改革創新奮發有爲——樹立新時代同煤精神

創新是一個時代積極向上的源動力，是開創未來的排頭兵，只有創新才能爲企業注入源源不斷的新力量。企業創興的需要開拓者踐行者，廣大黨員幹部要積極學習先進的科學文化知識，接受新時代優秀文化與傳統文化相結合，拓展新局面，開創新徵途。
    接受新時代優秀文化，樹立改革發展的新思維。改革開放40年來帶來的成就有目共睹，新興產業不斷崛起，煤炭產業也積極轉型，集團公司提出煤炭“減、優、綠”、“煤電一體化”、金融支撐實體等具體措施，與黨委九屆六次全會精神一脈相承，交相呼應。

煤炭企業要繼續健康穩固的發展下去，創新就是必經之路，首先解決的就是思想觀念的問題，通過學習領會六個破除，六個堅持，六個着力精神，破除僵化保守、強化改革意識，大力弘揚敢闖敢試、勇於探索的精神。每個單位、每個人都應來一場思想革命，發現並改正過去的存在的問題，以飽滿的熱情投入到工作中去，建設“創新、和諧、富強、振興”的新同煤精神。

集團公司六屆一次職代會確立“更嚴、更好、更高、更強、更優”的發展目標，明確了堅定不移地走全面從嚴治黨的路子，堅持把黨的領導作爲重大的政治原則。在日常工作中，努力構建自覺擔責，合理履責的良好局面，在做好自己本職工作的同時，積極獻言獻策，在工作會議上積極工作心得，進行自我檢討批評，將問題扼殺在搖籃裏，突出更嚴，更好的目標要求。活到老，學到老，日常多學習先進的理論知識，及時領會最新的理論綱領，注重實踐與理論相統一，又不能照抄照搬，要與自己實際工作相結合，斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力,一步步實現企業更高、更強、更優的發展目標。