改革創新,奮發有爲對標一流述職報告

對標一流述職報告

今年全省掀起了“改革創新、奮發有爲”大討論熱潮，按照“六個破除”、“六個着力”、“六個堅持”的要求，結合我自己工作，重新審視自身。我還存在因循守舊、隨遇而安、慵懶散漫的情況，具體表現在思想工作上不夠積極主動，有等、靠的思想意識。工作標杆不高,遇到困難會畏懼。

在大討論的學習過程中，我接受了思想洗禮，我認識到必須在思想上求上進，工作中改革創新和主動作爲。面對存在的情況，我充分認識到改革創新是動力，要持續提高改革意識，加強自身學習，提升技能水平。

經過三十多年的發展，國家大力推進清潔能源利用，全市燃氣行業整合，企業改革等，公司進入全新發展階段，給公司發展奠定了堅實基礎。作爲燃氣行業，安全又是底線。作爲年輕的技術人員，要牢記職責使命，把思想擺進去，查問題、找差距，補短板。在工作中對標一流，百尺竿頭更進一步，要敢闖敢試，面對困難要有迎難而上的決心和信心.通過多學多幹，鑽研技術，在實踐中錘鍊自己。

在檔案管理方面，要多學習文檔歸檔知識學習，深入基層瞭解設備運行狀態，注重收集整理設備的紙質電子資料，完善分公司設備臺賬、安全風險檔案，做好臺賬的動態管理。

在安全檢查、隱患排查方面，要將工作做細緻、做好檢查登記，多下基層瞭解隱患治理情況，多與其他人學習，制定切實有效的整改方案。日常及時送檢安全監測儀器儀表，確保安全儀器在用、可用。

在西站掛職工作中，主要負責職工培訓考覈方面。由於基層工作經驗少，要多與職工溝通，瞭解職工對於培訓有什麼想法，有什麼期待。我所做的就是按照公司的培訓計劃，結合站內的實際需要，找培訓資料、編制培訓試卷，做好培訓工作。在考覈方面，堅持公平公正公開的原則，對不同板塊按標準要求考評，接受領導和職工的監督質疑。

在完成各項工作的過程中，要做好各項工作間的協調配合，要堅守好本職崗位，分清輕重緩急，做好日常工作日誌，高標準完成所有工作，在工作中不斷完善自我。

個體的能力和水平畢竟有限，要想讓一滴水不幹枯，那就融入大海。要想有所作爲，必須融入集體，在工作中增強合作意識，將自己的成長融入企業，與大家凝心聚力實現我們的共同目標。　　　

說一千道一萬，不如行動一小步，所有的工作都是幹出來的，在工作中更加務實的作風，撲下身，紮實推進各項工作，請領導和同事監督指導。