲羣衆解難，當好羣衆的“辦事員”。組工幹部堅持奉獻，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻的組工幹部，必然長期以來在工作上有着那麼一股子韌勁，能夠堅持不斷錘鍊自己，這樣的幹部，羣衆信任支持，組織用着放心安心。

組工幹部要做孺子牛，爭當能吃苦奉獻的幹部。組工幹部要將權力化作服務羣衆的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉化作黨員幹部踐行羣衆路線的基準，引導基層黨組織、黨員幹部和各類人才隊伍積極爲羣衆服務，當好羣衆的“服務員”。組工幹部要帶頭不計名利、甘於奉獻，做對人民盡心盡力的公務員。組工幹部要做不向黨斤斤計較職務、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被幹部羣衆譽爲“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休後義務造林的楊善洲同志，都是公務員不計名利、甘於奉獻的榜樣。民間有俗語“吃虧是福”， 作爲一名組工幹部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務員。

組工幹部要做反光鏡，爭當能自律守紀的幹部。組工幹部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當好時刻驚醒的自我“監督員”。組工幹部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務員。組工幹部在選人用人上要客觀公正，不戴着有色眼鏡看人，不因關係利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼備、敢於擔當責任、敢於改革創新的人選到合適的崗位上。俗話說“廉潔從政兩袖清風德昭後世，貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工幹部要自重自省、嚴於律己，形成一種公道正派的風氣，在崗位上盡職盡責，才能真正的成爲一名對人民真心實意的好乾部。

筆記四：五好乾部怎麼做心得體會

習近平總書記在全國組織工作會議上指出，好乾部要做到“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”，這是黨中央從實際出發，對新時期“好乾部”的基本要求。那麼，怎樣才能成爲“五好乾部”？

信 念堅定，做有志氣的幹部。對是與非、真與假、善與惡、美與醜、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨 不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。必須始終做到緊跟黨的創新理論步伐，始終保持思想上的與時俱進，始終做到勤奮學習，堅持用發展着的馬克思主義 指導客觀世界和主觀世界改造，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏銳性，昇華思想境界。堅定理想信念，要突出一個“用”字。要在深 入學習的基礎上，掌握精神實質和科學內涵，並運用到工作中去。要在工作中做黨創新理論的熱心傳播者，以飽滿的政治熱情和高昂的工作激情傳播黨的創新理論， 做到知行統一。要在改革開放和現代化建設的實踐中，在破解工作的重點、難點問題中增強能力，努力使自己的綜合素質得到提高。堅定理想信念，要突出一個 “行”字。自覺用社會主義核心價值體系規範自己的言行，講操守、重品行，樹正氣，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決抑制拜金主義、享樂主義和 極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，始終做到腳踏實地、兢兢業業、埋頭苦幹、積極進取、忘我拼搏、敢爲人先、事爭一流，爲黨 的事業努力奮鬥。

爲民服務，做接地氣的幹部。羣衆觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切爲了羣衆、一切依靠羣衆，從羣衆中來、到 羣衆中去，把黨的正確主張變爲羣衆的自覺行動，自覺踐行黨的羣衆路線、加強黨的羣衆工作，是黨和國家事業發展進步的根本保證，是我們迎接挑戰、開創未來的 法寶。只有根植人民、造福人民，我們才能始終立於不敗之地。黨的十八大報告指出，爲人民服務是黨的根本宗旨，以人爲本、執政爲民是檢驗黨一切執政活動的最 高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。所以，我們的黨員幹部必須始終與“地氣”相 接， 時刻心裏裝着羣衆，一切爲了羣衆，這樣我們的幹部隊伍才更有生機，我們黨的事業纔會更加興旺。只有始終“接地氣”，黨員幹部才能從羣衆中汲取營養，健康成 長。黨的事業根基在羣衆，力量在羣衆，出發點和落腳點也在羣衆。只有紮根基層、深入羣衆、接上“地氣”，才能更好地向羣衆學習、向實踐學習，促進黨員幹部 的健康成長。始終“接地氣”，黨員幹部才能知羣衆冷暖，更好地爲羣衆服務。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，只有“接地氣”，才能瞭解基層羣衆遇到的 困難和問題，發現工作中的不足，有針對性地改進工作方式方法，提高爲人民服務的能力。始終“接地氣”，黨員幹部才能更加求真務實，保持純潔性。深入基層、 深入羣衆，把羣衆放在心上、當成親人，這樣的感情、思想最純潔。在“接地氣”過程中感受領悟到的是生活的真諦、樸素的真理、人間的真情，做人做事就會自然 而然地體現出求真務實的基本要求，真正出實招、辦實事、求實效。

勤政務實，做有才氣的幹部。黨員幹部爲羣衆做好事、辦實事、解難事，是人 民賦予的使命，也是羣衆的期盼。一是要有幹事的激情。有沒有事業心，是不是入癡入迷地工作，決定着黨員幹部能不能幹好事情、幹成事情。要自覺地把黨的事業 當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創新、志在一流的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創造性地做好工 作。二是要有幹事的本領。要勤於學習，勤于思考，不斷提升理論素養，把握事物發展規律，增強做好事情的能力。要勇於實踐，大膽探索，在實際工作中磨鍊意 志，增長才幹。三是要有幹事的辦法。要用心、用情、用智、用謀去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急幹，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突 出重點辦要事，解決熱點辦難事。

敢於擔當，做有勇氣的幹部。要增強敢於擔當的勇氣。擔當意味着付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能 來源於堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業是有價值、有意義的；我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會 的唯一領導核心力量，忠誠於這樣的政黨是崇高的；人民羣衆是歷史的創造者、國家的主人、我們的衣食父母，爲了羣衆的利益和幸福而奮發工作、勇於付出，是先 進和優秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自願地爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。要提高敢於擔當的能力。敢於擔當，擔當需要勇氣，也 需要能力。要着力提高科學思維的能力。要結合理論學習，着重掌握科學的世界觀和方法論，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分 發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。要真正瞭解羣衆的疾苦冷暖，傾聽羣衆對哪些問題最關心、最着急、最不滿意，並且善於 從羣衆中汲取經驗、智慧和力量，找到解決問題的辦法。要有敢於擔當的胸懷。做到敢於擔當，要正確看待個人得失。要出於公心，自覺站在黨和人民的立場上看待 得失。一事當前，首先要以黨的事業爲重，以人民羣衆的利益爲重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。幹事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在 失誤面前不推過，是領導幹部應有的覺悟和境界。羣衆的眼睛是雪亮的，組織上對幹部的評價是客觀公正的。只要我們一心爲了工作和事業，即使一時遇到一些干擾 和非議，但最終會得到公正的評價和羣衆的口碑。

清正廉潔，做有底氣的幹部。無私才能無畏，自身不乾淨、不純潔就沒有當幹部的資格和底氣。 保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員幹部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作鬥爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什麼時候都能肩膀硬、腰桿直。 如果在廉潔自律上放鬆了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們要自覺加強黨性鍛鍊，堅決抵 制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥倖心理、從衆心理、不平衡心理，任何情況 下都穩得住心神、管得住行爲、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，乾乾淨淨做事，始終保持共產黨人的政治本色。

習近平總書記強調，好乾部不會自然而然產生。成長爲一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。作爲黨的幹部，要始終用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實幹事，清清白白爲官，用自己的實際行動來詮釋新時期“五好”幹部的真諦。

筆記五：五好乾部怎麼做心得體會

黨的十八大以來，習 近 平總書記發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，習 近 平總書記提出要把組織部門建設成爲講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，爲組織部門改進作風、加強自身建設指明瞭方向。面對習 近 平總書記對組織工作提出的新要求，組工幹部如何成長爲五好乾部，應巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠，培養“向日葵”精神。

“向 日葵”精神，顧名思義就是永遠跟着太陽走，寓意廣大黨員幹部要堅定的跟着黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》裏，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示着生命 的頑強，高唱着忠誠的讚歌。而政治忠誠，是新時期五好組工幹部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自於五好組工幹部對黨的全心全意爲人民服務宗旨的認 同，來自於自身所肩負的歷史責任的認同，來自於對黨組織的真實情感的認同。五好組工幹部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在十八大精神指引下，踏踏實實爲民辦 事，才能深植於人民羣衆的土壤當中，經受住風雨的考驗。

二、公道正派，培養“騎士”精神。

騎士精神，可以理解爲具有堅強 信念和自我犧牲的精神。作爲新時期五好組工幹部，要常養“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、 “一碗水端平”，客觀準確考察幹部；“不虛美，不隱惡”，實事求是評價幹部；正確合理使用幹部，不讓“老黃牛”式的幹部吃虧，不讓投機鑽營者得利，防止發 生“劣幣驅逐良幣”現象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發揚甘爲人梯、樂爲基石的奉獻精神，不分心，不走 神，管得住行爲、守得住清白，行事出於公心，辦事體現公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢爲人先，培養“愚公”精神。

愚 公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創新中的重重困難和 質疑的目光，作爲新時期五好組工幹部，必須像愚公一樣，要敢爲人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現有人、財、 物等各種資源，感染打動像愚公故事裏面的“智叟”，變被動爲主動，爭取大多數幹部羣衆對組織工作的理解和支持，讓更多的幹部羣衆參與到人事制度改革與組織 工作創新當中，使組織工作更符合科學發展、時代要求和羣衆期望。

四、作風頑強，培養“亮劍”精神。

“亮劍”精神，是面對 困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不捨的執着。面對新形勢下組織工作出現的新問題，作爲新時期五好組工幹部，要廣泛“攝入”各方面新知識、新技 能，提升綜合應對能力，面對困境不氣餒，面對壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰勝一切困難，全身心地投入到新形勢下的組織工作中去，變被動爲主動，由“他 爲”“他律”轉爲“自爲”“自律”，做到來之能戰、戰之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿 意、幹部滿意、羣衆滿意中實現自己的價值和追求。

五、創先爭優，培養“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本質是一種競爭、成功 精神。組織部門作爲幹部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發幹部隊伍的活力、強化基層組織建設、充分發揮人才作用，這要求新時期五好組工幹部必須樹立 危機和競爭意識，要嘗試換上一雙獒眼去思考當前組織工作，要善於從業務圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學制定符合組織工作發展規律的具體政策。 要善於問計於賢，整合資源，把組織工作納入到社會經濟發展的整體大局中，把黨的建設與經濟建設有機結合起來，不斷提升組織工作。

古人講：“先修身而後取能。”這就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期“五好”組工幹部而言，奮發向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒；成就事業，實現價值，人生纔有意義。

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