公司倡議書（集錦5篇）

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篇1：公司倡議書

**公司全體員工：

承載着殷切期望，肩負着神聖使命，我們光榮地參加了中鋁公司一屆一次職工代表大會。這是一次成功的大會、勝利的大會，是一次謀全局、議大事、鼓幹勁的大會，是一次堅定不移推進公司轉型發展的動員會、誓師會。聆聽了上級領導的指示和熊維平總經理的工作報告，我們豪情滿懷、備受鼓舞、深感振奮。值此大會閉幕之際，我們謹向公司全體員工發出如下倡議：

認清形勢，堅定信心。思想是行動的先導。我們要通過各種途徑，運用多種手段，深入學習貫徹黨的十八大精神，迅速全面地學習好、傳達好、落實好公司職代會各項部署，深刻理解、準確把握公司面臨的形勢和任務，充分認識市場化、開放型改革的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統一到公司決策部署上來，統一到轉型發展的宏偉事業上來，以心繫企業、艱苦奮鬥的主人翁情懷，堅決完成大會確定的各項目標任務，不自閉、不自滿、不自棄，成爲深化改革的促進派和實踐者。

立足崗位，只爭朝夕。形勢千變萬化，機會瞬間即逝。讓我們把實現公司轉型發展目標作爲自己的不懈追求，強化作風、嚴肅紀律、恪盡職守，以只爭朝夕的拼搏精神和時不我待的緊迫意識，狠抓管理提升，推進運營轉型，上好每個班，站好每個崗，做好每件事，把力量凝聚到控虧增盈重要任務上來，把智慧發揮到轉型發展的各項目標上來，確保生產運營連續穩定，確保改革發展穩步推進，不等待、不懈怠、不停步，成爲轉型發展的主力軍和先鋒隊。

知難而進，爭創一流。收攏五指握成拳。讓我們大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，戮力同心、協同一致，在重大關鍵任務中創先進、爭一流。我們要學經驗、學作風、學狀態、學境界，既做好眼前事，又想好發展路，完善自我，探求真知，傳承創新，追求卓越，以強有力的執行力確保企業運營效率、經營效益和個人績效的提高，不妄求、不慌亂、不庸碌，成爲一流業績的創造者和受益者。

金自礦出，玉從石來，礦石百鍊，美玉萬琢。讓我們更加緊密地團結起來，在公司黨組的堅強領導下，明確目標，奮勇拼搏，在建設最具成長性世界一流礦業公司的偉大實踐中，共享親手創造的幸福生活！

**公司一屆一次職代會全體代表

20xx年*月*日

篇2：公司倡議書

**省聯通公司各市縣、農村支局、各單位同仁，我們的企業和我們的百年品牌以及我們的工資待遇已經到了生死攸關的地步了，大家該醒醒了.

我們纔是企業的主人，我們將來退休了，我們的生活還要靠這個企業養活我們，可目前的現狀，我們沒看到希望，聯通公司高管對企業項目外購、外包、外僱，白花花的錢流向了不明之處，我們只能眼睜睜的看着，我們心痛、憤怒、流淚，那都是我們員工辛辛苦苦掙的錢，我們農村基層支局是要什麼沒什麼，我們的業務年年發展，收入年年遞增，近20年我們的工資原步沒動，目前在職工資2千元左右，勞務工工資幾百元左右，公司對我們罰的多獎的少，請問各位同仁市場的物價飛漲還叫我們如何生存，我們的收入年年遞增，請問聯通公司高管我們收入的錢哪兒去了，勞務工把一生一半的青春都奉獻給了這個企業，乾的是同樣的活，而這個企業回報給他們的是幾百元的工資，我請問各位同仁，我們同樣在爲企業做貢獻，爲什麼各省、市、縣、農村支局的待遇不一樣，難道我們農村基層的員工就不是人嗎？

歷史證明公平、民-主、尊重，是靠抗爭獲取來的，請各位有血性的同仁們，請站起來吧！

請不要跪拜在這個企業不公平的待遇面前了，請大家行動起來吧！爲我們將來的生活抗爭吧！

請大家團結起來，我們纔是企業的主人，別再懼怕了，只有抗爭才能得到公平和尊重。

我們要行動了，請你們也加入進來！請聯繫我們。

聯繫電話；186****0687

聯通的同人一起轉

發起單位:**省**市**縣、**縣***支局發起

篇3：公司倡議書

公司全體員工：

未來幾年是我們公司從“生存型企業”向“發展型企業”轉變的一年，一方面公司正在保持着持續穩定發展的良好的勢頭，另一方面我們也在面臨着巨大的壓力。競爭對手在不斷增加、國家外貿出口及貨幣政策的調控的影響等等這些對我們來說也是嚴峻的考驗。做爲桓成公司的每一位員工，此刻需要你們集思廣益和全力的支持，齊心協力的和公司一起面對種種困難。爲此，管理部向公司全體員工發出節能降耗的倡議：

一、樹立“節能降耗，從小做起，從我做起”的觀念

全體員工應當積極樹立和不斷強化節能意識，杜絕浪費，把節能和能源循環利用作爲公司提高競爭力一項重要內容，持之以恆，常抓不懈。大家應當清醒地認識到節約資源、建立循環利用既是公司的需要，更是我們每個人不可推卸的責任，也是提高公司核心競爭能力，樹立企業良好形象的必然選擇，讓不斷提高節能降耗和憂患意識，轉化爲我們每位員工的自覺行動。

各部門負責人應當把節能降耗責任納入各工作崗位職責之中，納入日常管理工作之中，不斷宣導“節能降耗，從小做起，從我做起”的思想，每月針對經營管理中存在的能耗問題進行組織、協調、分解、落實，逐步提高企業全員節能意識。

二、強化節能降耗管理，提高公司資源的合理有效的使用

每位員工在樹立“節能降耗，從小做起，從我做起”的觀念基礎上，大家還要積極的思考、建議通過哪些措施來保障節能降耗工作的.實施，譬如通過規章制度、獎懲措施來保證節能降耗的持續有效的開展，並建立相應的監督機制；通過培訓使得每位員工清晰的做什麼？如何做？如何做的更好？通過科學的數據統計分析管理降低企業的各項成本（管理成本、採購成本、人力資源成本等等）運行。

三、細小入手，減少能源損耗

對空調、計算機、打印機、複印機等辦公設備的使用標準應客觀、明確易懂，可操做：

舉例說明細節：

1、如在開空調時，設定合理的溫度標準（一般與室外溫差3°c左右爲宜，溫差過大反而對人體健康不利），並且關好門窗（包括各辦公室的門窗），下班離開房間請隨手關掉電源。一般應設置在26℃度；

2、打印機只能在使用時打開，用後立即關閉；下班時所有用電辦公設備需切斷電源，不得處於通電狀態；

3、在電源開關、辦公電話、水龍頭上統一粘貼了節能節費標識，

4、加強照明管理，節約非生產用電。在辦公室、辦公樓走廊等區域，在日照充足的情況下，根據實際需要開啓照明燈具的數量與位置。

5、辦公室的電腦在無人情況下要及時關掉主電源，辦公室的其他用電設備做到人走設備停，既安全又節能。

6、打印文件非特殊需要，不加粗加黑。非對外文件和存檔重要文件儘量用二次紙打印。

7、加強水源管理，在用水方面儘量開小用水水量，縮短用水時間，打開水龍頭無水時更應該隨手把龍頭關上，切勿只開不關。

8、辦公用品採購要貨比三家，購買的辦公用品登記完整細緻，領用人應妥善保管、保養領用的物品，

9、電話長話短說，儘量不利用公司電話聊私話；在不影響工作效率的情況下，儘量用電子郵件代替長途電話

10、倡導“科學出行”，合理規劃出行線路，儘量在統一的時間用車，儘量選擇使用公共交通工具，如公共汽車等，減少私車使用。

11、生產部門的人員加班安排科學合理，保障員工必要的休息。

以上等等僅僅只是舉例說明，還需要全體人員集思廣益，共同提醒、相互監督。

讓我們大家立即行動起來吧，爲了我們桓成這個大家庭而共同努力！

篇4：公司倡議書

集團全體員工:

當前，在金融危機的嚴重影響下，中國經濟回升的基礎還不夠穩固，市場形勢依然複雜多變，公司的整體經濟效益通過全體員工的共同努力有所好轉，但仍然沒有步入正常的發展軌道，公司的生存和發展還面臨着巨大的壓力，全體員工必須做好長期應對困難的思想準備。隨着第一階段項目建設任務的圓滿完成，公司的工作重心已發生重大轉變，加強安全生產、經營管理、全面提高經濟效益將是今後的長期中心工作任務。我們要堅定發展的信心，堅定戰勝危機的決心，挖潛增效、節能減排，戰危機、保生存、促發展，全面提高公司的經濟效益，確保企業健康快速持續發展。值此關鍵時期，公司黨委決定，自7月1日起，在各分、子公司之間、車間之間、班組之間、個人之間深入持久地開展“勞動競賽”活動。全體黨員幹部和員工要積極響應公司黨委的號召，以飽滿的熱情參與勞動競賽，在勞動競賽中比干勁、比創造、比效益、比貢獻，使“勞動競賽”活動開展得有聲有色並富有成效，爲公司又好又快發展作出積極的貢獻。

爲此，公司黨委向全體員工發出倡議：

全體黨員幹部和員工要按照公司的統一部署,認清形勢,提高認識，統一思想，以昂揚的鬥志投身到“勞動競賽”活動中，全面掀起轟轟烈烈的勞動競賽高-潮。各單位要在集團公司的統一部署下，利用會議、報紙、網站、黑板報、櫥窗等各種有效載體進行全面發動、全體動員，爲“勞動競賽”營造良好的輿-論氛圍；各基層黨組織和工青婦組織要齊抓共管，密切配合；全體黨員幹部要率先垂範，走在前列，爲全體員工作出表率；全體員工要積極響應，堅定發展的信心和決心，全身心地投入到“勞動競賽”中，努力實現公司經濟效益最大化，不斷滿足員工日益增長的物質需要和精神文明需求。各單位要拿出活動具體方案，通過層層發動，使全體員工的思想更加統一,認識更加清醒,作風更加務實,行動更加自覺,確保“勞動競賽”活動取得成效。

各單位要嚴格執行集團公司一號文件精神，按照模擬法人、分竈吃飯的要求進行科學管理，以一流的裝備水平、靈活機動的經營戰略搶佔市場。各單位要建立組織、明確目標、強化措施、層層分解，有力推動“勞動競賽”的深入開展。各單位要在安全生產、經營管理、財務管理等工作方面大力開展“對標”活動。電力要和登封華潤電廠比指標，鋁二要與林豐鋁電公司比指標，銀湖鋁業、鋁合金材料分公司要向林豐鋁電公司、明泰鋁業學習。通過生產指標和經濟指標相對比，要找出管理中的薄弱環節和漏洞，採取一切有效措施，提高精細化管理水平，降低各項成本消耗，實現經濟效益最大化。

各單位在“勞動競賽”活動中，要以先進的企業文化統領廣大員工的思想，在你追我趕的“勞動競賽”中讓“誠信、團結、務實、發展”的企業精神結出更加豐碩的成果。要尊重全體員工的工作熱情和首創精神，激發全體員工的創造性，爲崗位練兵、技能比賽、技術革新、小發明、小創造等提供寬廣的舞臺，把勞動競賽深入到基層、班組、崗位和個人。各單位在活動中要及時發現和樹立典型，總結經驗，表彰先進，弘揚正氣，爲“勞動競賽”活動不斷增添新的活力。全體黨員幹部要充分發揮中流砥柱作用，率先垂範，身先士卒，體現黨員幹部應有的先進性，做幹事創業的楷模，做厲行節約的楷模，做創造效益的楷模。全體員工要從自身做起，從崗位做起，從點滴做起，節約“一度電、一克煤、一兩油、一滴水、一分錢、一張紙”，聚沙成塔，集腋成裘，用實際行動爲公司無私貢獻、多創效益。爲促進“勞動競賽”深入持續開展，達到節能降耗、增加效益的目的，集團公司將設立“勞動競賽節能降耗”建議獎，集思廣益，鼓勵黨員幹部、廣大員工對公司經營、管理等方面廣泛提出合理化建議，對在生產經營、成本節約、指標優化、技術革新等方面具有重大推動作用的合理化建議，將評出一、二、三等獎給予物質獎勵和精神鼓勵。

全體黨員幹部和員工同志們，公司處於順境時要居安思危，公司困難時更要珍惜成績，看到光明和希望。開展“勞動競賽”活動是當前公司戰勝困難的重大舉措，將爲公司轉危爲機、迎來新一輪發展高-潮提供有力的保障。讓我們在集團公司黨委、董事會的正確領導下，衆志成城、振奮精神、只爭朝夕、克難攻堅，通過“勞動競賽”活動的深入開展和全體員工的不懈努力，公司一定能夠戰勝當前危機，迎來新一輪的發展高-潮，全面實現“建設一個團結文明、管理科學、環境優美、效益一流、職工安居樂業”的大型現代化國際企業、打造百年企業、常青企業的宏偉目標。

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篇5：公司倡議書

朋友們：

擁有健康家庭和快樂是我們每個人的夢想。當我們開心生活，盡情歡笑的時候;當我們努力工作，暢想人生的時候，您可知道，就在我們身邊，有一名工友經受着家庭經濟困難的嚴峻考驗。xxx妻子不幸遇到事故。在其家庭遇此不幸之時，願朋友們抻出援助之手。

人有旦夕禍福，月有陰晴圓缺。只要人人都獻出一點愛，世界將變成溫暖的人間。我們倡導全體職工朋友發揚“一方有難，八方支援”的互助精神，給予這個困難家庭經濟上一些微幫助和精神上的莫大支持，幫助他們走過人生的困難時期。

在此，誠摯發出愛心捐款倡議：積極行動起來，伸出你友愛之手，獻出一份愛心，讓這個不幸家庭在最困難的時候，感受到人間的真情。

誰說人世無情，你的仁愛之心，你的點滴之恩，就有可能帶給一個同伴健康快樂的.生活;誰說命運不公，你的無名關懷，你的善意之舉，就是不幸家庭最大的幸運。願我們的點滴付出匯成愛心的暖流，讓暗淡的家庭重新迸發出燦爛的霞光!

xxx

20xx年xx月xx日