黨管檔案心得體會多篇

黨管檔案心得體會篇1

我的父親是一位只有國小學歷但喜歡讀書看報的農民，也是在九十年代全村唯一一個從幼兒園起就把女兒送到縣城讀書的農民。在父親的認知裏沒有“檔案”的概念，但是一直在做着這件事——收集、保存與家人有關的一切他認爲有價值的東西，房契、戶口本、結婚證、出生證明這些重要的證件自不用說，但凡跟我有關的東西他都要好好保管起來，比如我獲得的每一張獎狀、每一張照片、用過的每一本書、畫的第一幅畫、寫的第一幅毛筆字等等。

後來，在我上中學以後，父親母親改行去養蜂了，一年四季追逐着花期，成了漂泊在異鄉的蜂農。爲了鼓勵我這個寄宿在學校裏的“留守少年”勤學上進，他們除了經常給我打電話外，還會每到一個地方就給我寄一張印有當地風景的明信片，簡短的話語中飽含關懷和鼓勵，“外面的世界很精彩，妹(父母對我的暱稱)要努力學習，以後出來看看”、“書山有路勤爲徑，學海無涯苦作舟，這是今天在電視上看到的一句話，妹共勉”、“讀書辛苦，勞逸要結合，注意身體”……從這些明信片上的隻言片語，我能夠體會到父母對我的關心和愛護，他們爲了給我創造更好的經濟條件而選擇離開我在遠方打拼，這讓在孤單歲月裏的我心裏充滿了積極向上的正能量，平安度過了青春的叛逆期。這些明信片現在也成了我們家的“家庭檔案”。

有一次父母吵架吵得很兇，鬧得不可開交，母親氣得揚言要跟父親離婚，還收拾東西要離家出走。在整理行李的時候，翻出了一些父親小心翼翼珍藏的舊物，有我小時候用過的襁褓、穿過的的確涼的花裙子、堆疊起來有半米高的獎狀和書信、孩童時代隨意塗鴉的“畫作”、不同時期家人的照片……“你爸就是這樣，什麼東西都不捨得丟，什麼破爛都堆在家裏佔地方，這十幾年我煩死他了……”說着說着母親的聲音變低了，拿着她口中所說的一件件“破爛”端詳，慢慢欣賞着這些泛黃、蟲蛀、黴爛的物件，或許是這些“破爛”勾起了母親心底的一幕幕往事，有一些美好和快樂的記憶讓母親心軟了。母親眼中彌矇着淚水，柔聲對我說“我老是嫌棄你爸什麼東西都不捨得丟，堆在家裏佔地方，現在看着這些東西好像這十幾年的日子又過了一遍，一家人風風雨雨十幾年了不容易，這次就算了，我不跟他計較。”一場離婚危機就這樣被蘊含在“家庭檔案”裏的光陰故事化解了。

在父親收藏的“家庭檔案”裏，除了有愛有故事的老物件以外，還有十幾本產生了經濟效益的生產筆記本。早期，父親在家務農種地時，我們家憑着兩畝地卻也過得挺滋潤的，祕密就在於父親的生產日記本里。在日常的勞動過程中，父親喜歡記下每年每個季節各類農作物的價格，憑着這些積累下來的價格信息，父親嘗試摸索價格供求規律，當菜花漲價、豌豆苗爛市的時候，來年村裏很多人就都一窩蜂地選擇種菜花、放棄種豌豆苗，我爸卻和別人相反，不僅不種菜花繼續種豌豆苗，而且還提前種，比普通人家的豌豆苗早上市一個月，不僅能賣到脫銷，而且還得到了不錯的價錢。這樣的小勝利不是一次兩次的僥倖，而是經過了無數次實踐驗證的“小確幸”。後來父親出去養蜂了，記筆記的良好習慣還是不變，從日復一日的價格記錄中總結各類與養蜂有關的必需品的價格浮動，總是能在漲價前提前囤貨，降低了生產成本。如果在採蜜的高峯期總是雨水不斷的話，蜜蜂將無法採蜜，父親通過記錄每個季節雨水量的變化與各類蜜源時間的長短，摸索出二十四節氣時天氣情況對各地荔枝花、龍眼花等開花情況的影響，選擇出最合適的採蜜路線，規避了風險，幾乎每年都有不錯的收成。也因此，養蜂的同行每年出發趕蜜源之前都會來電話打聽父親的行程，父親決定走哪他們就跟着走哪。

我和母親一樣對父親的做法也有過誤解，以前也只當父親是念舊的人，喜歡留着舊東西。後來參加工作以後接觸到檔案管理工作了才知道，父親一直是在收集我們家的“家庭檔案”。雖然他本人並不知道“家庭檔案”是什麼，只是爲了給後人留下點有意義的紀念品，但是他的這些做法確實給我們一家人留下了寶貴的財富。我要繼續珍藏那些滿載着美好回憶的照片，那一張張寫着鼓勵話語的明信片，以及那些堪稱父親勞動智慧結晶的生產筆記本……我要把父母給予我開明、愛和鼓勵的教育方式傳承下去，要把我們家勤勉上進、不怕吃苦的樸實家風傳承下去，要把父親善於總結歸納勞動經驗的智慧和幹一行鑽一行精一行的精神傳承下去。

每一個家庭都是社會的一個縮影，“家庭檔案”是研究家族史以及家庭成員歷史的最可靠的一手材料，同時也是研究社會歷史發展變化的可靠材料，建立“家庭檔案”可以對國家檔案資源進行重要補充。在法國、美國等西方發達國家，都有相當數量的家族檔案館、私人檔案館。“家庭檔案”，不僅有家庭成員維護合法權益的法律憑證，更多的時候能夠反映了家庭生活、發展歷史，是家庭教育的生動素材，是家庭文化的重要內容，是家庭歷史的真實寫照。建立“家庭檔案”，可以傳承優良家風，延續培養家庭美德，進而傳承社會精神文明。所以說，建立、維護、保管、使用好“家庭檔案”是一件利國利民的好事。

以目前中國的經濟發展趨勢，一個家庭的“家庭檔案”素材越來越豐富、廣泛，且不乏收藏價值，投資理財類、基建設備類、健康體檢類、資格證書等證件類、社會交往類、收藏財富類等等。然而，“家庭檔案”的管理現狀卻讓人堪憂。前幾天，在____新聞頻道看到一則新聞：“____市某居民樓房間內大火，家中存放的40萬現金以及金塊等重要財物嚴重燒燬……”不勝唏噓，然而類似這樣的新聞幾乎每天都有，屢見不鮮。我從事檔案管理工作5年多了，對於如何保管檔案有了一定了解，我買回了檔案盒，將家裏的檔案進行分類、編號、編目錄、裝盒，鎖在了鐵皮櫃裏。然而，我能做的僅僅是利用專業知識使得家裏的檔案分類清楚、方便查找、不易丟失而已，要想把家裏的“家庭檔案”保管得萬無一失太不容易，畢竟一個家庭本身擁有的條件太有限了，就連基本的防蟲、防黴、防火、防盜等都難以保證。

就我國目前，還少有“家庭檔案”保管專業機構、私人檔案館，社會大衆對於“家庭檔案”的檔案社會意識也不強，“家庭檔案”管理能力缺乏。家境殷實的家庭保存家庭重要檔案的途徑大多數是到銀行租用一個保險櫃進行存放有財富價值的理財類材料。但是在中國社會的現實情況是還未達到每個家庭都有經濟實力到銀行開保險箱存放家中重要物件，社會上也並不多見能夠託管“家庭檔案”的機構，能夠將“家庭檔案”送交當地政府檔案館寄存或託管的情況更是少之又少。

那麼大多數普通家庭如何妥善安置“家庭檔案”呢?這是值得我們所有檔案工作者思考的問題。針對這個問題，筆者結合平時的檔案工作實際，從拓寬檔案工作服務黨和國家大局、服務社會發展、服務廣大人民羣衆的渠道出發，進行了如下幾點思考：

第一，要多渠道廣泛宣傳“家庭檔案”，增強社會檔案意識，從思想上使社會大衆重視“家庭檔案”。各級政府和我們的檔案部門可以通過各類新聞媒介介紹檔案和檔案工作，組織檔案工作人員走上大街分發宣傳手冊、走進社區和校園開展知識講座普、檔案文化宣傳等活動，不斷提高公衆對“家庭檔案”的認知，增強對“家庭檔案”的保護意識，強化社會檔案意識。

第二，送服務，送教育培訓，幫助更多家庭妥善管理“家庭檔案”。一是“授人以魚”，各級政府和我們的檔案部門應面向社會，收集、接納有價值的“家庭檔案”，幫助羣衆管理那些有價值的“家庭檔案”，在接收前可以對其保存價值進行甄別，爲國家檔案資源進行有價值的補充;二是“授人以漁”，開展“家庭檔案”管理專題教育公益培訓，教會更多羣衆“家庭檔案”管理的基本知識，比如如何分類、整理、彙編，如何進行“八防”管理等等，利於普遍提高社會大衆的檔案管理能力，進而促進增強社會大衆對於檔案工作的認同感。

第三，允許和鼓勵民營“家庭檔案”管理機構、私人檔案館的合法開設、運營，或者採取“ppp模式”建設公私結合的“家庭檔案”管理機構，加強立法監督管理，保證檔案託管家庭、託管人的合法權益。

黨管檔案心得體會篇2

按照市檔案局《關於開展“檔案管理提升月”活動的通知》，自6月20開始，活動進入總結提升階段，我局積極組織檔案管理人員進行集中學習，認真學習了《檔案工作法規選編》、《關於加強和改進新形勢下檔案工作的意見》，提高了檔案管理人員的檔案管理意識能力，使我局的檔案管理更加規範，提高了我局檔案管理的水平，現將檔案管理學習心得彙報如下：

一、檔案管理意識不斷加強。隨着現代社會科學技術的進步，數字化、網絡化的運用，使檔案管理工作也發生了轉變。很多人對檔案管理工作的重要性缺乏了足夠的認識，認爲檔案管理工作可有可無。再加上一些單位的檔案管理工作人員自身就對檔案管理工作沒有給予高度重視，在檔案管理工作中缺乏高度的工作責任感，良好的職業道德，辦事細心的工作態度，樂於奉獻的工作精神，又沒有積累紮實的檔案管理的理論知識、科技知識，因而不能充分認識到檔案事業在社會發展中的戰略作用和實際意義。其實，檔案管理工作起着至關重要的作用，科學規範的.檔案管理可以不斷地提升單位的管理水平，不但可以實現檔案管理工作的自身價值，而且可以爲經濟發展和社會進步做出應有的貢獻。通過國家檔案局專家的授課，使我的檔案管理意識進一步加強，檔案管理工作至關重要。

二、檔案管理業務素質進一步提高。業務素質是指檔案人員履行職責的知識水平和技術實踐能力。檔案人員應具有較高的、相應的專業知識，即不僅學習掌握檔案學理論知識，還要熟悉與檔案工作相關的文化、理論與科學技術，比如文史知識、統計學、及現代化設備的操作技術等，特別是從事信息開發和編研工作的人員必須以“博才”或“通才”取勝。檔案人員不但要有繼承傳統檔案工作理論的觀念，還要有研究探索檔案工作發展中出現新情況的意識，利用先進技術解決新問題，豐富和發展檔案工作的理論與實踐。通過學習檔案工作相關的法律法規，使我更加了解檔案的法律法規，對下一步檔案的規範管理起到了促進作用。

三、檔案管理制度逐步完善。檔案信息是一種無形資產也是社會的寶貴財富。爲使檔案信息資源不流失，要建立健 全檔案管理制度，有了規章制度的規範和約束，才能保證檔案工作合理化的實施開展，這也是檔案管理工作順利進行的保證。檔案工作制度管理應該包含三個方面內容：一是將檔案管理制度正式納入日常管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全局的檔案工作各項制度，依據制度對有關可是進行檔案目錄彙集和使用調控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和安全。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環節要照章管理，並納入機關管理運行程序，有利於從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進行。

從而切實把檔案管理納入制度化軌道。

總之，作爲檔案管理工作者，要立足於本單位的現狀，吸收和借鑑優秀的檔案管理工作研究成果，不斷加強學習，不斷適應檔案管理工作的新形勢，指導檔案管理工作，培養檔案管理的歷史責任感感和使命感，進而激發檔案管理工作熱情，開創檔案管理工作的新局面。

黨管檔案心得體會篇3

爲加強企業資料的保護工作，提高各種資料的可查閱性，提高辦公效率，讓數據、資料查詢更科學、更快捷，保護公司在生產、經營、管理、研發等過程中的有保留、收藏價值的資料，企業應着手抓好資料歸檔，規範檔案管理。一般來說傢俱企業的檔案管理應對資料從文書文檔、會計文檔、聲像文檔、實物文檔、科技文檔、經濟類文檔、產品研發資料、投資項目資料等八大類進行統一歸檔。

做好資料歸檔，檔案管理工作，企業應採用以下六點措施：

一、加強對檔案人員的培訓。與相關培訓機構取得聯繫，企業派出有關人員進行跟班培訓，通過學習和實踐，提高檔案管理人員的業務水平。

二、專人負責，抓全盤管理。做到兩明確：明確發文對象、明確收發人員。凡發送的文件資料都指定到個人，由專人負責收發，以保證歸檔材料一份不缺。

三、充分利用現代信息技術，規範檔案管理，各類文件資料回收及時。

四、科學歸類。資料歸檔除了保證資料的安全外，最主要的是便於查詢，公司可派專人對之前所有的材料進行細緻的整理，將以前次序混亂不堪的材料按年度進行科學的歸類，以保證資料的秩序性，方便查詢。

五、有序歸檔。一份資料查閱的方便與否，不僅要求分類科學，而且還應做到存放有序。對於這個問題，公司相關人員可攜同保管員，將所有的資料按大類（種類）、小類（年度及部門）的順序進行歸檔，並按檔案管理的要求編制索引，做到歸檔有序。

六、移交規範。爲分清保管責任，公司相關人員可與保管員進行正規移交，在移交清單上詳細記載移交資料的名稱、年度、單位及數量，並由移交人、接交人及監交人分別簽字各自留存。

黨管檔案心得體會篇4

一、要把握和處理好保密與利用工作的關係

在浩如煙海的各類檔案中，有相當一部分是涉密檔案。根據《保密法》規定，這部分檔案劃分爲“絕密”、“機密”和“祕密”三級。做好涉密檔案的保密工作，是—

檔案工作者的神聖職責。涉密檔案應該保密，但保密的目的之一是爲了利用，是有時間、地點、範圍限制的利用。保而不用，只會失去保密的意義和檔案的價值。當然，利用必須是在保密基礎上的利用，無限制的利用會給黨和國家的安全和利益造成危害。保密和利用兩者都十分重要，檔案工作者在思想認識和實際工作中，必須把握處理好兩者的關係，不可偏廢。

利用檔案爲實踐活動服務，具有極爲重要的現實意義。然而，在實際工作中普遍存在着重保輕用，利用不足的弊端。檔案工作者害怕失密，或心存顧慮，不敢大膽利用，使很有利用價值的檔案被束之高閣，造成檔案資源的浪費。筆者認爲，兩者主要矛盾在檔案工作者一邊。檔案工作者一定要解放思想，端正認識，與時俱進，改變傳統觀念，在嚴格做好保密工作的基礎上，積極爲利用者提供方便，才能使檔案的價值真正在利用中體現出來。

二、要把握和處理好制度與措施的關係

俗話說，沒有規矩，不成方圓。既要檔案保密，又要大膽利用，必須有一整套嚴格的制度和與之配套的措施作爲保障。有制度無措施，執行起來就會落不到實處。有措施而無制度，則會綱目混亂，難以長期堅持執行。兩者是相輔相成，互爲補充的。以筆者所從事的檔案工作實際爲例，建立了檔案閱覽制度、外借制度、複印制度等，規定不同的審批手續，做到檔案利用工作有章可循。與此同時，按照中央相關法律法規，對收發、分送、傳遞、借閱、移交、銷燬等各個環節，建立相關工作措施。爲保證各項制度和各項措施的落實，建立了由主要領導同志任組長的保密工作領導小組，定期監督檢查。由於有多項制度和措施保證了檔案保密與利用有章可循、有條不紊實施，收到較好的實效。

三、要把握和處理好“死”與“活”的轉化關係

根據《保密法》對涉密檔案分爲三級的規定，是爲了讓檔案工作者根據不同密級採取不同的管理措施，最大限度地利用檔案。同時，根據國家還規定了涉密檔案的保管期限，除有特殊規定外，絕密級事項不超過30年，機密級事項不超過20年，祕密級事項不超過10年，保密事項在其確定的期限內，受國家保護。但是涉密事項不是一成不變的，保密期屆滿，就失去了它的保密價值，這部分檔案便死而復活。在思想認識上，一成不變地看待檔案的涉密性，無視涉密性的時效和範圍是不對的。而缺乏保密觀念，對涉密檔案無視其祕密性，無限地擴大開放利用範圍，也是錯誤的。檔案工作者必須對涉密檔案進行科學管理，及時區分保密期限，掌握“死”與“活”。嚴格劃清活密與死密的界限，確定哪些檔案可開發利用;哪些在一定範圍內利用;哪些還不能提供利用。使死檔案復活，最大限度地開放利用。

四、要把握和處理軟件與硬件的關係

所謂軟件，是指人的思想建設。再好的制度和措施都是要相關人員去遵守和執行。既要重視涉密檔案管理有關設施的硬件建設，更要加強檔案保密利用工作的思想建設，否則，很難收到預期效果。因此，必須加強檔案保密法制教育，增強廣大幹部羣衆的保密觀念。同時，要大力開展檔案保管利用的宣傳工作。以筆者所在單位爲例，根據檔案保密管理的要求，設立了專門的檔案庫房，與辦公室分開，配備溫溼度機、去溼機和粉碎機等專用設備。與此同時，廣泛開展宣傳教育，特別是對涉密人員、管理部門工作人員、新進和調離重要崗位的工作人員進行檔案保密和利用教育。要求全體工作人員，對不該知道的祕密不問、不看、不記;不在通信中涉及國家祕密;不與親屬、朋友等無關人員及在公開場合談論祕密;不向外泄露領導同志的地址、電話及行蹤;不向外泄露尚未公佈的突發事件;不隱瞞泄密事件。同時檔案工作者是具有特殊身份和地位的人員。有知密早、知密多、知密深的特性。必須切實加強檔案工作者的政治素質修養，提高保密意識，做到守口如瓶。由於既有硬件保證，又有軟件相配合，收到了很好的效果。

黨管檔案心得體會篇5

一、爭取領導重視是做好文檔工作的前提

1、愛崗敬業，爭取領導的重視。領導是否重視文檔工作，在很大程度上取決於對文檔人員工作的滿意度。因此，要想使單位的文書檔案工作有起色，首先要爭取領導重視，文檔工作人員還要注重完善自我，熱愛本職工作，忠於職守，忠實肯幹，發揮主觀能動性，幹出業績，幹出水平，讓領導滿意，更好地爲單位的發展服務。

2、加強宣傳，增強領導的檔案意識。單位領導對文檔工作不夠重視，大多都是因爲缺乏檔案意識，認爲文書和檔案工作不是主要的部門，可有可無。這就需要文檔人員經常向領導宣傳文檔工作。首先，要勤向領導彙報文書和檔案工作情況，使領導受觸動、受啓發；

其次，要努力做好檔案服務工作，及時爲領導提供上級機關和檔案部門下發的相關文件材料，爲領導提供檔案利用信息，使領導逐漸認識到文書檔案工作的重要性。

二、實施檔案管理現代化是加強文檔管理工作必由之路

隨着改革的深入發展，文檔管理面臨着許多亟待解決的問題，諸如文件和檔案數量越來越多，給保管和提供利用帶來困難。管理方法手段的落後直接影響了文件和檔案質量等，只有實現文檔管理現代化，纔能有效地加以解決。

1、掌握現代化管理技能，提高綜合素質。電子計算機技術在文檔管理中的運用，使文件的形成、運行、積累、轉換等各個環節與造化辦公相銜接，系統地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、彙集統計等工作，這種現代化管理技術，迫切需要文檔管理工作者去掌握和運用。文檔管理數字化、信息化是信息社會對文檔工作的必然要求，也是文檔工作者的努力方向。所以，文檔管理人員要結合本崗位工作，邊學習邊操作，在提高業務素質，特別要注重計算機知識、信息技術的學習，努力使自己成爲綜合型文檔管理人才。

2、利用現代化技術整理檔案。紙質檔案的整理工作繁瑣，勞動強度大。而利用計算機整理文件，則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時，立卷人根據自己的理解對文件進行分類，雖然都按照統一的標準，但因每個人的理解鉿同，對同一個文件的分類不盡相同，就不可避免地產生分類不準確的現象，影響案卷的質量，給今後的利用工作帶來不便。而按照新的《歸檔文件整理規則》，不需要擬定案卷標題，以件爲單位，不僅省時省力，而且利用計算機檢索達到方便快捷，既降低了人爲因素在文件歸檔工作中的影響，又可發揮計算機管理優勢，提高了工作效率。真正達到了簡化整理、深化檢索的目的。

三、加強在職教育，提高文書檔案管理人員的整體素質

文書和檔案管理人員的業務能力直接影響檔案管理工作的質量，爲了使檔案工作人員能夠適應工作的需要，要充分發揮檔案工作人員的積極性、主動性和創造性，努力提高文檔人員的知識水平和管理能力。由於文件及檔案種類和載體的多樣化，管理方法要不斷更新，因此，對文檔工作人員在業務知識、科學知識以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原來那些傳統的業務知識與工作方法，已不能適應新的形勢，所以，必須對文檔人員進行在職教育培訓，儘快培養一批既能掌握新技術，又能熟悉文檔專業知識的人才。

1、進一步提高文檔管理人員對文檔工作的認識。增強管理意識。文檔管理是一項專業性很強的工作，它要求管理人員既要有高度的工作責任感、良好的職業道德、求真務實的工作態度、樂於奉獻的工作精神，又要有紮實的專業理論知識、科技知識，尤其是運用現代化科技手段和先進的管理方法管理文檔的基本技能。因此，文檔管理工作人員只有具備紮實的專業知識，開拓視野、優化籍貫結構、提高綜合素質，才能做好新時期的文檔管理工作。一是通過各種形式宣傳《檔案法》、《檔案人員職業道德》、《文書學》和國家有關文檔工作規定，使文檔案管理人員充分認識到搞好文檔管理工作是自己應盡的法律責任和義務；

二是把文件材料的形成、積累、歸檔、收集、整理、鑑定、統計和開發利用作爲檔案人員的職責範圍，建立一個文檔管理組織的領導體系，加強對文檔工作的領導、檢查和考覈，不爲提文檔管理工作水平。

2、加強制度建設，建立長效培訓機制。首先，要建立健全在職教育的長效管理制度，如省檔案局及地市檔案局舉辦的各類專業培訓班；

其次，要建立在職教育的約束和激勵機制。約束和激勵機制可以促使文檔管理工作人員產和緊迫感和危機感，積極主動地參加在職教育，努力更新知識，提高業務能力和水平。比如，將在職教育與文書檔案人員專業技術職稱評定掛鉤，對不參加檔案專業知識培訓的取消評聘資格，激勵文檔工作者增強參加在職教育的'主動性和積極性。

3、明確在職教育的原則，選擇課程內容。相對於正規學校教育而言，在職教育具有更直接的目的性、現實性和時效性。在職教育應從實際出發，按崗位、分層次、多、多形式地進行。堅持“學

用結合、按需施教、注重實效”的方針，切實遵守學有所用、用有所長的原則。第一，學習文檔專業知識。爲文檔專業人員提供系統學習文檔專業知識的新理論、新方法、新觀念的機會，彌補一次性教育的不足；

第二，相關學科知識。文書和檔案工作融會了許多相關學科知識，如哲學、歷史學、心理學、行爲學、公共關係學等，在職教育應注重對相關科學知識的補充和更新；

第三，現代科技知識。現代科學技術的廣泛應用是文檔工作的特徵之一，也是文檔現代化管理的標誌之一，文檔工作者應加強對信息技術、計算機、科技軟件等新技術的學習。

黨管檔案心得體會篇6

下午，集團公司組織了關於檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。

此次培訓主要有以下幾方面感受：

一、學習了檔案管理的基礎知識。

首先明白了什麼是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，爲企業的經營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的相關法律法規，明白了檔案在法律規範中的依據及重要性。

二、瞭解了集團檔案的管理制度。

通過對集團檔案管理制度的學習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。

檔案的分類及歸檔範圍說明了在檔案的分類方法，立卷及編號方法，並且老師通過實例生動的講解傳授了此類工作技巧，爲今後的工作理清了頭緒，從而在同等工作質量的情況先減少了工作量，使得我們更容易工作。

通過對檔案其他相關知識的學習，讓我在今後的工作中有了一個清晰的思路，對工作效率及質量的提高有很大的幫助。

三、通過與老師的交流，解決了在日常工作中遇到的一些困難，爲今後的工作奠定了基礎。

此次培訓對我幫助最大的地方莫過於對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進行分類整理，可以使我在今後的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。

此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑑的知識。工程資料作爲工程項目最重要的依據有着重要的意義，對於工程資料的管理，可以借鑑檔案管理中對檔案的`分類方法，從而對工程資料進行合理地分類，利於以後的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。

最後，感謝集團公司組織的此次培訓，及時解決了日常工作過程中的諸多疑問，爲今後更高效，更優質的工作提供了一個良好的學習的平臺！