公司證明書(多篇)
單位證明書 篇一
茲有我單位的莫的(同志)在__頻道編輯部門,從事文章審覈編輯工作,專業年限爲4年,現申請參加________(工種)______級職業資格考試,特此證明。
備收入證明注:此證明僅作報考職業資格證書憑據,不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
單位負責人(簽名):__X
聯繫電話:__________
日期:____年__月__日
單位證明書 篇二
__公司:
茲委託___同志(身份證號碼:__________)負責我公司產品的銷售和結算工作,請將我公司貨款轉入以下開戶行帳號內,由此產生的一切經濟責任和法律後果由我公司承擔,與貴公司無關。
若有變動,我公司將以書面形式通知貴公司,如果我公司未及時通知貴公司,所造成的一切經濟責任和法律後果由我公司承擔!
特此申明!
授權有限期:__X年__月__日-__X年__月__日
戶名:(電腦打印,不可手寫)
帳號:(電腦打印,不可手寫)
開戶行: (電腦打印,不可手寫)__銀行__支行
公司名稱:
法人代表簽字:(親筆籤/私章)
__X年9月15日
公司員工證明格式 篇三
先生/女士/小姐(身份證號爲)自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至2xx-xx年03月06日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年03月06日
單位證明書 篇四
X大學:
x年x月至x年x月在我院工作,曾任基礎部主任。該同志工作認真負責,能以身作則,團結同志,成績突出,1995年、1996年兩次被評爲我院先進工作者。 特此證明。
XX學院(蓋章)
201x年x月x日
公司證明信格式 篇五
XX公司:
你公司XX同志xxx年至xxx年曾在我校學習。特此證明。
此致
敬禮
XXX中學(公章)
X年X月X日
單位證明書 篇六
茲證明,本單位___________同志,男,於_________年____月____日出生。身份證號:_________________________________。
於________年____月____日至________,在____________________________單位從事_____________工作。
以上經歷表明該同志已具有兩年以上工作經驗。
特此證明。
單位蓋章:
填表人簽名:__X
填表日期:____年__月__日
單位證明書 篇七
茲有重慶第二師範學院系 專業學生被我單位錄用,從事月薪 。
特此證明
單位名稱:
單位地址:
聯 系 人:
聯繫電話:
單位蓋章:
日 期: 年 月日
公司證明格式及 篇八
有我單位XXX(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明。
單位名稱:__________________________
日 期:________________________
(加蓋單位公章)
工作證明
XXX於20XX年X月X月在我單位工作,特此證明。
XXX電腦城
20XX年x月x日
公司證明書 篇九
你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止),於年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作,工作年限自 年月
日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份),一份本人
持用。
2、對解除(終止)勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁
委員會依法申請勞動仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的。勞動者,用人單位
可按相關法規及內部規章制度作出處理決定,並採取公告或委託公證機構送達的方式送達。本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。篇四:終止勞動
合同證明書
解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,xx
5 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”): □1、協商一致解除(由用人單位提出) □2、協商一致解除(由個人提出) □3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定) □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動
合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定) □9、其他:(法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資爲 20xx 元人民幣,依據有關勞動
法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣,工資發至 20xx 年 7 月
份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
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