我的改革創新、奮發有爲之路

我的改革創新、奮發有爲之路

2019年是新中國成立70週年，也是改革開放40週年，是全面建成小康社會的關鍵之年，近日，山西省“改革創新、奮發有爲”大討論動員部署會在太原召開，會議強調，省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮鬥姿態，表達出山西在新一年攻堅克難、奮發進取的堅定決心。爲深入貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40週年的講話精神，以及省委的部署，省聯社黨委組織全省農村信用社開展了“改革創新、奮發有爲”的大討論。而我作爲農商行的班子成員之一，更有責任與使命帶領我的同事們走在改革創新奮發有爲的第一線。

農商行是服務性行業，幹部員工作風是我們農商行工作人員的精神面貌、工作水平、辦事效率、服務質量，因此改革創新要深刻認識到這些外在表現，從而更有利於奮發有爲的實踐和實施：

一堅持嚴把思想作風建設擺在第一位。解放思想，實事求是，以改革創新精神開展工作。聯社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實踐，解放思想，實事求是，努力適應黨的任務、執政環境的深刻變化，勇於創新、開拓進取，改變那些已經不合時宜的觀念，工作機制和工作方法，使黨的監督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發展的需要。與時俱進，要把集成與創新有機地結合起來，隨着時代和時間的發展而發展，要緊密聯繫改革開放和現代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。

二是切實改進學風，提高運用理論聯繫實際問題的能力，學習是幹部增長才幹提高素質的重要途徑，是作爲一名幹部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展。寬廣的視野、正確的決策來自不學的學習，我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強學習，提高自身素質才能更好的改革創新奮發有爲。提高幹部自身綜合素質，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學習，要努力打造“學習型”機關。

三是要腳踏實地去奮鬥，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任意識和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人的得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實，做一個奮發有爲的幹部。

四是要切實搞好團結，營造出創新、奮鬥的工作環境。要珍惜同事間共同工作的機會，工作上互相商量、溝通、幫助，生活上互相關心、照顧，在堅持原則的基礎上搞好內部團結，在機關內部創造和諧的工作環境，以利於改革創新，奮發有爲的工作氛圍以及高素質幹部的培養。

五是轉變觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，轉變作風，尋找差距，我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、考風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，即使改進，以良好的工作作風和開拓進取的精神風貌爲聯社的發展添磚加瓦，我們要始終牢記改革創新、奮發有爲的理念，保持政治上的先進性，牢記責任使命，大力實踐科學發展，用改革創新和奮發有爲的精神和各項工作結合起來。

本人分管工作有客戶部、金融市場部、小微事業部，三個部門都是前臺部門，面向客戶、面向同行、面向廣大貸戶，因此更應該堅持引進來與走出去並重，以開放的視野加大與有關各方開展交流的力度，積極引進一切有利於農商銀行轉型提質的制度、資金、信息、技術、人才、經驗等各類要素，助力我行農信事業發展。要加強與系統內外金融機構、小微企業特別是民營企業、重要客戶的交流互動，及時掌握政策走向、行業動態、客戶需求等信息，強化與黨政機關、新聞媒體、專業院校、專家學者等方面的溝通合作，爲我行業務拓展、理念創新、人才培養、形象提升提供更加廣闊的平臺。通過改革創新、奮發有爲大討論，努力塑造農商銀行開放發展新形象，在交流互鑑中贏得更多發展機遇和更大發展空間。

改革創新發展，就要有敢爲擔當的作風。習近平總書記強調，幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。作爲班子成員的我必須立足崗位真抓實幹，主動作爲，敢於擔當。在這個的“崗位”，就要演好這樣的“角色”，就要將“責任”記在心中、付諸行動。只有認真承擔起自己應該承擔的責任，才能更好的爲農商行的和諧運轉、持續發展添磚加瓦。