企業門禁管理制度多篇（精彩多篇）

企業門禁管理制度大全 篇一

爲維護學校正常教學秩序，完成各項保衛任務，切實保障師生的權益和人身安全，特制定本制度如下：

一、學校門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，值日行政、教師在值班期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣着整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

二、學校大門要二十四小時處於關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，值日人員要及時開啓和關閉。

四、對到校辦事的外來人員實行電話聯繫並進行登記，否則，不準進入校內。值日人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。

五、學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡因外出辦事需要離開學校的，必須經校領導同意。在上課時間離開學校的學生，必須持有班主任的批准手續，並接受值日人員的檢查。

六、對學生家長所送物品，值班人員必須認真檢查，通知有關人員按時轉交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內。

七、爲了維護學校秩序，保障校園安全，值班人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學校。

八、值班人員應當拒絕和勸阻學生到校門口購物；不準代替學生到校門外購物。

九、值班人員應當認真履行執行本制度，如有違反，按學校有關規定給予處罰。車輛進校前，檢查證件、問明事由；車輛出校前，應接受檢查。未經許可，不得在校內停車過夜。

企業門禁管理制度大全 篇二

一、目的：

爲了保障公司財產安全和員工人身及財物安全，防止公司財產流失，特制定本制度。

二、範圍：

本制度適用於公司全體員工。

三、門禁卡管理：

1、門禁卡授權即領用由總經理辦公室統一負責。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、員工離職時須交回門禁卡後人力資源部方可辦理調離手續。

4、外派員工可保留本人門禁卡。

5、門禁卡在使用期間如丟失或折損無法繼續使用，需補辦者，應支付新卡的成本費。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到辦公室辦理掛失手續；否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片持有者應承擔全部責任。

7、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，辦公室在覈實情況後，將予以免費更換。

四、門禁卡授權領用流程：

1、新員工：人力資源部申請製作門禁卡（提供新員工一寸數碼照片及部門職位、姓名等信息）——辦公室主任審覈——門禁卡終端授權——制卡——通知人力資源制卡完畢——人力資源通知新員工領卡。

2、丟失卡：丟失人申請補辦門禁卡——辦公室審覈——門禁卡終端掛失——門禁卡終端授權——制卡——通知領用人領卡。

3、權限更改：人力資源部申請製作門禁卡權限更改（提供員工一寸數碼照片及部門職位、姓名等信息）——辦公室主任審覈——門禁卡終端授權變更——制卡——通知人力資源制卡完畢——人力資源通知員工領卡。

4、門禁卡註銷（員工離職或辭職）：人力資源部申請門禁卡註銷——辦公室主任審覈——門禁卡終端註銷該卡。

5、門禁卡收回（員工離職或辭職）：人力資源部負責收回門禁卡並交於辦公室——辦公室審覈——門禁卡終端註銷該卡。

企業門禁管理制度大全 篇三

爲了加強校園安全管理，保障師生人身安全，維護校園和諧穩定，結合上級部門要求，校園需實行封閉式管理，特制定本制度。

一、學校門崗實行24小時有人值班制度，由專職安保人員負責管理。除上學、放學期間，校門一律關閉。

二、學生家長在學校大門處接送學生。週一8：00前、週五15：00後，家長可進入學校送放學生被褥和衣物。

三、實行家長預約接待制度。每週五下午15:00-17:00爲校長接待時間，家長可以通過電話提前進行預約。

四、學校教職工憑工作證進入校園；施工人員應佩戴學校發放的施工證進出學校。

五、門衛人員需嚴格執行學校會客制度，來訪者應進行登記，寫明進出校時間與事由，由門衛電話聯繫，經確認後方可入校。酗酒、閒雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴禁進校。門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

六、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡需外出應在門衛處進行登記。

七、放學後，學生因故需要返回學校，必須有家長陪同。若無家長陪同，門衛有權阻止學生進入學校。

八、學校門衛要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經確認後予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引到指定停車區停放。校外機動車輛一律不得入內（特殊情況除外）。

九、上學和放學期間，安保人員和值班人員應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前佔道、滋事、取鬧等行爲，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產安全的行爲，應及時向公安機關報警。

十、學校門衛要有完整交接班制度，門衛接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。嚴禁串崗和脫崗現象發生；堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。

十一、學校家長會、開放日或其他活動需家長進入校園的，由學校安排人員值班和強化校內巡查，保障校園安全。

十二、校園電子門禁系統完成後，電子門禁卡將作爲進出學校的憑證。

十三、本制度至20__年3月23日起實施。

企業門禁管理制度大全 篇四

一、目的

爲建立、統一企業形象，提高員工榮譽感；加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產安全，特制定本管理制度。

二、範圍

公司全體員工

三、定義

（一）工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片（含公司名稱、LOGO、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等）。

（二）門禁卡：用於員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。

四、職責

（一）行政人事部：負責工作證及門禁卡的統一製作、發放、回收及使用監督管理工作。

（二）各部門：負責配合、監督屬下員工遵守本規定。

（三）員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規定佩戴工作證、使用門禁卡。

五、內容

（一）工作證佩戴要求

1、工作日上班時間內一律須佩戴工作證於正胸前，並自行刷卡進出公司大門。

2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意塗改。

3、工作證的吊繩有公司統一的VI形象，不得隨意更換其他吊繩。

（二）工作證、門禁卡使用權限

1、工作證、門禁卡僅作爲員工出入公司辦公場所識別之用，不得作爲其他身份之證明。

2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。

（三）工作證、門禁卡發放、使用管理

1、行政人事部負責工作證及門禁卡的統一製作與發放，新員工入職工作滿7天予以發放；員工因調崗產生的更換，2個工作日內予以發放。

2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續；否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。

3、員工離職須將工作證、門禁卡交於行政人事部予以註銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節嚴重者將追溯法律責任。

（四）工作證、門禁卡補發/回收管理與費用

1、工作證、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或非人爲因素不能正常使用，行政人事部在覈實情況後將予以免費更換。

2、員工因調崗產生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。

3、因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經部門負責人和行政人事部籤批後予以補發，扣除工本費：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。

4、員工離職時需將工作證、門禁卡交於行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。

（五）工作證、門禁卡使用監督管理

1、行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，並通報批評。

2、如發現將工作證、門禁卡外借他人使用，一經覈實，行政人事部視情節輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。

3、行政人事部對公司整體門禁卡負監督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職註銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。

六、附則

1、本制度自頒佈日起正式生效，適時檢討修訂。

2、執行過程中超出本制度規定的情況，由公司管理層商定處理辦法。

3、本制度最終解釋權屬於公司。