公司組織旅遊新聞稿（新版多篇）

公司組織旅遊活動新聞稿 篇一

20xx年8月份，精微高博科技公司組織員工到美不勝收的野三坡、十渡旅遊，由於公司部分同事忙於科研開發及管理工作而未能全部參加此次活動。古經理聲明瞭此次旅遊的目的既是讓大家全身心的放鬆，又要藉機歷練團隊精神。公司在對員工人文關懷的基礎上，加強各部門員工之間的溝通與協作，營造全體員工凝聚團結、奮進活躍的氛圍，把團隊精神融入到工作中。

我們乘大巴赴房山區十渡，沿途欣賞了北方桂林十渡美景。十渡、野三坡的美是大自然的傑作，重巒疊嶂、碧影滴翠、溪流瀑布、山花綺麗、飛禽走獸、峽谷峯林，共同構成了一幅獨具風采的自然生態畫面。最令人流連忘返的是百里峽的生態環境，純淨自然，野生植物遍佈溝壑，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，綿長、陡峭；鋸齒山峯綠樹，遮天蔽日，百丈懸崖飛瀑，激盪彩虹，綠色是這裏的主旋律。劃竹筏，使我們體會到江南竹排野趣，夜晚絢麗的煙花，露營燒烤篝火，驚險的`蹦極，騎馬等活動使我們笑聲不斷，心情無比舒爽，卡丁車、漂流等集體活動增進了同事間的友誼，更多的溝通和交流，爲工作的順利開展奠定了良好基礎。

呼吸清新空氣，欣賞田園美景時，古經理充分肯定了20xx年上半年的良好業績，上半年本公司比表面及孔徑分佈測定儀全國銷售量第一，恰恰體現了精微高博良好的團隊精神。同時經理對20xx年下半年的工作做了具體規劃部署。對規劃的實施情況，員工們結合自身工作實際情況，紛紛發表自己的見解，並對如何落實下一步計劃提出了許多有建設性的意見和建議。通過本次旅遊活動，塑造了員工堅強的意志、良好的習慣、團結互助的品質，爲今後工作順利開展奠定了堅實基礎。同時，進一步增強了企業凝聚力，弘揚了企業精神，豐富了企業文化，提升了公司的軟實力，對企業今後的經營起了很大的推動作用。

公司組織旅遊活動新聞稿 篇二

投入黃金週的車輛安全檢查到位、應急加班增加的站務員安排到位、治安消防秩序管理和便民措施落實到位……面對即將到來的五一黃金週假日運輸，作爲XX市最大的客運企業——浙江暢達運輸股份有限公司未雨綢繆，蓄勢待發，採取積極有效的應對措施，以確保今年“五一”黃金週旅客運輸工作順利進行，達到“安全、有序、便利、暢通”的總體目標。

根據今年“五一”黃金週旅客流量、流向預測，“五一”黃金週期間，學生回家或家長來看望子女、學生結伴外出旅遊將成爲客流熱點。長、短途客流將達到12萬人次左右，與去年相比略有上升。客流高峯將出現在4月30、5月6日和5月7日，旅客在假日前大量外出，假日後期集中返回，出行與返程客流在時間和數量上高度集中。客流高度集中班線爲溫嶺至寧波、杭州、金華、溫州、上海等方向，XX市汽車站預計加班150班次。

爲充分做好“五一”黃金週組織協調工作，統一指揮調度有限運力，合理滿足廣大旅客出行需求。暢達公司成立了以總經理爲組長，各有關部門負責人爲成員的“五一”節日運輸領導小組，並制訂節日安全運輸工作方案和應急預案。

公司除認真執行“三優三化”服務規範外，還緊緊圍繞“親情、安全、便捷、滿意”的服務目標開展各項活動，讓旅客乘興而來，滿意而歸。各客運站在節前對服務設施進行了一次全面的清掃和整理，努力營造美觀、舒適的候乘車環境，併購置針線、包裝繩、暈車藥等旅客需用的物品提供給旅客使用。設立愛心救助基金，開通“綠色通道”，爲旅客提供便捷的服務。嚴禁運輸車輛發生“坑、宰、甩、倒”旅客等違章行爲，實行24小時值班制度，以便迅速及時處理旅客投訴和解決各種突發事件。接到投訴一般在48小時內做出答覆，確保回覆率、處理率達100%，旅客滿意度達95%以上。

公司組織旅遊活動新聞稿 篇三

近日，艾美妝園組織全體員工兩天一夜放鬆遊活動。此次出遊的目的地，選在了碧海銀灘、風光旖旎的著名海濱景區——陽江閘坡。

艾美妝園總經辦方面表示：本着艾美妝園“以人爲本”的經營理念，在化妝品連鎖加盟市場火爆的現狀下，艾美妝園全體精英努力拼搏，在8月份取得了突破性的好成績。在緊抓業績突破的同時，精英們也需要適度解壓、放鬆的機會。因此，對優秀精英進行適時的激勵是非常有必要的。

此次的獎勵旅遊，一方面安撫了艾美妝園裏優秀的員工，進一步使企業文化深入員工內心，極大地調動企業廣大員工的工作積極性和熱情；同時也大張旗鼓地對公司形象進行了整體宣傳，擴大了公司的知名度和認可度，可謂是一箭雙鵰。

員工們紛紛表示，公司組織出外旅遊活動，讓大家在藉機領略祖國的大好河山，開闊視野，增加知識的同時，也爲大家創造了互動交流的機會，進而在工作中做到合作共贏。這彌補了員工們平時在單位上班時因工作忙、壓力大，沒有過多的時間進行交流這一缺憾。

人力資源是第一資源，是爲企業創造效益的推動力。尤其在當今社會，離開人才，企事業單位均將寸步難行。除了“獎勵旅遊”外，艾美妝園還爲員工建立了一系列的激勵機制，激勵員工奮發向上，共同爲艾美妝園的發展貢獻力量。

公司組織旅遊新聞稿 篇四

爲了加強全體員工的團隊爭先意識，增強交流，促進理解，同時也爲了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節假日的生活、完善公司福利並感謝20xx年年度評優員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，公司決定在20xx年10月26日至10月27日進行一次員工外出旅遊活動；用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。

第一天行程-民宿沙灘

20xx年10月26日，在威富智能聯席總裁洪常兵的帶領下，大家一路上歡聲笑語，一起出發前往惠州，觀賞了怡人的風景，領略了惠州的恬靜， 大海的廣闊，入職了幽靜舒適的民宿，中午品嚐了品嚐美味的海鮮，體驗了農家樂的風土人情…下午在人事部的組織下，員工在海邊沙灘上進行了拔河比賽、沙灘排球、丟手絹、跳繩等娛樂活動、海邊採摘牡蠣扇貝的樂趣。

晚上，集團董事長更是不辭辛苦前來和員工們會面，在餐桌上發表系列講話，言語中讓員工倍感溫暖。

第二天行程-巽寮灣

20xx年10月27日，大家一起乘車前往巽寮灣，處處景觀，盡收眼底。員工更是在青山綠水間感悟人生，感恩生活。大家在遊玩的同時，一路上互相關注組員安全，彼此謙讓，並自覺將垃圾帶出景區，充分體現了大家的風度和修養。

旅遊活動是企業文化的組成部分，是員工關懷的象徵。此次活動不僅給大家提供了一次全身心放鬆的機會，而且在盡情地去享受大自然美好的同時也感受到了和諧團隊生活的樂趣，增進了部門之間、同事之間的相互瞭解。爲提升了企業文化，打造和諧團隊創造了有利的條件，願每一個人都能夠快樂工作，快樂生活！

最後全體員工合影留念，爲威富加油！爲成爲一名威富人而驕傲！