電力公司職代會倡議書

職工代表大會有利於統一員工思想。以下是小編爲大家推薦的關於一些電力公司職代會倡議書，希望能幫助到大家!

電力公司職代會倡議書1

公司全體科技人員:

此次科技工作會是公司推進科技強企，加強自主創新能力建設，加快新一輪改革發展的重要舉措，同時也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。爲了不斷提升武鋼自主創新能力，早日實現把武鋼建設成爲國際一流的現代化鋼鐵企業的目標，大會向武鋼全體科技人員提出如下倡議:

一、不斷學習，提高自身素質和水平，爭做創新型人才

當今社會的發展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰，我們要充分認識到提高自主創新能力、建設創新型國家的重要性和必要性，牢牢把握“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技發展方針，勤奮學習，拓寬視野，不斷更新知識結構，刻苦鑽研技術，努力掌握創新技能，勇於挑戰，敢於攀登，爭做創新型人才。

二、立足崗位，忠誠奉獻，爭創一流業績和水平

武鋼是現代化的鋼鐵企業，擁有世界一流的裝備水平，這爲科技人員施展才幹提供了廣闊的舞臺。企業的核心競爭力來自於企業的科技創新和發展能力。廣大科技人員要面向市場、立足現場，緊密結合武鋼生產實際，在各自崗位上，求真務實，忠誠奉獻，積極實現產品的創新、工藝的革新，向創新要質量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作爲奮鬥和奉獻的舞臺，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業務水平，創出一流的業績，爲武鋼的發展壯大作出更大貢獻。

三、團結協作，敢爲人先，建設創新型武鋼

創新是發展的源泉。企業是技術創新的主體，圍繞生產經營活動所進行的技術革新、技術改造、技術發明、技術創造活動，賦予企業以無限的自主創新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團結協作，善於總結，富於創造，敢爲人先，積極投身於武鋼的自主創新活動之中，不斷提高武鋼核心競爭力，實現企業跨越發展，建設創新型武鋼。

面對當前鋼鐵行業激烈競爭的態勢，全體科技人員要發揚武鋼人“爭優、爭先、爭一流”的精神，牢固樹立“憂患意識、責任意識、創新意識”，居安思危，居危求變，以報國興企的遠大志向、嚴謹求實的工作作風、頑強拼搏的意志品質、勤奮創新的開拓精神，刻苦鑽研，奮發圖強，開拓創新，爲把武鋼建設成爲國際一流的現代化鋼鐵企業作出更大貢獻!

公司優秀科技工作者代表

____年_月__日

電力公司職代會倡議書2

公司全體員工:

海日生殘夜，江春入舊年。10年的四季驀然逝去，__年春的氣息悄然來臨。新的一年，我們將面臨新的任務和挑戰，爲了使廣大員工在新的一年裏能實現宏圖之志，恪守工作之責，善謀經營之道，並以敬業和創新的精神，勤奮和務實的作風打好20__年這一攻堅戰，勝利實現公司擬定的奮鬥目標，特向全體員工發出如下倡議:

一、榮辱與共，和衷共濟。

公司與員工脣齒相依、休慼與共。員工推動公司的發展，公司關心職工的生活。公司爲員工創造了良好的.工作環境和公平的競爭平臺，廣大員工應充分發揮主人翁精神，始終以公司的發展爲主旋律，不斷髮揚艱苦創業、勇於拼搏、無私奉獻，敢於創新的光榮傳統，立足本業，拓展新業。紮實工作，不斷進取，同舟同心可共濟，一心一意謀發展。真正樹立和實現“公司發展我發展，公司光榮我光榮”的企業理念。

二、勤奮學習、志存高遠。

人才是生產力，人才是競爭之本。公司要不斷的發展，員工自身要想走得更高更遠，必須要學習和掌握現代科技知識和管理知識，就必須提高科學文化素質和實際技術業務能力，這樣才能成爲公司的技術骨幹和崗位能手。優勝劣汰，適者生存，是社會發展之必然，與時俱進，競爭上崗，是公司發展之需要。時不我待，欲擔大任，惟有學習。歲月不居，天道酬勤，以此，則必須立足當下，放眼長遠、顧全大局，埋頭苦幹，滿懷豪情地在公司的發展中建功立業。

三、勇挑重擔、爭創佳績。

公司的每一位員工都要有勇於承當任務和實現指標的雄心，做到在其崗，務其事、盡其責，求其效，努力提升自己的工作業績。實踐中做到吃苦在前，勇挑重擔，不怕難、不怕累，不攀不比，不等不靠。堅持目標、矢志不渝，經受住誘惑、經受住考驗，經受住鍛鍊。紮紮實實做事，實實在在做人。施展聰明才智，潛心奮鬥，持之以恆。每一位員工都要以百倍的信心，堅定的信念，高昂的鬥志、務實的作風，做到不辱時代使命，不負公司所託，不負家人希望，不負自身之理想，爲公司創造一個輝煌的事業，爲自己創造一個無悔的人生。

四、遵章守紀、團結協作。

公司的每位員工都要嚴格遵守公司的各項制度，做到公司利益第一、責任第一、安全第一。正確對待各種利益關係，把個人融入到集體中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的崗位上做到目標同向、行動同步，形成強大的合力。打造一支特別能戰鬥的優秀團隊。這樣就可以確立正確的奮鬥目標，實現以宏偉目標鼓舞人，以規章制度培養人，以先進人物引導人，以公司精神塑造人，這樣一來，我們就可以在忘我的工作中體會進步的喜悅，在無悔的奉獻中砥礪完美的品格，在艱苦的奮鬥中實現自身的價值，在成就事業的創造中鑄就壯麗人生。

員工同志們，20__年是嶄新的一年，是充滿希望、充滿信心的一年，也一定是奮發有爲的一年。

新的一年，機遇與挑戰並存，困難與成功同在，只要我們同心同德，凝心聚力共迎挑戰，就一定能再創佳績。

20__年公司確定的新目標、新任務給了我們無限的鼓舞與力量。戰鼓催春，堅冰已破，航道已開，士氣正濃，值此，工會倡議，公司的全體員工要精誠團結，衆志成誠，爲了公司美好的明天，讓我們攜起手來，揮灑辛勤的汗水，發揮我們的聰明才智，爲實現公司和員工共贏而努力奮鬥。

電力公司職代會倡議書3

全體職工同志們：

承載着廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，我們光榮地出席了__電力局九屆二次職工代表大會暨__年工作會議。回顧難忘的__年，全局上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯着成績，我們倍感欣慰和自豪;__年，面對嚴峻經營形勢，我們深感責任重大。爲貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的各項目標，我們倡議：

一、迎難而上，扭住發展二字毫不放鬆

當前企業外部環境複雜多變，我局經營形勢嚴峻，因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，深刻理解科學發展觀的本質要求，牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力爲動力，化挑戰爲機遇，在思想上，要創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，要大膽實踐，扭住“發展”不放鬆，堅定不移的爭創國一流供電企業，向管理要效益，爲推動企業科學發展而努力奮鬥。

二、苦練內功，秉承勤儉節約優良傳統

我們要堅定戰勝困難的信心，增強企業主人翁的責任感和使命感，宏揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。樹立過“緊日子”的觀念，深入開展“三節約”活動，從“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”做起，把節約增效的要求貫穿到生產經營和管理全過程;積極開展“制度落實年”和“規範化管理年”活動，深入學習、自覺執行各項制度，提高執行力，深入思考、用心幹事，爲提高企業發展質量和經濟效益貢獻智慧和力量。

三、爭先創優，鍛造和諧青電企業文化

面對快速變化的.內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全局上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍;要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，以誠信爲本，培養積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，進一步增強企業文化軟實力和核心競爭力。

四、紮實工作，立足本職崗位建功立業

我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代公司建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以加快“兩個轉變”、提高“四化”工作水平爲己任，始終保持只爭朝夕、奮發有爲的精神狀態，立足崗位比貢獻，爭創一流比業績，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成__年各項工作任務，爲爭創國網一流供電企業做出積極貢獻。

蕭蕭風雖勁，慣看雲飛揚。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的__年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，創造優秀業績，向新中國成立60週年獻禮，爲__的經濟騰飛奏響更宏偉的華彩樂章!

電力公司職代會倡議書4

公司系統全體職工同志們：

新年伊始，我們肩負神聖的職責，帶着職工的重託，滿懷喜悅的心情，光榮出席了————省電力公司職工代表大會暨20__年工作會議。這次會議是公司確定建設“一強三優”現代公司戰略目標後，全面實施“十一五”發展規劃的動員大會，更是全心全意依靠職工辦企業、集思廣益、凝聚力量、共謀發展的誓師大會。會議期間，我們認真聽取了__總經理的工作報告，審議了公司“十一五”發展規劃，通過了有關決議。展望公司發展的美好前景，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。

爲全面貫徹落實大會精神，確保20__年各項任務的完成，實現公司更好、更快、更和諧地發展，我們與會代表特向全體職工倡議：

一、統一思想，堅定信心，做實現公司科學發展的努力實踐者。這次會上，__總經理提出了“統攬全局，求真務實，增強貫徹科學發展觀能力”的要求，我們要統一思想，提高認識，認真貫徹，堅定“兩步走”的發展目標，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，把科學發展觀貫穿公司發展的全過程，落實到工作的各個方面，努力在貫徹科學發展觀、加快建設“一強三優”現代公司中走在國家電網公司系統前列。

二、奉獻愛心，營造和諧，做公司安全穩定大局的忠實維護者。開展“愛心活動”，實施“平安工程”，是公司全面落實科學發展觀，進一步促進和諧浙電建設的重大戰略。“愛心活動”的主題是“奉獻愛心，營造和諧”。我們要大力倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚，讓“奉獻愛心”融入職工的日常生活和平常工作，化爲員工的自覺行動;要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動奉獻，營造企業和諧環境;要在公司系統樹立“平安理念”，堅定“風險可以防範、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，建設“平安文化”;要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作爲奉獻愛心的具體行動，確保“電網安全、員工安全、企業穩定”，推動實現公司安全、穩定的長治久安，實現員工、企業的共同發展和社會和諧進步。

三、勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。這次會議提出了“強化管理，提高集約化、精細化、規範化水平”的要求，這是公司落實科學發展觀的重大舉措，我們必須深刻領會，並勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。在實際工作中，我們要不斷學習新知識，掌握新本領，提高思想道德、科學文化和技術業務素質，增強學習能力、工作能力和創新能力，促進公司自主創新能力的全面提高。

四、立足崗位，紮實工作，做“一強三優”現代公司的光榮建設者。這次會議提出，用三年左右時間，把公司初步建設成爲電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀、國內領先、現代化、集約化的電力公司，這是公司系統全體職工的奮鬥目標和共同任務。我們要立足崗位，紮實工作，自覺承擔起時代賦予的光榮使命，愛崗敬業，無私奉獻，在生產建設、優質服務、經營管理等不同崗位上，努力鑽研業務，提升工作水平，發揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，以實際行動和豐碩的`成果來展現公司員工的時代風采和精神風貌，爲建設“一強三優”現代公司作出應有的貢獻。

五、忠誠企業，團結友愛，做構建和諧企業文化的積極參與者。企業文化是企業的靈魂和持續發展的精神動力，集中體現了企業的核心價值觀，我們要在公司系統倡導“以人爲本、忠誠企業、奉獻社會”的企業文化;堅持企業發展與員工進步的和諧統一，崇尚人性化管理，體現人文關懷;樹立“同舟共濟、同甘共苦、團結友愛、誠信和諧”的共同利益觀;大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神;積極投身參與構建和諧企業文化，共同在公司改革發展的實踐中，提煉、形成、豐富公司的願景和價值觀。

全體職工、同志們，20__年是“十一五”規劃的起步之年，也是公司改革發展的關鍵之年。藍圖已經繪就，事業催人奮進，讓我們在公司黨組的正確領導下，集中全體職工的智慧和力量，振奮精神，銳意進取，團結奮鬥，開拓創新，共同爲實現“一強三優”現代公司的宏偉目標而努力奮鬥。

電力公司職代會倡議書5

全體職工同志們：

春暉耀臨電共繪藍

圖，聚力譜新篇再創輝煌!我們承載着廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，光榮地出席了___電力局五屆一次職工代表大會暨20__年工作會議。回顧輝煌的2012年，全局上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，國家一流縣級供電企業、省級文明單位、全國標準化示範供電所創建工作均順利通過驗收，我們倍感欣慰和自豪;展望充滿希望和挑戰的20__年，我局發展前景美好，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。爲貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的“明確一個目標，確保兩個穩定，強化三項工作”目標，我們倡議：

一、堅定信心，爭做企業發展的建設者

20__年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃承上啓下的關鍵之年，是全面建成小康社會奠定基礎的重要一年，更是我局爲實現售電量兩位數增長目標奮鬥的一年。因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，真正把政策和市場機遇轉化爲推動企業發展的目標和動力。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力爲動力，化挑戰爲機遇，在思想上，創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的'自覺性和堅定性;在行動上，大膽實踐，扭住經營目標不放鬆，鞏固和提升一流企業創建成果，向精益化管理要效益，用自己的行動推動企業科學發展。

二、發揮職能，爭做管理創新的實踐者

面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，提高個人綜合素質，努力提升工作效率和工作效益;要深入落實管理創新的各項舉措，在形成學習風氣，端正思想作風，增強工作紀律的基礎上，充分發揮崗位職能，不斷完善管理體系，全面提升企業管控水平。在全局上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍，以積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，爭做“管理創新”的實踐者。

三、紮實工作，爭做建功立業的推動者

我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代企業建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以鞏固創建成果爲己任，始終保持只爭朝夕、奮發有爲的精神狀態，立足崗位、紮實工作，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成20__年各項工作任務，爲推動企業穩健快速發展建功立業。

四、團結協作，爭做和諧企業的維護者

我們要不斷強化執行意識、憂患意識和責任意識，積極樹立團隊精神，以局長工作報告提出的奮鬥目標確立我們共同的工作願景，形成良好工作作風，營造團結協作、相互補位、共同提高、比學趕幫超的良好氛圍，達到內部形成凝聚力，橫向形成親和力，上下形成吸引力，對外形成競爭力的境界。在創新和拼搏中實現個人價值，在奮鬥和奉獻中實踐人生理想，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，努力維護企業和諧共進發展環境。機遇蘊含精彩，創新成就未來。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的20__年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，爲增強企業經營實力做出積極貢獻，爲推動全縣經濟社會跨越式發展奏響更宏偉的華彩樂章!