在公司黨委理論學習中心組全面從嚴治黨專題研討會上的交流發言

在公司黨委理論學習中心組全面從嚴治黨專題研討會上的交流發言

同志們：

推動全面從嚴治黨向基層延伸，強化基層監督是有力抓手。新形勢下，行業基層單位如何探索基層監督新路徑？我認爲，要延伸監督觸角，凝聚監督合力，構建全覆蓋一體化基層監督體系。下面，我談幾點淺見，以供同志們參考。

持續強化基層監督，織密全面覆蓋的監督網絡。壓實主體責任全鏈條。縱深推進全面從嚴治黨，首先要重視班子自身建設，聚焦理想信念更加堅定、管理服務更加主動、擔當作爲更加務實、能力素質更加過硬、班子團結更加牢靠、廉潔履職更加自覺的目標，紮實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，全面壓緊壓實管黨治黨主體責任，不斷提高落實責任的能力和水平，增強班子凝聚力和戰鬥力。把牢全方面監督管理。抓好黨風廉政建設責任制落實，把監督融入日常工作和員工履職全過程。按照“誰主管、誰負責”的原則，將廉政責任層層分解落實，進一步明確決策層、管理層、執行層的責任，並在基層站所嘗試設立兼職紀檢員，建立“三級聯抓”的責任管理機制，實現“市—縣—站”三級監督力量全覆蓋，使全體員工自覺增強角色意識和責任意識，切實做到對自己負責、對組織負責、對企業負責。健全全環節防控機制。建立健全長效機制，完善日常監督檢查履職清單、重點監督要點清單和監督反饋問題清單，對照崗位職責、工作流程，常態化開展重點部門廉政風險排查工作，根據研判的重點領域、崗位風險和業務流程，開展“清單式”日常監督，注重風險防控的成果運用，形成“以崗位爲點、以流程爲線、以制度爲面”環環相扣的廉政風險防控機制，確保權力運行公開規範、廉政風險管得緊控得住。凝聚全領域監督合力。堅持黨建引領，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，積極構建紀檢監督、內管監督、法規監督、考評監督協同發力的大監督機制，推進完善基層監督體系與健全全面從嚴治黨體系等融合開展，發揮監督合力。延伸全渠道監督觸角。進一步激活基層監督“神經末梢”，在基層服務站設置意見箱，聘請政治立場堅定、思想素質過硬的黨員零售客戶作爲行風監督員，常態化對基層一線人員的服務態度、執法規範性以及廉潔從業等方面的滿意度進行調查，讓監督“高清探頭”架到事關職工羣衆利益的最前沿。

健全完善監督機制構建一體貫通的監督格局。監督對象精準化。緊盯“關鍵少數”，始終突出對領導崗位、關鍵崗位和其他具有人、財、物管理職能崗位的監督，把掌握人事權、財務審批權、項目審批權的領導幹部作爲監督重點，強化對主營主業工作人員的日常監督，把監督體現到工作細節和流程上。學習教育常態化。依託“道德講堂”“青年學堂”等平臺，加強黨性教育、政德教育、警示教育和家風教育。把正向引導和反面警示結合起來，運用典型案例和身邊人身邊事開展警示教育，舉一反三、以案明紀。堅持黨性黨風黨紀一起抓，把紀律教育寓於日常監督管理中，戒尺高懸、警鐘長鳴，使鐵的紀律轉化爲黨員幹部的日常習慣和自覺遵循。工作流程制度化。加強黨建、紀檢、法規等制度體系建設，着力提高制度的科學性、系統性、權威性，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。嚴格落實領導負責制、逐級負責制、全員責任制，切實加強對制度的宣貫，將制度執行情況納入績效考覈，強化問責機制和責任追究機制，確保規範用權、按規矩辦事。監督模式扁平化。充分調動相關職能部門主觀能動性，拓寬監督範圍，定期召開內部監督工作聯席會，持續完善內部監督工作計劃，壓實監督責任，加強信息共享，協同推進各項監督工作。基層監督數字化。充分利用信息化手段，探索基層監督數字化應用場景，做好信息數據收集與管理，強化營銷、專賣、內管等大數據比對分析，通過對重點人員、重要節點、重要領域定向數據比對，及時發現問題、糾正偏差、堵塞漏洞、完善制度，推動基層監督提質增效。

同志們，基礎不牢，地動山搖。行業基層單位應結合企業實際，進一步做實基層監督，實現基層監督“有形覆蓋”“有效覆蓋”，不斷提升新時代基層紀檢監察監督的質效。

發言完畢，不當之處，請同志們批評指正，謝謝。